學(xué)生會月工作總結(jié)【匯總4篇】
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編整理的學(xué)生會月工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會月工作總結(jié)1
新已經(jīng)開始了一個月，學(xué)生會整體工作也在按部就班的進(jìn)行著，現(xiàn)將自9月3號以來到期間校學(xué)生會秘書處的工作總結(jié)如下：
1、協(xié)助上級，完成迎新
秘書處在9月8日、9日兩天內(nèi)協(xié)助及主席團(tuán)順利完成了__年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團(tuán)統(tǒng)一部署，在準(zhǔn)確的準(zhǔn)確的地點(diǎn)完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展，。
2、統(tǒng)籌整體，組織納新
迎新工作結(jié)束以后，秘書處協(xié)助主席團(tuán)順利組織了校學(xué)生會__年屆成員納新。納新工作從9月13日正式開始，為期四天報(bào)名表的發(fā)放以及宣傳，事先準(zhǔn)備的1500份報(bào)名表已經(jīng)順利發(fā)放完畢，報(bào)名表的回收率達(dá)到50%左右。接下來我們本著公平公正的原則完成了報(bào)名表的篩選，隨后采取以及提問問題的方式對報(bào)員進(jìn)行了初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，整體工作于9月22日晚完成，同時，我們于26日晚舉行了新成員見面會。
3、常規(guī)工作逐步開展
秘書處已經(jīng)在開學(xué)的一個月來制定了規(guī)范的學(xué)生會制度（附件1），統(tǒng)計(jì)了所有成員的沒課表及聯(lián)系方式，打印了學(xué)生會統(tǒng)一的條、臨時打分表、主席打分表、部長打分表、值班簽到表、大簽到表等若干規(guī)范統(tǒng)一的表格。在今后的工作中，秘書處將嚴(yán)格按照制定好的各項(xiàng)制度開展工作。
在總結(jié)各項(xiàng)工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了本階段工作中的.缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)總結(jié)如下，保證在今后的工作中提高警惕：
1、準(zhǔn)備粗略，忽視細(xì)節(jié)
拿本次納新來講，事先沒有準(zhǔn)備的很充分，沒有做出很好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)也沒有制定出嚴(yán)格的工作，導(dǎo)致了1000份報(bào)名表一天的時間分發(fā)完畢，然而到最后1500份報(bào)名表的回收率只達(dá)到了50%。初試以及復(fù)試期間，由于場地的限制沒能很好的組織各個部門采取自己特色的方式招募新人，這對我們找到合適人選起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能
雖然我們制定了完善的學(xué)生會制度，但是除了每天常規(guī)的簽到、點(diǎn)名、值班、請假以外，沒有統(tǒng)計(jì)過一次量化成績，尚未公布過每位具體的工作，這是導(dǎo)致部分成員工作積極性不高甚至無組織無的主要原因。
在今后的工作中，秘書處將積極發(fā)揮樞紐作用，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，注重細(xì)節(jié)，定期總結(jié)工作，保證整體工作的有續(xù)開展。
學(xué)生會月工作總結(jié)2
在這一個月中，學(xué)生會各部門都組織了活動，我們同樣積極的參與了進(jìn)去，在這一個月中我了解了什么叫做“家庭”，我們的學(xué)生會雖然分有不同的部門，分管不同的職責(zé)，但我們?nèi)允且粋�家庭，不論是哪個部門主辦的活動，不論活動規(guī)模的大小，作為學(xué)生會的一員，我們都會盡力協(xié)助，不論有什么困難我們都會共同面對。
同樣的，在辦公室中，我也學(xué)到了什么叫“制度”，什么叫“規(guī)范”。從制表到策劃，我充分了解到了辦公室嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，同時也使我在做任何事時都想到要嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，要規(guī)范，絕不能馬虎對待。而到其他部門去做會議記錄更能增強(qiáng)我們自己摘取信息的能力，雖然我還并未做過會議記錄，但是，在接下來的一個月中，我相信，我的能力一定會更加突出，我會學(xué)到更多東西。
每一次的例會，在辦公室中被強(qiáng)調(diào)最多的就是禮貌問題，同樣的，我也深知禮貌對于一個人有多么的重要，它可能就是他人眼中第一印象的標(biāo)準(zhǔn)，或者說是大部分時候的標(biāo)準(zhǔn)，在部長的一次又一次提示下，我更是時刻警醒自己的禮貌，我也相信，一個人的禮貌在某些時候可以代表著一個人的`修養(yǎng)，所以，在今后的日子里，我一定更加重視禮貌問題。
