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社團納新工作總結范文（精選19篇）
時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的社團納新工作總結范文（精選19篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社團納新工作總結 1
開學伊始，學院新生報到工作剛結束不久，學院各學生組織的納新工作便陸續(xù)開始，我們社團聯(lián)合會也做好了迎新生的各項準備工作，為使這項工作能順利進行，我們所有的干事都在認真做著自己的工作，在各部門的理解配合以及每一位成員的團結協(xié)作下我們社聯(lián)的納新及面試工作已告一段落。 社團聯(lián)合會為促進各社團發(fā)展的需求，不斷完善自身機構、制度等，使管理更加細致化，社聯(lián)將原有的部門進行調整，調整為現(xiàn)在的辦公室，宣傳部，文藝部，紀檢部四個部門，給社團搭建了更好的活動平臺。
每年的上半年是社聯(lián)最忙的時間，開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快，每年的這個學期（上半期）都是學校開展活動最多，最活躍的時期，所以也是社聯(lián)工作最忙最累的時間，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。
一、招新工作
我們社聯(lián)本著能者上任，弱者淘汰的'原則，順利完成了招新工作。在日后的工作中或許也會吸收一些有特長愛好符合要求并且有意想加入的同學，陸續(xù)為社聯(lián)注入更多的新鮮血液。
作為學生組織，最重要的目的就是讓成員能夠真正的成長與發(fā)展，在社團聯(lián)合會干了一年的老部員隨著對社團聯(lián)合會的認識逐漸加深，對自己工作的進一步熟識，總的來說各自都成熟了好多，辦事沉穩(wěn)了很多，經(jīng)過上一學年的鍛煉也讓大家懂得了一個道理，即認認真真的工作態(tài)度對每個人來說都十分重要。對于新成員，我們通過交流去了解每一個人的想法，從納新到面試，有的人在其中展現(xiàn)了自我，從中找到了對自我價值的肯定，有的人在與人交往中增添了幾分自信，多了幾分樂觀。
相對于上一屆的干事，新一屆的干事們充滿了青春的朝氣與活力，而如何讓他們保持并提高這種積極性與活力也成為了需要解決的問題之一。 對于新進的成員，培訓是必不可少的，關于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在進行正式工作前告訴他們并提醒他們注意的。
相信剛剛進入社聯(lián)的新成員會積極努力的學習，不斷提高自己的工作能力，快速適應社聯(lián)的工作，老部員也定會盡最大的努力幫助新成員。
二、干事培訓
就各部門的工作類型以及性質我們分別對干事進行了講解和培訓，關于各項工作的流程，規(guī)格也進行了詳細的歸納。
各位干事在培訓過程中也十分認真，相信憑借這樣認真的態(tài)度，新成員能很快適應社聯(lián)的工作，也能在相互的配合下將各項工作做得盡善盡美，使社聯(lián)工作做得越來越好。
三、工作展望
在接下來的幾個月里將會有宿舍文化節(jié)，社團活動月等活動，我們將按照各部門工作性質的不同合理分工，相互配合，使各項活動圓滿落下帷幕。 不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是兩個心：熱心責任心。有了這兩樣，不管在哪里都會成功。希望在新的一個學年社聯(lián)各部門的新干事能得到鍛煉，能夠在日常工作中得到學習，使自己成為能獨當一面的人。
社聯(lián)的工作凡事不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質，將我們的工作做得更好并在新的一年里爭取取得更好的成績。展望新學期工作，我們要積極發(fā)揚團結向上的優(yōu)勢，同時重點培養(yǎng)優(yōu)秀干事，使之體現(xiàn)自我價值，發(fā)揮主觀能動性，使他們成為社團聯(lián)合會的得力助手。
總結過去經(jīng)驗教訓是為了更好的把握現(xiàn)在，展望未來，在社聯(lián)我們需要效率，效果。我們不單單是去完成一項任務,而是要盡可能的去挖掘各干事的潛力，做最擅長的，讓工作做的更好。
社團聯(lián)合會
社團納新工作總結 2
上周雙休日晚上我們社聯(lián)活動部策劃并組織了一年一度的社團納新宣講會，共計60余個社團參加并獻上了精彩的表演節(jié)目�？傮w來說，這次活動很成功，比上年有較大的進步，但是在成功的背后卻也掩藏著一些不足有待改進。
我們納新宣講會主要任務就是為全校的社團提供一個展示的舞臺，來讓全校的師生更加了解社團，同時也為接下來要開展的社團納新季做準備。在納新宣講會上，各社團用PPT陳述了他們自己的社團文化以及社團的組成成分等等。同時我們活動部還承擔著維持現(xiàn)場秩序的任務。
在我進行的工作中我主要發(fā)現(xiàn)了以下幾點的不足：1.最主要的就是整個活動雖然我們社聯(lián)提供了充足的舞臺，但是有個別社團很明顯為重視或者來不及準備導致在活動期間屢屢出現(xiàn)狀況，比如個別社團的表演設備在宣講會之前未準備好，還有就是各個社團未充分的把握好宣講的時間占用了太長時間，也沒有展現(xiàn)自己社團的精彩吸引人的一面，宣講的內容過于的單一，從而使得觀眾的熱情驟減2.其次就是我們社聯(lián)在準備的時候考慮的不太夠，在宣傳方面則是表現(xiàn)在宣傳的方式上的單一以及不夠廣泛，在聯(lián)系社團方面我們也做的還不夠，沒能盡早的`確定好社團宣講的內容，還有就是在宣講會上的節(jié)目單排列上也沒有很好的進行調整以來適應觀眾的胃口3.最后就是在維持會場的秩序上我們還做得不夠，比如有觀眾的提前退場，現(xiàn)場秩序的混亂
