礦團委工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的礦團委工作總結，希望對大家有所幫助。

礦團委工作總結1

　　1．組織舉辦“崗位〃責任〃奉獻”訪談活動。為進一步引導廣大青工認清當前面臨的嚴峻形勢，激發(fā)青工愛崗敬業(yè)、勇于擔當、吃苦耐勞的積極性和工作熱情，11月7日，礦團委組織開展了一場青工訪談活動，受邀嘉賓圍繞“崗位〃責任〃奉獻”主題展開了深入探討，充分展現(xiàn)了我礦青年職工立足崗位，扎實奉獻，干事創(chuàng)業(yè)的青春風采。

　　2．建立團支部工作月度考核反饋制度。為創(chuàng)新管理機制，加強黨團溝通，礦團委按照“圍繞黨建抓團建，抓好團建促黨建”工作要求，建立了團支部工作月度考核反饋制度。堅持每個月底對33個團支部（總支）的'月度工作開展落實情況進行百分制量化考核，將考核得分和整體排名情況以反饋單的形式向所屬黨組織進行通報，由黨組織負責人確認簽字并提出反饋意見后交回礦團委。從而形成黨團聯(lián)動、雙向互通、齊抓共管的良好工作局面，有力的促進了基層團組織進一步提升工作質量和水平。

　　3．全面做好年度團情統(tǒng)計工作。根據集團公司團委工作安排，依托“共青團基層組織數據采集系統(tǒng)”，認真組織對我礦20xx年度團組織狀況、團員信息、團青比例結構等相關團情信息進行調查、整理、匯總，將相關信息、數據及時準確的上報上級團委。同時，認真做好團費上繳、超齡青年退團和20xx年度的團報團刊征訂工作。

　　4．啟動開展“安全伴我同行書香伴我成長”青年演講活動。為深入推進“書香伴我成長”青年讀書活動，全面提升青工安全思想境界，進一步激發(fā)廣大團員青年立足崗位建功立業(yè)的責任感和使命感，礦團委啟動開展了以“安全伴我同行，書香伴我成長”為主題的青年演講比賽活動，目前活動文件已下發(fā)，各基層團支部正在積極準備演講稿件。

礦團委工作總結2

　　20xx年，李雅莊煤礦團委在集團公司團委和礦黨政的親切關懷和正確領導下，創(chuàng)新思維、轉變觀念，團結帶領全礦22個團支部，深入貫徹集團公司兩級“四會”精神及山西焦煤“32255”發(fā)展戰(zhàn)略及總體工作部署，按照我礦今年整體工作部署，圍繞年初確立的工作要求（突出一個主題，抓住三個重點，實施六項工程），圍繞本質安全型企業(yè)、文明和諧單位的創(chuàng)建，服務基層，服務大局，有針對性地開展各項工作，為推動礦井的和諧健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了共青團積極的作用�，F(xiàn)將今年李雅莊礦團委的主要工作簡結如下：

　　一、把學習貫徹黨的十七大、團的十六大精神和落實礦黨政工作會議精神相結合，使青年思想道德素質不斷提高。

　　今年以來，李礦團委以黨的十七大和團的十六大精神為指導，以礦黨政安全會、工作會精神為內容，不斷提高全礦青年的思想道德素質，兩級四會召開后，礦團委圍繞“安全達產”這一主題，在井口開展了“貫徹兩會精神、確保安全達產”有獎問答，在基層團支部中開展了貫徹兩會精神挑戰(zhàn)賽，不斷學習貫徹“兩級四會”精神。同時，我們還非常重視青年的形勢任務教育工作。以集團公司建企五十周年為契機，圍繞山西焦煤“32255”發(fā)展思路及總體工作部署、集團公司實施“兩年做實、三年做強、五年做大”發(fā)展戰(zhàn)略以及我礦明年原煤達產150萬噸的目標，不斷推進，抓好共青團“當好生力軍，建功十一五”主題的貫徹落實，適時地召開了青年形勢任務教育座談會。以我礦第三次團代會和集團公司第八次團代會的召開為起點，筑牢青年參與和諧企業(yè)建設的思想道德基礎。特別是目前面臨全球經濟危機、煤炭市場逐步回落的現(xiàn)狀，引導團員青年正確認識當前面臨的形勢，堅定信心，增強振興企業(yè)的責任感和使命感。

