人力資源和社會(huì)保障部：落實(shí)民族地區(qū)積極就業(yè)政策

　2013年，人力資源和社會(huì)保障部堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，積極推進(jìn)民族地區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。

　　在促進(jìn)就業(yè)方面，一是落實(shí)積極的就業(yè)政策。會(huì)同有關(guān)部門，指導(dǎo)青海玉樹開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作試點(diǎn)，指導(dǎo)對(duì)口支援西藏、青海、新疆任務(wù)的地區(qū)將到本地求職的受援地高校畢業(yè)生納入就業(yè)扶持政策范圍。二是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。會(huì)同國資委、教育部、國家民委等部門舉辦了面向青海、西藏、新疆高校畢業(yè)生的央企專場招聘會(huì)，研究制定新疆、青海等地區(qū)農(nóng)牧民勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作方案。三是促進(jìn)就業(yè)公平。貫徹落實(shí)就業(yè)促進(jìn)法，為少數(shù)民族勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境。

　　在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，一是在公務(wù)員考錄中對(duì)少數(shù)民族考生予以照顧。繼續(xù)在中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中對(duì)少數(shù)民族考生照顧，同時(shí)指導(dǎo)地方在公務(wù)員招考中積極落實(shí)對(duì)少數(shù)民族考生傾斜的有關(guān)政策。二是開展民族地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作。制定印發(fā)《2013年公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃》，積極組織江蘇為青海藏區(qū)、浙江為新疆和新疆兵團(tuán)培訓(xùn)當(dāng)?shù)毓歉晒珓?wù)員570余人，同時(shí)，推動(dòng)?xùn)|部地區(qū)與中西部地區(qū)、東北地區(qū)培訓(xùn)合作。三是積極開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。完成第一批西藏少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)工作；認(rèn)真開展第四批新疆少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作，全年為新疆培養(yǎng)了400名少數(shù)民族科技骨干；在中央民族大學(xué)設(shè)立國家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地；會(huì)同國家民委人事司舉辦一批高級(jí)研修項(xiàng)目。四是加大對(duì)民族地區(qū)技能人才的培養(yǎng)力度。指導(dǎo)少數(shù)民族地區(qū)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)；組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目；為少數(shù)民族地區(qū)提供師資培訓(xùn)服務(wù)。五是繼續(xù)做好干部援藏、援疆、援青工作。

　　在加強(qiáng)公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，不斷加大基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)支持力度，通過西部地區(qū)“金保工程”推進(jìn)民族地區(qū)信息化建設(shè)，同時(shí)還制定了年度新疆、西藏和四省藏區(qū)工作要點(diǎn)。

　　2014年，人社部將按照中央的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。一是繼續(xù)落實(shí)和完善積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)和改進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)，反對(duì)就業(yè)歧視，大力營造公平的就業(yè)氛圍。二是繼續(xù)在中央機(jī)關(guān)招考中采取措施，進(jìn)一步落實(shí)向少數(shù)民族考生傾斜的有關(guān)政策，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各地的指導(dǎo)和監(jiān)督，更好地促進(jìn)各地錄用少數(shù)民族考生工作。三是繼續(xù)在培訓(xùn)工作方面對(duì)民族地區(qū)給予支持。四是根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，做好特殊急需人員的調(diào)配工作。五是研究落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制，逐步提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平，縮小其與發(fā)達(dá)地區(qū)的收入差距。

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