- 相關(guān)推薦
干好基層檢察工作之淺見論文
上面一顆針，下面千條線。作為基層法律監(jiān)督機關(guān)，它不但要完成自身的各項檢察工作任務(wù)，而且還要完成當?shù)攸h委、人大交辦的事情。面對這些諸多工作，作為基層檢察干警，怎樣才能干好、完成好呢？筆者認為，每位干警應(yīng)當從以下五個方面抓起做好。
一、要珍惜工作崗位。
開闊眼界，努力學習，勤奮工作是提高自身素質(zhì)和成長進步的重要條件。猿猴為了使用勞動工具，逐步學會直立行走，最終解放了前肢，進而演變?yōu)槿�。由此可見，開闊眼界對于人來說，是何等重要。一般來講，工作范圍大，崗位層次高，人的眼界就較開闊。檢察機關(guān)是國家法律監(jiān)督機關(guān)。一方面是成才的條件好，另一方面是工作具有挑戰(zhàn)性，是不是值得珍惜？遺憾的是，有的同志到檢察機關(guān)已經(jīng)有了好幾年，可是，工作還是不能獨當一面，那又是什么原因呢？一個字——“混”。有位領(lǐng)導曾經(jīng)給我講過，基層檢察機關(guān)有沒有埋沒人才的現(xiàn)象？有，但更多的情況是，你是否真正是人才，還是僅僅自我感覺不錯？真正的人才，基層檢察院埋沒的遠遠不及用起來的多。這話值得我們每個干警深思熟慮。因此，我們每位檢察干警都要珍惜這份來之不易的工作崗位，要努力工作、努力拚搏，干好交辦的每一件事情，做到事事有回音，件件有落實。
二、要強化工作責任。
基層檢察機關(guān)的中層干部要對一個單位的工作和自身建設(shè)負全責。具體區(qū)分責任時當然要有所區(qū)別，但作為個人，在主觀上必須明確，中層干部是“一崗雙責”，就是要通盤全局，走在前列，帶頭抓好落實。反之，從一定意義上講，就是“成也蕭何，敗也蕭何”。當中層干部的有個工作精力的分配問題。筆者認為，在工作籌劃、工作落實、隊伍建設(shè)三方面，應(yīng)各拿出30的精力去抓、拿出30的精力去管、拿出30的精力去干，另用10的精力抓自身學習，不斷充實自己才是。作為其它干警要對交辦的工作負全責。就是要你依法辦事，種好自己的那一塊責任田。為此，每個干警頭腦中隨時都要裝著四件事：對于自己承辦的工作，上級指示精神、意圖是什么？檢察機關(guān)實際情況怎么樣？什么問題與矛盾值得注意的？你的應(yīng)對辦法有哪幾條？對這四條心中有數(shù)的干警，大概就算是一個稱職的干警。大家可以作一作自我測驗，估價一番，看看自己是個什么狀況�？傊幻麅�(yōu)秀檢察官要牢記自己的工作責任，做到“三獨”，即：獨立負責的意識、獨立思考的精神、獨當一面的執(zhí)法能力。各個科室和每位干警都要為檢察機關(guān)著想、為檢察機關(guān)全面建設(shè)負責。在事務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作上要隨時給黨組提供服務(wù)，隨時提出基層檢察院班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督等方面有價值的見解。單純業(yè)務(wù)觀點是檢察機關(guān)容易犯的一個毛病，由此帶來的一個后果是行業(yè)主義、部門主義盛行，片面追求業(yè)務(wù)工作的局部優(yōu)化。這對基層檢察機關(guān)的全面建設(shè)是很有害的。因此，各個科室和每位干警應(yīng)該提倡這樣一種風氣：從發(fā)生的問題中，看自身應(yīng)負的那一部分責任；從長期困擾基層檢察院的矛盾與困難中，尋找各自工作的切入點；從抓“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”的實踐中，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法能力；從基層檢察機關(guān)整體建設(shè)水平的提高上，求取執(zhí)法監(jiān)督工作的最佳效益。
三、要堅持工作標準。
