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組工干部踐行科學(xué)發(fā)展觀論文

時間:2023-04-29 13:16:16 論文范文 我要投稿
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組工干部踐行科學(xué)發(fā)展觀論文

組工干部踐行科學(xué)發(fā)展觀論文

組工干部踐行科學(xué)發(fā)展觀論文

黨的十七大報告明確指出:黨的工作和黨的建設(shè)要更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,為科學(xué)發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。組工干部作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的組織者、推動者和實(shí)踐者,必須把握科學(xué)發(fā)展的基本要求,不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力,以身作則,發(fā)揮好先鋒模范作用。

提升素質(zhì),做學(xué)習(xí)思考的表率

科學(xué)發(fā)展觀博大精深,內(nèi)涵豐富,要學(xué)的東西很多,

組工干部做表率,就是在學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有所用上下功夫。一是要養(yǎng)成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣。靜下心,沉住氣,兼收并蓄、及時調(diào)整知識結(jié)構(gòu),從而把握科學(xué)發(fā)展的全局,指導(dǎo)趕超實(shí)踐。二是要做好調(diào)查研究。在調(diào)研中傾聽群眾呼聲,及時發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)基層群查字典范文網(wǎng)眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型,不斷提高組工干部的洞察能力、分析能力和發(fā)展能力。三是把學(xué)習(xí)和思考問題結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)到的新理念、新知識、新本領(lǐng)大膽地融入到基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)的具體實(shí)踐中去,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬組織工作全局、指導(dǎo)組織工作方向、落實(shí)組織工作措施、破解組織工作難題、評價組織工作成果。

狠抓落實(shí),做求真務(wù)實(shí)的表率

科學(xué)發(fā)展不能紙上談兵,組工干部是黨的政治路線的直接執(zhí)行者、實(shí)施黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵力量和實(shí)施新的“偉大工程”的骨干力量。有沒有執(zhí)行能力,想不想抓落實(shí),會不會抓落實(shí),能不能抓落實(shí),是對組工干部政治品德、領(lǐng)導(dǎo)能力最實(shí)際的檢驗(yàn)。一要真抓實(shí)干。要有完不成任務(wù)食不甘味、寢不安席、夙興夜寐、夜以繼日的精神;要有不怕困難、不畏艱險、不怕疲勞、不斷進(jìn)取的精神;要有兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、求真www.務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏的精神。要盡心盡力,盡職盡責(zé)做事。二要勤勉苦干。組織部門工作任務(wù)重、壓力大、工作清苦。組工干部要肯吃苦、肯吃虧,

甘當(dāng)人梯。三要科學(xué)巧干。要應(yīng)對新形勢,尊重和依靠科學(xué),不盲目、不盲從、講方法、講技巧,力求使每一句話、每一項(xiàng)措施都有足夠的科學(xué)依據(jù),都能夠經(jīng)本文來源:查字典范文網(wǎng)

http://fanwen.unjs.com得起科學(xué)和實(shí)踐的檢驗(yàn),切實(shí)提高工作的效率。

爭創(chuàng)一流,做改革創(chuàng)新的表率

要把創(chuàng)新作為硬作風(fēng)裝進(jìn)心里,落實(shí)到行動中。如,在干部考核工作中,要進(jìn)一步拓寬聽取意見的范圍,在重大事件和關(guān)鍵時刻加強(qiáng)考察,從發(fā)展的實(shí)際成效上加強(qiáng)考察,從日常的工作和社會生活中加強(qiáng)考察,努力做到用發(fā)展的眼光看待干部、用聯(lián)系的觀點(diǎn)分析干部、用辯證的思維評價干部,在“兩區(qū)”互動、強(qiáng)工興城的實(shí)踐中全面考察和識別干部。在人才工作方面,要按照建立充滿生機(jī)和活力的人才工作體制和機(jī)制的要求,堅持黨管人才原則,認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握和充分尊重各類人才成長的客觀規(guī)律,積極探索市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,健全鼓勵人才創(chuàng)新的分配制度和激勵機(jī)制,把各類人才管好用活。

以人為本,做熱情服務(wù)的表率

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,也是組織工作的基本價值取向。群眾利益無小事,組工干部踐行科學(xué)發(fā)展觀,就要解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,把為人民服務(wù)當(dāng)作最大的光榮時刻裝在心中;把團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人作為內(nèi)在要求。要增強(qiáng)精細(xì)服務(wù)意識,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣,從接好每一個電話、接待好每一位接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的同志、起草好每一份文稿、處理好每一件事務(wù)等小事做起,增強(qiáng)組織部門的親和力,樹立組工干部真誠待人的可親形象,做到日常工作有標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)提升有平臺、規(guī)范管理有機(jī)制、整合資源有紐帶、信息宣傳有影響,推動機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、工作程序標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)基層經(jīng);呀M織部門打造成為黨員之家、干部之家、知識分子之家,建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、品行最端正、工作最出色、作風(fēng)最過硬的表率機(jī)關(guān)。(

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