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縣總工會上半年工作總結5篇
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此，讓我們寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編整理的縣總工會上半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
縣總工會上半年工作總結 1
上半年，在縣總工會黨組的領導和市總組織民管部的具體指導下，緊緊圍繞“擴大覆蓋面，增強凝聚力”、“組織起來，切實維權”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發(fā)展，一手抓規(guī)范，推動工會組織工作取得新進展，以發(fā)展基層民主政治建設為目標，完善工作機制，推進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定向前發(fā)展。
1、突出重點，完善措施，切實抓好工會組建和會員發(fā)展工作。
根據市總年初分配給我縣的工會組建和會員發(fā)展任務，我們制定了(XX年全縣工會組織工作要點)，明確全縣各級工會組織要抓好的幾項主要工作，其中將工會組建工作與發(fā)展會員任務層層分解到縣直聯(lián)合工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，縣總各部室聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片加強督促指導，班子成員督查落實到人到基層，加強與工商部門的聯(lián)系和密切合作。到目前為止，工會組建已完成全年任務的百分之八十以上，達到新建工會組織40家，新發(fā)展會員1500多人。
2、加強工會干部隊伍建設，搞好工會干部協(xié)管工作，配好配強各級工會領導班子。
一是根據有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和縣直聯(lián)合工會主席異動和缺位的問題，積極主動與縣委組織部門加強聯(lián)系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的干部充實到聯(lián)合工會主席崗位上來，及時做到有關單位和部門的.工會工作有人抓，保持了工會工作的連續(xù)性。二是對有關基層工會進行換屆選舉指導，新?lián)Q屆選舉5家，新配工會干部19人三是認真做好縣總工會換屆選舉的組織和人事工作，指導基層選舉出席縣工會第十三次代表大會代表，擬定有關請示報告，組織好代表選舉等，確保了縣工會第十三次代表大會的召開圓滿成功。
3、加強基層工會組織規(guī)范化建設，進一步提升基層工會規(guī)范化水平。
按照(企業(yè)工會工作條例)的規(guī)定和要求，我們選擇了3個非公企業(yè)作為規(guī)范化建設試點，做到組織健全、制度完善、活動經常、維權有力，工會工作得到較好的發(fā)揮。
4、認真做好評選工作，表彰一批先進單位和先進個人。
為搞好一年一度的總結評比，在年終考核的基礎上，通過層層篩選，縣總工會審定，評選出39個先進單位和42名先進個人予以表彰，對促進全縣的工會工作起到極大的鞭策作用。
5、抓好“工資集體協(xié)商”試點，為全面推開打基礎為弘揚貫徹落實全省推進工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會議精神。
按照市總的要求，我們在非公有制企業(yè)張家界南方運輸有限責任公司進行了工資集體協(xié)商試點工作，并簽訂了(工資集體協(xié)商專項協(xié)議)，切實增強了行業(yè)性工資集體協(xié)商的針對性和實效性。
6、切實抓好職代會制度建設，最大限度地提高廠務公開民主管理和職代會建制率。
我縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠務公開、職代會繼續(xù)保持了全覆蓋，非公有制企業(yè)和事業(yè)單位正在逐步推進，到目前為止，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)職代會建設達80%以上，廠務公開也在較大規(guī)模的企業(yè)中推行，這項工作的推行，提高了非公企業(yè)管理工作水平，增強了職工對企業(yè)的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。
7、按照市總的要求，認真開展了企業(yè)工會組織建設及發(fā)揮作用狀況的調查調研。
6月中旬，我們到美達制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業(yè)3家非公企業(yè)，采取問卷調查、個別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調研，并寫出調研報告上報市總工會，為上級工會決策提供第一手資料。
8、辦好基層工會社團法人資格證書，為維護基層工會合法權益提供保障。
