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婦聯(lián)上半年組織工作總結范文
半年來，在市婦聯(lián)黨組的正確領導下，組織工作圍繞全會的中心工作而開展，堅持黨建帶婦建，全面落實基層組織建設年；堅持工作重心下移，努力解決金融危機下婦女工作出現(xiàn)的新問題，堅持“和而不同”的婦聯(lián)精神，進一步加強婦聯(lián)機關自身建設，各項工作取得了一定的成效�，F(xiàn)將半年來的情況總結如下。
一、堅持黨建帶婦建，全面落實基層組織建設年
新形勢下要做好婦女工作，必須有一支高素質的婦聯(lián)干部隊伍。為此，我們將2009年作為婦聯(lián)組織建設年，通過黨建帶婦建，實施 “五個一”，切切實實加強全市婦女組織建設。上半年來，已經或即將完成四個一。與市委組織部聯(lián)合下發(fā)一個文。聯(lián)合轉發(fā)了中共湖南省委組織部和湖南省婦聯(lián)的湘組發(fā)[2008]11號《關于加強黨建帶婦建工作的意見》。并要求結合株辦字[2000]139號通知精神認真貫徹執(zhí)行。召開一個全市黨建帶婦建工作座談會。組織全市九個縣市區(qū)委組織部、婦聯(lián)和市直單位近40個單位參加會議。總結了我市黨建帶婦建工作情況，交流了各縣市區(qū)及市直單位在黨建帶婦建工作方面的經驗，及時向九縣市區(qū)反饋了各級領導班子中女干部配備情況和縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席情況，提出了當前及今后一段時間黨建帶婦建工作的主要目標和任務。會后，茶陵縣出臺了當?shù)氐狞h建帶婦建工作意見，醴陵市婦聯(lián)根據會議和文件精神，將符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席集中報送到了醴陵市委組織部，有望得到較好的解決。創(chuàng)建一批示范性基層婦女組織。我們在全市開展“基層婦女組織示范點”創(chuàng)建活動，以“基層婦女組織示范點”的創(chuàng)建活動服務于“基層黨建示范點”創(chuàng)建活動；以婦聯(lián)基層組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動充實豐富黨建“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動；以婦聯(lián)的“巾幗文明村”創(chuàng)建活動對接黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動�；鶎計D女組織示范點的標準是“五有”和“六好”，“五有”即：有人員、有場所、有經費、有制度、有活動。“六好”即：班子作用好、陣地建設好、制度落實好、帶領致富好、服務群眾好、培育典型好。市婦聯(lián)將先行試點，已經或即將創(chuàng)建十個示范點。辦好一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)干部培訓班。株洲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)干部培訓班已納入市委黨校、市行政學院2009年上半年主體培訓班調訓計劃，將于6月29日開學為期一個月，這是我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)干部培訓班第一次納入市委黨校主體班進行培訓。參加培訓的學員有105名，對婦聯(lián)干部將有一個比較大的全方位提升。
二、堅持工作重心下移，努力探索金融危機下婦女工作新舉措
直面金融危機，積極應對金融危機，做好婦女工作是婦聯(lián)組織義不容辭的責任。為此，我們堅持工作重心下移，努力探索金融危機下婦女工作新舉措。一是強化宣傳，引導金融危機下的婦女積極應對。在三八期間，我們舉辦株洲市慶三八大會暨“陽光心態(tài) 自信人生”演說能力培訓，特邀中國第一位持證演說家李真順教授為全市各行各業(yè)的近千名婦女講課，增強姐妹們應對金融危機的信心和決心。二是強化服務，促進金融危機下的婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我們發(fā)揮協(xié)調優(yōu)勢，為創(chuàng)業(yè)、就業(yè)女性搭建平臺。針對女大學生就業(yè)難的狀況，通過調研提出了《株洲市女大學生就業(yè)狀況調查與思考》作為提案引起了市政府的重視。3月初，與人事局、教育局等部門聯(lián)合在市人才市場舉辦了主題為“關注就業(yè)、關愛女生”的專門針對女性的大型公益招聘會，83家入場單位共提供1240個專門招聘女性的工作崗位。有752人達成用工意向，519人成功簽約。這些活動，為一部分女性解決了就業(yè)問題，更重要的是倡導社會上更多的力量來關注幫助女性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。三是將市婦聯(lián)對金融危機下婦女工作的新舉措進行理性的探索和提升。《科學指導積極作為 努力開創(chuàng)金融危機下婦女工作新局面》一文在株洲日報、株洲通訊以及株洲紅網等多家刊物和網絡上發(fā)表。
三、堅持“和而不同”，進一步加強婦聯(lián)機關自身建設
一是以“和而不同”的婦聯(lián)文化為理念，加強婦聯(lián)機關建設。為全面推進機關的思想作風和干部隊伍建設，我們在機關繼續(xù)開展以“學習型、服務型、效能型、廉潔型和創(chuàng)新型”為內容的“五型機關”創(chuàng)建活動。將“優(yōu)質服務示范崗”創(chuàng)建活動的內容納入到“五型機關”創(chuàng)建活動中，進一步從制度上規(guī)范機關工作人員的行為，提高服務質量。每月對機關五部一室的工作進行考核，全年累計得優(yōu)票最多的部室為市婦聯(lián)的年度“優(yōu)質服務示范崗”。其余部室視全年工作情況設立學習型部室、服務型部室、效能型部室、和諧型部室和創(chuàng)新型部室等單項獎，在年終進行表彰。極大地調動了各部室的工作積極性。進一步完善學習制度，將機關工作人員的學習情況和學習效果列為述職和考評內容，確保參學率達到100%。半年來，認真進行了 “學習實踐科學發(fā)展觀”等市委統(tǒng)一要求的專題和“魅力女性修養(yǎng)”等女性特色專題。
二是以“五好基層黨組織”創(chuàng)建活動為載體，加強機關黨建工作。為使黨的建設更加規(guī)范、更具活力，我們開展了以“領導班子好、隊伍建設好、制度機制好、作風建設好和作用發(fā)揮好”為內容的“五好基層黨組織”創(chuàng)建活動。在全體黨員和干部職工中開展了學習實踐科學發(fā)展的系列活動、“三訪三送”活動和觀看《南京！南京》、《袁隆平》等教育片并進行觀后感座談等。
三是辦理了勞資人事等工作，保障全會人員的切身利益。完成了全會人員及婦兒活動中心事業(yè)編人員的年度考核報審、報告及歸檔工作；辦理了醫(yī)療保險和公積金的年審等相關工作；為全會人員及中心員工辦理了工資晉檔、滾動晉級、薪級工資等手續(xù)38人次；為蔡主席辦理了個人異地；辦理了謝主席、陳主席兩位同志的調動及變動等相關手續(xù)。
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