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成都高校畢業(yè)生自主擇校就業(yè)培訓 最高可獲取100%培訓補貼
為加強職業(yè)技能培訓，成都市出臺《關(guān)于進一步加強就業(yè)培訓管理實施細則》，其中重點明確了四類培訓補貼標準。記者今日從成都市人社局獲悉，對在蓉普通高校畢業(yè)年度畢業(yè)生，自主擇校參加補貼培訓目錄內(nèi)高級及以上培訓項目后鑒定考核合格并取得高級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書且6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定補貼標準的100%給予培訓補貼；6個月內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定補貼標準的80%給予培訓補貼，取得專項能力證書，按規(guī)定補貼標準的60%給予培訓補貼。
根據(jù)《關(guān)于進一步加強就業(yè)培訓管理實施細則》，凡在16周歲到法定退休年齡內(nèi)，具有就業(yè)要求和培訓愿望的以下本市戶籍人員，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。一是登記失業(yè)人員；二是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者；三是在蓉普通高校畢業(yè)年度畢業(yè)生；四是未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生。另外，在16周歲到法定退休年齡內(nèi)，具有就業(yè)要求和培訓愿望的以下非本市戶籍人員，也可按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼。一是在蓉普通高校畢業(yè)年度畢業(yè)生（含藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生）；二是享受本市失業(yè)保險待遇的人員；三是參加本市用人單位或企業(yè)（以下簡稱用人單位）崗前培訓的勞動者。
就大家最為關(guān)心的培訓補貼標準，該《細則》也做了明確。補貼培訓對象在定點培訓機構(gòu)參加納入培訓目錄的培訓項目，經(jīng)鑒定或考核合格并取得初級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按以下比例享受培訓補貼：
�。ㄒ唬┑怯浭I(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生，自主擇校參加補貼培訓目錄內(nèi)的培訓項目，經(jīng)鑒定考核合格并取得初級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書（含三個月內(nèi)補考合格），且6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定補貼標準的100%給予培訓補貼；6個月內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書，按規(guī)定補貼標準的80%給予培訓補貼；取得專項職業(yè)能力證書，按規(guī)定補貼標準的60%給予培訓補貼。
�。ǘ┰谌仄胀ǜ咝．厴I(yè)年度畢業(yè)生，自主擇校參加補貼培訓目錄內(nèi)高級及以上培訓項目后鑒定考核合格并取得高級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書（含三個月內(nèi)補考合格）且6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定補貼標準的100%給予培訓補貼；6個月內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定補貼標準的80%給予培訓補貼，取得專項能力證書，按規(guī)定補貼標準的60%給予培訓補貼。
�。ㄈ┫硎苁I(yè)保險待遇期間的失業(yè)人員,遵照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，參加由人力資源和社會保障行政部門確認的定點培訓機構(gòu)組織開展職業(yè)技能培訓，經(jīng)考核合格，可按規(guī)定標準的100%給予培訓補貼。
（四）用人單位組織崗前培訓，對取得相應國家職業(yè)資格或?qū)ｍ椖芰Y格，且用人單位為其繳納社會保險費3個月及以上的符合補貼對象學員，給予培訓補貼。根據(jù)勞動合同簽訂及履行情況,與用人單位簽訂6個月且不足兩年期限勞動合同的，按規(guī)定補貼標準的50%給予用人單位培訓補貼；與用人單位簽訂兩年以上期限勞動合同的，按規(guī)定補貼標準的80%給予用人單位培訓補貼。
據(jù)了解，該《細則》于2015年1月1日起施行，有效期2年。
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