領(lǐng)導(dǎo)干部廉政鑒定

　　領(lǐng)導(dǎo)干部廉政鑒定

　　為了健全和完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，欽北區(qū)嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部任用和表彰前廉政鑒定關(guān)，有效地預(yù)防了干部帶“脖提拔、帶“脖評先評優(yōu)。

　　該區(qū)進(jìn)一步規(guī)范廉政鑒定工作流程，并制作廉政鑒定工作流程圖，把廉政鑒定工作流程和有關(guān)事項公開上墻。去年以來，該區(qū)紀(jì)檢機(jī)關(guān)對擬提拔任用、評先評優(yōu)、出外考察等單位或個人出具廉政鑒定52份，涉及單位140個次，人數(shù)1354人次，其中有7個單位、35位黨員干部過不了廉政鑒定關(guān)。廉政鑒定的嚴(yán)格執(zhí)行，不僅為區(qū)委、區(qū)政府、組織(人事)及各部門選拔使用干部、評先評優(yōu)、出外考察等把好了廉政關(guān)，提供了正確的決策依據(jù)，同時也加強(qiáng)了對黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，有效地促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針政策，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，特制定本制度。

　　一、對已確定的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的考察對象，除由組織人事部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行考察外，紀(jì)檢監(jiān)察部門在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，經(jīng)所在地黨組織的同意，應(yīng)對考察對象進(jìn)行廉政鑒定。

　　二、廉政鑒定的內(nèi)容：

　　1、執(zhí)行國家稅收政策情況。是否堅持以法治稅、依率計征、嚴(yán)格制度、公開辦稅、公平稅負(fù)，是否以稅謀私、以權(quán)代法。

　　2、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律情況。有無利用職權(quán)向企業(yè)、向下屬單位或個人索要錢物的行為，有無利用職權(quán)拖欠公款、積壓挪用稅款或改變稅款入庫級次的行為，有無利用職權(quán)參與經(jīng)營從事營利活動，有無利用職權(quán)到下屬單位或其它企事業(yè)單位報銷應(yīng)由個人支付的條據(jù)或低價購買物資的行為。

　　3、提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。帶頭執(zhí)行治奢規(guī)定、來客接待制度、就餐標(biāo)準(zhǔn)，控制同城吃喝及禁止一客多陪等制度的執(zhí)行情況。不參與本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居等機(jī)會大操大辦、索取彩禮、揮霍浪費(fèi)。

　　三、廉政鑒定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

　　1、組成廉政鑒定小組，擬定鑒定方案;

　　2、同考察對象呈報單位的黨支部(黨小組)領(lǐng)導(dǎo)成員就考察方案溝通情況，征求意見;

　　3、采取個別談話、民主評議或者民意測驗、實(shí)地考察、專項調(diào)查、或同考察對象面對面交談等方法，廣泛征求意見、了解情況;

　　4、綜合考察情況，同考察對象呈報單位的黨支部(黨小組)負(fù)責(zé)人交換意見;

　　5、實(shí)施廉政鑒定要寫出鑒定結(jié)論，征求被鑒定人員意見。

　　四、干部、黨員、群眾以及下級機(jī)關(guān)對干部選拔任用工作中的違法行為，可向上級黨組織及紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉申訴,受理機(jī)關(guān)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定檢查處理。

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