　　二、以創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”為抓手，不斷強化青年安全工作

　　青年安全文化建設有新成效。今年以來，礦團委按照建設本質安全型企業(yè)的目標，積極開展青年安全文化宣傳教育活動，元月份，舉辦了“千名青工保安全”宣誓簽字活動，提高青年安全意識。同時，我們從安全理念、安全教育、安全行為、安全目標、安全監(jiān)督等五個方面入手，堅持每月開展一次青年安全文化宣傳教育活動，以“爭做本質安全型青年”主題教育為主線，研究分析青年安全工作，加大青年安全教育培訓考核力度，提升青年安全理念，通過開展“反習慣性違章安全演講賽”、“三職隊干安全規(guī)程挑戰(zhàn)賽”、“促有序調整、保安全生產”隊組對抗賽等活動，不斷推進青年安全文化建設向前發(fā)展，同時，在“4.21”、“5.29”、“10.26”安全反思期間，開展了安全漫畫展、安全心卡等安全教育活動，為打造本質安全型企業(yè)建設提供基礎保證。

　　深入開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動。礦團委按照集團公司團委統(tǒng)一安排部署，將創(chuàng)建青年安全生產示范崗作為今年青字號工程的一項重要工作來抓，專門制定下發(fā)了青年安全生產示范崗的創(chuàng)建計劃、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建目標。成立創(chuàng)建領導小組，召開了創(chuàng)建動員會，制定了創(chuàng)建組織機構圖，明確了責任人，并將創(chuàng)建流程圖做成排版。并從全礦選出4個隊組：綜采隊、開二隊、掘二隊、維運隊作為今年創(chuàng)建的重點。4月份，在四個重點創(chuàng)建隊組，舉辦了“崗位危險源知識有獎問答”活動，8月份，對四個創(chuàng)建單位上半年的創(chuàng)建活動進行總結，找出差距與不足，同時將創(chuàng)建活動與“本質安全型青年”評選活動相結合，與安全生產相結合，通過舉辦安全生產達標競賽等活動來促進安全工作，目前，4個示范崗條件已經成熟，做好了集團公司驗收準備。

　　創(chuàng)新青監(jiān)崗“1234”工作法，不斷強化青監(jiān)崗工作。一是不斷鞏固和健全青年安全監(jiān)督崗，加強青年安全監(jiān)督崗的制度建設，我們重新制定下發(fā)了一整套青監(jiān)崗的規(guī)章制度，包括青監(jiān)分崗考核制度、青監(jiān)崗員考核制度、青監(jiān)崗員上崗匯報制度、青監(jiān)崗員活動制度、崗員津貼發(fā)放制度、青工幫教制度，青監(jiān)崗管理培訓考核等制度，形成了一套完整的工作體系。同時加強對青監(jiān)崗員的培訓，堅持每月召開一次崗員例會，堅持每個季度對所有崗員培訓一次，對所有崗員統(tǒng)一標識，規(guī)范上崗程序，增強了崗員的責任心、主動性和安全監(jiān)督能力。二是按照集團公司提出的青監(jiān)崗“六個一”工作機制，創(chuàng)造性地提出了青監(jiān)崗“1234”工作法，收到良好的效果，構建了以“活動促安全”的工作格局，真正發(fā)揮了青監(jiān)崗員的安全哨兵作用。

