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90后就業(yè)季 聽聽80后“過來人”的攻略
今年大學畢業(yè)生已經(jīng)完全進入90后時代。被認為獨立、反叛、個性張揚、自信而脆弱的第一批90后，正面臨著“史上最嚴峻的就業(yè)季”。一邊是初出茅廬的90后大學畢業(yè)生，一邊是已逐步成為社會中堅力量的80后學長，10年變遷，10年成長，10年感悟……希望能為這兩代人架起一座橋梁，讓這群90后新人，在與80后過來人的一場對話中找到突圍靈感。
90后疑惑之一
當北漂還是逃離北上廣?
畢業(yè)后，總有一群學生會面臨“去哪兒發(fā)展”的問題，特別是本來就在一線城市讀大學的畢業(yè)生，留還是走，一直困擾著他們。今年從北京理工大學畢業(yè)的90后重慶女孩楊柳至今還沒做出決定，她告訴記者，自己很想留在北京，也參加過很多面試，“競爭太激烈了。”她說，好單位大家都爭著進，不過失望者居多。出身普通工人家庭的楊柳對未來有很多期許，不過畢業(yè)的現(xiàn)實選擇卻讓她很糾結。“或許最終還是會回重慶�！睏盍氲氖牵o自己半年的時間，如果能確定一份滿意的工作，就漂在北京，實在不行，還是回重慶。
和楊柳一樣存在困惑的畢業(yè)生并不在少數(shù)。重慶大學畢業(yè)的小喻也有過這樣的掙扎，因為成績出眾，幸運的她有兩份工作可以選擇，一份在廣州，一份在重慶，最終她還是決定和廣州的一家銀行簽約，“現(xiàn)在不敢確定選擇是否正確，只是想圓一個南下的夢�！�
80后解答
二三線城市機會更多
現(xiàn)在90后在北上廣的堅守，80后師兄師姐們顯得非常理解，“年輕時誰還沒有些夢呢?”北京理工大學畢業(yè)的陳筱已經(jīng)到了而立之年，目前已回到重慶工作。楊柳和小喻如今的想法也是他剛畢業(yè)那會兒的選擇，在北京待了兩年，陳筱在一家網(wǎng)絡公司從低層干起，他笑稱當時就是一名“IT民工”，干了兩年工資倒是漲了些，不過買不起房，也找不到媳婦。
“我還是建議學弟學妹們回家鄉(xiāng)發(fā)展�！标愺阏f，他也一直很關注今年的就業(yè)問題，他稱，從整體上看，一線城市的就業(yè)機會的確多于二三線城市，但是需要注意的是，雖然職位量較大，但求職者也多，就會顯得“狼多肉少”，競爭激烈程度不言而喻。如果再綜合房價、物價等其他因素，硬留在一線城市的性價比并不高。
90后疑惑之二
海歸到底有沒有優(yōu)勢?
今年的就業(yè)大軍中，“海歸”不在少數(shù)，有著海外求學經(jīng)驗的光鮮外衣卻讓他們依然有著重重困惑。高小姐在蘇格蘭讀完研究生之后，毅然回到了重慶找工作，不過她并不認為自己會比同齡人具有更多優(yōu)勢。
“工作零經(jīng)驗。”這是高小姐口中最大的劣勢。比起以前，更多海歸派回歸理性，高小姐說，自己也有不少同學都有國外留學經(jīng)歷，當初選擇出國最大的一個原因，就是增強自己的競爭優(yōu)勢，為今后找工作增加籌碼。不過念完書的他們，很多卻很彷徨�！袄蠈嵳f，除了語言能力更強些之外，其他專業(yè)方面是否能競爭過國內的畢業(yè)生，我沒有把握。”高小姐告訴記者，和其他應屆畢業(yè)生一樣，回國后她也投了很多簡歷，如今，在別人的推薦下她進入一家會計師事務所實習，目前的身份仍是一名“實習生”。
80后解答
用人單位更看重綜合素質
80后李穎曾在愛丁堡留學，在國外總共待了8年，現(xiàn)在在重慶醫(yī)療系統(tǒng)工作。李穎說，現(xiàn)在她所接觸的很多有留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，會認為外語是自己很大的優(yōu)勢，“但是這種優(yōu)勢正在降低�！崩罘f告訴記者，在一次單位招聘中，進入面試的總共有5人，全部是研究生，其中兩人曾出國留學，另外三人英語六級。
“面試時，其中一名‘海歸’的口語還不如在國內就讀的研究生。”李穎想說明的是，現(xiàn)在用人單位更看重應聘者的綜合素質和專業(yè)技能，花哨的簡歷或許只是曇花一現(xiàn)，即使有“海歸”的身份，也不會得到百分之百的加分。
90后疑惑之三
找工作最好找“鐵飯碗”?
