【精華】工會活動方案錦集7篇

　　為了確保事情或工作扎實開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。那么應當如何制定方案呢？以下是小編整理的工會活動方案7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會活動方案 篇1

　　一、活動的主題、目的和意義

　　為了紀念3.15國際消費者權(quán)益保護日，更好地貫徹《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，宣傳20xx年全國消協(xié)組織誠信·維權(quán)年主題，促進市場經(jīng)濟良性發(fā)展，保護知名企業(yè)健康成長，維護消費者合法權(quán)益不受侵害，營造一個公平、公正、誠信經(jīng)營的消費環(huán)境，根據(jù)中國消費者協(xié)會工作部署，結(jié)合我省實際情況，特開展本次活動。

　　二、主、承辦單位

　　主辦單位：XX省保護消費者權(quán)益委員會

　　四川省工商行政管理局

　　承辦單位：XX質(zhì)量報社生活周刊

　　三、活動時間及地點

　　活動時間：3月15日(全天)。

　　活動地點：市體育中心北半場。

　　四、活動的策劃、步驟及方法

　　(一)活動的策劃：

　　1.由主辦單位確定本次活動方案;

　　2.活動前期擬于3月1214日，在媒體上發(fā)布為期三天的公益廣告，突出今年年主題誠信·維權(quán)，為3.15現(xiàn)場活動造勢;

　　3.在活動前期，組織有關媒體對省消委會主要領導進行專訪，突出宣傳年主題、今年的'消費維權(quán)重點和今年省消委會的主要工作;

　　4.協(xié)助省工商局消保處在3月13日召開315紀念活動新聞通報會。在會上通報省消委會的20xx年消費投訴十大熱點和315紀念活動情況。

　　(二)活動的組織和實施：

　　1.主辦單位向相關企業(yè)發(fā)出組織活動的通知;

　　2.由主辦單位負責審查參加活動企業(yè)的產(chǎn)品廣告，宣傳資料內(nèi)容，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品進場;

　　3.由承辦單位負責活動的組織和籌備工作;

　　4.活動開幕儀式擬邀請省人民政府、省工商行政管理局、省消委等有關領導參加并講話;

　　5.現(xiàn)場設消費者咨詢、消費者投訴、房產(chǎn)家裝、it、食品、家電建材、日用百貨、汽車等專區(qū)，散發(fā)相關宣傳資料和進行商品銷售;在現(xiàn)場開展消費知識宣傳，并設置消費警示、消費小知識、消費指導等宣傳牌;

　　6.由省消費向參加活動的企業(yè)頒發(fā)二0一六年消費維權(quán)定點聯(lián)系企業(yè)證書、銅牌;

　　7.在現(xiàn)場散發(fā)刊有參展企業(yè)的特刊及年主題宣傳資料;

　　8.為活躍現(xiàn)場氣氛，將在開幕式后進行文藝表演(節(jié)目內(nèi)容待定);

　　9.在現(xiàn)場設立醫(yī)療救護(防疫)站、消費咨詢臺等;

　　10.組織治安、消防、防疫、醫(yī)療等部門入場開展相關工作。

工會活動方案 篇2

　　一、活動目的

　　1、積極響應校園文化藝術(shù)節(jié)的進行。

　　2、豐富校園文化生活，展示教師的風采和素質(zhì)，陶冶教師的情操。

　　3、提高各組教師的'動手和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)同組教師的合作能力和集體意識。

　　二、活動項目

　　1、水果拼盤比賽（規(guī)則見附表）

　　2、自由娛樂活動

　　三、活動時間

　　20xx年6月5日20時

　　四、活動地點

　　學校大操場

　　五、具體分工

　　1、工作人員：何東妮、黎晶輝、甘曉露、楊有領、吳知玲、黃艷香、陸飛伶、黎珂依

　　2、水果拼盤評委：黃紹蘭、黃巧升、韋任國、曾禮鮮、張年慧、吳汝秀、黃映紅、黃簡明

　　3、統(tǒng)分員：楊有領、吳知玲、黃艷香、陸飛伶

　　4、購置員：吳惠芳（購置水果、水果盤、水果刀、餐巾紙、牙簽、等用具）

　　5、由總務處提前安排有關人員布置現(xiàn)場，場地座椅、音響等準備好，傍晚7點前將各組所需水果放到相應的桌上。晚上8點比賽正式開始。 7、活動結(jié)束，各組分派2~3個老師清理場地，歸還各種道具。

