八名畢業(yè)生集資攜手創(chuàng)業(yè) 競標經(jīng)營學校餐廳

北京聯(lián)合大學應用文理學院應屆畢業(yè)生趙明晨，在即將畢業(yè)之際，做出了一個或許能改變他人生之路的重要選擇。他聯(lián)合其他幾名同學，向母校提出要承辦學校餐廳的申請。如果競標成功，他本人將全面負責整個餐廳的經(jīng)營管理。據(jù)了解，北京聯(lián)合大學應用文理學院決定6月15日舉辦“學校餐廳競標”儀式。 　　放棄月薪6000元工作　　事實上，在這之前，趙明晨已在一家廣告公司做文案策劃主管，月薪達到6000元。然而，為參加承辦學校餐廳的競標，他毅然放棄了到手的工作。趙明晨對記者說：“現(xiàn)在對于應屆大學畢業(yè)生來說，找到一個月薪6000元的工作不很容易，但我決定辭職就是為了專心準備競標，想憑借自己的努力，一心一意去做點自己喜歡的事兒�！薄　∮浾吡私獾�，這幾名同學選擇聯(lián)合入股經(jīng)營餐廳的就業(yè)方式，就是想通過自己的努力來證明自己的實力，嘗試開辟新的擇業(yè)之路。當記者問及為什么選擇開辦餐廳時，趙明晨說主要原因有三點：首先是因為這個餐廳處于母校內(nèi)，經(jīng)歷了四年的大學生活，對母校有很深厚的感情，所以希望在畢業(yè)后，通過對餐廳的經(jīng)營，能夠繼續(xù)為母校做一些微薄的貢獻。另外，通過考察，他們認為這個餐廳的地理位置、周邊環(huán)境都很不錯，十分適合開辦餐廳，應當會取得不錯的效果，這樣可以保證大家的收入。再有，這幾位同學都希望以這個餐廳作為紐帶，來連接同學之間的感情，這家餐廳就提供給畢業(yè)生們一個重溫同窗友情的港灣，有空的時候回母�？纯矗瑏聿蛷d坐坐，以免大學畢業(yè)后就老死不相往來了�！　≌劦斤L險，趙明晨覺得，風險肯定存在。但是既然選擇了創(chuàng)業(yè)，就應提前準備好應對風險的措施。理智地評估自己的實力，既不高估自己，也不妄自菲薄。趙明晨說：“在創(chuàng)業(yè)的海洋里，理智就是舵，它把持著正確的方向；熱情則是帆，它提供著充足的動力。”　　集體出資股份制經(jīng)營　　趙明晨告訴記者，由于要參加競標，目前還不能公開他們準備投入的金額。據(jù)記者了解，這個金額達到6位數(shù)，對于8位學生來說，相當可觀。　　據(jù)趙明晨介紹，他和他的同學們準備開辦的這家餐廳采用股份制，集體出資，由他本人負責具體經(jīng)營。為什么大家都很相信趙明晨，并且愿意拿出錢來入股呢？趙明晨本人怎么會有這么大的號召力呢？記者帶著這個問題采訪了趙明晨和他的創(chuàng)業(yè)伙伴。　　趙明晨認為，大家相信他，主要是因為他們這個團隊的思想理念比較一致，大家相互團結(jié)；他個人僅僅充當?shù)氖钦麄�團隊的代言人而已。　　閆平同學說：“趙明晨是我們的班長，平日里經(jīng)常發(fā)起和組織各種活動，比如創(chuàng)辦雜志編輯部、組織廣告策劃小組，還帶領(lǐng)幾位同學采編過一部四十多萬字的圖書。他表現(xiàn)出了優(yōu)秀的組織能力和領(lǐng)導才能�！薄　「哧柾瑢W認為，趙明晨思路開闊，想法獨到，考慮問題也很全面，適合做團隊的領(lǐng)導者。　　鄭丹楊同學介紹說，趙明晨在大學期間興趣廣泛，獲得過不同門類的獎勵。比如身為傳播系學生的他，曾獲得過北京市“挑戰(zhàn)杯”比賽中經(jīng)濟類論文的二等獎，他的攝影作品也曾作為獲獎作品在國際會議中心展出。他的文筆很好，文章受到廣泛好評。去年年底，趙明晨獲得了北京聯(lián)合大學首批對學生頒發(fā)的“突出貢獻獎”。　　同為班長的張楠在談及趙明晨的時候說：“他很有熱情，也很有正義感，同情身邊的弱小者，更鄙視那些不良的行為�！睆堥�舉了一個例子：趙明晨曾和張楠以及另外一個專業(yè)的班長鄭偉，三個人自籌資金，展開了對于農(nóng)民工問題的調(diào)查。