淺談利潤管理的合理性

由于現(xiàn)實不成熟的社會經(jīng)濟環(huán)境及人們對假賬的深惡痛絕，“利潤管理”被習(xí)慣上理解為非善意的利潤操縱。的確在現(xiàn)階段“利潤管理"成為一個很消極的詞匯，但是凡事都有它的另一面，利潤管理也有它的合理性，就象納稅籌劃與偷稅一樣，雖然其目的都是為了節(jié)約稅費支出，但其實現(xiàn)目的的手段截然不同：前者合法合理，是一種較高水平的理財行為；而后者是以違法和不合理的手段來實現(xiàn)的，承擔著較大的法律風(fēng)險，是一種愚昧的理財行為。

　　一、利潤管理“度”的把握

　　利潤管理是一個中性的概念，其“褒”與“貶”的分水嶺就是一個“度”，在這個“度”內(nèi)是合理的利潤管理行為，應(yīng)該被人們所接受；超過這個“度”就是利潤操縱，就應(yīng)受到懲罰或譴責。這個“度”如何把握是這一行為性質(zhì)判斷的鑰匙。借鑒國外學(xué)者的研究成果，結(jié)合我國企業(yè)利潤管理行為的現(xiàn)實特征，筆者認為利潤管理的“度”應(yīng)從以下兩個方面來把握。

　　(1)法律制度框架。法律制度是規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，是企業(yè)經(jīng)營的游戲規(guī)則，企業(yè)的任何行為都應(yīng)在符合規(guī)則的前提下進行。企業(yè)利潤管理行為的“度”就是法律制度的框架，在法律、制度、準則允許的范圍內(nèi)所作的利潤調(diào)整和選擇是合理行為；超越法律制度框架范圍的利潤管理是一種違法或違規(guī)行為，是利潤操縱。

　　(2)企業(yè)各利益主體的協(xié)調(diào)性。企業(yè)利潤管理行為的結(jié)果會直接或間接影響到各利益主體的利益分配數(shù)額，一般來說，利潤被高估，政府會因稅收增多而獲益，經(jīng)營者也將得到較多的報酬而受益，而股東和債權(quán)人的利益卻受損；相反，如果利潤額被低估，股東將會從中受益。利潤管理行為對各利益主體的利益額的具體影響，要視當時各利益主體的特定目的而定。如目前股東要轉(zhuǎn)讓股票，則他會傾向于高估利潤。企業(yè)利潤管理的“度”除了上面所說的法律制度框架外，還應(yīng)把握各利益主體的協(xié)調(diào)性。也就是說，進行利潤管理而使利益分配結(jié)果朝有利于自己的方向傾斜，應(yīng)以其他相關(guān)利益主體能夠忍受為限度。在一定的限度內(nèi)，行為主體既可得到一定的好處，同時也被其他各方認可；超過一定限度，即使法律制裁不了，但其他的受害當事人也都有各自的辦法做出相應(yīng)的反應(yīng)。如企業(yè)利潤管理行為過度，股東可以解聘經(jīng)營者；政府可以對優(yōu)惠政策進行限制，債權(quán)人可以不再對該企業(yè)放貸甚至加緊催收舊債等等。各利益主體利益的協(xié)調(diào)性這個“度”很難有一個量的把握，而只能根據(jù)各企業(yè)當時的具體情況而做出一個“適可而止”的心理上的判斷。

　　根據(jù)國外學(xué)者的研究，適度利潤管理是有利的。如美國企業(yè)采取的“收益均衡化”利潤管理行為，是為了提高股東的滿意程度，進而實現(xiàn)經(jīng)營者自身福利的提高；日本企業(yè)采用收益平滑化的會計處理方法，

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