　　六、經(jīng)費預算

　　1、比賽用品： 1100元

　　水果、一次性水果盤、杯子、茶葉、餐巾紙、牙簽、水果刀 2、 獎品：500元（按等次分發(fā)一袋水果） 總計：1600元

工會活動方案 篇3

　　為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會研究，決定開展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶�；顒�。具體方案如下：

　　一、體育趣味競技比賽

　�。ㄒ唬┗顒訒r間：20xx年4月29、30日。

　　（二）活動地點：學校運動場一號場地。

　　（三）競賽項目及規(guī)則

　　1、“陽光伙伴”（三人四腳）

　�。�1）比賽規(guī)則：各工會小組選出三名成員（含女性一名）參加比賽；三人排成一行，并用繩索將三人相鄰的腳固定進行賽跑，跑至終點后再折返跑回起點，以完成規(guī)定賽程時間計算排名。

　�。�2）負責人：xxx、xxx

　　2、“橫行霸道”（雙人夾球競跑）

　�。�1）比賽規(guī)則：各工會小組各選出6名成員，每兩人組成一組進行接力；參賽選手背對背夾住氣排球側(cè)跑，至終點后再折返跑回起點，再將球傳給本工會小組下一組參加選手繼續(xù)賽跑。以完成規(guī)定賽程時間計算排名；如在競賽過程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續(xù)跑，否則視為違例。

　�。�2）負責人：xxx、xxx

　　3、“前赴后繼”（三分鐘定點投籃）

　�。�1）比賽規(guī)則：各工會小組選出5名參賽選手（女職工至少2名）參加競賽；參賽選手在球場罰球線處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉(zhuǎn)至隊伍后排隊進行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時間內(nèi)投中球數(shù)量計算排名。

　�。�2）負責人：xxx、xxx

　　4、“齊心協(xié)力”（走板鞋）

　�。�1）比賽規(guī)則：各工會小組選出8人分成兩組參加比賽；第一組跑到終點后折返跑回起點，再由下一組接著跑，以規(guī)定賽程內(nèi)完成時間計算排名。

　�。�2）負責人：xxx、xxx

　　5、“手舞足蹈”（1分鐘跳繩比賽）

　�。�1）比賽規(guī)則：各工會小組選出3人參加比賽（含1名男職工）；每位選手按規(guī)定時間1分鐘內(nèi)進行跳繩，以規(guī)定時間內(nèi)累計三人跳繩次數(shù)計算排名。

　�。�2）負責人：xxx、xxx

　�。ㄋ模┓e分計算辦法

　　1、本次競賽活動以累計積分排名次；

　　2、每項目得分為：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。

　　二、工會小組外出活動

　　各工會小組組長在“五一”前后組織一次外出活動。校工會按人數(shù)撥給每人40元活動經(jīng)費。小組活動要有計劃并提前報校工會審批。不開展活動的'不發(fā)給

