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淺談信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)的思考論文

時(shí)間:2023-05-02 21:36:13 管理論文 我要投稿
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淺談信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)的思考論文

  關(guān)鍵詞:信息管理與信息系統(tǒng)人才培養(yǎng)課程設(shè)置實(shí)踐能力

淺談信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)的思考論文

  摘要:信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是一個(gè)應(yīng)用性和實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),本文根據(jù)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo),結(jié)合目前高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,指出高校在信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)中的不足,提出了改進(jìn)的建議。

  一、引言

  管理信息系統(tǒng)(MIS)專業(yè)起源于20世紀(jì)60年代末的美國(guó),20世紀(jì)70年代初有了第一批MIS博士。在我國(guó)20世紀(jì)80年代,清華大學(xué)試辦MIS專業(yè),1990年復(fù)旦大學(xué)首次設(shè)立MIS專業(yè)碩士點(diǎn)。由于各個(gè)院校的具體情況不同,MIS專業(yè)被命名為“經(jīng)濟(jì)信息管理”、“信息管理”、“圖書情報(bào)管理”、“林業(yè)信息管理”等等,分別從屬于管理學(xué)院、商學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院或信息學(xué)院,有的偏理工,有的偏管理[1]。1998年國(guó)家教育部頒布了《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》[2](以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》),將科技信息、經(jīng)濟(jì)信息管理、信息學(xué)、管理信息系統(tǒng)和林業(yè)信息管理等5個(gè)MIS相關(guān)專業(yè)合并為信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)(以下簡(jiǎn)稱信管專業(yè))。

  從學(xué)科特點(diǎn)來(lái)看,該學(xué)科是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的交叉學(xué)科;從課程體系和教學(xué)內(nèi)容來(lái)看,各高校的側(cè)重點(diǎn)均不同。理工科大學(xué)側(cè)重于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),如清華大學(xué);綜合類大學(xué)側(cè)重于情報(bào)學(xué)和信息學(xué),如北京大學(xué);財(cái)經(jīng)類大學(xué)側(cè)重于經(jīng)濟(jì)管理,如東北財(cái)經(jīng)大學(xué)。盡管各高校的側(cè)重點(diǎn)均不相同,但都屬于管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)三個(gè)學(xué)科課程的整合。目前,信管專業(yè)尚未形成統(tǒng)一的專業(yè)人才價(jià)值認(rèn)同,教學(xué)模式和培養(yǎng)模式也沒(méi)有統(tǒng)一化,這些在客觀上造成了社會(huì)對(duì)信管專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)識(shí)的偏差。

  二、信管專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位

  信管專業(yè)所培養(yǎng)的既非計(jì)算機(jī)軟件人員,也不是管理人才,它不同于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè),也有別于工商管理等管理專業(yè)!秾I(yè)目錄》中將信管專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)確定為:培養(yǎng)既懂經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),具有管理思維,又掌握計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)知識(shí)與技能,能在國(guó)家各級(jí)部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門從事管理信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和進(jìn)行信息管理的跨學(xué)科的復(fù)合型人才。

  三、信管專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與問(wèn)題

  目前多數(shù)學(xué)校的信管專業(yè)普遍存在著實(shí)踐不足、專業(yè)特色不突出、人才走向與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)生偏離的現(xiàn)狀。經(jīng)調(diào)查,信管專業(yè)的課程由不同學(xué)科中的課程組成,學(xué)生普遍反映課程存在兩方面的問(wèn)題:一是學(xué)習(xí)內(nèi)容方面,知識(shí)面廣但課程深度不夠,表現(xiàn)為什么課程都學(xué),而結(jié)果是什么課程都沒(méi)有學(xué)會(huì);二是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面,學(xué)生無(wú)一技之長(zhǎng),專業(yè)特色不明顯,表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)理論與管理能力上不如經(jīng)濟(jì)管理與工商管理專業(yè)的畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)實(shí)力上不如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生。信管專業(yè)學(xué)生普遍認(rèn)為就業(yè)方向介于“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”和“經(jīng)濟(jì)管理”之間,就業(yè)前景不明朗,就業(yè)滿意率不高。各高校人才培養(yǎng)模式存在的具體問(wèn)題可以歸納為以下幾點(diǎn)。

