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參與式管理大學班級管理論文

時間:2023-04-30 02:29:23 管理論文 我要投稿
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參與式管理大學班級管理論文

  一、大學班級管理角色轉變

參與式管理大學班級管理論文

  1、班委

  班委在整個班級管理中的作用十分重要。他們這一群人既是班主任管理理念的直接感受著,也是班主任管理理念的傳達者和實施者。他們應該起到上傳下達的作用。是班主任與所有同學充分溝通和交流的中介渠道。如果這個渠道不暢通,參與式管理就形同虛設。所以,作為班主任來說,在制定一些框架性制度的同時,可以放手讓班委去進行具體的管理,班主任只需要把握整體方向和原則即可。這就需要班主任在遴選班委的時候,高度重視對班委成員的挑選,其次就是注重在日常管理過程中,重視對班委能力特別是管理能力,溝通能力的培養(yǎng)。作為班委,也應當有意識的培養(yǎng)自己的溝通和管理能力,其次就是要把班級同學的意見及時反饋班主任,把班主任的想法,及時向同學傳達,保證班主任與同學之間溝通交流的順暢。

  2、其他班級成員

  作為班級管理最主要的參與者,要注意主動的培養(yǎng)參與意識和管理意識。需要班級同學養(yǎng)成積極主動的意識。在班主任和班委的組織下,有意識地、主動地和積極地參與到班級管理之中。主動的表達自己的想法和訴求。共同參與制定班紀班規(guī),參與班級文化建設活動。嚴格來講,班級同學才是班級管理真正的主體。因此,對于班級管理,要有主人翁的精神。

  二、參與式管理方法嘗試

  在對班級參與式管理的角色厘定清楚以后,如何切實可行地把參與式管理的模式貫穿于整個班級管理,將是要討論的重點。班級管理,獨具特色和創(chuàng)造力的方式方法十分關鍵。其中,主題班會、特殊班級活動以及學生學業(yè)規(guī)劃是重中之重。

  1、主題班會

  各個班級在遵照學校要求召開例行班會的同時,可以對班會的實質內容進行有意識地設置。在時間上,可以定期(比如每一個月或者每兩個星期)召開內容豐富和極具特色的主題班會;在內容上,可以發(fā)動全班同學,共同參與制定主題,也可以結合每個月的特色節(jié)假日,比如地球日、法制日等,圍繞這些內容,進行主題班會,還可以針對某一時段社會熱點問題,時事政治等內容,有序開展活動;在形式上,可以采取班級大討論的方式,鼓勵所有人參與,也可以采取主題演講等方式,對同學們的思想進行引導,促進師生之間、學生與學生之間的交流與溝通;在地點的選擇上,可以考慮在教室,也可以在宿舍,甚至可以在校園進行主題班會。通過主題班會的召開,引導學生的思想健康發(fā)展,培養(yǎng)學生獨立思考問題分析問題的能力。

  2、獨具特色的班級活動

  在班級日常的管理過程中,有針對性地開展一些特色班級活動,也是凝聚班級合力的有效方法?梢猿浞致犎“嗉壨瑢W的意見和建議,選擇一些適合本班全體同學參與和開展的活動,例如,在本班全班男女同學混合參加的各類球類比賽,籃球,排球,羽毛球,乒乓球等球類比賽,豐富學生的生活。甚至可以考慮邀請其他班級的同學,進行類似的體育比賽,加強與其他同學的交流。此外,可以設置溫馨的生日晚會,定期給班上過生日的同學舉辦生日晚會,把班集體打造成一個團結溫馨的大家庭。還可以組織本班同學一起參與社會實踐,從事一些有意義的公益活動等。

  3、學業(yè)規(guī)劃

  作為班主任,對本班學生的學習情況進行有意識的引導,也是很關鍵的。在與每個同學的面對面的交流過程中,要有意識地了解每個學生在學習上的打算和計劃。特別是針對在學業(yè)上沒有清晰想法和迷茫的學生,更應該傾入更多的時間和精力,與其一道,規(guī)劃好整個大學時期的學業(yè)。這對學生未來的發(fā)展十分關鍵。針對學生的學業(yè),可以按照時間順序,以一個學期為限,要求其制定切實可行的計劃和綱要。比如說,第一個學年,主要任務就是轉變角色,熟悉環(huán)境,認識大學學習生活規(guī)律,爭取找到適合自己的學習方法和生活方式,爭取學會與人交流和溝通,并針對性的制定未來學習的計劃。第二學年,結合自己的興趣愛好以及個人的能力,為未來幾年的時間確定好方向等等?梢圆捎肧WOT(StrengthsWeaknessOpportunityThreats)分析法,在整個大學學習期間,把優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunity)、挑戰(zhàn)(Threats)四個關鍵要素,融入到整個學業(yè)規(guī)劃當中。讓學生自己發(fā)現自身的優(yōu)缺點,自己尋找機遇,克服困難,迎接挑戰(zhàn)。讓學生有意識地、自覺地加強能力訓練,提高自身素養(yǎng)?傊,時代變化需要我們在班級管理中轉變思維和管理,充分鼓勵和調動班級成員參與班級的管理,只有這樣,才能激發(fā)學生的興趣,才能培養(yǎng)獨立自主的思維能了和獨自面對困難解決困難的能力。這種參與式的管理模式,也符合大學教育中,培養(yǎng)具有獨立人格和自由精神的現代大學理念。

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