儀表服飾在求職面試中的重要性-個人禮儀

　　求職面試時，給人留下第一印象的往往是你的儀表服飾。初次見面作為一個年輕人，穿著儀表首先要體現(xiàn)青春和朝氣，展示于社會的第一印象應(yīng)該是大方、整潔。當(dāng)然，由于招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所變化：國家機(jī)關(guān)進(jìn)行招聘，希望未來的公務(wù)員衣著端莊，體現(xiàn)穩(wěn)健踏實(shí)的作風(fēng);公司企業(yè)注重整體形象的漂亮、明快。畢竟，職業(yè)裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調(diào)，就會給人一種不良的感覺。有人曾說：“我認(rèn)為你不可能由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領(lǐng)帶就會使你失去了一個職位。”郭沫若說過：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象�！狈�飾儀容既是一個人審美觀的集中表現(xiàn)，也是文化素質(zhì)的具體反映。這就是我們?yōu)槭裁匆獜?qiáng)調(diào)儀表在求職策略中的重要性的原因。

　　談到外表服飾問題，一般有兩種可解決的方法：其一，干脆不去理會自己的外表，只考慮整潔，干凈，利落;其二，不因?yàn)樽约赫�在求職而改變平常的打扮――衣著，發(fā)型等。這種策略的好處是簡單，不費(fèi)事，不必浪費(fèi)時間于服飾上面;缺點(diǎn)是，也許你自認(rèn)為“平常的打扮”相當(dāng)?shù)钠�亮，可是，�?fù)責(zé)面試的人卻有相反的看法。

　　一、儀容

　　愛美是人的天性，但是，大部分都不愿多花心思，充分利用外表上的可變形，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，隱藏缺點(diǎn)。而這些優(yōu)缺點(diǎn)往往都會影響面試中給予對方的第一印象。

　　1.發(fā)飾

　　人們最先注意到的是你的頭發(fā)，所以，請保持頭發(fā)的清潔，并修飾整齊，尤其在求職期間，務(wù)必保持合乎規(guī)定的發(fā)型，千萬不要油頭粉面。若你常為頭發(fā)屑苦惱，請趕快加以治療并控制，有人說，“女人的美，有一半在頭發(fā)”。的確，女性有一頭秀發(fā)，能增加無限的風(fēng)韻和魅力�！邦^上青絲如墨染”，這就是形容東方美女的千古佳話。對于男性而言，頭發(fā)的魅力雖不如女性那么明顯，但還是在一定程度上展現(xiàn)著男性的魅力。發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分。因此，求職著必須要注意自己的發(fā)型。發(fā)型不僅要符合美觀大方整潔和方便生活和工作的總體原則，而且要與自己頭發(fā)的性質(zhì)，臉型，體型，年齡，氣質(zhì)，四季服飾以及環(huán)境的因素很好的結(jié)合起來，才能給人以整體美的形象。一般來說，政府工作人員，外事人員的發(fā)型要求是：男性不留長發(fā)，一般也不燙發(fā)，但可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)木植啃揎?女性不燙波浪過大的發(fā)型。作為公關(guān)人員，日常發(fā)型應(yīng)與組織形象協(xié)調(diào)，根據(jù)特定場合選擇相應(yīng)的發(fā)型。發(fā)型的設(shè)計(jì)可以使人端莊文雅，美觀大方，起到修飾臉型，協(xié)調(diào)體型的作用。

　　2.臉部

　　皮膚膚色十分重要，最主要的是要顯示你的健康。臉部皮膚的整體裝飾，除了要體現(xiàn)出自然光澤，還要特別注意臉部各器官的裝飾協(xié)調(diào)，否則難以達(dá)到裝飾美容的效果。比如，如果有又黑又大的眼睛和長長的睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色應(yīng)該有所節(jié)制，盡量使用接近膚色的口紅。為了達(dá)到美容的效果，裝飾還應(yīng)考慮到不同的季節(jié)和時間，自身的性格氣質(zhì)，職業(yè)特點(diǎn)，年齡，場合而采用不同風(fēng)格的化裝法。對于求職的女性來說，一般化淡妝就比較適宜，更顯得高雅，端莊，美麗，給人以自然，含蓄，舒適，得體的感覺。

　　二、儀態(tài)