先后走訪了很多的工地，采訪過火車站，也去過小湯山。他們用手中的筆和相機，記錄下農(nóng)民工真實的生活，以供更多的人們了解他們。　　六人是學生干部　　通過多方面的采訪，記者可以感受到他們這個團隊的成員對于趙明晨的充分信任與信心，同時也感受到了他們這個團隊的團結(jié)與熱情。記者讓趙明晨介紹一下自己的這個團隊，他便滔滔不絕地和記者講述起來。他在介紹團隊成員的時候說：“我們的團隊每一個成員都很優(yōu)秀�！睋�(jù)了解，這個團隊中很多人都是學生干部。比如，趙明晨、張楠、鄭偉這三個人都是班長，高陽是學習委員，閻平和張曉燕都擔任過組織委員。這些人要么學習優(yōu)秀，要么屢次獲獎�！　【�心策劃承辦申請書　　趙明晨告訴記者，他特別感謝這次出資最多的張曦同學。據(jù)趙明晨講，他和張曦有著六七年的友情，他們在高中時候就是同窗，兩人一直十分要好。參加這次競標，張曦給予了他很大的支持。趙明晨說，通過這次競標，讓他充分體會到了朋友之間的友情和信任是多么重要。由于目前張曦正在重慶，所以記者沒能見到他本人。不過，通過電話采訪，記者了解到張曦準備近日回北京，全力協(xié)助趙明晨參加競標活動，力爭獲得圓滿成功。這對同窗好友雖然身處異地，但都表示出了同樣的決心和信心�！　≡谂c趙明晨的談話中，記者感受到了他的熱情。從這幾名同學聯(lián)合上交給學校的承辦申請書中，記者看到“來自于學校，服務于學校”、“與母校共同成長”、“不以贏利為第一目的”等字眼，還看到很多扶貧助困公益活動的策劃方案。由此可以體會到這幾名大學生提出承辦學校餐廳的想法中，飽含了對于母校的深深感情，以及對于回報社會的充分熱情�！　∠嚓P(guān)鏈接　　雅虎公司聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠：創(chuàng)業(yè)要具備四個重要條件　　日前，雅虎公司聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠在CCTV-2《對話》欄目做訪談時，總結(jié)了他自己創(chuàng)業(yè)的體會。他認為創(chuàng)業(yè)要有四個很重要的條件，第一，相當?shù)慕逃�，要有相當�(shù)馁Y本，這是必備的條件。第二，是熱愛，創(chuàng)業(yè)的人要喜歡做選擇的東西。第三，是努力，努力就是受挫折的時候，艱苦的時候，也繼續(xù)地往前走。因為創(chuàng)業(yè)未必就意味著榮耀，創(chuàng)業(yè)是很苦的。因為創(chuàng)業(yè)者成功機會非常少，不管是在中國還是在美國，創(chuàng)業(yè)能做到一個小成功，大概只是十分之一，中成功是百分之一，大成功大概是千分之一、萬分之一。第四，是靠運氣。這四個要合起來創(chuàng)業(yè)才可能成功。　　家長意見分歧非常大　　大學生創(chuàng)業(yè)前期的資金大多數(shù)都來自于家庭。這時候，家庭的態(tài)度就起到至關(guān)重要的作用。記者又走訪了這8名大學生的家長。家長們的態(tài)度不像這幾名大學生那樣一致，而是意見分歧非常大。　　張曉燕同學的家長對于這件事情十分支持，也給予了充分的幫助，既包括資金上的，也包括精神上的。他們覺得孩子在剛剛畢業(yè)的時候就能夠開始創(chuàng)業(yè)是一件非常值得鼓勵的事，同時也希望競標能夠成功，給這群學生一個可以施展的天空�！　�張楠的家長對此保持一種中立的態(tài)度，他們認為孩子已經(jīng)大學畢業(yè)了，有能力進行獨立地選擇和判斷，并承擔相應的社會責任，因此家長沒有必要在一旁指手畫腳�！　《�作為這個事件發(fā)起人趙明晨的母親卻持反對意見。