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湖北省襄樊推出優(yōu)惠政策 鼓勵(lì)大學(xué)生基層就業(yè)
高校畢業(yè)生面臨著比較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，如果到基層、到小企業(yè)或自己創(chuàng)業(yè)，天地也許會(huì)更寬廣。日前，湖北省襄樊市推出多項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過多種渠道就業(yè)。
據(jù)了解，今年襄樊市高校畢業(yè)生有14000余人，比去年增加了3000余人，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
為此，今后該市在黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例，將不低于二分之一，以后會(huì)逐年提高。同時(shí)，鼓勵(lì)服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，也應(yīng)拿出一定崗位通過人事部門考核直接聘用這部分畢業(yè)生。
各級(jí)財(cái)政部門安排中小企業(yè)扶持發(fā)展資金時(shí)，要向聘用畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)傾斜。到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的大中專畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定和人事檔案管理方面與國(guó)有企業(yè)員工一視同仁。參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，今后考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限，可合并計(jì)算為工齡。
高校畢業(yè)生在自主創(chuàng)業(yè)且符合條件時(shí)，在其自籌經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；對(duì)從事微利項(xiàng)目的自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，貸款利息由當(dāng)?shù)卣袚?dān)50%。
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