針對以上的種種不足我主要考慮了以下的幾點：1.在聯(lián)系社團方面我們應該要求社團將他們的計劃準確無誤的至少提前一個一個星期發(fā)到主辦方這兒，并且由社聯(lián)組織一部分的工作人員進行篩選并及時反饋給社團讓他們進行改進，同時針對在宣講會上出現(xiàn)與計劃不符的情況時應該對該社團進行相應的懲罰，比如來年縮短其宣講時間或者縮短其納新時間，來確保宣講會上的節(jié)目計劃2.在宣傳方面，我個人認為應該及早的公布該宣講會的具體內容和節(jié)目，并且選出一些節(jié)目作為重點宣傳，同時在宣傳時間上應該提早兩個星期進行全校范圍的宣傳，而在宣傳方式方面，除了平常的展板.宣傳單，應該再加進一些新鮮元素，比如大家提到的人人網(wǎng).BBS上宣傳或者可以考慮在學校廣播上進行宣傳3.在節(jié)目的排列上可以考慮一些比較精彩的可以排在中間或者壓軸，同時我個人的看法是可以將各個社團的介紹進行而將節(jié)目延后，這樣子能使整個宣講會比較有序4.在宣講會開始前可以先讓主持人進行一些秩序方面的統(tǒng)籌，以免出現(xiàn)半場觀眾退場或者現(xiàn)場太嘈雜等的情況，而且在宣講會過程可以添加更多的觀眾互動環(huán)節(jié)，一促進現(xiàn)場的氣氛，比如可以邀請個別觀眾上臺與社團面對面，并在會后進行獎品的頒發(fā)
社團納新工作總結 3
20xx年11月5日，響應團委的號召，豐富大學生的業(yè)余生活，在校團委領導下，吉他社團與其他社團一起在音樂廣場進行了社團納新活動并取得了圓滿成功。
在納新活動之前，社團張貼了多份海報，并通過QQ群、校內貼吧等，盡力去發(fā)現(xiàn)對于音樂有特長以及愛好的同學。
納新過程中，我們利用現(xiàn)場演出和現(xiàn)場參與的方式，使學生有進一步深層次的了解，社團干部和成員積極向新生介紹吉他社團，并認真的回答他們提出的各種問題。在這過程中體現(xiàn)了大一新生對社團的興趣，參與活動的積極性和社團成員認真工作的.態(tài)度。 通過本次納新反映出11級新生對音樂和樂器演出抱有較高熱情。大部分同學想通過加入吉他社團來培養(yǎng)音樂方面的興趣和提高自己的器樂演奏水平，部分成員則想鍛煉自己的能力。我吉他社團在納新過程中積極配合社團部做好各項納新工作，并以高度的熱情接待新同學及幫助新同學了解吉他社團，為本社團納新工作順利完成創(chuàng)造了良好的條件。
此次納新活動，我們吉他社團成員相互協(xié)作，鍛煉了自己的團隊合作能力，同時歷練了自己的吃苦精神，讓自己的口才和交際又上了一個新臺階。能為社團做貢獻，令自己更加肯定參加社團的益處，提高了工作積極性。最主要的是讓我們吉他社團壯大了力量，有新會員加入，更有利于社團的進一步發(fā)展。
社團納新工作總結 4
經(jīng)過這次納新，我體會到了很多，不管是從工作上的，還是從個人上的，都得到了很大的啟發(fā)。
今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪采用二對一的聊天游園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨，目的主要考核新生的禮貌態(tài)度問題。
在第一輪的簡單考核后，我們在第二輪加強了對新生的.審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結合，用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問，意在審核新生的抗壓能力和臨場應變的能力。
隨著前兩輪的面試結束后，我們第三輪原本以實際現(xiàn)場考核為主，可由于我們的部門沒有團結，只注重了個人能力的發(fā)揮而忽略的整體力量的重要性，最終以一個見面會考核新生的活動，就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經(jīng)過大家的一致討論，重新安排了一次第三輪考核。這次考察的形式以即興演講為主，根據(jù)新生的演講，我們所有的大二成員做出評分和評價，最后以討論表決的形式?jīng)Q定最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間，大家用團結和努力完成了這次納新的最后一輪。
面對這次納新活動的進行，我發(fā)現(xiàn)了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的能力還是十分的缺乏，我們似乎忘記了我們是一個整體，往往只是意在進行個人表演；其次就是我們在遇到問題時，很多時候都是沒人愿意先帶頭去做苦工。
有錯就改，有意見就要聽。經(jīng)歷了這次納新后，我們要多多注重團隊的協(xié)作能力的培養(yǎng)，只有不斷的注重合作，才能不斷提升我們團隊的能力，才能讓我們的團隊變的更強大。
社團納新工作總結 5
金秋十月，收獲的季節(jié)，我們職場口才訓練營又迎來了招新成員，一年一度的社團納新活動在這金秋十月熱鬧開場了，此次社團納新是在校園團委和學生團體聯(lián)盟的共同領導下開展的，各社團都以高漲的熱情，飽滿的精神和積極的心態(tài)投入到新一屆的納新工作。 早七點左右，場地布置人員就已經(jīng)忙開了。經(jīng)過大家一番精心的布置，場地布置顯得既別致又整潔。一切準備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開始。會長還特地帶來數(shù)碼相機拍照留念，為這次的納新工作留下永久的記憶。接著值班人員“輪流堅守崗位”，下午值班的還負責場地整理工作。第一天咨詢、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。
職場口才訓練營也在這次的納新活動中展現(xiàn)了自己的魅力，吸引了很多個性的獨立，多才多藝，綜合能力較強的社員為社團補充了大批生力軍。新的學年，新的起點，新的目標，我社在繼續(xù)秉承豐富學生業(yè)余生活，以培養(yǎng)大學生職場素養(yǎng)，提高個人口才能力為宗旨的前提下，本學年我社特意加強了對學生職場能力的實踐培訓，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到鍛煉，我社的活動為有志于提升自信，培養(yǎng)能力，鍛煉口才的同學提供了一個實現(xiàn)自我的舞臺，給每個人一個妙語連珠的人生。