她認為，大學畢業(yè)后還是應當從事一份穩(wěn)定的工作，要選擇就業(yè)之路，而非創(chuàng)業(yè)，對于趙明晨辭去月薪6000元工作而改開餐廳的做法，趙明晨的母親深表無奈�！　×私獾郊议L們的想法之后，記者再次采訪了這幾名大學生。他們認為無論家長的想法如何，都是可以理解的，因為大家是不同時代的人，思想上肯定存在差異，即使家長持反對意見，也是可以接受的。但是肯定不會因為家長反對，就放棄了自己的選擇。這件事情本身并不存在誰對誰錯，只是觀念不同。趙明晨說：“我們就是要通過自己的創(chuàng)業(yè)之舉，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的就業(yè)觀念。無論結(jié)果成功與失敗，我們也將從容面對，而不會去責怪家長的不理解，因為這次是我們自己的選擇。”　　校方領(lǐng)導表示支持　　面對自己學生參加競標這件事，學校又是個什么態(tài)度呢？記者隨后采訪了北京聯(lián)合大學應用文理學院的正副院長、黨委書記以及后勤部門的領(lǐng)導。　　有利于強化大學生的自主創(chuàng)業(yè)意識　　應用文理學院孔繁敏院長對于學生參與競標行為表示支持。孔繁敏認為，應屆畢業(yè)生承辦學校餐廳，有利于強化大學生的自主創(chuàng)業(yè)意識。雖然剛剛走向社會就要進行創(chuàng)業(yè)對于大學生來說是比較難的事情，但是大學生是一個比較高智力的群體，應該有這個能力來承擔這項工作。據(jù)他講，在應用文理學院的歷史上由大學生承辦高校餐廳還沒有過，這次是頭一回，可以說是一種創(chuàng)新。這群應屆生參與到這次學校餐廳的競標中來，正符合學校后勤社會化的發(fā)展趨勢�！　〈髮W生承辦學校餐廳有一定優(yōu)勢　　分管后勤工作的唐小恒副院長表示，高校是一個特殊的社會形態(tài)，大學生承辦學校餐廳有一定優(yōu)勢，比如，大學生最了解自己這個群體，更容易把握該群體的消費心理，跟那些社會上普通的經(jīng)營人員相比更具有親和力。而在文化上，大學生的素質(zhì)要高于一般開辦餐廳的商家，可以辦出自身的文化特色來。學校將考慮到大學生創(chuàng)業(yè)的困難，在競標中會給予學生一定的政策幫助，經(jīng)過考察，只要學生符合承辦標準，校方寧可損失一部分經(jīng)濟利益，也要為學生們提供一個創(chuàng)業(yè)的舞臺。唐小恒副院長還認為，創(chuàng)業(yè)是一種意志品質(zhì)的鍛煉，因為需要克服很多困難，要跟各種經(jīng)營管理的人打交道，自己也要體會其中的酸甜苦辣。唐小恒副院長還特別強調(diào)，能力和意志品質(zhì)的提高就是在克服那些看起來很難克服的問題中得到升華和歷練的�！　�學生們在開討論會檢驗學校的培養(yǎng)是否成功　　黨委書記郭淑敏跟記者介紹說：“應用文理學院是一個培養(yǎng)應用型人才的高校，通過這次大學生承辦學校餐廳，也可以檢驗出學校的培養(yǎng)是否成功。”她認為，目前國家對大學生創(chuàng)業(yè)給予很多政策上的支持，這是一個良好的契機。幾位領(lǐng)導同時也都考慮到了大學生剛剛畢業(yè)走上社會，缺乏社會經(jīng)驗的這個現(xiàn)實，在食品安全上、技術(shù)操作上、經(jīng)營管理上都需要加強學習。他們對學生們的創(chuàng)業(yè)行為都給予了充分的肯定，同時也提出一些寶貴的意見�！　∮浾哂蛛娫挷稍L了應用文理學院后勤部門的黃巍副處長，他首先對學生們的創(chuàng)業(yè)行為表示歡迎。同時，他認為創(chuàng)業(yè)不是容易的事情，書本知識和實際操作有著很大的區(qū)別，提醒學生們應當把困難想清楚，要在思想上做好準備�！　∮浾哌�采訪了這幾個大學生的任課老師，同時也是他們的系主任周傳家教授。