今年以來，我們在去年啟動登記的基礎上，加大登記力度，凡是工會組織健全的企事業(yè)單位都要進行工會社團法人登記，目前已達百家之上，同時為基層工會建立獨立的經費賬戶，積極提供有利依據。
縣總工會上半年工作總結 2
在這里給大家匯報一下一中工會今年上半年的工作情況，旨在拋磚引玉，不足之處，敬請多多指教。我們學校通過教職工代表大會選舉產生的工會委員會，連我在內，共有九人，一起來主持學校工會的日常工作。雖然學�！凹掖笕硕唷�，工會委員會的全體同志們都帶了主課，但我們自覺加強工會的自身健設，切實履行工會的各項職能，主要圍繞四方面的主題工作，付出自己的努力。這四大方面的工作是：
一是關心教職工生活，深入開展送溫暖活動。
二是開展文化活動，豐富教職工的業(yè)余時間。
三是堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督。
四是搞好“三城同創(chuàng)”、“計劃生育”、“家長學�！钡裙ぷ�，完成學�？傊Ш蜕霞壒唤o的其他任務。
一、關心教職工生活，深入開展送溫暖活動。
學校工會始終把維持教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工身體健康等工作，努力營造校園和諧的環(huán)境。
1、看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為學校工會的常規(guī)工作。
2、關心離退休教職工的生活。給無兒、無女、無老伴的離退休的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請專門看護的人照顧。
3、嚴格按《婦女權益保護規(guī)定》、《湖北省計劃生育管理條例》等規(guī)定，關心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設，組織全校女教工的“一檢三查”活動，開展慶�！叭恕眿D女節(jié)表彰大會活動。
4、牽頭發(fā)放“三八”婦女節(jié)節(jié)日補助；牽頭發(fā)放教職工的獨生子女費”；“六一”兒童節(jié)時給教職工子女發(fā)放“六一”慰問金，暑期期間，工會牽頭發(fā)放全體教職工的降溫、防暑物資。（由學校行政撥付，工會負責落實到每人。）
5、牽頭整修了學校門球場，為老年活動提供了場所。
二、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余時間
學校工會利用課余時間，節(jié)假日時間開展了形式多樣的'文體活動。
1、今年上半年“三八”婦女節(jié)時，開展了全校女子拔河比賽。
2、組建老年門球隊參加了三次縣教育局組織的老年門球比賽。
3、選送教職工的家庭教育論文，家庭教育優(yōu)質課到市里參賽。
4、暑期抓緊排練文藝節(jié)目，參加“教師節(jié)”的全教育系統(tǒng)的文藝匯演。
這些活動都豐富了教職工的業(yè)余文化生活。
三、堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督。
1、校務公開形成制度。繼續(xù)推進陽光政務工作，凡與廣大教職工切身利益有關的大事。例如評職、評優(yōu)等，通過召開各種會議，下發(fā)各類文件等形式向廣大教職工公布，并在校務公開欄上通報有關信息。
2、堅持每月一次的發(fā)票會審制度，并按分類做好了的記錄。
3、參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工的評職、晉級、年度考核、獎懲等有關方案的制定。工會都有代表參與實施和公布評選結果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作，合同的簽訂等等，都有工會委員參與監(jiān)督。
四、搞好“三城同創(chuàng)”、“計劃生育”、“家長學�！钡裙ぷ�，完成學�？傊Ш蜕霞壒唤o的其他任務
1、“三城同創(chuàng)”工作，主要是搞好“門前四包”、“庭院三包”等工作；今年7月份，還順利迎接了省“兩滅”檢查組對我校的檢查驗收工作。
2、“計劃生育”工作，重點抓好掛靠戶口和流動人口的工作，并加強對教職工的計劃生育宣傳工作。
3、今年上半年，工會還順利通過了“省級家長示范學�！钡某踉u工作，現正在準備迎接下半年省里的復評工作。
縣總工會上半年工作總結 3
xx縣總工會在縣委、政府的正確領導下，在市總工會的具體指導下，認真學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以維護職工合法權益為主線，以實施《勞動合同法》為契機，以加強工會能力建設為保障，繼續(xù)深入開展基層工會組織建設、“五好”工會組織創(chuàng)建、職工技能
素質提升、勞動關系和諧單位創(chuàng)建、困難職工幫扶活動。創(chuàng)新思路，完善機制，強化措施，狠抓落實，全面提升工會工作水平，努力建設中國特色社會主義工會，團結動員廣大職工為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻，圓滿完成了年初確定的半年工作任務�，F將工作情況總結如下。
一、主要工作
