淺議高校后勤管理中的問題與對策

一、高校后勤工作的基本內(nèi)涵 傳統(tǒng)的后勤管理理論認(rèn)為,高校后勤管理包括人、財(cái)、物、時(shí)四個(gè)基本要素.也就是說,搞好后勤工作必須在選人、用錢、管物、惜時(shí)四個(gè)方面下功夫.當(dāng)今我國高等教育正處在一個(gè)新的歷史時(shí)期,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,高校的辦學(xué)條件在不斷改善,高校所擁有的設(shè)備設(shè)施在不斷增多,高校的教育教學(xué)內(nèi)容在不斷更新,新課程改革也全面推廣.因此,高校后勤工作,既是一項(xiàng)理財(cái)管物,繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,又是一項(xiàng)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,維護(hù)財(cái)政紀(jì)律的政策性、原則性很強(qiáng)的技術(shù)性工作.

作 者： 唐立英   作者單位： 中南林業(yè)科技大學(xué)  刊 名： 教師  英文刊名： TEACHER  年，卷(期)： 2010 ""(18)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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