在本月中，我被評為優(yōu)秀部員，我自知自己做的不夠優(yōu)秀，但能夠在本月中得到各位伙伴和部長的認(rèn)可我還是很開心，請相信在接下來的日子里，我會更加激勵自己做的更好，在下個月中有更加優(yōu)異的表現(xiàn)，同樣的，我們辦公室的其他伙伴們都是非常優(yōu)秀的，在下個月中我不一定仍然是優(yōu)秀部員，但是，我做的一定比這個月更加優(yōu)秀。在進(jìn)辦公室的第一個月里，我覺得部員與部長之間不夠親近，不愿之間也不夠了解，同樣的，我們與其他部門也不夠熟，所以，我認(rèn)為在部門內(nèi)部和部門之間都要參加一些活動來使我們彼此更加了解。當(dāng)然，這只是我們相識的第一個月，我們彼此需要時間來相處、磨合、了解。而在今后的每一天中，我相信我們會更加熱絡(luò)，我們會真正成為家人。我一直相信著，今后在辦公室，在學(xué)生會我會學(xué)習(xí)到更多的東西來充實(shí)、改善并完善自我！
學(xué)生會月工作總結(jié)3
不知不覺已經(jīng)開學(xué)一個多月了，我們的工作也展開了一個多月，我的工作主要有兩個部分，一個是日常工作，另一個就是商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽。
上個月的日常工作中，我表現(xiàn)得不是很積極，有幾次查晚歸都遲到了，這是我的個人問題，沒有協(xié)調(diào)好自己的工作與學(xué)生會工作之間的關(guān)系，還有就是查課也做得不是很到位，每次都很趕，感覺很匆忙，這樣很不利于工作的開展，所以在下個月的日常工作中我要合理調(diào)配好自己的時間，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作之間的`關(guān)系，爭取在下個月的工作中能在這方面有所突破。
在商業(yè)實(shí)戰(zhàn)的初期工作中，我也犯了好多錯誤，出現(xiàn)了好多問題：
第一，作為員工個人自評執(zhí)行組組長，我沒有和我們組的其他成員進(jìn)行溝通
有點(diǎn)專制的感覺，沒有充分發(fā)揮集體的力量，也沒有為其他成員提供鍛煉的機(jī)會，這是一個很嚴(yán)重的問題，而我卻沒有認(rèn)識到它的嚴(yán)重性。
在接下來的復(fù)賽和決賽階段，我要吸取以上教訓(xùn)，努力把這次活動辦好，加強(qiáng)與內(nèi)部成員間的溝通，民主的做出各項(xiàng)決策，發(fā)揮我們集體的力量，使得本次活動在擴(kuò)大我們學(xué)生會影響豐富同學(xué)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上達(dá)到加強(qiáng)內(nèi)部互相了解的目的。
第二，在人員工作分配上，我也沒有做到合理利用人力資源
沒有充分結(jié)合本組成員各自的特點(diǎn)去分配任務(wù)，使得通知選手這一環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了通知內(nèi)容不明確等一系列問題，還在一些細(xì)節(jié)問題上出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的錯誤。
學(xué)生會月工作總結(jié)4
一個多月前，我滿懷熱情地走進(jìn)了這個部門。一個多月后，我依然是滿滿的熱忱，因?yàn)檫@一個多月的工作和活動，在充實(shí)我大學(xué)生活之余，也使我收獲良多。
在工作中，我們得到了鍛煉，收獲了經(jīng)驗(yàn)。
1、辯論賽；十一月份我們部門最主要的工作就是辯論賽。賽事分為預(yù)賽、初賽、復(fù)賽、半決賽、決賽五個部分，共歷時一個多月。初賽時，每天中午，晚上都有比賽，工作很多甚至有些繁瑣，但部門的成員都早早的到了，男生搬桌子，女生清理場地，所有人都在為比賽忙碌著，各司其職，不亦樂乎……置身于這樣一個集體中，我深感幸福，同時我也希望總結(jié)的一點(diǎn)微薄之力對部門有些許作用，每場比賽，學(xué)長都會安排不同的人負(fù)責(zé)，以便于我們充分發(fā)揮總結(jié)的才能，鍛煉自己。在所有成員的共同努力下，辯論賽順利進(jìn)行，并已接近尾聲，作為部門的一員，平時我不是來得最早的，也不是工作最刻苦的，這也是我以后工作需要改進(jìn)的地方，要找到任何理由都不足以作為工作不夠積極的借口。
2、例會；每周一中午12：20會準(zhǔn)時召開例會，要求每個成員務(wù)必參加。學(xué)長總結(jié)上周工作，布置下周工作，我們做好相應(yīng)記錄。同時這也為我們所有成員提供了一個暢所欲言的平臺，讓我們?yōu)椴块T工作進(jìn)言獻(xiàn)策，以便于在下周的工作中，更好地配合學(xué)長學(xué)姐，提高工作效率，使工作達(dá)到最佳效果。
在活動中，拉近距離，收獲快樂。
1、部門內(nèi)部活動，把部門各成員由陌生人變成朋友。從第一次草坪聚會時的拘謹(jǐn)，羞澀到后來聚餐，唱歌時的談天說地，嬉笑打鬧，開玩笑，拉家常，我們所有成員的.距離無形中被拉近了，也很真切地感受到部門每個人的真誠，親切。沒有年齡的隔閡，沒有地域的差異，部門人員其樂融融的相處�；@球?qū)官悤r，一向不愛運(yùn)動的我也被來上了場，沒有裁判，沒有條條框框的約束，我們收獲了快樂，也收獲了友誼！
2、參加活動，增強(qiáng)部門凝聚力。11月我們部門參加了湘潭大學(xué)青年志愿者素質(zhì)選拔大賽，雖然因感冒我無法參與，但作為觀眾的我看到了所有人的精心準(zhǔn)備，用心籌劃；看到了比賽時大家“驚艷”的表現(xiàn)。因?yàn)榕Γ驗(yàn)檎嬲\，部門部分成員注冊成為湘潭大學(xué)志愿者。從此以后，我們不僅是部門一員，更是社會的志愿者，多了一份對社會的責(zé)任；本周一，我們部門與護(hù)校隊(duì)進(jìn)行了一場籃球賽，場上隊(duì)員揮汗如雨，場下拉拉隊(duì)聲嘶力竭，只有一個目的：為部門爭光！通過這次比賽，大大增加了我們部門的凝聚力，讓我們更加團(tuán)結(jié)地參與到以后的工作和活動中！
經(jīng)過一個多月的鍛煉，我已慢慢適應(yīng)部門的工作，通過一系列工作和活動，看到了自己的優(yōu)點(diǎn)，也認(rèn)識到了不足。
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