  1.專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)不明確

  各高校課程體系多是專業(yè)知識(shí)“拼盤式”的簡(jiǎn)單累加.缺乏系統(tǒng)性和關(guān)聯(lián)性。大多數(shù)學(xué)生對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)很困惑,不清楚信管專業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)在哪里。在四年的學(xué)習(xí)中學(xué)生大多沒(méi)有掌握一技之長(zhǎng),學(xué)生普遍覺(jué)得自己的競(jìng)爭(zhēng)力不夠強(qiáng),未能在某一領(lǐng)域做到精通,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)法凸顯自己的特點(diǎn),其結(jié)果為畢業(yè)的時(shí)候找工作困難,就業(yè)率低。

  2.課程設(shè)置不合理

  以信息技術(shù)應(yīng)用為導(dǎo)向的高校是在原來(lái)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)上增加一些經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)課程,以管理為導(dǎo)向的高校是在原來(lái)工商管理專業(yè)的基礎(chǔ)上增加數(shù)據(jù)庫(kù)、程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)等計(jì)算機(jī)課程,管理類的課程與信息技術(shù)的課程沒(méi)有很好的融合,所以導(dǎo)致從管理專業(yè)的角度看,學(xué)生的管理知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí):從計(jì)算機(jī)專業(yè)的角度看,學(xué)生的信息技術(shù)能力欠缺。[3]

  3.教師隊(duì)伍不合理

  信管專業(yè)的老師普遍存在的問(wèn)題是教師專業(yè)不對(duì)口。擔(dān)任信息技術(shù)模塊課程的老師大多來(lái)自計(jì)算機(jī)專業(yè),擔(dān)任管理知識(shí)模塊課程的老師大多來(lái)自于經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),多數(shù)教師缺乏的是講授多學(xué)科知識(shí)融合的能力。[4]

  4.專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)體系不完善

  各高校信管專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)多數(shù)還是采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容僅針對(duì)本課程,沒(méi)有做到課程體系之間的相互銜接。各高校所開設(shè)的實(shí)驗(yàn)大多以驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)為主,沒(méi)有開設(shè)真正意義上的綜合性設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)課。結(jié)果學(xué)生往往是什么都會(huì)一點(diǎn),但又不能在綜合實(shí)踐中靈活應(yīng)用.其根本原因在于各高校沒(méi)有明確的實(shí)踐訓(xùn)練培養(yǎng)目標(biāo),缺乏完善的培訓(xùn)體系,實(shí)踐訓(xùn)練缺乏系統(tǒng)性,達(dá)不到培養(yǎng)和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的目的。另外,許多高校信管專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)體系都是根據(jù)相近專業(yè)實(shí)踐課程體系的內(nèi)容作一定修改和擴(kuò)展而成,很少根據(jù)信管專業(yè)的特點(diǎn)制定科學(xué)完善的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃。

  四、信管專業(yè)人才培養(yǎng)的思考

  如何培養(yǎng)信管專業(yè)的學(xué)生,使之能學(xué)有所長(zhǎng),是學(xué)術(shù)界應(yīng)該引以重視的問(wèn)題。為此,本人特提出以下思考。

  1.創(chuàng)建信管專業(yè)區(qū)別于其它專業(yè)的特色[5]

  普通高校信管專業(yè)培養(yǎng)方案的制訂要參照教育部信管專業(yè)目錄的要求,根據(jù)自身的辦學(xué)層次、辦學(xué)特色,確立信息化復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)。明確專業(yè)人才應(yīng)具有的知識(shí)體系、應(yīng)用能力和基本素質(zhì).使得課程教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)明確。信管專業(yè)所培養(yǎng)的復(fù)合型人才的特色和優(yōu)勢(shì)在于,既具有計(jì)算機(jī)專業(yè)人才所缺少的管理素質(zhì),又具有管理人才所缺少的信息技術(shù)應(yīng)用能力.是社會(huì)信息化建設(shè)的核心人才。

