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職業(yè)見(jiàn)習(xí)難獲畢業(yè)生青睞 專家稱機(jī)制還需完善
“我們專門(mén)面對(duì)未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生設(shè)置了職業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，但一個(gè)上午只收到4份簡(jiǎn)歷，其中3份還是在校生的�！� 8月6日，福建省2010年夏季大中專畢業(yè)生供需見(jiàn)面、雙向選擇大會(huì)在福州國(guó)際會(huì)展中心舉行。本次招聘會(huì)特別開(kāi)設(shè)見(jiàn)習(xí)招聘區(qū)，設(shè)立了42個(gè)專門(mén)崗位，但據(jù)招聘方反映，情況并不理想，應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位的興趣不大。
職業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，是福建省為破解大學(xué)生就業(yè)難而設(shè)立的，未就業(yè)畢業(yè)生到企業(yè)參加不超過(guò)一年的職業(yè)見(jiàn)習(xí)，政府給予用人單位一定的補(bǔ)貼，參加職業(yè)見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生，每月還可獲得生活補(bǔ)貼。但這項(xiàng)好政策的執(zhí)行，并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目的。
走向社會(huì)的“緩沖區(qū)”
“動(dòng)手能力差，理論與實(shí)際難以有效的結(jié)合”是許多用人單位對(duì)找工作大學(xué)生的普遍反映。
因此，為了讓大學(xué)畢業(yè)生增強(qiáng)動(dòng)手能力，福建各地積極推進(jìn)職業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，如廈門(mén)市從2004年就推出了畢業(yè)生職業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，由人事、勞動(dòng)、財(cái)政部門(mén)牽頭，組織企業(yè)提供工作崗位，有計(jì)劃地讓未就業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)行實(shí)踐性活動(dòng)，以此來(lái)幫助這些畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
廈門(mén)市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，畢業(yè)生職業(yè)見(jiàn)習(xí)期間由政府承擔(dān)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用，見(jiàn)習(xí)期限一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)，見(jiàn)習(xí)學(xué)員與見(jiàn)習(xí)單位不建立勞動(dòng)關(guān)系，見(jiàn)習(xí)期滿一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)雙向選擇，畢業(yè)生被見(jiàn)習(xí)企業(yè)錄用，正式簽訂勞動(dòng)合同的，工齡自職業(yè)見(jiàn)習(xí)起計(jì)算。
據(jù)了解，2006年，畢業(yè)生職業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃在福建全省推廣，由各級(jí)政府人事部門(mén)出面聯(lián)系一些企業(yè)作為大學(xué)生的實(shí)習(xí)基地，安排尚未就業(yè)的畢業(yè)生到企業(yè)見(jiàn)習(xí)，在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行崗位能力的打造，專業(yè)不對(duì)口的在見(jiàn)習(xí)期間可進(jìn)行轉(zhuǎn)向培訓(xùn)。
“職業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃是一項(xiàng)包括政府、見(jiàn)習(xí)單位、高校、人才中介機(jī)構(gòu)以及畢業(yè)生在內(nèi)五方受益的活動(dòng)。”福建省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
難獲畢業(yè)生青睞
“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)事，我們公司會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行專門(mén)的培訓(xùn)�！庇浾卟稍L發(fā)現(xiàn)，凡是招聘見(jiàn)習(xí)生的企業(yè)對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位都不要求有工作經(jīng)驗(yàn)。
