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建投公司年終工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的建投公司年終工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
我于20xx年7月1號正式來建投公司項(xiàng)目部工作，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間都已半年過去，這半年來，我認(rèn)真履行作為一名建投公司職員的工作職責(zé)，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，提高了自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，可謂受益匪淺�，F(xiàn)就我半年來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、 履行職責(zé)，竭盡全力完成每一項(xiàng)工作。
我聽從公司安排于7月2號正式進(jìn)駐華光水晶產(chǎn)業(yè)園，參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)工作的管理，主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)整個(gè)工程建設(shè)的預(yù)算資料收集報(bào)審，新鋼構(gòu)廠房建設(shè)管理協(xié)調(diào)以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程等。9月29號我建投公司在市領(lǐng)導(dǎo)的指示下，將整個(gè)華光基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程整體移交給開發(fā)區(qū)，建投公司整體工作人員從華光水晶產(chǎn)業(yè)園撤離。截止到9月29日，短暫的三個(gè)月，我建投公司共完成生活住房維修791套，廠房維修30000O基本完成，新鋼構(gòu)廠房1-7棟基本完成，生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)水電基本接通，污水治理工程正在夜以繼日的進(jìn)行，一條10千伏線路及一條35千伏高壓線路（蓮花變電站至華光廠區(qū)）已投入運(yùn)行，還有一條35千伏高壓線路（金牛山至華光新廠區(qū)）正在建設(shè)中，涉及預(yù)算投資金額達(dá)7000萬元。 回想這三個(gè)月的工作狀態(tài)，我想這是我一輩子的財(cái)富。由于華光施工隊(duì)伍眾多，施工點(diǎn)分布較廣，我每天都要詳細(xì)規(guī)劃自己的時(shí)間與路徑，這樣才能保證絕大多數(shù)的施工點(diǎn)的施工質(zhì)量與進(jìn)度在可控范圍之內(nèi)，同時(shí)還要應(yīng)對各種突發(fā)事件與任務(wù)，吃住在工地，啃下一個(gè)又一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。每天都在和時(shí)間賽跑，感覺像是全身上足了發(fā)
條一樣，充滿激情與斗志，每一天都是充實(shí)忙碌的。但是我能感覺到每天自己都在進(jìn)步，都能學(xué)到很多專業(yè)知識，為人處事協(xié)調(diào)管理技能，每一天都是一個(gè)全新的自我。
從華光水晶產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)撤離后，我主要負(fù)責(zé)新建工程錦昔路項(xiàng)目管理工作以及華光水晶產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施工程后期工程量核對工作。
錦昔路目前完成污水管道安裝1630米，污水管基坑回填1475米，路基土方填筑36200立方，污水支管安裝19道。錦昔路前期拆遷不到位，施工作業(yè)面狹窄，很多路段不能及時(shí)貫通，導(dǎo)致現(xiàn)在主要施工僅限于污水管道安裝、回填以及部分土路基填筑。下一步錦昔路將采取污水管道兩班、雨水管道一班同時(shí)施工，可以交叉施工的路段，采取交叉施工，力趕時(shí)間，爭取在年底將管道工程完成。由于錦昔路戰(zhàn)線過長（全長3.6公里），中間沒有貫通交通不便，加之期間華光水晶產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要核對工程量，去錦昔路現(xiàn)場次數(shù)不多，讓我感覺到對錦昔路“四控制 二管理 一協(xié)調(diào)”做的并不是很好，并沒有做到全過程監(jiān)管，在此需要協(xié)調(diào)改進(jìn)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理論水平，提高業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)自身素養(yǎng)。
進(jìn)入城投以后，我從原來的一線施工層轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的管理層，各方面需要運(yùn)用的知識與之前相比有很大差異，想要融入這個(gè)新的工作環(huán)境，必須要付出更多的努力去學(xué)習(xí)，去適應(yīng)。我給自己制定了“三步走”的學(xué)習(xí)計(jì)劃。第一步，向部門的元老們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)本部門的規(guī)則、流程、手續(xù)、責(zé)任以及義務(wù)，盡快適應(yīng)這個(gè)新角色；第二步，向