智聯(lián)招聘曾做過調查，在招聘中，規(guī)模在20~99人以及20人以下的小型企業(yè)的整體職位量占到了43%，然而，這些小型企業(yè)卻并不那么受應屆畢業(yè)生的青睞。事實上，大學生偏愛“鐵飯碗”仍是一個不爭的事實。
應屆畢業(yè)生小林最近為了找工作的事，有些氣餒，“目標定得太高，希望越大，失望越大。”最近他也在反省自己，考公務員，考事業(yè)單位，考部隊……可結果卻不那么盡如人意，“2008年是本科學子入學高峰期，正好2012年畢業(yè);而2008年金融危機時很多同學選擇讀研，正好也是在今年畢業(yè)�！泵鎸@么多競爭者，自詡優(yōu)秀的他有些無奈，不想隨便找份工作，未來的路怎么走，他卻說自己還沒想好。
80后解答
放低身段先就業(yè)再擇業(yè)
先就業(yè)再擇業(yè)，這是很多80后的經(jīng)驗之談。30歲的唐倩做過兩份工作，2006年7月份畢業(yè)，10月份才在同學的介紹下進入一家小公司做數(shù)據(jù)錄入，試用期工資只有800元，后來工資漲到1500元，第一份工作唐倩總共干了8個月。
“曾經(jīng)學生時代的優(yōu)越感，全部被第一份工作磨光了�！泵棵亢腿苏f起，唐倩都非常感觸，大學每年拿獎學金，畢業(yè)找工作受挫……這對自信心超強的她打擊曾非常大，不過轉機也出現(xiàn)在第一份工作中，工作中認識的一個朋友后來為她牽線搭橋，讓她成功跳槽，現(xiàn)在她已經(jīng)成為單位的中干。
唐倩想對正在找工作的90后們說，放正心態(tài)，把畢業(yè)后的第一年作為繼續(xù)學習的兩個學期，找到自己的定位。
點評
“錯位”中找機會
智聯(lián)招聘重慶分公司人力資源專家熊敏表示，當下的“就業(yè)難”是我國社會轉型下的矛盾體現(xiàn)。“難”不是單純的職位供需失衡，而是就業(yè)的質量，這是一個長期性的社會問題。他建議畢業(yè)生，在錯位的就業(yè)市場，大學生應積極尋找“錯位機遇”，腳踏實地，畢業(yè)前得多積累實習經(jīng)驗，適應職場，盡早考慮職業(yè)規(guī)劃。熊敏表示，往年有48.4%的應屆畢業(yè)生是通過實習找到工作的。另外，還可以從“錯位”中找機會，二三線城市、中小型企業(yè)、跨行都會有發(fā)展空間，“是人才，在任何地方都有機會‘閃光’。”
熊敏還稱，智聯(lián)招聘和央視正聯(lián)合推出“就業(yè)有‘位’來”公益行動，希望能集合各方力量、盡最大可能幫助大學生突圍最難就業(yè)季。
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