此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風訓練為主要宣傳特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培養(yǎng)社員的膽識與口才。為了讓同學們更好的了解我們社團，我社制作了一面展板向同學們展示了我們往年參加社團活動的照片，起到了很好的宣傳效果，同學們均被師哥師姐們在舞臺上的颯爽英姿所折服。同時為了擴大宣傳范圍，我們印發(fā)了社團簡介宣傳單，簡單扼要的介紹了我社的'宗旨和特色，在展板，宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下，持續(xù)了三天的社團納新中，同學們的報名熱情空前高漲，報名人數(shù)達到200人，社團隊伍迅速擴大，社員們找到自己感興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。
本次納新活動整體效果很好，社團之間互相幫忙搬桌，同學們?yōu)g覽社團時井然有序，我們認識到，這次納新的成功與老師們、社團聯(lián)盟的正確指導和社團內部工作人員前期的詳細計劃和準備是分不開的，在以后的日子里，我社要不斷創(chuàng)新，克服自身不足及發(fā)展障礙，在今后的工作中取得更好額更大的發(fā)展，我們堅信，職場口才訓練營在校團委和學生團體聯(lián)盟的帶領下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強！
社團納新工作總結 6
金秋十月，收獲的季節(jié)，我們職場口才訓練營又迎來了招新成員,一年一度的社團納新活動在這金秋十月吵鬧開場了，此次社團納新是在校內團委和同學團體聯(lián)盟的共同領導下開展的，各社團都以高漲的熱忱，飽滿的精神和主動的心態(tài)投入到新一屆的納新工作。 早七點左右，場地布置人員就已經(jīng)忙開了。經(jīng)過大家一番細心的布置，場地布置顯得既別致又潔凈。一切預備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開頭。會長還特地帶來數(shù)碼相機拍照留念，為這次的納新工作留下永久的記憶。接著值班人員“輪番堅守崗位”，下午值班的還負責場地整理工作。第一天詢問、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。
職場口才訓練營也在這次的納新活動中呈現(xiàn)了自己的魅力，吸引了很多共性的獨立，多才多藝，綜合力氣較強的社員為社團補充了大批生力軍。新的`學年，新的起點，新的目標，我社在連續(xù)秉承豐富同學業(yè)余生活，以培育高校生職場素養(yǎng)，提高個人口才力氣為宗旨的前提下，本學年我社特意加強了對同學職場力氣的實踐培訓，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到熬煉，我社的活動為有志于提升自信，培育力氣，熬煉口才的同學供應了一個實現(xiàn)自我的舞臺，給每個人一個妙語連珠的人生。
此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風訓練為主要宣布傳達特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培育社員的膽識與口才。為了讓同學們更好的了解我們社團，我社制作了一面展板向同學們呈現(xiàn)了我們往年參預社團活動的照片，起到了很好的宣布傳達效果，同學們均被師哥師姐們在舞臺上的颯爽英姿所折服。同時為了擴大宣布傳達范圍，我們印發(fā)了社團簡介宣布傳達單，簡潔扼要的介紹了我社的宗旨和特色，在展板，宣布傳達單和社團自身魅力的三重吸引下，持續(xù)了三天的社團納新中，同學們的報名熱忱空前高漲，報名人數(shù)達到200人，社團隊伍快速擴大，社員們找到自己感到饒有興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。
本次納新活動整體效果很好，社團之間相互幫忙搬桌，同學們閱讀社團時井然有序，我們熟識到，這次納新的成功與老師們、社團聯(lián)盟的正確指導和社團內部工作人員前期的詳細方案和預備是分不開的，在以后的日子里，我社要不斷創(chuàng)新，克服自身不足及進展障礙，在今后的工作中取得更好額更大的進展，我們堅信，職場口才訓練營在校團委和同學團體聯(lián)盟的帶領下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強!
社團納新工作總結 7
隨著新學期的開頭，社團的納新工作也于x月x日正式開頭，全校的幾十個大大小小的社團也都紛紛出動，都希望能夠拿出最好的狀態(tài)，招納到新同學，為自己的社團增加新穎的血液，在這場納新活動中也能夠看出新同學們身上的活力，那么，就此次本社團納新活動作如下總結。
一、納新前的工作
在正式納新前，我們社團內也進行了幾次開會爭辯，旨在能夠拿出最好的方案，完成納新活動，在前期的預備上，我們提前-天便開頭相應的活動，起初以在學校的大路上、教學樓前和食堂等場所進行傳單的分發(fā)，讓同學們能夠充分的了解我們社團。同時，在晚自習下課之時，我們還會到操場上進行才藝呈現(xiàn)，在我們社團內部爭辯后，覺得這是最直接且有效的方式，能夠讓同學們近距離的感受到我們社團的氛圍，這也為幾天后的正式納新做好相應的預備。同時，在前期我們也對納新當天所要使用到的物品進行了清點，需要的物品主要是與其他社團進行溝通，一些特定物品進行了在網(wǎng)上購買，每一部分的預備都是為了更好地迎接納新那一天的到來，也讓同學們看到我們社團滿滿的誠意。
二、納新過程中
納新活動這一天真實極其的`吵鬧，各個社團都是各顯神通，在我們四周的有圍棋社、籃球社、吉他社等等，大家在這一天都將自己的十八般武藝全部呈現(xiàn)出來，我們社團還時不時的和其他社團來場互動，這期間也吸引來了不少的同學，自然而然的很多同學都來報名，我們兩個社團還在感慨，不愧是合作共贏，當時是體現(xiàn)的淋漓盡致，而且為了社團能夠招入各路人才，幾個社團也紛紛開頭了“搶人”的操作，這個時候極強的表達力氣就明顯占了上風，不得不說場面真的一度吵鬧極了，而且大家都秉承著“文明納新”的宗旨，順當?shù)赝瓿赡切鹿ぷ鳌?/p>
三、之后的方案
對于納入的同學我們在今后幾天會通知大家進行我們的面試，也是對于每一位同學的了解，那么在確認新加入的社團人員后，對于新一學期的工作，社團內也會召開相關會議，為了社團更好的進展而努力，這是每一位社員應當做到的事情。
通過此次納新活動，我也看到了社團內部的分散力，我認為這是難能寶貴的，只有具備這樣的精神，我們的社團才能走得更加長遠，因此，為預備了這么長時間納新工作的社員們說一聲辛苦了，將來的日子，我們一起再創(chuàng)輝煌!
