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數(shù)學教師高一上學期工作總結(jié)范文
歲末，觀著學期初的工作計劃，落實與進展環(huán)境細細數(shù)來。
一、數(shù)學教授教化
1.初高中連接知識的處置懲罰完成的很好。因為《導與練》開篇設置了連接部分，于是從軍訓中期開始每天早自習解說一個知識塊兒，開學再次遇到時發(fā)明學生控制的還不錯，教授教化進度很順利。
2.一貫性做法遭遇“寒冰”，破冰之旅較為艱巨。(1)放棄了對學案預習的嚴格把控，指導那些上課跟不上的學生提前拿學案，切身體會預習的作用;增加了每堂課前5分鐘的公式默寫與板演，一路走下來，學生對根基知識的控制有進步。(2)去失落了作業(yè)本，兩本演習冊同時進行，一本與講堂知識吻合，另一本屬于進步，表現(xiàn)出來的長處是學生愛做《導與練》，加強了根基部分的鞏固，缺點是作業(yè)量稍大，疏忽了重點標題的針對訓練。這屆學生學習習慣很差，從不寫作業(yè)到避重就輕、從不規(guī)范書寫到不做筆記、從不做二次改動到不溫習，再到漸漸好轉(zhuǎn)，大約閱歷的兩個月的光陰，可留下的經(jīng)驗便是堅持標準、適當處分。后期批改作業(yè)順利了很多，收閱、解說、改動、批閱，但問題照樣呈現(xiàn)在重點標題的針對訓練上，重點不過關、講后不再練是關鍵地點。(3)單元溫習系統(tǒng)歸納著實沒有光陰呀，只是在期末溫習以學案形式給出的，這是一個遺憾，沒能教給學生梳理總結(jié)的學習措施。(4)教授教化光陰不夠是個大問題，造成限時訓練也無法充分解說。
3.講課籌備。(1)電子備課幫了我很大的忙，備一遍課和三遍的滿意度有很大區(qū)別，闡明我對有些知識的思考還在成長傍邊。(2)通讀課本、教參、名家解讀沒能實現(xiàn)，錯過了進步的機會，先做演習冊照樣有優(yōu)勢的。(3)直擊重難點的思路是對的，省時高效，還熬煉思維。(4)關于師生主被動關系的轉(zhuǎn)換問題，有了一點兒進展，不大。
二、班主任工作
1.摸索一套集體治理機制代替量化扣分的想法基礎落空。(1)誠信教導第一階段已經(jīng)可以把控，后期與急功近利、簡單化起了沖突，這屆學生腦子活、好動、規(guī)則意識差是又一個挑戰(zhàn)。(2)沒能實現(xiàn)班集體自我治理的方法，個體處分相對來講卻是后果明顯。(3)量化扣分根據(jù)教務處和部分政教處的扣分條進行，我發(fā)明的問題采取了教導加處分的方法，七人量化簽協(xié)議，后果要在來歲再察觀。
2.完善幾個系列運動只有點滴勞績。通過示范交通平安班會的公開課，發(fā)明系列班會可以以課件的形式積累成體系。
3.李鎮(zhèn)西的“五個一”未能實現(xiàn)。
4.理論實踐方面基礎沒有考試測驗。
三、新教師培訓
1.這屆新教師翰墨功底比上屆強，評論、總結(jié)寫得都不錯，我和師徒的專項會講和隨意聊天不多，顯得不太親近。
2.三個“一點兒”的目標應該實現(xiàn)了(懂的多了一點兒，做的好了一點兒，想的深了一點兒)，有幾位先生對閱讀有了感到，讓人欣慰。
3.新的做法有兩項，一個是拓寬了"大眾號的閱讀范圍，后果不錯，另一個是教研室在考評課環(huán)節(jié)的加入，由于表格未著重評價，專業(yè)又不太對口，結(jié)果喜憂參半。
4.拜師會的環(huán)節(jié)設置必要再富厚一些，研討會氛圍過于沉悶要轉(zhuǎn)變形式，出師會的課件制作較為勝利，再次拉升了下一屆的標準。
四、繼教網(wǎng)工作
1.工作繼承兢兢業(yè)業(yè)，和學員們的聊天讓我認為這是匆匆進他們的一個點。
2.專家團隊沒有了客歲的熱情，從開會之初就感到到了，倍感掉與孤獨，但和秦喆垂老的溝通后果應該是明顯的，當作果吧。
五、個人成長
1.評職籌備基礎完成，從暑假后成為壓在心里的一塊兒不大不小的石頭，但做完后并無若干成績感，太功利。
2.寫作未能實現(xiàn)，卻是跟著徒弟們重拾閱讀，但速度影響了閱讀量。項目推廣可能有些異想天開了，但不能放棄。
3.心性趨于安穩(wěn)，但悲看的惰性顯現(xiàn)出來。新網(wǎng)師的加入應該可以再博一次。寫書的想法從長計議，務實、從心。
4.撒手和抓要害方面有進步。
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