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加強(qiáng)吉林畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展論文

時間:2023-05-04 23:32:37 論文范文 我要投稿
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加強(qiáng)吉林畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展論文

  在不斷調(diào)整的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響作用下,有效發(fā)展了畜牧業(yè)。然而受畜牧疾病大規(guī)模爆發(fā)和不斷出現(xiàn)的影響,使得畜牧業(yè)的發(fā)展受到阻礙,同時出現(xiàn)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。因此,必須對畜牧獸醫(yī)隊伍加強(qiáng)建設(shè),從而對畜牧業(yè)安全有效保障,促進(jìn)行業(yè)的食品安全不斷提高。

加強(qiáng)吉林畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展論文

  一、在建設(shè)畜牧獸醫(yī)隊伍過程中,分析其存在的問題

  1.存在不足的經(jīng)費

  主要體現(xiàn)在:首先政府撥出不合理的農(nóng)業(yè)建設(shè)經(jīng)費分配和使用,缺乏建設(shè)畜牧獸醫(yī)隊伍的支持度和重視度。其次,在經(jīng)費使用過程中,畜牧獸醫(yī)隊伍只對政績進(jìn)行追求,但出現(xiàn)了資金浪費的情況,對資金不能合理使用,加重了資金不足的狀況。同時,畜牧獸醫(yī)隊伍對引進(jìn)經(jīng)費這一問題考慮不周,從而出現(xiàn)嚴(yán)重的資金問題,導(dǎo)致出現(xiàn)惡性循環(huán)的情況。

  2. 管理體制較為缺乏

  現(xiàn)階段,針對畜牧獸醫(yī)行業(yè),我國政府對相關(guān)管理規(guī)定未明確指出,行政部門不健全,使得管理不良。因此,按照實際狀況,當(dāng)?shù)卣畬Ω鱾隊伍進(jìn)行劃分,導(dǎo)致無法直接領(lǐng)導(dǎo)畜牧獸醫(yī)隊伍。使得在隊伍中出現(xiàn)一系列問題,例如,較低的工作效率、分配不均及責(zé)任不明等。同時,因缺乏一定的管理體制,使得畜牧獸醫(yī)隊伍存在較差的主觀能動性。最終導(dǎo)致資源浪費的情況發(fā)生,對于畜牧獸醫(yī)隊伍的建設(shè)無法產(chǎn)生積極推動作用。

  3. 專業(yè)人才較為缺乏

  現(xiàn)階段,對于畜牧獸醫(yī)行業(yè)來說,其存在較少的專業(yè)院校,且畢業(yè)生呈現(xiàn)不斷下降的趨勢,導(dǎo)致人才輸出支撐不良。其次,對于社會招聘來說,在職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識方面,畜牧獸醫(yī)人員存在較低的水準(zhǔn),主要原因在于他們的培訓(xùn)不正規(guī),存在較慢的知識更迭速度,新知識的學(xué)習(xí)很難跟上,同時部分不良習(xí)慣在日常生活工作中養(yǎng)成。因此,較為缺乏的畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才,使得在建設(shè)整個隊伍過程中出現(xiàn)一系列問題。

  4. 存在較大的人才流失情況

  因存在較多的工作地點、較低的待遇、較艱苦的工作條件,使得部分畜牧獸醫(yī)工作人員出現(xiàn)離職的情況。導(dǎo)致整個基層隊伍出現(xiàn)不穩(wěn)定狀況。甚至無法開展最基本的工作。一般來說,對于基層的工作人員來說,社區(qū)疫病防治工作需要積極進(jìn)行,同時對畜牧科技兼職推廣,若進(jìn)行行政工作,則需要在借調(diào)外援的情況下開展正常的防疫工作。

  5. 不齊全的醫(yī)療設(shè)施。

  醫(yī)療設(shè)備不健全的原因除包括不足的經(jīng)費外,因需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)對疫苗實現(xiàn)生產(chǎn)到運輸,然后再進(jìn)行注射,此外對于村委會本身來說,其存在較差的基礎(chǔ)條件,對疫苗不能妥善地保存。而接種存在較長的工作周期,在常溫下,疫苗存放過長的時間,則極易出現(xiàn)實效的情況。

