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新課程改革與教師角色的轉變論文
[摘 要] 新課程改革對教師提出了新的挑戰(zhàn)，教師要重新認識和思考自己的角色，教師要成為學生發(fā)展的促進者和指導者、學生學習的引導者和合作者、新課程的設計者和實施者教育教學的研究者和探究者。
[關鍵詞] 課程改革 教師 角色轉變
新一輪基礎教育課程改革涉及到培養(yǎng)目標和教育功能的變化、課程結構內(nèi)容等方方面面的改革，是一次由課程改革所牽動的整個基礎教育乃至教育界的全面改革。教師是新課程改革理念的直接應用者，是新型學生發(fā)展的引導者、促進者，是課程實施過程中最直接的生產(chǎn)者。教師的素質(zhì)如何直接影響著新課程的實施效果。目前，新課程改革對教師來說，最根本的是對角色的挑戰(zhàn)，教師要與新課程同行，就必須轉換自己的角色，必須對新型教師的角色進行認真思考和重新定位。
一、教師是學生發(fā)展的促進者、指導者
新課程要求教師不再是傳統(tǒng)意義上“傳道授業(yè)解惑”的知識傳授者和學生的管理者，教育的目的是為了促進學生的發(fā)展，教學的目的是為了促進學生的學習，因此，教師作為促進者，必須做到以下幾點：
1． 積極地旁聽
俗話說，旁觀者清。教師要引導學生自主的觀察或討論，從中積極地看、積極地聽，設身處地地感受學生的所作所為，所思所想，隨時掌握課堂中的各種情況，考慮下一步如何指導學生學習，讓學生真正成為學習的主人，使課堂教學成為一系列為學生主體活動展開和整合的過程。
2． 給學生心理的支持
教師要創(chuàng)設良好的學習氛圍，有利于學生的學習，使學生的思維更加活躍，探索熱情更加高漲，在實驗失敗或討論出錯時，教師做到的不是責備，或任由學生取笑，而是理解和鼓勵，使學生敢于行動，繼續(xù)不斷地探索和思考，從而提高課堂教學效果，形成良好的師生關系。
3． 注重培養(yǎng)學生的自律能力
教師以一個促進者角色出現(xiàn)時，并不是一味的給學生放任自由，同時也要注重教育學生遵守紀律，培養(yǎng)合作精神。美國人本主義心理學家馬斯洛曾經(jīng)強調(diào)：“只有對自己能自律的人，能負責的人，我們才說，就按你說的去做吧，那樣可能是對的�！币虼�，教會學生自律會更好的發(fā)揮學生的創(chuàng)造性，促進他們的學習，保證課堂教學順利進行。
二、教師是學生學習的引導者、合作者
傳統(tǒng)教學中，教師對學生處于“你教我學”“我講你聽”的地位。學生完全任教師擺布，受教師灌輸，教師處于居高臨下的地位，師生之間的關系是不平等的。有位教育家對這種教育狀況描述的很逼真，他說：“在今天中國的教室里坐著的是學生，立著的是先生，而在精神上，這種局面恰恰打了個顛倒—站者的先生占據(jù)著至尊的地位，而坐著的學生的軀體內(nèi)，都掩藏著一個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的站著、甚至跪著的靈魂�！�
這種不平等的師生關系阻礙了學生創(chuàng)造力的發(fā)展，同時教師的教學也受到嚴重的束縛。因此，教師要轉變角色，應由權威者變成合作者，從知識的傳遞者變成學生學習的引導者，從課堂的統(tǒng)治者變成學生學習過程的組織者，營造一個民主、平等、和諧、愉快的教學氛圍，使師生之間、生生之間進行廣泛的交流，互相啟發(fā)，開拓思維，協(xié)助學生從各種信息中提取有用成分，鼓勵學生大膽實踐，激發(fā)學生進行探索未知領域。因此，教師不再是高高在上的權威，而是“平等中的首席”，教師與學生共同構成一個“學習共同體”，相互交流協(xié)作，在交往的過程中學習知識和交流情感體驗，從而實現(xiàn)共同成長。
三、教師是新課程的設計者、實施者
首先，課程改革就是改變過去重教科書、機械訓練的做法，加強課程內(nèi)容與現(xiàn)代社會、科技發(fā)展與學生生活的聯(lián)系。課程內(nèi)容的彈性加大，教材、教參留給教師更大的創(chuàng)新空間，課程由統(tǒng)一變位多元。這就要求教師要大膽發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，把自己的經(jīng)驗、探索和思考融合到自己的教學設計中去，更好的實現(xiàn)教育目的。其次，新課程將改變教科書一統(tǒng)課堂的局面，加大了課程中不確定因素。新課程知識是由教科書及教學參考書提供的知識；教師個人的知識，師生互動產(chǎn)生的新知識三個方面。教師是“用教材教”，而不是“教教材”。教師個人知識也將被激活，師生互動產(chǎn)生的新知識比重加大，課程不再是特定知識的載體，而是教師和學生共同探討新知識的過程。第三，新課程改革妥善處理了統(tǒng)一性與多樣性的關系，把地方課程與學校課程的開發(fā)提上日程，逐步將一部分課程開發(fā)與管理的權利下放給地方和學校，讓地方教育行政部門和學校有更多參與課程開發(fā)與管理的機會，強化了課程意識。教師既是課程的設計者，又是課程的實施者，將在地方課程設置，尤其是在校本課程設置中發(fā)揮重要作用。因此，現(xiàn)代教師應具備課程設計意識、實施意識、開發(fā)意識、創(chuàng)新意識。
四、教師是教育教學的研究者、探究者
以往的教學方式與模式已經(jīng)不適應現(xiàn)代社會對人才的培養(yǎng)，教師要探索教學方式的新途徑，以使教學方式與新課程理念有機整合。新課程要求教師必須從“教書匠”的角色中掙脫出來，成為科研型教師�！敖處熂囱芯空摺笔菚r代對教師的要求，同時也是教師自身成長的需要。教師有能力對自己的教學行為加以審思、研究；針對自己的工作進行批判改進并提出最貼切的改進建議。正如蘇霍姆林斯基所說，教師的教育教學活動“天然地帶有創(chuàng)造性的特點，一個教師完全有可能也完全應該在這種創(chuàng)造性勞動中創(chuàng)造出具有個人風格的教學方法，創(chuàng)造出新的教育學知識”。教師要以研究者的精神不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進而提高教育教學質(zhì)量。
全面實施新課程改革是時代的要求，新課程呼喚教師角色的轉換，教師必須盡快找準自己的角色定位，成為學生成長的指路人，學習知識的促進者，智慧的啟迪者，情感的建構者，心靈的塑造者，健康向上的激勵者。作為當代課程改革下的教師必須以豐富的創(chuàng)造性和敏銳進取的改革精神，為培養(yǎng)新型的優(yōu)秀人才勇于實踐、大膽探索，并做出自己應有的貢獻。
參考文獻
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