　　三、以實施“青工技能振興計劃”為抓手，不斷提升青工技能水平

　　今年年初，礦團委專門制定下發(fā)了“關于在全礦青年職工中開展導師帶徒活動的通知”，制定導師帶徒活動方案，實施辦法，及考核辦法，并從簽訂師徒合同的師徒中選出10對師徒作為重點培養(yǎng)對象，重點進行監(jiān)督、跟蹤，時刻掌握師徒的教學動態(tài)，以便及時解決處理出現(xiàn)的問題，同時召開了導師帶徒合同簽字儀式，將全礦所有師徒集中起來，詳細講解導師帶徒的重要性和必要性，并督促師傅要本著他們“缺什么、補什么”、“干什么、學什么”的原則，針對不同工種的重點、難點及工作中易出現(xiàn)的問題，開展理論知識、現(xiàn)場操作等方式，并做好學習記錄本，把理論知識與實踐操作的有機融合，同時還專門制定了重點工種的師徒對抗賽計劃，舉辦了“瓦檢員師徒對抗賽”、“電鉗工青工技能比武”、“通防質量化標準知識對抗賽”等活動，提高了青工的技術水平。

　　四、以打造團的活力為目標，不斷加快青年文化建設工作

　　廣泛開展青年文化活動。礦團委以集團公司建企五十周年為契機，以鞏固“和諧霍煤”建設為重點，以展示我礦青年積極向上的精神風貌為主旨，廣泛開展了“大中專畢業(yè)生聯(lián)誼會”、“春節(jié)游園”、“五四青年歌手大賽”、“我為李礦共奮進”主題詩歌朗誦賽、“尋找我身邊的榜樣”有獎征文等豐富多彩的青年文化活動。同時還積極參與集團公司團委組織的各種文化活動，并于八月份，成功承辦集團公司“我的崗位與安全”演講賽，引導和教育全礦團員青年爭做先進文化的傳播者和推動者，通過開展青年文化活動，倡導健康、文明、科學的生活方式，提高廣大團員青年的文明道德素質。

　　不斷引深“青年文明號”、“青年志愿者”活動。今年以來，礦團委大力加強青年文明道德素質教育，努力探索并實現(xiàn)團組織文化創(chuàng)新，總結提煉具有我礦特色的團青文化，制定下發(fā)了青年文明號創(chuàng)建計劃，創(chuàng)建目標，創(chuàng)建流程，成了創(chuàng)建領導小組，確定了井上皮帶隊楊海生班組、儀器發(fā)放室作為今年創(chuàng)建青年文明號的重點。同時緊緊圍繞“十個好”創(chuàng)建重點，開展多種形式的主題實踐活動，先后組織開展了“弘揚雷鋒精神、構建和諧礦區(qū)”青少年志愿服務活動，在春節(jié)、國慶及集團公司建企50周年期間，組織青年志愿者深入小區(qū)、老年活動中心開展衛(wèi)生清掃等志愿服務活動，堅持每季度到礦區(qū)孤寡老人家中義務打掃并送上生活用品，在“6.5環(huán)保日”、“11.9消防日”期間開展環(huán)保、消防知識宣傳教育活動，通過這些活動的舉辦，有效地激發(fā)了廣大青工的愛崗敬業(yè)、奉獻服務熱情，在全礦范圍內營造了文明和諧的時代新風。

　　五、以黨建質量標準化建設為統(tǒng)領，構建團建質量標準化建設體系

　　團組織建設方面。我們按照《團章》規(guī)定，及時健全團組織機構，由于年齡原因，及時調整部分團支部書記，將一些思想上進、創(chuàng)新能力強的青年吸收到了團組織當中，進一步提升了基層團組織的凝聚力和號召力。10月6日，按照集團公司團委和礦黨政的統(tǒng)一安排，召開了我礦第三次團代會，選舉產生了新一屆委員會，使團組織機構進一步完善。

　　推優(yōu)工作方面。我們不斷提升“推優(yōu)”工作成效，明確了擔任基層團干、工作積極上進、符合入黨條件的團員，由礦團委推薦，可優(yōu)先入黨，進一步調動了基層團干的工作積極性和主動性。今年上半年，礦團委向組織部門共推薦13名優(yōu)秀團干和團員青年參加了入黨積極分子培訓，已有4名團干和團員青年加入了中國共產黨。

