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初中班主任管理和教育藝術(shù)探析論文

時(shí)間:2023-05-03 12:13:27 管理論文 我要投稿
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初中班主任管理和教育藝術(shù)探析論文

  一、初中班主任需要具備的教育藝術(shù)

初中班主任管理和教育藝術(shù)探析論文

  基于初中班主任的重要性,在實(shí)踐中除了擔(dān)任教育育人的角色之外,更要具備一定的管理能力和教育能力。班主任的教育對(duì)象是個(gè)性比較明顯的初中生,因此對(duì)其進(jìn)行管理教育同樣是一門藝術(shù)。以下將對(duì)初中班主任需要具備的教育藝術(shù)進(jìn)行分析。

  1.進(jìn)行因材施教

  班主任在日常管理和教育過程中,要遵循因材施教的教育模式。由于不同的學(xué)生自身差異比較大,必須充分發(fā)揮學(xué)生的優(yōu)勢,對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的教育和輔導(dǎo),對(duì)學(xué)生的心理有深入的了解,針對(duì)不同的學(xué)生采用不同的教學(xué)方式。首先在實(shí)踐中必須和學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê徒涣,根?jù)學(xué)生的日常表現(xiàn)和代表性的動(dòng)作判斷出學(xué)生的性格,結(jié)合實(shí)際情況制定出符合學(xué)生實(shí)際發(fā)展的教學(xué)策略。其次可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生收集相關(guān)方面的材料,緩和師生間關(guān)系的同時(shí),激發(fā)學(xué)生的潛力。

  2.具備較高的管理水平

  班主任除了擔(dān)任日常課程的輔導(dǎo)和教學(xué)之外,同時(shí)也是班級(jí)的主導(dǎo)者。為了提升學(xué)生的整體學(xué)習(xí)水平,要求教師具備較高的管理能力。首先要在班級(jí)內(nèi)選擇幾名有實(shí)力且服眾的學(xué)生為候選班長,全班同學(xué)通過在投票選舉的形式選出班長,班長是班主任的得力助手。其次選出班級(jí)干部,在班長和班級(jí)干部的統(tǒng)一管理下,促進(jìn)班級(jí)的進(jìn)一步發(fā)展。班長和班級(jí)干部對(duì)學(xué)生的基本學(xué)習(xí)情況有一定的了解,因此要以班級(jí)干部為抓手,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自治管理。自治管理減少了其他因素的限制,充分尊重學(xué)生心理的想法,進(jìn)而提升管理的有效性。

  3.建立班級(jí)管理制度

  俗話說,無規(guī)矩不成方圓,為了對(duì)班級(jí)所有學(xué)生進(jìn)行合理的管理,必須根據(jù)實(shí)際情況,建立完善的班級(jí)管理制度。在日常學(xué)習(xí)中,學(xué)生很容易出現(xiàn)各種各樣的錯(cuò)誤,為了讓學(xué)生對(duì)其引起警示,必須建立系統(tǒng)的班級(jí)管理制度。管理制度主要分為成文制度和不成文制度兩種,成文制度指的是常規(guī)性的管理制度,非成文管理制度主要指的是班級(jí)的班風(fēng)、習(xí)慣等。必須明確管理規(guī)定制度,建立系統(tǒng)的管理方案。

  4.具備較高的理論修養(yǎng)

  教師除了具備高尚的品德之外,必須具備高尚的人格。首先班主任要明確各科之間的內(nèi)在聯(lián)系,合理安排輔導(dǎo)課。由于課程布置的比較緊張,學(xué)生有很少的時(shí)間鞏固課業(yè)知識(shí)。因此班主任可以將各科知識(shí)進(jìn)行總結(jié),讓學(xué)生主動(dòng)提出質(zhì)疑,在短時(shí)間內(nèi)解決問題。其次班主任不僅要知道自己的學(xué)科發(fā)展和其他學(xué)科之間的聯(lián)系,同時(shí)要擴(kuò)展發(fā)展領(lǐng)域,不斷提升自身理論修養(yǎng),對(duì)學(xué)生起到示范性的作用。教師在課下時(shí)間必然投入到其他領(lǐng)域的學(xué)習(xí)中,因?yàn)橹挥邪嘀魅巫陨硭仞B(yǎng)提升了,學(xué)生才會(huì)提升對(duì)其綜合評(píng)價(jià),只有這樣,班主任才可以在課堂講得深而透,講出趣味性和靈活性。

  二、結(jié)束語

  基于初中學(xué)生的特殊性,在實(shí)踐教學(xué)中必須重視學(xué)生的全面發(fā)展。班主任在具體的管理教育中起到引導(dǎo)性的作用,能不斷引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。班主任不僅是班級(jí)的管理者,同時(shí)也是學(xué)生的朋友,在實(shí)踐中必須樹立正確的利益觀念,以學(xué)生為主體,在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上,對(duì)學(xué)生進(jìn)行合理的批評(píng),同時(shí)要構(gòu)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。不斷增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感,加強(qiáng)學(xué)生間的互動(dòng)交流,引導(dǎo)學(xué)生全面成長進(jìn)步,幫助學(xué)生樹立自信,使學(xué)生更有激情和學(xué)習(xí)動(dòng)力,進(jìn)而推動(dòng)學(xué)校的全面發(fā)展。

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