加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理四個(gè)途徑

人力資源是組織的第一資源.近年來(lái),人力資源管理改革創(chuàng)新受到越來(lái)越多企業(yè)有高度關(guān)注.新形勢(shì)下,建立健全人力資源管理機(jī)制,創(chuàng)新薪酬管理辦法,打造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)新人力資源教育培訓(xùn)模式,制定出科學(xué)的、可操作性較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)措施,對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展具有很大的推動(dòng)作用.

作 者： 王鳳唯 王鳳忠   作者單位： 王鳳唯(中國(guó)鋁業(yè)公司山東分公司氧化鋁廠)

王鳳忠(山東鋁業(yè)公司物業(yè)管理部) 

刊 名： 管理學(xué)家  英文刊名： GUANGLI XUEJIA  年，卷(期)： 2009 ""(6)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞： 企業(yè)   人力資源管理   途徑  

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