　　六、以“團委QQ群”為載體，加大宣傳調研力度，全面加強團宣工作

　　今年以來，我們在做好共青團各項工作的同時，還非常注重團宣工作，及時將一些活動的資料、圖片以及團的工作成果和經驗做法，通過網絡、電子屏、電視臺、礦工報等媒體對外宣傳，營造了濃厚的青年文化輿論氛圍，提升了團組織的凝聚力、向心力。

　　回首今年以來的工作，我們圍繞構建本質安全型企業(yè)積極開展各項活動，青監(jiān)崗工作、青年安全文化建設有了一定的提高，但在青工標準化作業(yè)等方面的工作進展力度不大，效果不明顯，有待于我們在下一步的`工作中創(chuàng)新方法，更新觀念，取得更好的實效。

　　20xx年工作思路和重點

　　一條主線

　　20xx年，礦團委將繼續(xù)在集團公司和礦黨政的領導下，扎實有效地開展各項工作。圍繞安全生產這條主線，抓好兩個重點，實施三項工程。

　　兩個重點

　　一是青年安全監(jiān)督崗工作

　　在明年的工作中，要繼續(xù)實施青監(jiān)崗“1234”工作法，繼續(xù)強化崗員臺帳的填寫，對崗員臺帳的填寫要加大督促、考核和獎罰的力度，切實把崗員臺帳提升到一個新的水平，成為集團公司的亮點。抓好崗員上崗質量工作，使崗員在礦井的安全生產中切實發(fā)揮青監(jiān)崗的安全監(jiān)督保障職能。大力推動青監(jiān)崗的標準化建設，實現(xiàn)隱患排查的科學化、規(guī)范化、持久化。

　　二是全面推進“導師帶徒”活動

　　以提高青工綜合素質為目標，全面深化“導師帶徒”活動。09年要在全礦范圍內，重點培養(yǎng)20對優(yōu)秀師徒。不斷完善師徒活動相關制度，簽訂"導師帶徒"合同，發(fā)放師徒學習記錄本，制定切實可行的工作計劃，分步驟分階段開展工作。充分發(fā)揮師傅的傳、幫、帶作用，全面掀起青工學業(yè)務、練本領的高潮。

　　三項工程

　　一、青年安全工程

　　圍繞本質安全型礦井的建設，在全礦青工中大力開展安全宣傳教育活動，從而把“安全第

　　一、瓦斯為天”安全理念深入貫徹到每名干部職工當中，切實讓廣大青工從內心深處感受到安全對我礦生產發(fā)展的重要性。

　　二、團建質量標準化工程

　　要繼續(xù)貫徹落實《山西焦煤關于進一步加強黨建帶團建工作的實施意見》和集團公司《關于加強共青團工作的決定》文件精神，以黨建質量標準化建設為統(tǒng)領，堅持黨建帶團建，夯實團的基礎工作，不斷加強團建質量標準化建設；以開展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創(chuàng)建活動為主線，加大創(chuàng)新團建工作的力度，促進基層團的工作全面活躍，積極探索團建工作的新思路和新方法。

　　三、青年文明工程

　　深化“青年文明號”創(chuàng)建活動和青年志愿者活動，進一步增強青年職工的創(chuàng)建意識，夯實基礎管理。完善“青年文明號”創(chuàng)建活動的各種資料，充分發(fā)揮我礦現(xiàn)有的三個“青年文明號”的品牌優(yōu)勢，提高青年文明號的集體服務水平，保持青年文明號的先進性、示范性和導向性。同時要深入開展好青年志愿者活動，創(chuàng)新工作機制和方法，拓展活動領域和空間，增強青年的服務意識、奉獻意識。

李雅莊煤礦團委

　　xxxx年xx月xx日

礦團委工作總結3

　　XX年，我礦團組織在礦黨委的正確領導下，在黨群工作部的指導和幫助下，以建功立業(yè)為宗旨，團結帶領全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，發(fā)揮共青團組織在煤礦安全、生產、經營、管理中的生力軍和突擊隊作用。結合我礦實際，廣泛開展團的各項活動，有力地推動了我礦各項工作的順利開展。在今年xx化工集團公司舉辦的紀念五四運動九十周年暨先進青年表彰大會上，我礦兩名青年職工分別獲得了“十佳青年崗員”和“優(yōu)秀團員”榮譽稱號。XX年以來，我礦團委具體開展以下工作：