1、組織干部職工積極學習黨的十七大精神和中共瓜州縣十三屆二次全委會議精神及省市工會重點工作部署，規(guī)范和完善各項工作職責，堅持每周學習日制度，學習交流思想工作經驗，及時研究解決存在的問題。以進一步實施治慢工程為突破口，積極開展解放思想大討論，干部職工的責任意識、服務意識、民主意識、法制意識得到有效提高。
2、幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著成效。我們在經過廣泛調查摸底的基礎上，充分發(fā)揮工會幫扶職能作用，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”等幫扶活動，努力為特困傷殘職工、工亡職工遺屬、大病致貧職工、單親困難女職工、就業(yè)困難職工以及困難農民工提供幫扶救助。今年“兩節(jié)”慰問活動，得到了縣委政府的高度重視和大力支持，縣政府撥專項慰問款81450元，縣總工會自籌13250元，全縣共慰問343戶。共慰問困難職工305名，每人慰問金250元，其中：生活困難職工174人，傷殘職工35人，職工遺屬32人，企業(yè)離退休困難人員64人；慰問各級勞模15名，其中：全國勞模1名，省勞模10名，省勞模遺屬2名，市勞模2名；慰問度科、教、文、衛(wèi)等戰(zhàn)線先進工作者23名。五月份對3戶因病致困職工家庭進行了及時求助，發(fā)放救助金1500元。
3、廣泛開展評優(yōu)樹模和表彰獎勵活動。一是今年在全縣各行各業(yè)共評出“德技雙星”標兵15名，科教文衛(wèi)先進個人13名，先進工會工作者10多人，工會工作先進集體10多個，在縣總工會總結表彰大會上進行了表彰獎勵。二是為適應新形勢發(fā)展的要求，積極諫言，經縣委、政府批準，今年首次在全縣范圍內開展了縣級勞動模范評選及表彰活動。經全縣各行各業(yè)廣泛推薦，五一前縣委政府對評選出的陳萬海等10名縣級勞模模范進行了隆重的表彰獎勵。評優(yōu)樹�；顒拥拈_展，極大地調動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇于奉獻、學習先進、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、忘我工作，為全縣經濟社會又好又快健康發(fā)展，提前實現“翻番升位”奮斗目標多做貢獻的積極性和熱情。
4、加強硬件設施建設，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動。五一前夕，投資5萬余元，購置戶外健身器械20多套，在縣府街黨政綜合樓及公安局前建成職工群眾戶外活動廣場，為職工群眾提供了良好的休閑健身場所；春節(jié)期間組織開展了第一屆全縣職工文藝匯演，三八婦女節(jié)前開展了全縣女職工趣味體育比賽，與縣文化館一起舉辦了“奧運之聲戲友會”、“勞動者風采”文藝晚會等職工文藝演出，既豐富了職工群眾的文化體育生活，又提高工會的知名度，受到廣大職工群眾的好評。
5、勝利召開縣工會第八次代表大會。經縣委同意，按照市總工會的安排，4月26日隆重召開了縣工會第八次代表大會，全縣各行各業(yè)選出的140名工會代表和40多名列席代表歡聚一堂，共議工會發(fā)展大計。縣委書記、書記等縣上領導和市總工會主席及各縣區(qū)市工會主席到會祝賀。會議圓滿完成各項任務，選舉產生了縣總工會第八屆委員會、第八屆經費審查委員會、第八屆女職工委員會及縣總工會領導機構。
6、工會自身建設有了較大提高。今年經省、市工會通過公開考試，選拔了四名工會組織員，縣總工會職工隊伍不斷壯大。購置配備了4套辦公桌椅、3臺電腦和其他辦公設施，辦公條件進一步改善，為更好地開展工會工作提供了人力保障，奠定了堅實的物質基礎。
7、為地震災區(qū)獻愛心。四川汶川發(fā)生8級地震后，縣總工會干部職工積極響應縣委、政府號召向災區(qū)捐款，黨員干部積極繳納“特殊黨費”。總工會與縣工商聯(lián)積極號召全縣企業(yè)廣大職工為災區(qū)捐款110207元。按照省市工會安排，由工會系統(tǒng)向地震災區(qū)捐款11290元。
8、宣傳工作。完成了各種黨報黨刊的征訂和工會報刊的分配發(fā)行任務。完成新聞稿件13篇，被工會報刊采用4篇。完成調研報告及論文6篇，被《五月花》采用2篇。
9、組織建設。今年，通過中小企業(yè)局工會、鎮(zhèn)總工會積極工作和共同努力，重點對縣城和鎮(zhèn)兩個工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)加強《企業(yè)工會工作條例》的宣傳學習，加大建會力度，在投入正常生產的20戶企業(yè)和北大橋社區(qū)組建起了工會組織。止六月底，新建基層工會組織21個，基層工會總數達到215個，新增會員1018人，會員總數達到12285人，按時完成市總工會下達今年新增工會組織20個，新增會員1000人的目標任務。
10、其他工作。按時完成了植樹造林、環(huán)境整治等工作，及時完成縣委、政府安排部署的其它臨時性工作，積
極參加各部門組織的集體活動。
二、存在問題及對策
一是大部分進城務工人員和農民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的維權工作亟待加強；二是基層工會缺乏活力，作用發(fā)揮不夠，非公有制企業(yè)建會難。
