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人才交流會大學畢業(yè)生掠影 有人盲目有人目標明確
為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助用人單位吸納優(yōu)秀畢業(yè)生人才，由市公務(wù)員局主辦的廈門市2014年高校畢業(yè)生人才交流大會昨天（18日）在體育中心舉行�，F(xiàn)場一共吸引350家用人單位入場招聘，提供近6000個崗位，省內(nèi)外上萬名畢業(yè)生到場對接。
面對90后畢業(yè)生表現(xiàn)出的不獨立、怕吃苦、責任心差等問題，用人單位也很無奈。“在父母親朋眼中，上述種種行為可能被視為呆萌可愛，無所謂，但對用人單位來說，碰上這種求職者，基本都是一票否決�！币晃蝗肆Y源經(jīng)理好心提醒這些大學畢業(yè)生。
他們很盲目
場景一：父母成主角，女兒躲后邊
“這是我女兒，學財會專業(yè)的，成績特別好，你們幫忙考慮一下�！弊蛱煸诮涣鲿F(xiàn)場，一位媽媽向用人單位推薦女兒，而本應(yīng)是“主角”的女兒，則靜靜地站在母親身邊，不發(fā)一言。待這對母女走后，兩位招聘者無奈對視，搖了搖頭。
這家貿(mào)易公司的人力資源經(jīng)理告訴導(dǎo)報記者，他們已經(jīng)接待了好幾對這樣的求職者，“這批90后大學畢業(yè)生，基本都是獨生子女，獨立生活能力欠缺，就連找工作這樣的事兒，還得拉上媽媽一起”。采訪時，導(dǎo)報記者還碰到一位父親，他的兒子畢業(yè)兩年了，曾經(jīng)就業(yè)過，辭職后一直不愿意找工作，天天在家里玩游戲，他也很頭痛。
場景二：沒簡歷沒目標，盲目去求職
在一家教育機構(gòu)的展臺前，周媽媽正在抱怨女兒太粗心，從湖北奔波千里來廈參加交流會，卻連簡歷都沒帶一份。女兒坐在旁邊匆忙書寫著個人學歷情況，嘴里還在小聲地嘟囔：“現(xiàn)在都是網(wǎng)上投簡歷，咋還要紙質(zhì)簡歷呢？”
在招聘現(xiàn)場，這種“呆萌”的大學畢業(yè)生還不少。有個姑娘手里拿著糖葫蘆吃得正美著，被突然塞到手里的招聘宣傳單弄得不知所措。還有的畢業(yè)生，看哪家用人單位前的招聘隊伍排得長，不管三七二十一，也跟著去排隊，等輪到自己時才發(fā)現(xiàn)，專業(yè)和崗位要求完全不相及，被用人單位善意勸離。
葉經(jīng)理是一家大型軟件企業(yè)的HR，她說，從一個畢業(yè)生身上就可以看到他（她）的家庭教育。一些獨立性強、有主見的學生，他們的父母一定是敢于放手把更多選擇權(quán)給孩子。90后的孩子大多是獨生子女，但是這并不能成為家長過度呵護他們的理由。孩子成年后應(yīng)該放手讓他們獨自生活，讓子女到社會中去磨礪去闖蕩，而子女也應(yīng)該擺脫依賴心理，學會獨立。
為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助用人單位吸納優(yōu)秀畢業(yè)生人才，由市公務(wù)員局主辦的廈門市2014年高校畢業(yè)生人才交流大會昨天（18日）在體育中心舉行�，F(xiàn)場一共吸引350家用人單位入場招聘，提供近6000個崗位，省內(nèi)外上萬名畢業(yè)生到場對接。
面對90后畢業(yè)生表現(xiàn)出的不獨立、怕吃苦、責任心差等問題，用人單位也很無奈�！霸诟改赣H朋眼中，上述種種行為可能被視為呆萌可愛，無所謂，但對用人單位來說，碰上這種求職者，基本都是一票否決�！币晃蝗肆Y源經(jīng)理好心提醒這些大學畢業(yè)生。
他們很盲目
場景一：父母成主角，女兒躲后邊
“這是我女兒，學財會專業(yè)的，成績特別好，你們幫忙考慮一下�！弊蛱煸诮涣鲿F(xiàn)場，一位媽媽向用人單位推薦女兒，而本應(yīng)是“主角”的女兒，則靜靜地站在母親身邊，不發(fā)一言。待這對母女走后，兩位招聘者無奈對視，搖了搖頭。
這家貿(mào)易公司的人力資源經(jīng)理告訴導(dǎo)報記者，他們已經(jīng)接待了好幾對這樣的求職者，“這批90后大學畢業(yè)生，基本都是獨生子女，獨立生活能力欠缺，就連找工作這樣的事兒，還得拉上媽媽一起”。采訪時，導(dǎo)報記者還碰到一位父親，他的兒子畢業(yè)兩年了，曾經(jīng)就業(yè)過，辭職后一直不愿意找工作，天天在家里玩游戲，他也很頭痛。
場景二：沒簡歷沒目標，盲目去求職
在一家教育機構(gòu)的展臺前，周媽媽正在抱怨女兒太粗心，從湖北奔波千里來廈參加交流會，卻連簡歷都沒帶一份。女兒坐在旁邊匆忙書寫著個人學歷情況，嘴里還在小聲地嘟囔：“現(xiàn)在都是網(wǎng)上投簡歷，咋還要紙質(zhì)簡歷呢？”
在招聘現(xiàn)場，這種“呆萌”的大學畢業(yè)生還不少。有個姑娘手里拿著糖葫蘆吃得正美著，被突然塞到手里的招聘宣傳單弄得不知所措。還有的畢業(yè)生，看哪家用人單位前的招聘隊伍排得長，不管三七二十一，也跟著去排隊，等輪到自己時才發(fā)現(xiàn)，專業(yè)和崗位要求完全不相及，被用人單位善意勸離。
葉經(jīng)理是一家大型軟件企業(yè)的HR，她說，從一個畢業(yè)生身上就可以看到他（她）的家庭教育。一些獨立性強、有主見的學生，他們的父母一定是敢于放手把更多選擇權(quán)給孩子。90后的孩子大多是獨生子女，但是這并不能成為家長過度呵護他們的理由。孩子成年后應(yīng)該放手讓他們獨自生活，讓子女到社會中去磨礪去闖蕩，而子女也應(yīng)該擺脫依賴心理，學會獨立。
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