　　一、建立健全團的組織機構，使共青團工作走向正規(guī)化和制度化。

　　今年年初，在征得陜北礦業(yè)公司團委的同意，根據我礦實際情況（截止今年10月份，全礦35歲以下青年職工294人，團員154人）。及時成立了綜采隊團支部、機運隊團支部、機關團支部、供應科團支部、機修隊團支部、通維隊團支部等6個基層團支部，并以民主選舉的形式，組織選舉了各團支部書記，使我礦共青團組織逐步走向正規(guī)化、制度化。

　　二、進一步加強團的自身建設，努力為我礦各項工作做出積極貢獻。

　　1、組織成立青年志愿者服務隊。

　　今年以來，我們積極發(fā)揚廣大團員青年關心公益、熱愛勞動的優(yōu)良作風，在構建文明和諧新礦區(qū)中發(fā)揮生力軍作用，及時向全礦各單位制定發(fā)放了《xx煤礦青年志愿者服務隊管理辦法》，要求全礦各單位組織青年職工認真學習。5月份，礦團委采取個人自愿、申請注冊、基層同意的形式，吸收全礦93名優(yōu)秀團員青年加入到青年志愿者隊伍的行列，并對他們建立了志愿者檔案，及時的掌握青年志愿者隊伍的詳細信息。為了能夠有組織、有安排、有步驟的開展志愿者活動，礦團委根據實際情況下分了4個青年志愿者服務小組。定期舉辦各類公益勞動活動，進一步活躍了礦區(qū)青年志愿者隊伍活力。自青年志愿隊伍成立以來，先后有20余名志愿者參加了礦舉辦的.各類活動中的服務工作。

　　2、深入持久的開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。

　　今年7月份，礦團委以激發(fā)全礦團員青年的工作熱情為重點，進一步提高青年員工敬業(yè)愛崗、學技成才的情懷。制定出臺了《xx煤礦“青年文明號”創(chuàng)建規(guī)劃方案》。此方案主要是從加強團員青年提高思想認識、發(fā)揮窗口作用、打造服務品牌等方面來要求各團支部以實現(xiàn)“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”為目標，組織團員青年認真學習政治理論知識和專業(yè)技術知識，提倡和鼓勵廣大青年職工廣泛學習各種技能知識，并以支部為單位的開展青年職工技術比武、崗位練兵等業(yè)務技能活動。各團支部在創(chuàng)建“青年文明號”實施細則上，制定出了結合本支部實際情況的考核標準、創(chuàng)建方案等制度，不斷完善各類臺帳記錄。努力創(chuàng)建有特色的服務活動，并長期堅持開展富有實效、職工歡迎的服務項目。不斷開展豐富多彩的主題活動，進一步豐富“青年文明號”創(chuàng)建的內容和形式，把“青年文明號”這張牌亮出來，不斷提高全礦團員青年的凝聚力和向心力，為我礦精神文明建設工作做貢獻。

　　3、成立青年安全監(jiān)督崗組織機構。

　　為了發(fā)揮共青團在礦區(qū)安全生產工作中安全協(xié)管的作用，7月9日，礦團委組建了由37名青年職工參加的青年安全監(jiān)督崗組織機構，充分發(fā)揮青安崗組織在礦區(qū)安全生產工作中的安全協(xié)管作用。今年8月12日至14日礦工會、團委聯(lián)合舉辦了群監(jiān)員、青崗員業(yè)務知識培訓活動，來自4個生產單位的50余名群監(jiān)員、青崗員參加了此次的培訓活動。結合我礦實際，授課老師對礦井安全通風、機電運輸、綜采綜掘知識進行了重點講解。通過此次業(yè)務培訓，提高青崗員的業(yè)務水平和工作能力，更好地發(fā)揮青安崗組織的安全監(jiān)督檢查作用，為確保我礦的安全生產秩序長期穩(wěn)定做出積極貢獻。

　　三、認真開展各類豐富活動，調動廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力。

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