工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)3篇
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，快快來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢？以下是小編為大家整理的工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)1
個(gè)人總結(jié)我自今年6月1日到垡頭任職于工會(huì)專(zhuān)職者起，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，了解工會(huì)工作者的工作內(nèi)容、任務(wù)及年度工作目標(biāo)，并根據(jù)市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、街道黨工委及辦事處先關(guān)工作要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的'支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì)及集體協(xié)商的工作任務(wù)。為深入貫徹全總“兩個(gè)普遍“要求，完成市總工作“三年工作規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)，大力推進(jìn)本街道依法普遍建立工會(huì)組織，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)組織覆蓋率和職工的入會(huì)率，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出職工的主體地位，進(jìn)一步創(chuàng)新組建方式，提高組建質(zhì)量，不斷完善工會(huì)組織組建基礎(chǔ)。
一、組建工會(huì)、發(fā)展工會(huì)會(huì)員情況根據(jù)市總“三年規(guī)劃”任務(wù)目標(biāo)、市總“1+6”文件要求及區(qū)總工會(huì)建會(huì)任務(wù)指標(biāo)，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的支持下、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下與其余兩位工會(huì)社會(huì)工作者一同完成了本年度垡頭街道建會(huì)工作任務(wù)28家的任務(wù)指標(biāo)，目前垡頭街道共有建會(huì)企業(yè)34家，工會(huì)會(huì)員人數(shù)391人，切實(shí)擴(kuò)大了工會(huì)覆蓋企業(yè)面。
二、工資集體協(xié)商情況根據(jù)區(qū)總工會(huì)“用三年時(shí)間在全區(qū)已建會(huì)企業(yè)中建立健全工資集體協(xié)商制度，普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商�！币�(guī)模以上企業(yè)要獨(dú)立開(kāi)展工資集體協(xié)商，規(guī)模以下企業(yè)通過(guò)簽訂區(qū)域、行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議建立協(xié)商制度。
工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)2
由于我本人也是剛剛參加工作，雖然在大學(xué)學(xué)的是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)，但在具體樓宇社會(huì)工作上可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)商務(wù)樓宇里的企業(yè)和企業(yè)里的問(wèn)題，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。樓宇社會(huì)工作沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可尋，用鄧小平的話說(shuō)就是“摸著石頭過(guò)河”。首先做好街道的工作，再以街道的工作任務(wù)為樓宇工作突破口。來(lái)做商務(wù)樓宇社會(huì)工作是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)，為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了街道工作人員和社區(qū)工作者的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽街道的官方網(wǎng)站或請(qǐng)教街道社區(qū)工作者的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)熟悉商務(wù)樓宇里的常規(guī)性工作，為下一步即將開(kāi)展的樓宇社會(huì)工作打下基礎(chǔ)。然而，這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。
作為商務(wù)樓工作站的社會(huì)工作者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)執(zhí)行者，更是一個(gè)服務(wù)者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想自己的工作正常有序發(fā)展，首先了解了樓宇工作站的基本情況和樓宇內(nèi)的企業(yè)的基本情況，抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、完成上級(jí)交派的工作同時(shí)適時(shí)開(kāi)展企業(yè)社會(huì)工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),努力提高社會(huì)工作工作技巧和水平，比如說(shuō)街道在企業(yè)成立黨支部就是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在業(yè)余時(shí)間也了解一些在我國(guó)開(kāi)展企業(yè)社會(huì)工作的困難和障礙的問(wèn)題，為下一步開(kāi)展工作打了預(yù)防針。
在這一段時(shí)間里我在清華同方科技廣場(chǎng)商務(wù)樓宇工作站做的主要工作有：
第一，首先學(xué)習(xí)了以前工作站里的信息材料、臺(tái)賬建設(shè)。信息材料記錄了學(xué)院路街道和商務(wù)樓宇內(nèi)組織開(kāi)展的活動(dòng)，對(duì)我以后的工作有很大的指導(dǎo)意義。
第二，開(kāi)發(fā)并利用區(qū)里分發(fā)給工作站的宣傳電腦。充分利用開(kāi)發(fā)了宣傳電腦的宣傳作用，比如，在3月5日學(xué)習(xí)雷鋒日播放與雷鋒相關(guān)的視頻宣傳材料，還有為迎接羊坊店街道參觀制作了清華同方科技廣場(chǎng)工作站的宣傳視頻播放等。
第三，了解、摸清清華同方科技廣場(chǎng)里企業(yè)情況。為了更好地服務(wù)好企業(yè)和企業(yè)員工，就必須了解企業(yè)對(duì)服務(wù)的需求情況，以至于對(duì)需求的質(zhì)和量，才能更好地開(kāi)展好工作。
第四，體會(huì)學(xué)習(xí)了其他商務(wù)樓宇黨支部成立流程；在這一段時(shí)間，學(xué)院街道商務(wù)樓宇共成立了兩個(gè)黨支部，北京方德瑞投資有限公司黨支部、北京中鴻聯(lián)合信用擔(dān)保有限公司黨支部，體會(huì)了黨支部成立的流程和黨支部的`成立對(duì)一個(gè)企業(yè)的意義。
