表揚是班主任的法寶的論文

　　表揚是一種精神鼓勵，是班主任常用的教育手段，是對學(xué)生良好的思想行為的肯定和贊美。適當?shù)谋頁P，不但可使學(xué)生明確自己和長處和優(yōu)點，增強進取心和榮譽感，而且能引發(fā)其他學(xué)生的羨慕，向往的心理，推動其他學(xué)生向被表揚的學(xué)生學(xué)習(xí)。但是表揚不當，不僅不能起到積極作用，還可能導(dǎo)致相反的結(jié)果。因此，班主任應(yīng)該講究表揚的藝術(shù)。

　　一、表揚要有目的性、針對性

　　根據(jù)班級的現(xiàn)狀，以及近期要解決的問題，慎重地考慮表揚的事例與對象。目的是為了激發(fā)學(xué)生積極向上的學(xué)習(xí)風貌，團結(jié)進取的協(xié)作精神，生動活潑的班風班紀。效果佳的表揚是產(chǎn)生在班主任認真才考慮研究，掌握班集體現(xiàn)狀，了解學(xué)生心態(tài)的基礎(chǔ)上的。隨意的表揚，看到一點說一點，不但不能收到表揚的效果，還容易產(chǎn)生一些消極作用。廉價的表揚僅能使表揚本身的價值貶值。

　　二、表揚要有“度”

　　過度表揚和過于吝嗇都不適合，恰當?shù)谋頁P恰到好處。運用表揚藝術(shù)，應(yīng)注意基調(diào)的高低和次數(shù)的多少這兩方面的問題。

　　在表揚次數(shù)方面，也應(yīng)慎重考慮。“物以稀為貴”，次數(shù)偏多，不能起到積極作用。次數(shù)適度，才能使被表揚的學(xué)生產(chǎn)生自信心，自豪感，榮譽感，從而增強進取心。使未被表揚的同學(xué)產(chǎn)生羨慕、向往的心理，引發(fā)上進心。

　　三、表揚要有物質(zhì)表示

　　空洞的表揚不能引起學(xué)生強烈的注意，如果適時發(fā)放一些小小的獎品，學(xué)生的喜悅會成倍增長，更能激起其他學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。有位老師在學(xué)生回答問題精彩時，會送一顆巧克力，學(xué)生覺得很榮耀，其他學(xué)生也羨慕不已，其實這孩子在家從來不吃巧克力，但當它作為獎品時，它的意義就非凡了。我校近期在搞“”活動，表現(xiàn)好的同學(xué)可以在校牌上得到彩色的星星，我班有的同學(xué)會主動給老師看他的星星有多少顆了，他生活在愉快的心情中，表現(xiàn)更優(yōu)秀。

　　四、表揚在及時

　　表揚藝術(shù)同樣具有時效性。當一件先進事例發(fā)生時，班主任應(yīng)立即作出積極的反應(yīng)，及時給予肯定與表揚。這樣，不僅能維護先進者本人的積極性，還能促進班集體積極向上心理的產(chǎn)生。如果班主任對集體中的好人好事遲遲不作出反應(yīng)，先進者的積極心理未得到老師的認同，就會產(chǎn)生失望，壓抑的情緒。其他同學(xué)也會因此而對集體產(chǎn)生冷漠感。久而久之，班集體就會缺乏一種積極向上的心理氛圍。

　　五、表揚要注意范圍

　　在一個班集體中，表揚的面有多大，須因班級的具體情況而定。一般來說，良好的班集體其表揚范圍宜窄一點，以形成金字塔的態(tài)勢，使大部分較好的學(xué)生向更好的榜樣學(xué)習(xí)，激勵學(xué)生向更高的目標努力。班風較差的班集體，表揚范圍宜寬一點。因為在這樣的集體里，良好的班風尚未形成，不良風氣占有一定的市場。表揚的范圍盡量寬一點，充分發(fā)掘每一個學(xué)生身上的閃光點，使受表揚者的言行在班級中形成一種風氣。這種風氣越濃，就越能抵制不良風氣，進而在集體中形成良好的班風。

　　六、表揚應(yīng)注意方式

　　在表揚方式上，注意采用贊賞式表揚，忌用評價式表揚。采用兼顧式表揚，忌用拔高式表揚。

　　贊賞式表揚，即贊美具體行為或贊賞具體事件。如班級文娛委員在班級活動中帶頭唱了一首歌，班主任聽了后說：“這首歌唱得不錯，我非常喜歡聽。”文娛委員受到表揚后會加深對唱歌的興趣，其他同學(xué)唱歌的積極性也易于調(diào)動。

　　兼顧式表揚就是既實事求是，肯定當事人的成績，有兼顧對整體進行表揚。例如，一個班級的體育委員，在一次校運動會中，認真負責，不辭辛苦，組織參賽，結(jié)果班級取得團體第一的好成績。班主任在全班總結(jié)會上表揚：“這次運動會我們?nèi)〉昧说谝幻�，這是我們?nèi)�體同學(xué)刻苦訓(xùn)練，齊心協(xié)力的結(jié)果。當然，這是與體育委員的積極動員和組織是分不開的……”。這樣，既肯定了體育委員的功勞，又顧及到全班同學(xué)，使全體同學(xué)都得到了精神上的滿足，也為進一步搞好班級體育活動打下良好的基礎(chǔ)，達到了表揚的預(yù)期目的。拔高式的表揚是以夸張式的語言，對學(xué)生的行為進行無根據(jù)的拔高，所以容易使學(xué)生產(chǎn)生虛偽感和不安感。拔高式的表揚是以夸張式的語言，對學(xué)生的行為進行無根據(jù)的拔高，所以容易使學(xué)生產(chǎn)生虛偽感和不安感。對于上例，體育比賽獲勝后，班主任這樣表揚：“這次運動會我們班級得了第一名，體育委員×××同學(xué)立了大功！如果不是他帶領(lǐng)全班同學(xué)認真訓(xùn)練，做好組織工作，我們能獲得這樣的好成績嗎？今后全班同學(xué)都要向他學(xué)習(xí)，為班級爭光！”這樣表揚拔高了體育委員的功績，過分強調(diào)了個人作用。這樣有可能產(chǎn)生兩種后果：使體育委員洋洋自得，興奮異常，以為自己是班級的頂梁柱，形成自負、自大的心理。而未被表揚的同學(xué)則很不服氣并產(chǎn)生消極抵觸情緒，以后班級工作難以進行�；蛘哌@位體育委員如當頭挨了一棒：這本是大家的成績，班主任這樣表揚我，我不成了竊取班級榮譽的卑鄙小人了嗎？因此，他會產(chǎn)生一種不安感，害怕同學(xué)責難他，譏笑他，不敢再大膽工作。

　　表揚是一門藝術(shù)。在班級管理中，表揚是班主任的一種“常規(guī)武器”，是班級治理的“法寶”之一。因此，每個班主任都必須在運用表揚這門藝術(shù)的同時，加深對表揚藝術(shù)的研究與探討。

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