他認為創(chuàng)業(yè)是分擔就業(yè)壓力的一種辦法，應當進行探索。周傳家說，他看了學生們的競標申請書后，感到學生們的想法很好，能夠從實際出發(fā)。通過平日對學生的了解，他相信這幾個學生的能力�！　∫灿行├蠋煂Υ髮W生創(chuàng)辦餐廳表示懷疑。他們認為，學生團體有很大的不穩(wěn)定性，每個人到底能做多長時間也沒有確定性，還有在廚藝上、口碑上都需要有良好的技術(shù)背景做支持。另外，在采買問題、經(jīng)費問題和衛(wèi)生問題上都不能有一點馬虎。再加上大學生自身缺乏經(jīng)驗，在各個方面能否頂?shù)米�壓力也值得探討。　　相關(guān)鏈接　　應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策　　據(jù)了解，政府有關(guān)部門出臺的“2003年普通高等學校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營收費優(yōu)惠政策”中規(guī)定，凡2003年應屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等)外，自工商部門批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費�！　×硗膺�規(guī)定，從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，免交個體工商戶注冊登記費、個體工商戶管理費等�！　≈嘘P(guān)村孵化園：孵化企業(yè)成功率逾50%　　隨著自主創(chuàng)業(yè)的人越來越多，國內(nèi)投資與創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境也不斷改善。據(jù)了解，中關(guān)村孵化園為留學人員歸國創(chuàng)業(yè)提供了符合國際慣例和中國國情的全程孵化服務。2001年5月至2003年7月兩年里，中關(guān)村孵化園共吸納了來自19個國家的350多位歸國留學人員，他們創(chuàng)辦高新企業(yè)283家，注冊資金達7億多元，已開發(fā)100多個國內(nèi)領(lǐng)先的高新技術(shù)項目�！　�據(jù)中關(guān)村國際孵化園相關(guān)負責人介紹，這里孵化企業(yè)的成功率在50%以上。如今，中關(guān)村孵化園有380名留學生，150家在孵企業(yè)，其中26家企業(yè)中的40多個有代表性的精品項目。這些企業(yè)能成功存活，和孵化器高效優(yōu)質(zhì)的服務、中關(guān)村科技園創(chuàng)業(yè)系列優(yōu)惠政策，有密不可分的關(guān)系。同時企業(yè)自身的經(jīng)營理念、管理方式、團隊精神也起著舉足輕重的作用。每一個成功的企業(yè)都有自己優(yōu)勢，堅持有所為、有所不為的經(jīng)營理念，把技術(shù)領(lǐng)先作為第一要務，重視產(chǎn)品研發(fā)、項目施工和售后服務，讓利于合作伙伴。正是這樣的企業(yè)文化，取得了“海歸”創(chuàng)業(yè)的好成績，每一個失敗的企業(yè)也有各自的原因。記者從中關(guān)村國際孵化園了解到，在企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展中，市場不能認同服務、適銷不對路、團隊人員不適應企業(yè)要求等多方面因素，都可能導致企業(yè)流產(chǎn)，因此在孵企業(yè)一定要揚長避短，找到適合自己發(fā)展的空間。(侯娟 蘆碩)

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