　　活動經(jīng)費。

　　負責人：各工會小組組長。

　　三、氣排球比賽

　　時間：20xx年5月中旬（具體時間待定）

　　地點：體育館

　　負責人：xxx、xxx

　　辦法：各工會小組抽簽，進行循環(huán)比賽，以勝負積分排名次。

　　四、觀看電影《鐵人》

　　根據(jù)區(qū)直企事業(yè)工會文件要求，結(jié)合我校實際，將于5月份組織工會會員觀看電影《鐵人》，具體時間另行通知。

工會活動方案 篇4

　　一、活動主題：春風在這里蕩漾

　　二、參加人員：全院女工會會員

　　三、活動時間：xxx年3月7曰（星期三）

　　四、活動內(nèi)容：

　　1、開幕式、健身操表演

　　2、趣味活動

　　3、美容養(yǎng)生講座

　　4、美麗心情工作日

　　五、開幕式（下午2：38）

　　1、活動地點：學院體育館

　　2、參加人員：全院女工會會員；各工會主席；特邀院領導、中層正職（男）

　　六、健身操表演（下午2：58）

　　1、活動地點：學院體育館

　　2、參加人數(shù)：102人，原則上每分會10人

　　七、趣味活動（下午3：18）

　　1、活動地點：學院體育館

　　2、活動獎勵：所有項目取前三分之一名進行獎勵。

　　3、活動項目：團結(jié)一致、抱球接力賽、乒乓接力賽、呼啦圈接力賽。

　　八、美容養(yǎng)生講座（下午1：28）

　　1、活動地點：行政樓201報告廳

　　2、參加人數(shù)：102人，原則上每分會10人

　　九、美麗心情工作日

　　1、三八節(jié)這一天，為營造一個和諧、尊重女性的氛圍，男教職工要主動為女教職工排憂解難，做一些（如打水、掃地等）力所能及的事。

　　2、三八節(jié)這一天，女教師要多鼓勵表揚學生，不訓斥任何學生，不板著臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學生心中。

　　十、活動要求：

　　1、請各分工會于xxx年3月3日前將趣味活動參賽報名表（每個分會每個項目只能報一個隊參賽）報送體育工會；3月3日前參加美容養(yǎng)生講座報名表報送女工會；3月1日前將健身操表演報名表報送制藥工會。所有參加活動的人均可獲得紀念品一份，每人可參與多項活動，但最多只能獲得一份紀念品。

　　2、各分會要高度重視慶祝活動的.開展，要合理安排并認真組織實施，著力創(chuàng)設良好的氛圍，開展活動過程中要做好安全工作，確保不出問題，各項活動順利進行。

　　3、要充分宣傳我院做出突出貢獻的婦女典型，積極向各大報刊、網(wǎng)絡、電視臺投稿。

　　4、各分工會要結(jié)合本單位工作實際，因地制宜地組織開展形式多樣、豐富多彩的節(jié)日紀念活動，及時將活動開展情況（信息及圖片）反饋給院工會，院工會將在工會網(wǎng)上開辟專欄進行報道。

　　在“三八國際婦女節(jié)”即將來臨之際，感謝院系黨組織和行政的大力支持！祝愿全體女教職工三八婦女節(jié)快樂，永遠健康美麗快樂！祝愿全體男教職工家庭美滿幸福，充實安康！

工會活動方案 篇5

　　根據(jù)《 》文件要求，為推動工會工作科學發(fā)展，加強工會組織自身建設，增強會員的主人翁意識，充分調(diào)動工會干部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性，為共建和諧幼專、促進銅仁幼兒師�？焖侔l(fā)展發(fā)揮積極作用，特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子活動方案，評選辦法如下：

　　一、組織機構(gòu)

　　為確保評選活動順利進行，成立評選活動領導小組： 組 長：楊碧云

　　副組長：龔 鍵、謝菊花

　　成 員：申修權(quán)、田茂標、張宗強、梅世泉、李琴橋、常偉蘋、田景先、呂 博、徐禮群、張延萍、牟蘭娟

　　領導小組下設辦公室，負責評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作，楊碧云兼辦公室主任，謝菊花負責具體工作。

　　二、評選名稱及名額：工會積極分子10名。

　　三、評選范圍：在校工作一年以上的在職全體工會會員。（學校副縣級及以上領導不列入被評選對象）

　　四、工會積極分子評選條件

　　1、認真參加政治理論、業(yè)務技術(shù)學習，堅持四項基本

　　原則，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身教育教學改革，主人翁責任感強，愛崗敬業(yè)，能較好地完成好本職工作。

　　2、遵守《工會法》和工會章程，認真履行會員義務，熱愛工會工作，積極參加學校工會和工會小組組織的各項活動，并起到骨干作用。

　　3、積極完成工會交辦的任務，熱情為職工服務，團結(jié)互助，作風正派，能夠成為教職工的知心朋友并受到教職工的擁護和愛戴。

　　4、關心工會建設，積極為工會建設獻計獻策有突出貢獻。

　　5、20xx至20xx年度參加工會組織的各項活動和工會安排的'各種任務達3次以上者方可參加評選；無故不參加工會組織的活動或未完成工會安排的工作任務1次以上的不參與評選。