今后的工作中，要積極探索新的建會模式和途徑，改變現有的工會組織以企業(yè)為單位的'建會模式，采取建立系統(tǒng)工會聯(lián)合會和行業(yè)工會聯(lián)合會等方式，建立起幾個大的基層工會組織，加強黨對工會組織的領導，努力解決好經費問題，改變工會干部的角色，充分有效發(fā)揮工會基層組織的職能作用。
三、下半年工作
繼續(xù)深入學習黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，大力開展困難職工生活狀況調查，進一步完善和充分困難職工檔案，在加大困難職工幫扶求助上下功夫；認真摸排考入重占大學的困難職工家庭情況，積極爭取“金秋助學”資金，加大對困難學生的求助；繼續(xù)大力加強基層工會組織規(guī)范化建設和勞動關系和諧單位創(chuàng)建工作，更進一步建立和改善職工維權環(huán)境；加強勞動法律監(jiān)督檢查和勞動安全檢查，重點加強對勞動合同簽訂和履行情況的監(jiān)督檢查，提高勞動合同的簽約率和履約率；完成企業(yè)及企業(yè)化管理的事業(yè)單位廠務公開情況進行專項調研。
縣總工會上半年工作總結 4
上半年，縣總工會在縣委和上級工會的正確領導下，緊密圍繞中心工作，積極履行各項職能，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為全縣經濟社會發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定做出了積極貢獻。
一、強化思想引領，凝聚職工力量
積極組織開展各類主題教育活動，引導廣大職工增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”。通過舉辦專題講座、知識競賽、職工演講比賽等形式，吸引了全縣數千名職工參與，在職工中掀起了學習熱潮。
利用工會宣傳陣地，如工會網站、微信公眾號、宣傳欄等，及時發(fā)布工會工作動態(tài)、政策法規(guī)、先進典型事跡等信息，傳播正能量，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。上半年共發(fā)布各類信息xx條，推送先進典型xx人，在全縣營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。
二、維護職工權益，構建和諧勞動關系
加強源頭參與，積極參與涉及職工權益的政策法規(guī)制定和修改工作，充分反映職工的意愿和訴求。與相關部門聯(lián)合開展了勞動法律法規(guī)執(zhí)法檢查活動xx次，檢查企業(yè)xx家，督促企業(yè)整改問題xx個，有效維護了職工的合法權益。
進一步完善集體協(xié)商機制，以工資集體協(xié)商為重點，指導企業(yè)工會與企業(yè)行政方開展平等協(xié)商。上半年，共簽訂集體合同xx份，覆蓋企業(yè)xx家，職工xx人，其中工資專項集體合同xx份，有效保障了職工的勞動報酬權益。
認真做好職工信訪接待和勞動爭議調解工作，建立健全了工會維權服務熱線和職工信訪接待制度，及時受理職工來信來訪和勞動爭議案件。上半年共接待職工信訪xx件，成功調解勞動爭議案件xx起，為職工挽回經濟損失xx萬元，維護了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
三、服務職工群眾，提升職工幸福感
加大困難職工幫扶力度，精準識別困難職工家庭，建立健全困難職工檔案，實現動態(tài)管理。上半年共幫扶困難職工xx人，發(fā)放幫扶資金xx萬元，其中生活救助xx人、醫(yī)療救助xx人、子女教育救助xx人。同時，積極開展 “兩節(jié)” 送溫暖、夏季送清涼等活動，慰問一線職工和困難職工xx人次，送去慰問物資價值xx萬元。
加強職工服務陣地建設，新建職工之家xx個、職工書屋xx個，為職工提供了學習、娛樂、休閑的場所。組織開展了職工文化體育活動xx場次，如職工籃球賽、乒乓球賽、文藝匯演等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力。
積極開展職工技能培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，聯(lián)合縣人社局等部門舉辦各類職業(yè)技能培訓班xx期，培訓職工xx人次，幫助職工提升就業(yè)技能。舉辦招聘會xx場，提供就業(yè)崗位xx個，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了平臺。
四、加強自身建設，提高工會工作水平
加強工會組織建設，積極推進基層工會組建和會員發(fā)展工作。上半年，新建基層工會組織xx家，發(fā)展會員xx人，涵蓋了非公企業(yè)、新社會組織等領域。同時，加強對基層工會干部的培訓，舉辦工會干部培訓班xx期，培訓工會干部xx人次，提高了工會干部的業(yè)務能力和綜合素質。
完善工會工作制度，規(guī)范工作流程，加強工會經費管理和審計監(jiān)督。嚴格執(zhí)行工會經費收支管理規(guī)定，加強對工會經費的`審查審計工作，確保工會經費使用安全、合理、規(guī)范。
加強工會作風建設，深入開展調查研究，密切聯(lián)系職工群眾。工會干部定期深入企業(yè)、車間、班組，了解職工的生產生活情況和需求，為職工辦實事、解難題。上半年共開展調研活動xx次，形成調研報告xx篇，為縣委、縣政府決策提供了參考依據。