第五，在每逢國(guó)家規(guī)定節(jié)日商務(wù)樓宇內(nèi)組織宣傳教育活動(dòng)。在3月5日組織開(kāi)展了學(xué)雷鋒教育活動(dòng)、3月8日組織了商務(wù)樓宇女黨員看電影《桃姐》，在以后的國(guó)家規(guī)定的節(jié)日我們也積極準(zhǔn)備開(kāi)展一些宣傳教育活動(dòng)。
第六，每天補(bǔ)充宣傳架上宣傳折頁(yè)、報(bào)紙和雜志等。宣傳架上的折頁(yè)、《企業(yè)黨建》、《支部生活》、《人民日?qǐng)?bào)》等都是自由索取的，對(duì)宣傳教育發(fā)揮了一定的作用。
因?yàn)闀r(shí)間還不長(zhǎng)的原因，相關(guān)的在開(kāi)展樓宇社會(huì)工作還沒(méi)找到行之有效的介入途徑，在我們內(nèi)地社會(huì)工作也還沒(méi)推進(jìn)到企業(yè)，所以，我對(duì)我的以后的工作進(jìn)行了設(shè)想和展望。
�。�1）空間上以商務(wù)樓宇內(nèi)的企業(yè)為基礎(chǔ)。
既然是樓宇社會(huì)工作，其空間范圍必須鎖定在樓宇企業(yè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工就是我們工作者的服務(wù)對(duì)象。發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)袖的作用是社會(huì)工作的重要工作。
�。�2）組織形式上與樓宇物業(yè)合作和為依托。
由于相當(dāng)一部分企業(yè)是沒(méi)有黨支部和工會(huì)的，只有得到樓宇物業(yè)的理解和支持，與物業(yè)形成一股合力，充分發(fā)揮樓宇社會(huì)工作在企業(yè)運(yùn)作中的整合作用。
（3）服務(wù)上以職工為本。
我們社會(huì)工作助人理念是“助人自助”和“以人為本”，在商務(wù)樓宇內(nèi)當(dāng)然要以企業(yè)職工為本，以企業(yè)員工為主要服務(wù)對(duì)象，為他們解決工作和生活、物質(zhì)和精神等方面的問(wèn)題。
除以上3點(diǎn)以外，宣傳教育也是重要工作。
回顧在清華同方科技廣場(chǎng)工作站的這一段時(shí)間，自己在個(gè)方面有了很大提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足。以后為樓宇社會(huì)工作工作上盡自己最大的努力。
工會(huì)社會(huì)化工作者工作總結(jié)3
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級(jí)工會(huì)關(guān)于推進(jìn)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作的文件政策為依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“二次覆蓋”、強(qiáng)化維權(quán)功能、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合長(zhǎng)沙實(shí)際，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)妥推進(jìn)我市區(qū)域性或行業(yè)性社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作，全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和維權(quán)能力，推動(dòng)全市工會(huì)工作上水平、創(chuàng)特色。
二、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的范圍
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1-2名;
2、按區(qū)域或行業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì)，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1名;
3、按區(qū)域或行業(yè)由三個(gè)以上企業(yè)工會(huì)聯(lián)合組建基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋職工1000人左右，配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者1名。
三、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)具備的條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心公益事業(yè);
2、具有大專(zhuān)以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，熟悉和掌握開(kāi)展工會(huì)工作所需專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、作風(fēng)民主、密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì)員和職工服務(wù);
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)關(guān)系和組織活動(dòng)能力;
5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);
6、從事過(guò)黨務(wù)、工會(huì)工作的，同等條件下優(yōu)先。
四、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的產(chǎn)生
1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者工作由市總工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)具體組織實(shí)施。
2、積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委政府的重視和支持，由工會(huì)會(huì)同政府相關(guān)職能部門(mén)結(jié)合工會(huì)工作需要，確定社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的規(guī)模及崗位設(shè)置等。
3、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者可采取委派、選聘、招聘等方式產(chǎn)生。
委派式是指從機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職干部職工中，委派符合條件的人員到指定的基層工會(huì)工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì)工作的方式。
選聘式是指從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等合同制人員和有黨務(wù)、工會(huì)工作經(jīng)歷的下崗、內(nèi)退、協(xié)保等人員中，按照選聘的有關(guān)規(guī)定和程序，聘任符合條件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì)工作的方式。