　　五、評選程序和時間安排

　　1、積極推薦。一是由工會小組長召開小組會議，進行民主推薦；二是由工會委員個人推薦。推薦表于6月5日前交評選領導小組辦公室（行政六樓工會辦公室）。

　　2、組織初審。6月上旬，評選活動領導小組辦公室將對推薦情況進行審查，將符合條件的人員名單統(tǒng)計公示后報評選活動領導小組評選。

　　3、投票評選。6月中旬，召開評選活動領導小組成員會

　　議，采取無記名投票方式進行評選。

　　4、報審公示。6月中旬，由評選活動領導小組將評選名單報學校黨委審定，審核確定工會積極分子名單并進行公示。

　　5、表彰獎勵。9月上旬，對工會積極分子進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。

　　六、評選活動要求

　　1、推薦要民主公開、嚴肅認真、實事求是；評選要客觀公正、民主公開、注重實績。

　　2、推薦表要求字跡清楚、事跡真實、數(shù)據(jù)準確、文字精練。

　　3、推薦名額：工會小組會員人數(shù)10人以下的推薦1名，11至20人的推薦2名，21人至30人的推薦3名，31人以上的推薦4名；工會委員會委員每人可推薦1名。

　　附：1、工會積極分子推薦表

　　2、20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

　　銅仁幼兒師范高等�？茖W校 20xx年5月19日

　　20xx至20xx年度工會積極分子推薦名額分配表

　　機關各工會小組：

　　根據(jù)學校工會《關于評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》精神，現(xiàn)將20xx年度工會積極分子評選有關事宜通知如下：

　　一、評選范圍

　　機關工會在職全體工會會員（在本部門工作半年以上） 二、評選比例

　　工會積極分子人數(shù)，按照各工會小組工會會員總數(shù)的10%計算，不足10人的工會小組隔年評選一次，不足5人的工會小組3年評選一次。具體分配名額見附件1。

　　三、評選條件

　　參見《關于評選長春理工大學工會先進集體和工會積極分子的通知》第三項（可在校園網(wǎng)主頁公告欄瀏覽）。

　　四、評選辦法

　　各工會小組評選工會積極分子，由群眾民主評議、選舉產(chǎn)生，征

工會活動方案 篇6

　　一、考評目的：

　　為落實區(qū)總對非公企業(yè)工會規(guī)范化建設的要求。20xx年對張江園區(qū)的重點企業(yè)工會開展規(guī)范化建設考評活動，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質(zhì)的示范單位，來推進非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設。

　　二、考評對象：

　　六大區(qū)域重點企業(yè)工會

　　三、考評活動時間：

　　4月—12月。

　　四、考評內(nèi)容：

　　（一）、綜合考評內(nèi)容：

　�。ǘ�）、單項考評內(nèi)容：

　　1、簽訂集體合同類。主要考評工會是否能夠和資方代表進行集體談判；能否按時簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護合同和職業(yè)病防治專項集體合同。負責人為高超。

　　2、勞動關系協(xié)調(diào)委員會類。主要考評企業(yè)是否成立勞動關系協(xié)調(diào)委員會；遇到勞資糾紛時能否進行有效調(diào)解和信息及時上報。負責人為黃臣、高超。

　　3、青年交友活動類。主要考評企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的.單身青年數(shù)據(jù)庫；是否能夠組織“相約星期五”交友活動；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動；是否有成功牽手的案例。負責人為黃臣、瞿蕾。

　　4、信息員宣傳類。主要考評企業(yè)是否有信息員；能否向工會網(wǎng)站、工會微博、微信提供信息；能否在工會網(wǎng)站和微博、微信上和大家進行互動。負責人為唐宇峰。

　　5、微公益活動類。主要考評是否能夠積極參與該項活動（信息員是否參與微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評論）；是否能夠提供微夢想以及能否為職工實現(xiàn)微夢想提供幫助。負責人為陸鈺。

　　6、勞動競賽類。主要考評是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評比活動、是否參加“創(chuàng)新達人賽”活動；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動競賽活動。負責人為高超、黃臣。

　　7、文體活動類。主要考評工會是否組織員工喜歡的文體活動；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動；是否能夠承擔區(qū)域性的一些文體活動。負責人為邢向陽。