  二、在加強(qiáng)建設(shè)畜牧獸醫(yī)隊伍過程中,分析其相應(yīng)對策

  1.關(guān)于基層動物防疫工作,應(yīng)使其重視程度不斷提高

  對于動物防疫工作來說,因其存在經(jīng)濟(jì)效益,因此,我們需要分開公益職能和經(jīng)濟(jì)服務(wù),積極改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站。總的來說,針對基層設(shè)立畜牧獸醫(yī)站,縣級需要統(tǒng)一管理相關(guān)經(jīng)費和工作人員,畜牧獸醫(yī)站實施防疫工作的同時,應(yīng)當(dāng)積極推廣畜牧獸醫(yī)知識,并負(fù)責(zé)動物檢疫工作。

  此外,溝通的橋梁也包括協(xié)管員,他們能夠?qū)⑿竽莲F醫(yī)的工作強(qiáng)度有效減輕,使工作效率有效提高。由于協(xié)管員可以對基礎(chǔ)的工作,例如疫苗注射等獨立完成,在協(xié)管員的作用下,能夠?qū)⒎酪咦⑸渲芷诳s短,一般為低于兩至三周,從而使疫苗的使用效率有效提高,促進(jìn)畜牧防疫工作高效完成。

  2. 將經(jīng)費投入不斷增加,對基礎(chǔ)設(shè)備積極置辦

  應(yīng)從節(jié)約開支和政府提供兩方面對經(jīng)費問題進(jìn)行解決,首先,使農(nóng)業(yè)經(jīng)費的支持不斷提高,并在建設(shè)畜牧獸醫(yī)隊伍中,不斷增大其比重。此外,隊伍配置按照地區(qū)的具體情況決定,并進(jìn)行有效的經(jīng)費預(yù)算。

  納入的經(jīng)費對基礎(chǔ)設(shè)備問題首先解決,例如每個站均應(yīng)配置疫苗冷藏設(shè)備等。在對基礎(chǔ)設(shè)備解決完后,在其他設(shè)備置辦和人力費用方面將剩余的經(jīng)費分配。

  3. 使人員收入不斷提高,對管理機(jī)制積極完善

  為使人才流失的情況避免出現(xiàn),應(yīng)促進(jìn)人才的專業(yè)素質(zhì)不斷提高,使畜牧獸醫(yī)的經(jīng)濟(jì)待遇有效提高,同時進(jìn)行政策支持,對優(yōu)秀的畜牧獸醫(yī)人才積極吸引。此外,對畜牧獸醫(yī)的教育體系不斷加強(qiáng)建設(shè),從而有效儲備人才。同時,專業(yè)的職稱培訓(xùn)、考核現(xiàn)有的畜牧獸醫(yī)人才,從而使其業(yè)務(wù)水平有效提高。

  4. 對高端技術(shù)積極開發(fā),促進(jìn)推廣力度不斷增加

  在政府支持和社會資源合作的作用下,對于畜牧獸醫(yī)學(xué)技術(shù)來說,應(yīng)促進(jìn)其高科技含量的不斷開發(fā)。此外,將相應(yīng)的獸醫(yī)知識向畜牧獸醫(yī)協(xié)管工作人員積極推廣。其中,重點推廣對象主要包括:種草養(yǎng)殖、沼氣建設(shè)、喂養(yǎng)公益及青貯飼料的制作等技術(shù),從而使基層畜牧養(yǎng)殖戶的收益不斷提高,促進(jìn)農(nóng)業(yè)財政收入顯著增加。

  現(xiàn)階段,對于基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)來說,它是一項復(fù)雜而繁重的任務(wù)。因此,對畜牧獸醫(yī)隊伍的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高,有效推進(jìn)基層動物衛(wèi)生工作是一項十分關(guān)鍵的內(nèi)容。此外,也能夠使我國農(nóng)業(yè)醫(yī)療安全和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平顯著提高。

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