招聘式，即向社會(huì)發(fā)布招聘公告，由各區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)和政府職能部門(mén)，按照招聘的有關(guān)規(guī)定和程序，招聘符合條件的人員到指定的工會(huì)工作崗位專(zhuān)門(mén)從事工會(huì)工作的方式。
通過(guò)招聘的社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》與所在區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)簽訂聘用協(xié)議合同。
五、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)非公企業(yè)、非公社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。
2、積極開(kāi)展服務(wù)職工工作，簽訂集體合同，推動(dòng)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工。
3、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
4、活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。
5、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
6、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。
六、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇和工作經(jīng)費(fèi)
1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的薪酬待遇(含保險(xiǎn))和工作經(jīng)費(fèi)，由區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)按照“政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)”的`方式，爭(zhēng)取由區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政參照當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)主任的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌解決(不包括委派式工會(huì)工作者)。
2、市總工會(huì)對(duì)委派式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每人每月給予補(bǔ)助400元，對(duì)選聘式、招聘式社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者每人每月給予補(bǔ)助800元，并對(duì)配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工會(huì)組織，一次性撥付工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)5000元。
3、區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)要根據(jù)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的工作需要、工作業(yè)績(jī)及年度考核情況，在薪酬待遇、工作經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、生活補(bǔ)助等方面，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
4、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的其它福利待遇，由各區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)和所在地(園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村等)視具體情況確定。
七、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的管理
1、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者必須參加市級(jí)以上工會(huì)組織的崗位培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格取得崗位培訓(xùn)合格證書(shū)后，方可上崗。
2、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者由市總工會(huì)，區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)和區(qū)縣(市)政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)職能部門(mén)，以及所在園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)共同管理，以區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)管理為主。
3、配備社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的單位要依法依規(guī)為工會(huì)工作者提供必要的辦公條件和工作經(jīng)費(fèi)。
4、區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促其所在基層工會(huì)組織做到班子健全、機(jī)構(gòu)完整、人員到位、制度完善、工作規(guī)范、作用明顯。
5、區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)要建立社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者目標(biāo)管理考核制度和工作激勵(lì)機(jī)制，將社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者履職、考核和獎(jiǎng)懲情況，以書(shū)面形式于每年12月20日前報(bào)送市總工會(huì)組織部。
6、社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者的招聘和解聘，必須報(bào)市總工會(huì)備案。市總工會(huì)組織部將不定期對(duì)社會(huì)化職業(yè)工會(huì)工作者履行職責(zé)的情況進(jìn)行督察，對(duì)不能積極履行職責(zé)的聘用人員，提出解聘和停止經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的建議，經(jīng)履行規(guī)定的程序后，由各區(qū)縣(市)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)辦理解聘手續(xù)，重新聘用人員，并報(bào)同級(jí)政府職能部門(mén)和市總工會(huì)備案。
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