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新員工試用期考核工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，快快來寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的新員工試用期考核工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工試用期考核工作總結1
我于20xx年xx月xx日開始到公司上班，作為一名剛入職xx的新員工，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應了這的環(huán)境和熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個新起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這三個月的工作和學習進行下回顧和總結。
一、虛心請教、努力學習
作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產品的結構，加工工藝，并能獨立操作折彎設備。在遇到不明白的地方時，我就積極的向領導和同事請教。
二、遵守制度、服從安排
嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更好的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向同事們請教工作中的經驗，不斷完善自己的.工作技能。
三、辭舊迎新，展望未來
通過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經驗不夠豐富，不能快速熟練的完成任務。轉正后，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習外，還應該加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學習和總結提高自己的工作熟練度和能力。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、認真的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作技能水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
新員工試用期考核工作總結2
時間過得非常的快，不知不覺我入職xx公司已經x個月了，我也非常幸運的度過了公司的試用期，達到了公司對我考核的標準，在公司的這x個月當中，我經過了公司的培訓，成為了一名合格的員工，同時也在公司給我的試用期內我積累到了許多的工作經驗，為我面對以后的工作打下了堅實的基礎，下面就讓我來談談對著x個月的工作總結吧。
一、我的工作能力
在剛入職公司的時候我的工作能力還達不到公司工作的標準，作為一名跨專業(yè)的職員，公司或多或少都對我工作上不放心，于是對我進行了一段短暫的工作培訓，在培訓的期間通過培訓老師的悉心指導，以及我勤奮好學，有著一定要把工作做好的干勁下，我開始了慢慢的熟悉自己的工作崗位與職業(yè)職能，在這段培訓當中我感悟很多，收獲也非常的巨大，所以在經過培訓之后，作為一名試用期工作者的`我能緊跟公司的步伐，按時完成公司每天給我分發(fā)的任務，并且都能達到公司的標準，所以在這個時期當中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力有較大的提升。
二、工作態(tài)度
態(tài)度決定了我們的位置，我們用積極的心態(tài)對待每一天的每一件事，我們收獲的喜悅，反之只能收獲到慢慢的煩惱與抱怨，在對待公司的工作也是如此，雖然現(xiàn)在社會競爭激烈，我們每個人都存在著很大的壓力，但是我既然已經開始了我的工作，我就不能存在半途而廢的想法，雖然我有兩個月的試用期，我也有可能過不了這兩個月的試用期，但是我依然應該積極的面對每一天，面對自己的工作，去把工作做好，所以我在公司的這兩個月試用期我過的非常的充實，我每天都在進步，讓我在工作上也越來越得心應手。
三、工作上存在的不足
雖然我現(xiàn)在已經順利的度過試用期了，但是我知道自己在試用期的這段時間存在的一些工作問題我比沒用及時的得到解決，因為這些問題不是一朝一夕就能夠解決的，作為跨專業(yè)的我，注定了在這份工作上要付出比其他人多數倍的努力，我也意識到了自己對工作上知識的匱乏，我會重視這些不足，在工作之余努力的完善自己。
試用期的這段時間雖然充滿著艱辛，但是我卻很滿足這樣的日子，我在這x個月內我學到了許多，在以后的工作當中我會繼續(xù)保持我的狀態(tài)并且完善自己在工作上的存在的一些不足，努力的做好自己的工作。
新員工試用期考核工作總結3
我于20xx年xx月xx日加入xx公司這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部擔任Java軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責項目應用功能模塊的開發(fā)。通過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門結構、協(xié)同合作方式、工作環(huán)境、項目框架、開發(fā)方式等已輕駕就熟。
剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最后在部門經理協(xié)助下問題得以解決，非常感謝部門經理對我的耐心指導及幫助，讓我學習和了解了新的技術并運用到項目中來。漂亮美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們項目的界面美化一直非常的重視，我們項目的'界面采用的是xx公司結合自己的項目技術闡述xx公司，在前期的工作中，使我認識到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。后期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在后期的開發(fā)中使我認識到：利用技術實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。
從進入公司那天起就感受到了公司積極、進取的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很開心。本人在工作中，能夠嚴格要求自己，工作細心，認真完成領導分配的任務，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自己。
