淺析以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的核心

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)已經(jīng)或正在代替自然資源、金融資本而成為最重要的資源。知識(shí)的源泉是人的智力，智力的激活與釋放是需要與之相適應(yīng)的文化環(huán)境的。有了適宜的文化環(huán)境，就能促進(jìn)員工個(gè)人能力的發(fā)揮與自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到企業(yè)發(fā)展與人個(gè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，形成一種相互促進(jìn)的良性文化機(jī)制，從而步入企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的軌道。因此，企業(yè)文化將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管……

作 者： 管衛(wèi)東   作者單位： 淮北財(cái)政學(xué)校，安徽 淮北 235000  刊 名： 淮北煤炭師范學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF HUAIBEI COAL INDUSTRY TEACHERS' COLLEGE(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2002 23(4)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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