郭局長、吳主任等領(lǐng)導(dǎo)們多請教學(xué)習(xí)，這不是單純的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，更多是學(xué)習(xí)他們處理事務(wù)的方式方法以及務(wù)實(shí)質(zhì)樸的人生觀價(jià)值觀，我喜歡和他們交流我的想法，我覺得每次交流我都獲益匪淺；第三步，向施工單位、監(jiān)理單位學(xué)習(xí)，所謂‘知己知彼百戰(zhàn)不殆’，只有深入基層，了解基層，學(xué)習(xí)他們的管理模式、施工工藝，才能在今后的工作中跟好的與之合作，為公司獲得更大的收益。
三、談?wù)勛约簩镜南敕?/strong>
來城投公司半年的時(shí)間里，我感受到了城投人的熱情、謙遜又不缺乏戰(zhàn)斗力，對工作永遠(yuǎn)都充滿了高昂的斗志以及飽滿的精神狀態(tài)，讓成為一名城投人的我感到由衷的自豪和驕傲�，F(xiàn)對公司提幾點(diǎn)小建議：一、‘不拘一格降人才’， 21世紀(jì)人才是公司的核心競爭力，放寬公司用人制度，廣納賢才，引進(jìn)社會(huì)有才之士，譬如引進(jìn)郭局長這樣的人才就是很好的先例，他是我們城投公司的財(cái)富，是值得我們每個(gè)城投人去學(xué)習(xí)的榜樣；二、設(shè)置學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)每一個(gè)人去學(xué)習(xí)去充實(shí)自己。公司可以在每個(gè)部門騰出一小塊地方來放一些部門相關(guān)的書籍或者優(yōu)秀書刊，或者提供一個(gè)小型圖書室，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)交流，提升自我修養(yǎng)。公司可以設(shè)置一些小獎(jiǎng)勵(lì)，比如發(fā)表一篇文章，或者考取一些證書都可以適當(dāng)提供些獎(jiǎng)勵(lì)，從而豐富公司文化內(nèi)涵，積淀公司底蘊(yùn)。三、加強(qiáng)相關(guān)單位之間的學(xué)習(xí)與交流。首先公司要做到的是公司內(nèi)部各部門之間的相互學(xué)習(xí)交流，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，提高公司的凝聚力和員工的辦事效率。其次，公司可以與合作關(guān)系密切的單位進(jìn)行聯(lián)誼，或者與鄰近縣市的建投公司進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，取長
補(bǔ)短，優(yōu)化我們公司的工作方法和學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)理念。
四、自身存在的不足及下一步工作思路
進(jìn)入公司半年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，工作取得了一定的成績，但離公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有差距，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1、對業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)積累仍存在不足，綜合業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；2、對建筑的規(guī)范、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面，不夠深入，知識結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；3、對具體工作的創(chuàng)新性開展的不夠積極，工作創(chuàng)新性意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對以上問題，我下一步工作思路是：
1、對工程項(xiàng)目的建設(shè)程序及相關(guān)規(guī)范、質(zhì)量監(jiān)督，監(jiān)理的程序及相關(guān)規(guī)范，土地手續(xù)辦理的流程及相關(guān)法律、法規(guī)等多方面深入學(xué)習(xí)，提高自身的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
2、利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，多收集學(xué)習(xí)相近的項(xiàng)目管理的先進(jìn)方法與理念，結(jié)合項(xiàng)目部本身監(jiān)管的工程，去發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。勤勤懇懇做事，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在工作中要多觀察，多動(dòng)腦，多學(xué)習(xí)，并且不斷提高交際能力，增強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力，以良好的思想品德、敬業(yè)的合作精神和奉獻(xiàn)創(chuàng)新意識來回報(bào)公司，回報(bào)社會(huì)。
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