“不管見(jiàn)習(xí)期滿后是去還是留，對(duì)見(jiàn)習(xí)者來(lái)說(shuō)，都是有利的。能留下來(lái)最好，不能留下來(lái)也為他們以后的工作積累了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)這也是儲(chǔ)備人才的一種方式�？梢哉f(shuō)，見(jiàn)習(xí)對(duì)于招聘方和應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)都是一種雙贏的行為。”一位招聘人員的話代表了企業(yè)的心聲。
政府出錢(qián)，企業(yè)出崗位，讓畢業(yè)生通過(guò)見(jiàn)習(xí)在短期內(nèi)積累工作經(jīng)驗(yàn)從而促進(jìn)就業(yè)的方法，在廈門(mén)取得了一定成效。據(jù)人事部門(mén)的統(tǒng)計(jì)，廈門(mén)市每個(gè)月都有上百名畢業(yè)生上崗見(jiàn)習(xí)，目前已經(jīng)有幾千名大中專畢業(yè)生從中受益。但是，有關(guān)部門(mén)也承認(rèn)，這種成效并不十分理想。
開(kāi)展職業(yè)見(jiàn)習(xí)，在一定程度上為畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高實(shí)際動(dòng)手能力創(chuàng)造了條件。而另一方面，職業(yè)見(jiàn)習(xí)也為用人單位了解畢業(yè)生、使用畢業(yè)生提供了一個(gè)有效可行的平臺(tái)。按說(shuō)，這種好政策應(yīng)該廣泛受到大學(xué)畢業(yè)生的歡迎，但令人遺憾的是，相當(dāng)一部分畢業(yè)生對(duì)此并不感興趣。如廈門(mén)實(shí)行該政策幾年來(lái)，每年企業(yè)提供的上千個(gè)崗位中，總有相當(dāng)部分的崗位出現(xiàn)空缺。
“最好能找份正式的工作，見(jiàn)習(xí)不是針對(duì)找不到工作的人設(shè)立的嗎？我覺(jué)得自己可以找到工作，所以對(duì)見(jiàn)習(xí)不感興趣�！痹谡衅笗�(huì)現(xiàn)場(chǎng)，許多畢業(yè)生都抱有這種想法。
有關(guān)人士分析，見(jiàn)習(xí)崗位遇冷有多種原因：首先，未就業(yè)的畢業(yè)生與征集的見(jiàn)習(xí)崗位存在專業(yè)不對(duì)口等情況；其次，畢業(yè)生對(duì)于“見(jiàn)習(xí)”定位不明確，概念模糊，很多人沒(méi)有意識(shí)到可以通過(guò)見(jiàn)習(xí)崗位增長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)更好地就業(yè)。另外，也有企業(yè)對(duì)招聘見(jiàn)習(xí)生的標(biāo)準(zhǔn)較高的原因。
好機(jī)制還需完善
專家指出，由于對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位的認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，導(dǎo)致畢業(yè)生對(duì)于政府和企業(yè)伸出的“橄欖枝”不領(lǐng)情，使得這項(xiàng)本來(lái)是促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策，沒(méi)有發(fā)揮出最大的作用。
專家們表示，建立促進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，是解決大學(xué)教育與社會(huì)脫節(jié)，提高大學(xué)生實(shí)踐能力，最終促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的有效方法。因此，要不斷探索完善這一機(jī)制，真正讓見(jiàn)習(xí)崗位成為大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)的平臺(tái)。
據(jù)了解，針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的問(wèn)題，特別是一些畢業(yè)生的專業(yè)和學(xué)歷與社會(huì)需求存在不對(duì)稱的問(wèn)題，許多地方的人事部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始著手解決，以便讓這項(xiàng)政策能惠及到更多的大學(xué)畢業(yè)生。如，與行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展貼近市場(chǎng)需求的具有行業(yè)特色的技能培訓(xùn)；與學(xué)校聯(lián)合開(kāi)展校企合作，直接與企業(yè)聯(lián)辦市場(chǎng)急需的工種，改變畢業(yè)生專業(yè)和市場(chǎng)需求脫節(jié)的問(wèn)題。
據(jù)悉，今年福建省政府將劃撥150多萬(wàn)元用于設(shè)置1000個(gè)省一級(jí)的見(jiàn)習(xí)崗位，并且還將轉(zhuǎn)移支付400多萬(wàn)元的專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)南平、龍巖、寧德等欠發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展職業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。因此，人們有理由相信，只要這項(xiàng)政策不斷得到完善，肯定會(huì)受到畢業(yè)生們的青睞。
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