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金華市:新一輪就業(yè)扶持政策出臺(tái)

時(shí)間:2023-04-28 13:29:26 就業(yè)政策 我要投稿
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金華市:新一輪就業(yè)扶持政策出臺(tái)

8月23日從市就業(yè)局獲悉,《金華市政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)施意見(jiàn)》已出臺(tái),新一輪就業(yè)扶持政策將正式開(kāi)始實(shí)施。

金華市:新一輪就業(yè)扶持政策出臺(tái)

 

據(jù)市就業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,新一輪就業(yè)扶持政策亮點(diǎn)頗多,一系列新政策是在《就業(yè)促進(jìn)法》法律框架下制定的。結(jié)合我市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的實(shí)際,重點(diǎn)放在以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)上,并將之作為目標(biāo),納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

 

在新政策中,相關(guān)優(yōu)惠扶持政策的享受期限有所放寬;就業(yè)困難群體從過(guò)去的四類(lèi)人擴(kuò)大到了九類(lèi)人,而且列入幫扶重點(diǎn)繼續(xù)加大扶持力度。對(duì)吸納就業(yè)的用人單位,新政策不再區(qū)分企業(yè)類(lèi)別,享受同等鼓勵(lì)政策,體現(xiàn)了公平性原則。新政策特別強(qiáng)調(diào),要將高校畢業(yè)生、困難群體及返鄉(xiāng)農(nóng)民工,作為當(dāng)前就業(yè)扶持的主要對(duì)象,實(shí)行重點(diǎn)幫扶。

 

扶持政策享受期限延長(zhǎng)

 

根據(jù)新規(guī)定,前一輪就業(yè)扶持政策中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,如果在2008年底前已審批但尚未享受到期的,繼續(xù)享受。其中稅收優(yōu)惠政策申報(bào)、審批期限延長(zhǎng)至2009年年底,扶持期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。2009年以后,登記失業(yè)人員和殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,免收屬于管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),免收期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

 

同時(shí),失業(yè)人員從事自主創(chuàng)業(yè)的,憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,可以享受市區(qū)扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)扶持政策。

 

企業(yè)增崗位政府給獎(jiǎng)勵(lì)

 

為鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè),政府將采取新增就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)、貸款貼息、社保補(bǔ)貼等不同方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶持。

 

市區(qū)用人單位當(dāng)年新增就業(yè)崗位,招用本地勞動(dòng)力20人以上的,按新辦單位每招1名獎(jiǎng)勵(lì)200元、非新辦單位每招1名獎(jiǎng)勵(lì)500元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。享受該政策有三個(gè)前提:一是簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);二是沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)違法違規(guī)行為;三是按規(guī)定向就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行空崗報(bào)告和就業(yè)登記。

 

對(duì)于勞動(dòng)密集型小企業(yè)新增加的崗位,招用符合小額擔(dān)保貸款條件人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上(在職職工超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到10%以上),并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,根據(jù)實(shí)際招用人數(shù),給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元的貼息貸款,貼息50%,貸款期限不超過(guò)兩年。

 

同時(shí),企業(yè)招用就業(yè)困難人員并與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的,在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,期限不超過(guò)3年。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)按企業(yè)平均工資應(yīng)為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算,個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。

 

此外,我市還將建立企業(yè)裁員報(bào)告制度。企業(yè)需要裁減人員20人以上,或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,須提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告裁減人員方案。

 

就業(yè)困難群體擴(kuò)至九類(lèi)

 

在新一輪就業(yè)扶持政策中,就業(yè)困難人員范圍擴(kuò)大到了九類(lèi)人。

 

新界定的九類(lèi)就業(yè)困難人員包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員中的“4050”人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)失業(yè)登記1年以上就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、城鎮(zhèn)低保邊緣戶失業(yè)人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員,以及農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力、農(nóng)村復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和被征地農(nóng)民中生活困難的“4050”人員,列入就業(yè)困難人員范圍,享受相關(guān)扶持政策。

 

對(duì)政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)困難人員,簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按實(shí)際招用人數(shù)給予用人單位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,期限一般為3年。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)按企業(yè)平均工資應(yīng)為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算,崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的25%計(jì)算!4050”人員在公益性崗位連續(xù)就業(yè)超過(guò)3年,社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。

 

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位勤雜崗位和社區(qū)就業(yè)援助崗位吸納就業(yè)困難人員的,按公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。其他用人單位招用就業(yè)困難人員,按每招1名獎(jiǎng)勵(lì)1000元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。

 

對(duì)“4050”就業(yè)困難人員,從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或以其他靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè),月收入達(dá)到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)且個(gè)人以靈活就業(yè)形式繳納社保費(fèi)的,可申報(bào)就業(yè),給予上年度當(dāng)?shù)仄髽I(yè)平均工資15%的社保補(bǔ)貼,連續(xù)享受期限一般不超過(guò)3年。享受期滿,距法定正常退休年齡不足兩年的,可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)在2009年內(nèi)享受社保補(bǔ)貼政策期滿但仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)且家庭有特殊困難的靈活就業(yè)人員,享受社保補(bǔ)貼期限可再延長(zhǎng)1年。

 

勞動(dòng)者培訓(xùn)政府買(mǎi)單

 

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》,政府將出資強(qiáng)化對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)。我市將對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》人員、高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者,根據(jù)其所持《職業(yè)資格證書(shū)》或勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)確認(rèn)的其他培訓(xùn)證書(shū)及相關(guān)資料,提供職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

 

市區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員或就業(yè)困難人員補(bǔ)貼800元以內(nèi);被征地農(nóng)民以及其他失業(yè)人員補(bǔ)貼600元以內(nèi);企業(yè)統(tǒng)一組織本單位職工參加初級(jí)技能培訓(xùn)并鑒定合格的,給予每人300元標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼;參加中高級(jí)技能培訓(xùn)鑒定的,按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。各類(lèi)失業(yè)人員通過(guò)初次技能鑒定(限國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種),可申領(lǐng)一次性職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

 

建立就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制

 

就業(yè)部門(mén)表示,通過(guò)新一輪就業(yè)政策的實(shí)施,要建立完善統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng),加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)等建設(shè),實(shí)現(xiàn)市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城鄉(xiāng)社區(qū)信息聯(lián)網(wǎng),為求職者和用人單位提供高效便捷的服務(wù)。

 

根據(jù)新規(guī)定,鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)就業(yè)服務(wù)組織和中介機(jī)構(gòu)介紹失業(yè)人員就業(yè)。對(duì)成功介紹失業(yè)人員就業(yè)的,按就業(yè)困難人員100元/人、其他人員50元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。對(duì)于扶持創(chuàng)業(yè)成功的,按職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的3倍給予創(chuàng)業(yè)幫扶補(bǔ)貼。市區(qū)境外勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)成功輸出市區(qū)人員就業(yè)的,按就業(yè)困難人員600元/人、其他人員300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予境外勞務(wù)輸出補(bǔ)貼。

 

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