  2.注重學(xué)科知識(shí)之間的融合

  信管專業(yè)的建設(shè)不能由管理和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)簡(jiǎn)單拼湊,應(yīng)以經(jīng)濟(jì)管理為基礎(chǔ),以信息學(xué)科體系為支撐,以信息技術(shù)為手段來(lái)構(gòu)建,把管理類的課程與信息技術(shù)類的課程很好的融合在一起[6]。另外,各高?梢钥紤]把四年制的信管專業(yè)改為五年制,這樣在課程設(shè)置上就更加全面,學(xué)生的實(shí)踐課程就會(huì)更多些,更有利于復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

  3.建設(shè)和優(yōu)化師資隊(duì)伍

  由于信管專業(yè)是涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等多學(xué)科融合的專業(yè),因此,專業(yè)教師既要具備較扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ),又要具備較強(qiáng)的信息技術(shù)應(yīng)用能力。在目前復(fù)合型師資人才缺乏的情況下,建設(shè)優(yōu)化信管專業(yè)師資隊(duì)伍應(yīng)重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作,首先,各高校可從IT業(yè)界聘請(qǐng)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和系統(tǒng)分析師兼職上課,建立相對(duì)穩(wěn)定的兼職隊(duì)伍;其次,要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有教師的培訓(xùn),為教師創(chuàng)造到企業(yè)界進(jìn)行信息管理實(shí)踐的機(jī)會(huì),加強(qiáng)同國(guó)內(nèi)外信息管理教育同行的交流,通過(guò)吸收信息研究新成果來(lái)更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高科研、教學(xué)水平,努力使自己成為“雙師型”的復(fù)合型人才;最后,各高校在招聘新教師時(shí)應(yīng)注意適當(dāng)引進(jìn)一些已經(jīng)在社會(huì)上從事過(guò)相關(guān)專業(yè)工作,既有理論知識(shí)又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)專業(yè)人才,不要老是招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。[5]

  4.完善信管專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)體系

  首先,要加強(qiáng)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè),強(qiáng)化模擬實(shí)驗(yàn),確保實(shí)驗(yàn)課程與教學(xué)配套,并且加大實(shí)驗(yàn)課的比例;其次是專業(yè)綜合實(shí)踐技能訓(xùn)練,它以課程設(shè)計(jì)的形式體現(xiàn),將相關(guān)課程實(shí)踐串聯(lián)起來(lái).實(shí)現(xiàn)課程知識(shí)點(diǎn)和技能的集成應(yīng)用,提高學(xué)生的專業(yè)綜合實(shí)踐技能,如管理信息系統(tǒng)案例開發(fā)實(shí)踐;最后,在教學(xué)中需要建立穩(wěn)固的實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生參與信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。

  五、結(jié)束語(yǔ)

  我國(guó)信管專業(yè)的發(fā)展歷史不長(zhǎng),信管專業(yè)建設(shè)還不成熟,各高校的信管專業(yè)都處于探索中。因此,普通高校信管專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是抓住自身的特點(diǎn),準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo),找到合適的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出具有信管專業(yè)特色的信息化人才。

  參考文獻(xiàn):

  [1]何永剛,黃麗華.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)課程體系研究綜述[J].情報(bào)雜志,2007(08).

  [2]普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹[M].北京:高等教育出版社,1998.

  [3]董焱.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)建設(shè)與課程體系初探[J].北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2003(04).

  [4]趙苑苑.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2010(06).

  [5]陳延壽.關(guān)于信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)建設(shè)若干問(wèn)題的思考[J].情報(bào)雜志,2006(08).

  [6]李東亞.關(guān)于信息管理專業(yè)教育的若干思考[J].圖書與情報(bào),2003(02).

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