　　8、財務審計工作類：主要考評工會經(jīng)費收支情況，包括會費收入、撥交經(jīng)費收入；工會經(jīng)費支出情況，包括職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務支出、行政支出、其他支出等；工會經(jīng)費的上交經(jīng)費情況和工會經(jīng)費的預算、決算執(zhí)行情況。負責人為瞿蕾。

　　9、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類。主要考評工會圍繞著“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”工作宗旨，進行的工作創(chuàng)新。負責人為朱曉明。

　　五、考評方式：

　　（一）綜合考評：

　　1、4月發(fā)出評選活動通知，布置考評活動方案。

　　2、7月份進行年中考評打分�？荚u情況進行工會內(nèi)部通報，并在工會網(wǎng)站、微博、微信上公布，對成績突出的給予獎勵。

　　3、12月份進行年終考核評分。運用企業(yè)工會自評和上級工會考評相結(jié)合的方法進行綜合考核評分，考評結(jié)果以通報的形式發(fā)布，并在網(wǎng)站、微博、微信上公布成績和獎勵名單。

　　（二）單項考核

　　1、對青年交友活動類、信息員宣傳類，分別設立詳細的打分細則，根據(jù)實際情況逐項進行評分，每季度考評通報一次。

　　2、簽訂集體合同類、勞動關系協(xié)調(diào)委員會類、勞動競賽類、微公益活動類、文體活動類、財務審計工作類、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類，年底11月份考評通報一次。

　　3、各項考評成績，均公開公布在工會網(wǎng)站、微博、微信上。

　　六、評選獎勵：

　�。ㄒ唬┚C合考評獎項設置

　　根據(jù)年度綜合評定總分值進行排名，對各企業(yè)工會、工會主席進行年中、年終物質(zhì)獎勵。

　　1、單項獎：

　�。�1）組織建設規(guī)范獎10家

　　（2）維權(quán)服務規(guī)范獎10家

　�。�3）文化引領規(guī)范獎10家

　�。�4）促進企業(yè)規(guī)范獎10家

　�。�5）經(jīng)費管理規(guī)范獎10家

　　2、綜合獎：評出“規(guī)范化建設先進單位”10家

　　（二）單項重點工作考核

　　1、根據(jù)青年交友活動類、信息員宣傳類單項打分結(jié)果，對各企業(yè)工會進行排名通報。

　　2、年終根據(jù)季度通報情況，評定10家“信息工作先進單位”，10名“先進信息員”、“十佳紅娘志愿者”。

　　3、對每季度和年底其他單項通報的先進單位，給予具體負責人一定的物質(zhì)獎勵。

　　七、考評要求：

　　1、各企業(yè)工會應重視規(guī)范化考評活動，在工會委員會內(nèi)部應該統(tǒng)一思想，明確分工。

　　2、各項具體工作應落實到具體的人員，并交代注意事項，明確職責。

　　3、對參與活動的具體人員，企業(yè)工會應給予精神和物質(zhì)獎勵。

工會活動方案 篇7

　　一、活動主題

　　深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標任務，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設要求，團結(jié)動員機關干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務;圍繞學習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊伍。

　　二、活動形式

　　本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。

　　三、活動內(nèi)容

　　(一)明確目標任務

　　各級機關工會要認清“十二五”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“十二五”時期的目標任務上來。

　　1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃,認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的.政策宣傳和培訓工作，更好地服務企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關工會將舉辦工會干部“十二五”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。

　　2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務為已任，積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動;要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。

　　會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“十二五”目標做出新貢獻。

　　(二)開展系列服務

　　各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　1、“服務項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機關黨建網(wǎng)為平臺，采取服務項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性工會活動方案20xx活動方案。

　　2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。

　　3、組織“結(jié)對服務”活動。為了更好服務企業(yè)科學發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務隊等創(chuàng)新的服務方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

　　爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。

　　(三)注重職工素養(yǎng)提升

　　實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標，要靠高素質(zhì)的勞動者來實現(xiàn)，各級工會要圍繞學習型城市建設，充分發(fā)揮工會“大學�！弊饔�，不斷深化“創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實際,以提升機關干部科學素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標,引導職工樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制，努力培養(yǎng)一支學習型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關干部職工素養(yǎng)。

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