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導入政務公示制 激發(fā)政務管理工作活力
我院為加強基層檢察院建設，實現(xiàn)創(chuàng)建先進檢察院的目標，提出了機制強檢、人才強檢、科技強檢三項舉措。作為全部檢察工作重要組成部分的政務管理工作為推進全院創(chuàng)建活動的開展，在院黨組的領導下我們充分認識到只有引入科學的管理機制，借助先進科學技術手段拓展管理工作途徑，不斷強化優(yōu)政意識，不斷提高服務水平與服務質量，才能更好地規(guī)范政務管理行為，最大限度地適應檢察工作發(fā)展的需要。為此我們在政務管理工作中導入政務管理公示制度，并以此為支點，啟動整個政務管理工作，以求達到進一步提高服務質量、提高工作效率，增強保障能力，實現(xiàn)政務管理的規(guī)范化，從而有力地促進和推動全院創(chuàng)建活動的開展。經(jīng)過兩年來的實踐，公示制度激發(fā)了管理工作的活力，使各項政務管理工作達到了優(yōu)質高效的目的，有力地促進和推動全院創(chuàng)建活動的開展。 我們的做法概括的總結為：強化優(yōu)政意識、公示政務內(nèi)容、暢通公示渠道、公示產(chǎn)生互動。一、強化優(yōu)政意識，塑造精神理念
基層檢察院的政務管理工作涉及的工作內(nèi)容比較廣泛，主要包括檢察信息、財務管理、車輛使用、檔案管理、司法統(tǒng)計、密碼通信、文書印信、贓款贓物管理、警械使用、檢察裝備、計算機信息化管理、內(nèi)務環(huán)境管理等。這些工作無一不與各檢察業(yè)務職能部門的工作緊密地聯(lián)系在一起，無一不存在著與各部門之間服務與被服務的關系。所以從服務的角度而言，政務管理活動在本質上是以服務的方式體現(xiàn)的管理行為。如果從事政務工作的人員在服務中存在消極、懈怠、不思進取的思想狀態(tài)，就會導致相關政務工作的停滯和倒退，都將直接影響到各項檢察業(yè)務的開展、影響到基層院建設的進程。為此必須強化政務管理人員的責任意識和服務意識。服務意識反映的是人主觀心理狀態(tài)，具有很強的主觀能動性，服務意識的強烈與否將在客觀上驅動工作人員在管理行為中的積極作為還是消極作為。因此必須使政務工作人員樹立起強烈的服務意識和責任感，使他們時刻感受到服務是本職、服務是責任、服務是要求。作為服務意識本身，它屬于精神文明建設范疇，只有樹立起甘于奉獻的精神理念，營造出“講奉獻不講索取”、“比貢獻不比待遇”、“評業(yè)績不評印象”的工作氛圍，政務工作人員才能在這種價值取向的引導下，奮發(fā)努力、開拓進取，從而打牢服務思想根基。為此我們提出：政務活動的本質是“政務就是服務、服務就是形象”；政務活動的宗旨是“以服務為本，以保障為責，以優(yōu)質高效為果”。以這兩句簡單實用、清晰明了的短語口號為精神理念，作為全部政務活動的出發(fā)點和落腳點。在此基礎上，為使工作人員更準確地把握政務工作全新的思路和要求，使強烈的服務意識貫穿政務活動的全過程，我們明確了政務公示制的指導思想，即以全年檢察工作的中心任務為主線，緊密圍繞全院爭創(chuàng)先進檢察院的中心工作，以勤政、務實、公開、高效為基本要求，主動接受全院監(jiān)督，激勵和促進工作人員奮發(fā)工作，進一步密切和加強與各部門的配合協(xié)作關系，消除服務與被服務過程中不必要的誤解與磨擦，實現(xiàn)對各項政務活動的科學管理、實現(xiàn)政務活動的優(yōu)質高效。
通過以上方法營造出政務管理工作的精神理念，創(chuàng)造出良好的意識形態(tài)，為政務公示制的順利實施提供了強有力的精神支持。
一、 公示政務
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