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吉林省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作已全面展開
高校畢業(yè)生就業(yè)見習是促進就業(yè)的一項重要措施，是人社部門肩負的重要政治責任，是服務民生的重要內容，是開發(fā)利用國家寶貴人才資源、穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)的重要舉措。開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習有利于為高校畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)機會，搭建一個通向職場的過渡平臺；有利于提升就業(yè)能力，轉變就業(yè)觀念，促進高校畢業(yè)生到基層就業(yè)；有利于為用人單位提供選材渠道、避免用人風險、降低用人成本；有利于維護社會穩(wěn)定，為經濟建設和社會發(fā)展提供智力支持。根據《國務院辦公廳關于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《吉林省人民政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》等有關規(guī)定，按照吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳、吉林省教育廳《關于開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動的通知》（吉人社聯(lián)字〔2009〕35號）的要求，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳和吉林省教育廳聯(lián)合下發(fā)了《吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法（試行）》（吉人社聯(lián)字[2009]46號）。目前，我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作已全面展開。下面，我從六個方面向各位記者通報我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作情況：
一、高校畢業(yè)生就業(yè)見習
高校畢業(yè)生就業(yè)見習是指政府為緩解就業(yè)壓力，積累高校畢業(yè)生實際工作經驗，提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習的單位，按照自愿的原則，推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生在一定時間內到該單位進行見習的制度。
高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作堅持政府鼓勵、雙向選擇、公益服務、注重實效、社會參與、促進就業(yè)的原則。實行見習單位自愿建立、自主申報、定期評估、有序進出的動態(tài)管理機制。實現(xiàn)2009年1萬名高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作任務，力爭使20%以上的見習生通過見習實現(xiàn)就業(yè)；增強政府人才機構、高校畢業(yè)生與見習基地的良性互動；創(chuàng)建高校畢業(yè)生通過見習促進就業(yè)的新模式。
二、見習生及享受的待遇
見習生是指國家計劃內招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的2007、2008、2009屆高校畢業(yè)生。見習生見習期限原則上不超過12個月，最低不低于3個月。在見習基地見習3個月以上的見習生，不再參加二次見習。
符合條件和崗位需求的畢業(yè)生到生源地政府所屬人才中心進行未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，同時提出見習申請。通過省、市、州人才中心建立的見習崗位信息庫、定期舉辦的畢業(yè)生就業(yè)見習專場對接會和網上畢業(yè)生就業(yè)見習對接會，尋找合適的就業(yè)見習基地。
高校畢業(yè)生在見習期間，享有選擇見習單位、簽定見習協(xié)議、參加見習培訓的權利；享有見習生活補助和人身意外傷害保險、各級人才中心提供的免費就業(yè)指導、就業(yè)推薦和人事代理服務的待遇。
高校畢業(yè)生見習期間或見習期滿后被見習單位正式錄用的，單位應及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習時間可作為工齡計算。見習期滿仍未落實就業(yè)單位的見習生，由各級人才中心提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦服務。
三、見習基地及管理
凡依法成立，有接收見習生的意愿和能力，遵守高校畢業(yè)生就業(yè)見習有關規(guī)定的企事業(yè)單位、各種社會組織都可以申請設立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。根據見習基地開展見習工作的業(yè)績、接收見習生、留用見習生數(shù)量，確定國家級見習基地、省級見習基地、見習基地三類不同等級的見習基地。
高校畢業(yè)生就業(yè)見習期間，由見習單位按月發(fā)放見習生活補助。見習基地所在地財政部門按照當?shù)刈畹凸べY標準的50%給予見習補貼，所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專項資金中列支。各地要為見習生辦理人身意外傷害保險，所需資金由當?shù)刎斦摀?/p>
見習基地要做好見習生的日常管理、考核，履行見習協(xié)議書規(guī)定的各項義務，及時足額為見習生發(fā)放生活補助。
四、見習工作組織領導
吉林省人力資源和社會保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作領導機構，負責組織領導、政策制定、部門協(xié)調、督促檢查等工作。吉林省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，負責全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習的規(guī)劃、審核、指導、考核等工作。全省各市州人才中心是開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的具體實施機構，在省人才中心的統(tǒng)一指導下開展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。省人才中心是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作第一責任主體，各市、州人才中心是本地高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作第一責任主體。
五、見習工作監(jiān)督檢查
省、市、州人才中心要定期檢查見習基地開展見習工作情況、見習崗位安全保障情況、見習生生活補助發(fā)放情況等。
對不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責、義務的，各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見習基地資格，對達不到規(guī)定要求，難以開展見習工作的，可申請退出見習基地。
六、見習工作責任追究
對虛報、謊報見習生人數(shù)，騙取、套取見習資金以及扣發(fā)截留見習生生活補助等違法違紀現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)，對有關單位及直接責任人報請有關部門追究相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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