社團納新工作總結 8
隨著新學期的開始，社團的納新工作也于x月x日正式開始，全校的幾十個大大小小的社團也都紛紛出動，都希望能夠拿出最好的狀態(tài)，招納到新同學，為自己的社團增添新鮮的血液，在這場納新活動中也能夠看出新同學們身上的活力，那么，就此次本社團納新活動作如下總結。
一、納新前的工作
在正式納新前，我們社團內也進行了幾次開會討論，旨在能夠拿出最好的方案，完成納新活動，在前期的準備上，我們提前xx天便開始相應的活動，起初以在學校的馬路上、教學樓前和食堂等場所進行傳單的分發(fā)，讓同學們能夠充分的了解我們社團。同時，在晚自習下課之時，我們還會到操場上進行才藝展示，在我們社團內部討論后，覺得這是最直接且有效的方式，能夠讓同學們近距離的感受到我們社團的氛圍，這也為幾天后的正式納新做好相應的準備。同時，在前期我們也對納新當天所要使用到的物品進行了清點，需要的物品主要是與其他社團進行溝通，一些特定物品進行了在網(wǎng)上購買，每一部分的準備都是為了更好地迎接納新那一天的到來，也讓同學們看到我們社團滿滿的誠意。
二、納新過程中
納新活動這一天真實極其的熱鬧，各個社團都是各顯神通，在我們附近的有圍棋社、籃球社、吉他社等等，大家在這一天都將自己的十八般武藝全部展現(xiàn)出來，我們社團還時不時的和其他社團來場互動，這期間也吸引來了不少的同學，自然而然的很多同學都來報名，我們兩個社團還在感慨，不愧是合作共贏，當時是體現(xiàn)的淋漓盡致，而且為了社團能夠招入各路人才，幾個社團也紛紛開始了“搶人”的操作，這個時候極強的表達能力就明顯占了上風，不得不說場面真的一度熱鬧極了，而且大家都秉承著“文明納新”的宗旨，順利地完成那新工作。
三、之后的計劃
對于納入的同學我們在今后幾天會通知大家進行我們的面試，也是對于每一位同學的'了解，那么在確認新加入的社團人員后，對于新一學期的工作，社團內也會召開相關會議，為了社團更好的發(fā)展而努力，這是每一位社員應該做到的事情。
通過此次納新活動，我也看到了社團內部的凝聚力，我認為這是難能可貴的，只有具備這樣的精神，我們的社團才能走得更加長遠，因此，為準備了這么長時間納新工作的社員們說一聲辛苦了，未來的日子，我們一起再創(chuàng)輝煌!
社團納新工作總結 9
對比上任初的工作計劃，海報宣傳方面是完成的最好的。通過一學年的實踐，感覺依據(jù)部員的專長與興趣分為不同的工作組這個管理方法還是比較可取的，我們充分利用了已有的資源，通過廣播室、海報、媒體機等多方面配合學生會其他部門的工作。
我會在每次學生會例會團委老師說明近期工作安排后提前并及時告知海報組的相關部員完成兩到三個版本的海報，以便印刷與宣傳。自己認為在這方面沒有給部員太多工作壓力，但是也都會規(guī)定最終期限。
完成度沒有達到前期預期的主要是電臺的開展工作。剛開始還是自己想的比較簡單，沒有考慮到多方面的因素，導致真正實施起來有很多困難也給老師與校領導添了麻煩，我也感到很抱歉，為自己的不足道個歉。
主要問題就是沒有在正式開展之前做好前期準備工作，例如開放人群、具體時間、內容甚至是教學樓內廣播室設備的使用問題，以至于對電臺工作沒有一個明確的認知與定位。很多同學認為我們的內容枯燥、并不適合飯后午休時間，沒有興趣聽又影響寫作業(yè)的專注。后期我們收到了一些學生與老師關于午間音樂與電臺中肯的意見，主要是關于內容方面。在電臺開播之前我做了一個線上的問卷調查，但當時做的不夠細致，面對的學生群體也不夠廣泛，導致最終電臺的內容與學生們所期望聽到的有出入，收聽率也不高。
午間音樂最初是沿用上一屆廣播部的做法自行選定輕音樂播放，但由于學生們自主選擇內容的呼聲教高，我們也及時做了調整。當時是采用投稿的形式，由同學們自行擬定主題并選定一首主題歌并交給我或者部員，剩余歌單則由我們部選定，但這種形式太混亂，于是在下半學期我采用了在廣播室門口請同學們按順序登記想聽到的歌曲。但是我們部門最大的疏忽與不足就是沒有明確歌曲的播放要求，沒有做歌曲內容的篩選，導致我們播放了一些不太適合在吃飯時播放的音樂（有同學反映容易噎到），我確實是沒有考慮到這一點。我們也及時調整了電臺的內容，但是反響依然不是很好，我多次與校領導、其他學生會干部、班級年級的同學們進行了溝通，收集到了一些很寶貴的建議，也重新對校園電臺的建設與定義有了新的思路，但由于時間與廣播室使用的相關問題，電臺沒能繼續(xù)進行下去。
但我和我的部員也精心準備了很多想和同學們分享的內容與一些有創(chuàng)意的小想法（如實時播放小賣部排隊情況等），希望下一屆傳媒部可以避免上述的`一些問題，在開展活動前精心做好一切活動規(guī)劃，如果有需要我也可以提供一些參考的內容與想法。
對整個部門的領導方面
我認為在帶領部員完成任務這方面做得還是可以的，也有一定的威懾力和領導力，與部員的相處與溝通也十分融洽。但是在帶領實習生時可能沒有把握好新的學姐身份，在開會時也沒有向實習生們明確這份工作的意義與重要性，以至于后來在開展實習任務時有些困難，也不夠嚴格。我要在對學妹的管理與約束方面進一步加強。第一學期工作總結時最大的問題就是布置任務考慮不夠周全，自我感覺通過下半學期的工作已經(jīng)加強了很多，在給實習生布置任務時可以盡量清楚，全面的告知，但還需努力。
對下一屆工作的一些想法與展望
我認為我們沒必要局限于一個固定的框架，還可以有更多創(chuàng)意的想法，開發(fā)學校一些看起來不起眼的角落，利用學校的每一塊土地，盡可能的豐富學生的課余生活。
例如宣傳欄、各樓層展板、圖書角這些我沒有放在心上的小細節(jié)都可以重新裝飾，讓我們的校園與學習生活更加多姿絢爛�？梢岳眠@些地方開展一些小型活動，比如說考試后，書架上可以放置一些心靈雞湯讓同學們自取等等。我們都是學生，完全可以把自己想象中的校園生活加以實踐，把一些看似尋常的事情玩出花樣，希望下一屆傳媒部可以在創(chuàng)意上有一個突破。