總之，上半年縣總工會在各項工作中取得了一定成績，但也存在一些不足之處，如工會工作創(chuàng)新力度還不夠大，服務職工的方式方法還需進一步改進等。在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，努力改進工作，更好地發(fā)揮工會組織的作用，為全縣經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
縣總工會上半年工作總結 5
上半年以來，縣總工會堅持以服務職工為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，扎實開展各項工作，取得了階段性成效。
一、加強思想政治引領，筑牢職工思想根基
持續(xù)開展職工思想政治教育活動，組織工會干部深入基層企業(yè)、社區(qū)，向廣大職工宣傳黨的方針政策。通過舉辦職工思想政治教育培訓班、發(fā)放宣傳資料等方式，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。上半年共舉辦培訓班xx期，培訓職工xx余人次，發(fā)放宣傳資料xx份。
積極培育和踐行社會主義核心價值觀，以 “五一” 國際勞動節(jié)等重要節(jié)日為契機，開展了系列主題活動。舉辦了 “最美勞動者” 攝影展，展示了全縣各行業(yè)勞動者的風采；開展了 “勞模工匠進校園、進企業(yè)” 活動，邀請勞模工匠分享自己的奮斗故事，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、助力經濟社會發(fā)展，發(fā)揮職工主力軍作用
圍繞全縣重點項目和產業(yè)發(fā)展，廣泛開展勞動競賽活動。在建筑、制造、服務等行業(yè)組織開展了 “建功十四五、奮進新征程” 主題勞動競賽，吸引了xx家企業(yè)、xx名職工參與。通過競賽，激發(fā)了職工的`創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提高了職工的技能水平，為企業(yè)發(fā)展和項目建設做出了積極貢獻。
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好勞模評選、表彰和管理服務工作。上半年推薦評選出市級勞模xx人，縣級勞模xx人。組織開展了勞模慰問活動，關心勞模的生活和工作情況，為勞模辦實事、解難題。同時，建立了勞模創(chuàng)新工作室xx個，發(fā)揮勞模的示范引領作用，帶動職工開展技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造。
三、維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
深入推進工會法律援助工作，加強工會法律援助隊伍建設。聘請了專業(yè)律師為職工提供法律援助服務，上半年共為職工提供法律咨詢xx人次，代理法律援助案件xx件，幫助職工解決了勞動糾紛等問題。
加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，組織開展 “安康杯” 競賽活動。聯(lián)合縣應急管理局等部門深入企業(yè)開展安全生產檢查，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，加強職工勞動安全衛(wèi)生教育，提高職工的安全意識和自我保護能力。上半年共檢查企業(yè)xx家，發(fā)現安全隱患xx處，已全部督促整改到位。
四、深化服務職工工作，提升職工生活品質
關心關愛職工身心健康，組織開展了職工健康體檢、心理健康講座等活動。為xx名一線職工提供了免費健康體檢，舉辦心理健康講座xx場，受益職工xx人次。
積極開展職工幫扶救助工作，拓寬幫扶渠道，加大幫扶力度。建立了職工幫扶救助基金，對因重大疾病、意外事故等導致生活困難的職工進行救助。上半年共救助困難職工xx人，發(fā)放救助金xx萬元。同時，開展了職工互助保障活動，為職工構筑了一道抵御風險的防線。
五、加強工會自身建設，增強工會組織活力
加強工會組織規(guī)范化建設，按照 “六有” 工會標準，指導基層工會加強組織建設、制度建設、陣地建設。開展了基層工會規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建活動，選樹了一批先進典型，以點帶面推動全縣基層工會規(guī)范化建設水平整體提升。
加強工會干部隊伍建設，通過舉辦培訓班、交流學習等方式，提高工會干部的政治素質、業(yè)務能力和服務水平。上半年共組織工會干部參加各類培訓xx人次，開展交流學習活動xx次。
回顧上半年工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。如基層工會作用發(fā)揮還不夠充分，工會服務職工的精準度還有待提高等。在今后的工作中，我們將采取有效措施，加以改進和完善，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。
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