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學(xué)校管理不能侵害教師合法權(quán)益
目前，中小學(xué)管理中，特別是農(nóng)村中小學(xué)教師管理中侵害教師合法權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍。教師維權(quán)難的問題，又導(dǎo)致中小學(xué)教師合法權(quán)益侵害的范圍不斷擴(kuò)大，形成了侵權(quán)與維權(quán)的惡性循環(huán)。管理中侵害教師合法權(quán)益的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
１． 休息時間沒有保障。
２００３年３月１０日《南方都市報》報道：３月９日，教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）界委員、蘇州市副市長朱永新向人大常委會提交了一份《進(jìn)一步保障教師權(quán)益，把教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）申訴納入執(zhí)法軌道》的提案。這位委員在提案中稱：目前我國中小學(xué)教師的工作時間嚴(yán)重超出國家規(guī)定，勞動強(qiáng)度之大令人難以置信。有些學(xué)校教師一天的工作時間長達(dá)１５個小時：早晨５時５０分至上午１１時２５分，中午１２時至下午５時１５分，晚上５時４０分至９時１０分。在許多學(xué)校，雙休日對教師來說已是一種奢侈，甚至連寒暑假也被用來為學(xué)生補(bǔ)課。而國家規(guī)定職工每周工作日為五天，休息兩天?特殊崗位可采用輪休。
２． 加班得不到補(bǔ)償。
《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：①安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；②休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；③法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。目前，多數(shù)學(xué)校只是象征性地或者根本不支付教師的加班費。比如：暑假加班上課，學(xué)校要求教師白天和早晚坐班，而教師只能按每天的上課數(shù)量（一般一到兩節(jié)）得到每課時３元或５元的加班費。雙休日不休或休息一天，每月給５０元的補(bǔ)貼。
３． 醫(yī)療沒有完全保障。
《教師法》第六章第二十九條規(guī)定：教師的醫(yī)療問題同當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員享受同等的待遇；定期對教師的身體健康檢查，并因地制宜安排教師進(jìn)行休養(yǎng)。
目前中小學(xué)教師尤其是農(nóng)村教師教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）任務(wù)過于繁重，工作壓力大，同時健身活動又太少，導(dǎo)致他們的健康狀況非常令人擔(dān)憂。按照有關(guān)規(guī)定，至少每兩年應(yīng)該給中小學(xué)教師做一次全面體檢，但在很多農(nóng)村中小學(xué)都沒有得到執(zhí)行。
勞動時間過長、強(qiáng)度過大，醫(yī)療得不到保障，導(dǎo)致目前教師健康狀況欠佳，有的教師延誤治療最佳時機(jī)而英年早逝。教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的校長
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