在基層檢察機關(guān)工作，自己沒有一個奮斗目標和工作標準，也是白打。因此，要把自己作為“最后一道防線”。自己都不十分滿意的東西就不要輕易往外拿，不要指望自己身后有“揀腳子”的人。這樣就會最大限度地開發(fā)自己的潛能就會不斷提高自己的工作標準和工作水平，最起碼，也就不會自我放縱、不去努力達到自己完全能夠達到的高度。要提出這樣的工作標準和要求：撰寫的各類材料，要能直接面對院領(lǐng)導；完成的各項檢察工作，要直接面對檢察機關(guān)；經(jīng)常性的自身學習，要踐行“三個代表”重要思想；立案查辦的各類案子，要體現(xiàn)職能機關(guān)的監(jiān)督性；所干的所做的任何一件事情，要體現(xiàn)出群眾性。在最困難的時候，要硬著頭皮挺住，材料寫不出來，工作沒干好，任務(wù)沒完成，辦案遇凝難等等，憋一憋，無非是一晚上或幾個晚上不睡覺，沒什么了不起的。辦任何事情難免一些困難和障礙，但也不要輕易從既定的目標和標準上往下減、往下降。挺住了，辦案質(zhì)量就上去了；挺不住，辦案質(zhì)量就一瀉千里。挺過一次難關(guān)后，你會有一種特別愉快的心理體驗，會感到一份成就感的積累；挺過幾次難關(guān)后，你會覺得鍛煉提高特別大，務(wù)實收獲真不小。相反，想輕輕松松就干一流的活，出一流的成績，就得到多大的鍛煉提高，那才是做夢，真是異想天開。
四、要注意工作協(xié)調(diào)。
工作協(xié)調(diào)是干好任何一件事情的基本準則，更是完成好各項檢察工作的一門學問。協(xié)調(diào)好了，不僅使各項工作有聲有色，而且更是自己的自身素質(zhì)和能力在實踐中得到真正提高。作為基層檢察機關(guān)的各個部門以及個人從事的各項工作，誰也離不開誰？都有一個相互配合、相互協(xié)調(diào)的直接或間接關(guān)系。對個人而言，更是如此。因此，對自己分管及承辦的工作，要充分發(fā)揮自身的協(xié)作精神，做到一是要認清工作協(xié)調(diào)的自覺性和主動性。執(zhí)法工作自身的特點——互相交叉、互相包含、互相兼容、互相滲透。這就決定了各部門要有更強的協(xié)作精神�！拔�?guī)退闪恕�、“你又在安排我”、“我跟你又跑腿了”等之類的話，少說，誰幫誰？說多了影響團結(jié)。二是要小中見大，增強搞好檢察工作協(xié)調(diào)的責任感。怎么請示問題、怎么處理棘手問題、怎么呈審和報送材料、怎么才能把犯罪嫌疑人的證據(jù)取到手等等，里面是有規(guī)律可循的。以請示問題為例，是同時分送？還是先送誰、后送誰？要用心想一想，多向大腦問個為什么，方可三思而后行。要維護基層檢察機關(guān)領(lǐng)導的威信和黨組的團結(jié)統(tǒng)一，什么時候該當“導體”，什么該當“絕緣體”，也要用心想一想，不能草率行事，上下一般粗。因為我們工作中“馬大哈”，影響了黨組的團結(jié)統(tǒng)一和整體形象，那是檢察機關(guān)干警的最大失誤。三是要用好建議權(quán)。提建議要明確，不要含含糊糊，一次能說到位的，就不要搞兩次，以便領(lǐng)導科學決策。四是要增強黨性觀念，不要作茍且之事。要加強黨性鍛煉，注意品德修養(yǎng)，胸懷大局，開闊眼界，這是搞好工作協(xié)調(diào)最根本的一環(huán)。只要為人正派，黨性觀念強，與人為善，那么，在協(xié)調(diào)關(guān)系上不去刻意追求什么，也不會出格，即使一時有誤會，最終也會被人們所認識，所理解，這就是一種修養(yǎng)境界，完全做到很難，但值得追求。
五、要嚴格工作秩序。
基層檢察機關(guān)是國家法律監(jiān)督機關(guān)。作為在基層檢察機關(guān)工作的干警，應(yīng)知怎么干、應(yīng)知怎么做？一句話，就是從小事抓起、點點滴滴做起。具體來講，就是要從上下班抓起、從請銷假制度上嚴起、從具體事務(wù)工作的一件小事做起。辦公室不整潔，文件堆積成山，到處痰跡煙頭，一看就給人一種頹廢的感覺。辦事情要有頭有尾，要反饋情況，讓領(lǐng)導心中有數(shù)。文件送到領(lǐng)導辦公桌上，下班前要來看看領(lǐng)導批示了沒有。領(lǐng)導批示的，要及時反饋，不要蒙在鼓里。要堅守崗位，電話記錄要工整，書寫法律文書要準確，請示匯報要及時，偵破案件要迅速，執(zhí)法監(jiān)督要公正，出庭支持公訴要公道，集體開會不要開小差、不要吸煙、不要開手機，領(lǐng)導受課、作動員及做指示要認真記錄、專心聽講等等，只有這樣，從小事抓起，從點點滴滴的事情做起，才能促使基層檢察機關(guān)保持長足健康發(fā)展的良好態(tài)勢，才能為構(gòu)建和諧社會提供良好的法制保障。
【 干好基層檢察工作之淺見論文】相關(guān)文章：
關(guān)于作文之淺見04-29
課題設(shè)計之淺見04-30
灌溉用水定額之淺見05-02
孔子和合精神之淺見04-29
和諧課堂建構(gòu)之淺見04-29
關(guān)于日語長句翻譯之淺見04-27
珠算式心算之親歷及淺見05-01
正弦函數(shù)圖像教學之淺見04-29
單詞拼寫與能力培養(yǎng)之淺見04-30