播音方面，希望每周堅持午間音樂和電臺的工作，并逐漸打造成華夏的名牌與特色，這也是我曾經(jīng)的初衷�，F(xiàn)在的傳媒部實習生們都非常優(yōu)秀，也有很多聲音好聽的主播非常適合我們華夏的電臺，希望下一屆部長可以帶領好部員們，把電臺逐漸細節(jié)化，例如起名字、把內容分出幾個固定的版塊等。在宣傳方面繼續(xù)配合各個活動與學生會的工作。也希望下一任部長可以在征集學生意見與改善時做的更加妥當，讓學生們充分支持我們的工作，不會發(fā)生沖突。希望可以在這一屆的基礎上再上一個臺階！
社團納新工作總結 10
一、納新目的
為了電影協(xié)會的壯大，使電影協(xié)會的資金流轉更為寬裕；使更多人積極的參加seven舉行的活動。
二、納新人群
三、納新計劃
前期準備
1、時間
前期準備時間為大一開學當日至正式納新為止。
2、準備活動
�。�1）電影放映
電影放映分為一般性放映與針對性放映。
<1>一般性放映
因為seven的一般性放映活動并不需要正式會員身份便可參加。并不能體現(xiàn)協(xié)會成員的優(yōu)越性，故需要有一系列讓新生預先體會到成為正式會員的好處的活動。
�。�2）演員招募
以幕寐協(xié)會演員招募來吸引新生對電影協(xié)會的注意。
�。�3）與其他協(xié)會的電影放映合作
對于一些有某些針對性并且前期影響較大的協(xié)會，我們可以與其在納新前進行合作放映。宣傳時以seven協(xié)會及另一協(xié)會共同冠名，由對方協(xié)會負責召集新生觀看。我方負責提供片子及教室。
四、需討論之問題。
（1）放映地點。
因大一新生分居南北兩校區(qū)，故需要商量放映地址是否需要變動，如何變動�？煞裨谀闲^(qū)放映等等。
�。�2）電影協(xié)會對會員的福利問題。
即我們該對會員有什么特殊待遇，該如何放電影、放什么電影給我們的會員做專場。除了電影外，協(xié)會是否還應舉行其他的活動等等等等。
新的學期即將到來，我文學院團總支將于XX年9月份進行針對XX屆同學的納新活動。為了使我文學院團總支更加穩(wěn)步健康發(fā)展，為了增添新的活力與激情，為了給廣大新生提供一個展現(xiàn)自我的*臺，我團總支將認真部署安排此次納新工作。
一、范圍：文學院XX級全體新生。為了給我院團總支注入新鮮血液，分別為團總支的3個部門，即秘書處、組織部、宣傳部進行納新活動，每個部門計劃納新人員為4—5人。
二、目的：為了培養(yǎng)XX級同學的學習與組織能力，使其更好的了解大學生活，在這個陌生的環(huán)境中找到一種更好的充實自己，完善自己的`方式，通過工作得到更好的鍛煉與提升。以此培養(yǎng)出新一批的優(yōu)秀學生干部，為團總支添加新的主力軍，也使我院團總支在新的學期中得到更好的發(fā)展與充實，使其在我校越發(fā)強大。
在團總支，每個部門都有不同的負責工作，各個部門需要相互協(xié)調，緊密配合，才得以完成每次的工作任務。因此要求同學們需要有積極的工作和學習態(tài)度，端正的思想道德，和為同學服務與幫助的積極態(tài)度，認真的對待本職工作，才能在團總支這個大家庭里提高與進步。
團總支將歡迎各位同學本著積極的態(tài)度，充分展示自己的才能，從而歷練和充實自己。這是我團總支主要的納新計劃，相信會有一批更為優(yōu)秀的同學加入我們的大家庭，希望新一屆的成員帶來更多的活力，完善我們團總支的建設工作。
社團納新工作總結 11
隨著新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我校進行了第十一屆學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會的主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日�；顒印�
本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現(xiàn)場異�；鸨�，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，緊接著是我們進行了不同的.面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的'名字。
緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達50張之多，經(jīng)過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
社團納新工作總結 12
xxxx年9月3號到4號，廣州大學松田學院迎來了一批新的大一新生，宛如為我們學校注入了新鮮的血液，使我們更加的充滿了年輕蓬勃，精神煥發(fā)的朝氣！每年的這個時候，都是各個系的學生會展現(xiàn)自己最亮麗最美好難忘的時刻，今年我們的藝術系也不列外，通過各部門的互相配合和時間地點人物的安排，充分協(xié)調并帶動各位干事和部長，通過他們自身的辛苦與汗水帶給了每一位到來的新生了不一樣的大學第一天，讓他們不再因為剛剛踏進大學校園而一無所知，用每位干事辛勞的講解，灑滿汗水的幫忙帶行李，驅散了很多新生到來的陌生，一方面不僅給每位新生留下了美好的印象，另一方面更是為我們展示學生會風采面貌，樹立優(yōu)良的形象打下了一定基礎。在為期兩天的迎新活動中，我們藝術系的各種籌備工作和迎新過程中既有好的方面，也有不足。在此，總結一下此次迎新工作的有點和缺點，并以此為鑒，為下一次的迎新工作做好準備。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)點：此次各部門的協(xié)調性和積極性高，各位干事拼勁十足，每一位干事都表現(xiàn)的.很有活力，各部門自己分內的事做的到位。在迎新工作開始前的各項籌備工作都已有條不絮的展開，比如說帳篷的搭建，飲水機的調用，桌子椅子的搬動，宣傳海報的制作和藝術系大本營的整體布局，這些都做的很到位。人員流動性很強，干事們之間的協(xié)調配合也是確保這次迎新生工作能夠順利張開，對每一新生從一踏進校門到完整一個流程下來后安全到達宿舍都是一個保證。