自從融入xx公司這個大家庭后，我在工作能力、敬業(yè)精神、業(yè)務素質、團隊協(xié)作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們給予我的關心和幫助，我知道xx公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，xx公司的明天會更加輝煌。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力量，懇請領導予以批準。工作轉正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業(yè)績來回報公司領導對我的厚愛和培養(yǎng)。
新員工試用期考核工作總結4
時間一晃而過，轉眼間在xx公司的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，改進實驗室管理，規(guī)范實驗室的運作，更好地融入到我們這個團隊，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過公司對新員工入職培訓和在品質部各個崗位的實習，很快熟悉了公司的規(guī)章，感受企業(yè)文化熏陶，明白了作為一個管理者應具備什么樣的素質，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻；品質部門內的實習，了解了生產工藝知識和產品檢驗規(guī)范，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉，方便以后對工作的溝通，提升工作效率。
二、為了加強對實驗室的管理，更新了實驗室的流程，加強了儀器設備的維護和保養(yǎng)，培訓內部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結果的'可靠性。
三、實驗室管理程序文件的編寫，因為實驗室要規(guī)范化管理，目標是要通過國家實驗室認證，從現(xiàn)在開始，我們就已經開始為以后的工作打下基礎，按照系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作。
四、xx實驗室的規(guī)劃完善和xrf儀器的選型評估，監(jiān)督不使用有害物質協(xié)議的簽署和收集，xrf檢測超標后情況的處理，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種實驗室管理知識和化學分析知識，并用于指導實踐報告。
1、 “業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
新員工試用期考核工作總結5
根據公司《管理手冊》有關規(guī)定，我事業(yè)部按照公司承諾，對20xx年新入職員工在20xx年1月9—10日進行了試用期考核指標，并對考核成績優(yōu)秀分批的員工向公司提交了提前轉正申請�，F(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結新概述：
一、準備工作
1、學習通知，成立組織。我部首先認真學習了母公司《關于開展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了即新員工評定考核組織，組織討論了出新員工考核的具體時間、地點、內容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體要點。
2、制定方案，發(fā)布通知。我部根據公司文件要求，緊密結合我部實際情況，考核制定了事業(yè)部新員工績效評價方案，在公司原有的考核要求上以加入了項目自主考核部分和重新組建實踐能力考核部分，這也是我部在新考核工作上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)實踐型專業(yè)人才，更加公平、公正的公平正義選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時間、考核步驟，公布了新員工考核通知。
3、收集意見，制定表格。根據各項目部在自主考核辦法時反饋的各種考核意見和建議，事業(yè)部制定社員了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統(tǒng)計得分的同時，節(jié)約了紙張。
二、考核工作
由于我部制定了深入細致的考核方案，并要求各部門和各項目相關負責人重視，所以在新員工考核投資過程中，保持了高效、準確、合理的工作狀態(tài)。
1、成長手冊評分
新員工成長手冊是了解新員工學習、生活，檢查工作情況的輔助工具，認真仔細我部組織考核小組認真檢查手冊完成情況，嚴厲按照公司評分標準嚴格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀、準確的對新員工成長手冊需要進行評分。
2、項目自主考核
我部指導各項目獨立開展項目自主考核工作，根據公司和事業(yè)部的基本上英國公司要求，對當新員工進行初步評判，并要求各項目按從高到偏高的順序排序強制排序，作為各項目經理修正考核分數的依據。各項目基本都按時開展自主考核工作，部分項目如友邦、亞運城項目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。
3、實踐考核
在項目自主考核全部結束并得出之后結果后，我部開展了實踐考核指標，我部將此項考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場管理人員的實踐能力，另一部分是考核非現(xiàn)場管理人員的`業(yè)務能力。我部根據相異崗位，制定考核任務書，將新員工集中到項目投資，跟據各崗位考核任務書的要求，新員工獨立完成項目科研項目檢測并形成個人報告，此項考核的開展，有利于考察新員工的現(xiàn)場實踐潛能，反映現(xiàn)場實踐的重要性，發(fā)掘員工無意識學習的內在源動力。
4、個人考核匯報
新員工提前一周上交了個人總結，并集中在事業(yè)部機關進行個人PPT演講匯報。我部為更加全面的對當新員工全面進行考核，還組織工程、商務、綜合辦等部門和項目編制了問答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進行專業(yè)知識考核。
三、考核后工作
我部在對新員工的所有考核結束后，進行了分數統(tǒng)計，成績調整，并進行了公示，在公司規(guī)定的時間內將考核結果上報公司人力資源部。
四、考核工作亮點
1、提前制定了詳細的舊有員工考核方案，制作了便于以利評委評分和統(tǒng)計得分的評分表格。
2、結合實際，加入了項目自主考核和版塊實踐考核版塊，使績效評價工作更加透明和公平。
3、初步建立了新員工問答題庫，并在匯報考核評價中匯報加入了問答環(huán)節(jié)，更加考核制度全面的考核指標員工專業(yè)知識。
我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領導和各部門、各項目的全力支持，秉持著公平、公正、公開的原則，較好的結合了公司文件要求和事業(yè)部實際情況，將實踐能力做為了新員工的一部分，合理化選拔人材優(yōu)秀的實踐型人才，規(guī)范同時我部嚴格按照公司時間要求，按時上報考核結果和相關考核資料庫資料，努力做好新員工考核的各項工作。
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