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90后大學生依賴網絡求職
人人校招最新發(fā)布的《2013應屆生求職反饋調研報告》顯示，2013年應屆畢業(yè)生已經簽約的人數不足三成，大學生就業(yè)形勢依舊嚴峻。另外值得注意的是，網絡平臺正在取代傳統(tǒng)的招聘會，成為應屆生投遞簡歷的最重要渠道。
求職報告顯示，截至2012年12月底，僅有27.5%的畢業(yè)生在秋季招聘中收到了企業(yè)Offer，超過七成的人尚未被任何單位錄用，簽約率不足三成。
90后是伴隨網絡長大的一代，社交網絡、招聘網站、校園BBS、企業(yè)官網等網絡平臺正在成為他們獲取就業(yè)信息的重要來源。根據人人校招發(fā)布的《2013應屆生求職反饋調研報告》顯示，互聯(lián)網已經超過傳統(tǒng)的招聘會、校園宣講會，成為2013應屆生投遞簡歷最多的渠道，其中招聘網站的使用率最高，約占整體的70%。
值得一提的是，越來越多的畢業(yè)生樂于在人人網等社交網站上分享面試、求職的相關信息。近半數人在SNS上獲取宣講會等信息，超過七成的應屆生在面試前搜索相關的應聘經驗�？梢�，網絡已經成為當下大學生的得力助手，網友們發(fā)布的求職經驗對新人有很大參考價值。
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