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1、此次迎新過程中有一個比較嚴重的失誤就是宿舍要是分配問題。有些新生拿到鑰匙卻沒分配到床位，有些有床位卻沒分配到鑰匙，以及一些床位分配重復填寫的問題，這些都導致了某些新生不能因旅途勞累卻不能幾時搬進宿舍而發(fā)生點矛盾，其結果也導致拖累了學生會其他干事的做事進度，延誤了迎新生的進度。
2、因為天氣問題，當天下了很大的雨卻沒有多準備一些傘，讓很多干事和新生家長都難免淋濕。
3、很多干事對有些不常去的地方的路和宿舍樓棟數(shù)不清楚，也導致了一些家長抱怨無故兜圈子，既影響了他們的心情，也延誤了迎新工作中人員的安排。
4、人手略有不足。一個流程下來可能要一小時左右，期間一些家長抱怨忍受不夠沒有接待他們。
（三）建議與總結：此次的迎新工作到最后還是順利完成，但其中夾雜著些不愉快的現(xiàn)象�？傮w來說還是不錯的，特別是全體干事和部長都能夠全身心投入工作，廢寢忘食的精神值得表揚。希望下次迎新時望做好一下幾點在這建議，下一次迎新工作時：
1、務必應對天氣變化原因，準備高溫或者大雨來臨時必要的措施。
2、對于宿舍分配問題必須在工作開始前全部準備好，不得有誤，一面造成不必要的麻煩。
3、對于流程的清楚認識必須落實到各位干事身上，最好是按實際流程演練一遍，以免發(fā)生同樣的情況。
4、人手應多增加幾名干事，輪流當班，才不會影響迎新進度。
社團納新工作總結 13
這次女生節(jié)的活動進行了3天，從3月5號到3月7號。
前期，由宣傳部把宣傳板做好，5號上午搬到九華廳門口。中午在九華廳門口進行拍照，由于我們在活動開始之前沒有借到桌子，預先擺好板子的地方被黨支部的學雷鋒活動占用擋住了我們。不過黨支部在前面很用心的幫我們宣傳。考慮到我們這次活動不僅僅是為了拍了那幾張照片，而是要把這次女生節(jié)的活動展現(xiàn)出來，讓大家都感受到女生節(jié)的活動。所以決定把活動地點轉移到大家都看得到的地方，不僅要做好這次活動，也要讓大家都看到這是我們金融系學生會在做的。
于是我們把拍照的重點放在5號下午，中午板子放在九華廳門口，讓同學們都知道這次活動，到了1點20，在大家都準備去上課的時間把板子搬到梅苑樓下，因為那里有4棟女生宿舍，而且我們金融系所有女生都住在梅二。在大家去上課的這個高峰時間讓同學看到宣傳板。下午找青協(xié)借了兩張桌子，并且去打印了“靚照里的微笑”的字樣貼在桌子前面。從5點開始，吃飯的人流量慢慢大起來，5點20下課后，來來回回有很多打水吃飯的女孩子們，拍照也慢慢多起來了。到了6點多，天色慢慢暗了，第一天的活動到這里也差不多結束了。
5號晚上，由實踐部把照片拿去沖洗，在挑選之后有72張照片，這次的數(shù)量超出了我們的想象。6號早上，生活部把板子和桌子搬到九華廳門口。上午把照片拿到手后，到九華廳門口貼到板子上，11點開始，來回很多同學都過來觀看，隨著人流量的增大，來詢問拿照片的同學也慢慢多起來了，讓來拿照片的同學寫好，貼在板子上換走有她們微笑的照片，看到她們寫下的夢想，祝福和對未來美好的憧憬，還有即將畢業(yè)的學姐，寫下對學校的不舍和感謝。拿到照片的很多同學都很開心，說照片照得很好，很喜歡。我想這也是我們這次活動的目的吧，讓大家在女生節(jié)這個特別的日子感受到我們金融系送給她們的禮物，留下這一天美好的微笑。
7號，女生節(jié)到來了，我們把留下美好祝福的板子，擺出來讓大家一起來感受到女生節(jié)的快樂。
雖然這只是個小型的'活動，但是對于第一次做活動的我們來說也是困難重重，首先是天氣，怕繼續(xù)下雨活動辦不成。再后來是借板子，從院學生會到金融部落到社聯(lián)，最后終于借到兩塊很大的板子。借桌子也是找班上同學再兜轉著幫忙借到的。加上08級學生課都很多，所以任務也不好分配。還好07級的部長都很配合，大家一起調整時間，把這次活動辦成功了。
有些事情事先也沒有考慮充分，比如桌子，比如場地，我們沒有注意3月5號是雷鋒日會有很多社團舉辦雷鋒日的活動，不然也不會場地被別人占用。
這次活動得到了很多經(jīng)驗教訓，在下一次活動的時候，我們會分工更具體一些，考慮到各個方面可能發(fā)生的意外。在一次次的活動中讓金融系學生會變得更加優(yōu)秀。
社團納新工作總結 14
學生會生活部招新面試總結今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務板塊負責常委的指示，共招收了十五名新干事�，F(xiàn)就面試工作，做出總結。
在面試開展之前我們做足了充分的準備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進行的保障。
我們準備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設以及無領導討論題，共三十多個。這讓我們能夠在短時間內較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對多的群體面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較少，難以在短時間內很好的`考察每一個面試者，只能了解一個大概。總體上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們三個部長也不斷地總結和改進，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
通過了這兩輪的面試，我總結出了以下幾點：
一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經(jīng)驗不足，有機會應該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗的老師請教；
總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學生會的發(fā)展貢獻自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進行相對應的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學生會中能學到東西，能得到鍛煉，能更好的充實自己的大學生活。