　　儀態(tài)包括體態(tài)，手勢，面部各種器官的動作，表情，氣質(zhì)與風(fēng)度。就求職面試者而言，面試時儀態(tài)上首先要注意面戴微笑。微笑是一個無言的答語，它表示欣賞對方的盛情，表示領(lǐng)略，表示歉意，也表示贊同。微笑無需成本，卻可創(chuàng)造出許多價(jià)值。有人說，微笑是推薦自我的潤滑劑，是禮儀之花，是友誼之橋，微微一笑可以淡化雙方的心理戒備，縮短距離，創(chuàng)造良好的面談氛圍。其次是謙和熱情。誠如培根所說，“和藹可親的態(tài)度是永遠(yuǎn)的介紹信”。謙和是對他人的敬重，是一種友好的表示，必然會收到友好的回報(bào)。充滿熱情，必然給人以精力充沛，富有活力和自信的感覺，并給人以感染，啟迪和鼓舞。應(yīng)聘面試切忌含糊其詞，吞吞吐吐，萎靡不振，窩窩囊囊，也忌信口開河，賣弄自己，高談闊論，縱情大笑，適度的禮節(jié)，莊重的儀表，高雅的談吐，會贏得人們的喜歡和尊重，因此求職者要講究面談藝術(shù)。目光，面部各種器官的動作，表情，手勢，體態(tài)是一種無聲的語言，面試中無聲語言的妙用往往是一種內(nèi)心感情的由衷表達(dá)，常會收到“此時無聲勝有聲”之功。因?yàn)楸砬槭侨诵睦頎顟B(tài)的外在表現(xiàn)，是人的大腦皮層受到外界各種事物刺激后在人體外部的思想感情。

　　服飾在求職面試中的重要性服飾指的是衣服及其服飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和服飾兩個部分。裝飾一是指裝飾用品，比如領(lǐng)帶，胸針，鹽井，手表，手鐲之類的飾物;二是指裝飾用品或衣服上的圖案，色彩等。服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重和友好，達(dá)到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。“衣著”在與未來的雇主會面時的重要性，雖然很少有人愿意承認(rèn)，但是，觀察一個人時確實(shí)受到其穿著的影響。在此所要強(qiáng)調(diào)的是，你的衣著必須能夠襯托出你的氣質(zhì)，體魄，膚色，發(fā)型與個性。作為求職者始終不應(yīng)忘記的是，你的著妝打扮要為推銷自我服務(wù)。

　　服飾代表了一種語言，服飾是身姿的外形，它可以反映一個人的精神氣質(zhì)、心理素質(zhì)、文化修養(yǎng)以及審美觀念，同樣服飾可以透出人的內(nèi)在精神面貌，生活情趣和審美追求，使人的形象美感更加富有魅力，贏得別人的信任和尊重。服飾語言的運(yùn)用也有一定的技巧和要求：

　　首先，著裝要合體，講究線條配置，搭配合理，色調(diào)和諧。如高而瘦的人，不宜選用豎條紋的服裝，否則，會顯得又高又瘦。太薄的衣服給人以呆板，缺乏韻味的感覺，而質(zhì)感厚實(shí)的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服質(zhì)地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型就暴露無疑了，衣料以薄厚適中為宜。胖子切忌穿大花紋，大方格圖案的服裝，否則會顯得更胖。服裝的選配，色彩的選用是很有學(xué)問的，求職面試者確實(shí)應(yīng)該懂點(diǎn)服裝美學(xué)的知識。

　　其次，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據(jù)自己的愛好穿著服裝，這樣的好處是面談時感到輕松自然。但如果你的衣著不符合招聘者的習(xí)慣，就會影響錄用。一般說來，著裝不必求流行，不必趕時髦，更不能濃裝艷抹，花枝招展，因?yàn)樵S多人心理上都有“過分追時髦的人往往是不求上進(jìn)的人”的心理趨勢，專家們告戒，當(dāng)不知道穿什么好時，與其追求新潮，不如穿的正統(tǒng)一點(diǎn)。

　　再次，服飾要適應(yīng)未來的工作需要。根據(jù)所應(yīng)聘的工作性質(zhì)與類型，確定自己的穿著，這是一個穩(wěn)妥的做法。

　　總之，合適的服飾，加上優(yōu)美的儀容，儀態(tài)和良好的精神面貌，這是你在求職面試中給人以良好的第一印象的基礎(chǔ)條件。

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