社團納新工作總結 15
暑期過后，我們迎來了新一屆的同學。xx學院xx社一年一度的納新活動經(jīng)過周密計劃、充分準備、周密部署之后在全校范圍內隨即有序的展開。
院xx社是廣大學生汲取法律知識，培養(yǎng)能力，提高法律修養(yǎng)，繁榮校園文化，相互交流，共同提高，促進學生全面發(fā)展的群眾性社團組織。成為學校的優(yōu)秀社團之一。我們主要吸收學生中對法學感興趣有熱情加入的同學，以擴大這個家庭，發(fā)揮社團的優(yōu)勢，培養(yǎng)xx社的后備力量，提高xx社影響力，讓更多的人了解xx社。
我們于大一新生開學之際就開始籌備策劃納新活動，在大家的討論，探討之后設計好了那新總流程并確定本次納新大致規(guī)模。然后對各位理事及部長分配任務，秘書部負責寫那新活動策劃方案，宣傳部負責設計制作海報，財務部負責對各項納新活動所需物品支出做出預算及購買納新所要用的資料和物品。總之，大家各司其職，共同為納新忙碌，進行了詳細的策劃和準備。
此次納新活動于xx月xx日由社長xx組織。參加本次納新的人員有會長，常務理事長，常務副理事長，各部門部長。在校xx舉行，雖然此次納新為期短短xx天，但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的整理工作，部門中的每一位成員都發(fā)揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細小的環(huán)節(jié)都仔細考慮，不容一絲馬虎。每一個細節(jié)都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的`圓滿而努力奮斗。盡管xx號一部分成員忙于上課，但期間沒有人叫苦叫累喊忙，在緊張的時間內完成了任務，使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功!
活動期間，我們安排了各個部門的部長在納新報名處值班，我們除了以飽滿的熱情向前來咨詢的同學講解本社團的宗旨、活動、結構之外，盡量讓對我們社團感興趣的同學得到滿意答復，還細心地給他們傳授一些自己的經(jīng)驗，以使大一的學弟、學妹們對我們法學社有一個正確、正式的了解。在這樣的陣容下，越來越多的人被吸引過來，同學們一個個帶著新奇的眼光而來，最終帶著滿意的微笑而歸�；顒影从媱濏樌M行著，盡管大一新生這兩天在軍訓，但休息時間前來了解的同學一撥又一撥。凡是...
社團納新工作總結 16
青筍朗誦協(xié)會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質量，特制定如下計劃：
一）、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協(xié)，我們將印發(fā)大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。
二）、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發(fā)工作。
三）、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。
四）、為了保證朗協(xié)內部的團結，為了給朗協(xié)注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。
五）、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。
六）、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。
七）、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。
八）、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。
以上便是這學期青筍朗誦協(xié)會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。
一、納新：
為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現(xiàn)自我的一個機會，同時也為心理協(xié)會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規(guī)模的.納新活動。納新在各系院分別展開!由分會長指導!我院準備今年招納七百名心理協(xié)會新成員，和老會員一起為大學生服務。
各系(院)分別展開納新工作，南校區(qū)在新軍訓期間就在校區(qū)現(xiàn)場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協(xié)會走進了新生們的心中!成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中!民主路校區(qū)和主校區(qū)將會在九月二十五前開始納新活動�，F(xiàn)在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協(xié)力會準備很充分，一切等待納新的開始!
二、心海導航
預告心協(xié)近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發(fā)放。發(fā)放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識!大幫助大學生認識自我,完善自我,發(fā)展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發(fā)展，提高大學生的適應能力!
三、心理培訓
本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協(xié)會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。
四、文檔建設：
社團納新工作總結 17
新學期伊始，我管理系學生會進行了一年一度的部門招新活動，前后持續(xù)近一個月，最終在九月底圓滿告罄。
現(xiàn)在就本次招新工作作如下總結：
一、本次學生會招新工作由學生會主席姜東全程督導，學生會各個部門互相合作組織籌備。
二、學習部對招新工作做了整體策劃，為招新工作的順利完成貢獻了自己微弱的力量。各部積極參與，認真選拔，為學生會注入了新的血液，選拔了更優(yōu)秀的人才。
三、為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，如：及時張貼招新通知、進行板報宣傳、進班零距離開展宣傳工作等，這些宣傳工作使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。
四、本次招新工作，新生們都積極響應，尤其在入班宣傳中，各部長聲情并茂言、簡意賅的演講，贏得了一致好評，大一新生踴躍報名，場景令人欣慰。五、面試環(huán)節(jié)中同學們充分展現(xiàn)自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公開，公平，公正”為原則，選拔思想端正，能力突出的'學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。
當然，玉璧含暇，本次招新工作也有一些不足之處，如：
一、在招新工作中與團總支的關系處理上。
二、由于準備工作不充分導致部分人才流失。
針對這些不足之處，主席團已經(jīng)做了深刻的分析和總結。就整體而言，本次招新工作還是非常成功的，這些都源于主席的正確領導，各部長的緊密配合。
此次招新，為學生會輸送了新的人才，注入了新的血液，提高了學生會的工作效率。相信：新人的加入，老成員的努力必定使學生會的明天更加燦爛輝煌。
社團納新工作總結 18
隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學生只有學會自我教育、自我管理，才能適應當今激烈競爭的社會。
1919年，陶行知先生首次提出“學生自治”思想，并在《學生自治問題之研究》一文中給學生自治下了一個定義：“自治是學生結起團體來，大家學習自己管理自己的手續(xù)�！本唧w說來，就是依靠管理者的主導作用，充分調動學生的主體參與意識，發(fā)揮學生自主積極性，以培養(yǎng)學生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學生自治，正是符合學生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構建大學生自治體系是實現(xiàn)大學生自治的基礎和保障。毫無疑問，學生會正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學法學院學生會是法學院學生群眾組織，一直作為法學院學生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學發(fā)展觀貫徹到大學生學生工作的方方面面。在院團委、院學生工作辦公室的正確領導下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。
隨著2011級新生逐漸成長并適應了大學生活，參與學生工作的意愿不斷加強。
為了為吉林大學法學院學生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學院學生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學生干部的活動能力、組織能力和領導能力，吉林大學法學院學生會（以下簡稱學生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）
與往屆學生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。（試題內容見附件二。）
經(jīng)過嚴格的.審查和篩選，61名來自09級各班的同學成為法學院第22屆學生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導員、學生會指導老師高巖，學生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學生會其他主要領導干部。（新生見面會具體流程見附件三。）
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學生時代的學生會工作經(jīng)歷，同時學生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮斗的方向，更是同學們今后在學生會工作的準則。
見面會的最后由學生會主席鄒運作總結發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學習、講正氣、講團結的必要性，并再次重申學生會的宗旨和工作目標，成為今后學生會學生工作中集體價值取向的重要指導。
本次納新活動預計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學習部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術團6人，無任何異議。（法學院第22屆學生會干事名單詳見附件四。）
本次納新工作進行于學生會改革發(fā)展的關鍵時期，活動得到了學院的大力支持和充分信任�；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。
2. 正確的統(tǒng)籌指導。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導，他正確而有效的領導，使得納新工作有機、高效地進行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
4. 考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W生會工作增添了以人為本的人文關懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當然，活動之中仍有不足，亟待改進：
1． 本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導致海報質量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學們不能準確了解各部工作內容甚至產生誤解。
在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學院大一同學）的課程時間安排進行充分調查考慮，致使通知內容未能充分傳達。甚至有同學在大部分人都結束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術性調整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學生會資料管理機制的加速完善。
2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負責現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內，但在今后的活動仍應盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。
4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀律性較差。
無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學生會長期以來的詬病之一。不但不利于學生會的活動精神傳達，更不利于學生會的組織管理和核心價值體系的建設，在學生會內外部都導致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動后，同學們較多反映如下幾點
1. 自09屆干事正式加入學生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。
2. 希望各部門能夠盡快引領新同學接觸學生工作，以便新同學們能夠盡快熟悉所負責工作，并盡快投入到學生工作中去。
此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓。
社團納新工作總結 19
天藍藍，風颯颯，山西師范大學現(xiàn)代文理學院又迎來了一批新同學，我們政法系也迎來了一批朝氣蓬勃的新生。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準備就緒后逐漸拉開帷幕，“注以入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。納新僅初試一場。初試的程序分為三部分，自我介紹，才藝展示和評委提問。通過初試不難發(fā)現(xiàn)這一代被社會爭議的90后并不是所謂“頹廢的一代”，他們個個自信滿滿，能力非凡，尤其是口頭表達能力非常強，清楚的明白自己參見納新的真正目的是鍛煉自己而非其他。值得一提的是，此次納新，學習部的報名人數(shù)奇多，遠遠超越了其他部門，每位同學都抱著對學習部無限的熱愛，堅持留在學習部。的確要感謝同學們對學習部的鐘愛，以及支持。人才真的很多，能力強的也非常多，只可惜學習部的'納新人數(shù)有限。在評委提問這一環(huán)節(jié)，選手更是高手中的高手，很客觀的說，為了考察選手隨機應變的能力，我們在評委提問這一環(huán)節(jié)問了許多為難的問題，但每位選手的都能找到最完美的答案，輕松地避過問題的鋒芒，這讓我們又驚又喜。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。
1．本次招新籌劃以久，有很好的工作安排。
2．干事們能積極認真負責。
3．招新現(xiàn)場的工作人員配合默契、任勞任怨、團結一致、積極努力，力求將招新活動做到最好。
4．招新場地的布置和清理工作做得較好，行動迅速，也沒有桌椅和器材的損壞和丟失。
5．招新現(xiàn)場的氣氛良好，工作順利。
6．招新現(xiàn)場并未出現(xiàn)安全問題。
7．各部門對招新情況滿意。
因為以上因素，再加上經(jīng)過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創(chuàng)造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發(fā)展我們的學生會，為我們的學習部作出更多貢獻。相信在這些新血液的努力下，學習部工作會越做越做好。
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