社區(qū)總工會(huì)年度工作總結(jié)
工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。下面是小編為你整理的社區(qū)總工會(huì)年度工作總結(jié)，希望能幫助到您。
在街道黨工委和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx社區(qū)總工會(huì)xxxx年堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，按照“組織起來(lái)切實(shí)維權(quán)”的工作方針，著眼構(gòu)建和諧企業(yè)，精心組織落實(shí)好各項(xiàng)工作，服務(wù)好各基層工會(huì)委員單位，在履行工會(huì)基本職能，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面做了以下工作：
一、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作
1．各小區(qū)聯(lián)合工會(huì)召開“工代會(huì)”。社區(qū)總工會(huì)下基層輔導(dǎo)各小區(qū)聯(lián)合工會(huì)召開一年一度的“工代會(huì)”。將全年的社區(qū)總工會(huì)工作和本基層聯(lián)合工會(huì)工作向到會(huì)代表作了匯報(bào)，并聽取了大家的意見、建議，得到了大部分代表的好評(píng)。
2．組織落實(shí)廠務(wù)公開民主管理工作的檢查和自查工作。根據(jù)xxxx年徐匯區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作要求。社區(qū)總工會(huì)召開了基層工會(huì)主席會(huì)議，將09年廠務(wù)公開的工作的基本要點(diǎn)進(jìn)行了培訓(xùn)。
3．發(fā)放了09年徐匯區(qū)非公有制企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作情況自查表及調(diào)研檢查職工問(wèn)卷，通過(guò)二個(gè)月的調(diào)研，共有10家基層工會(huì)，210名職工，填寫了職工調(diào)查問(wèn)卷，職工對(duì)企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作的總體情況的評(píng)價(jià)，有64人為滿意，占30.5%，有117人為基本滿意，占55.7%，有29人為不滿意，占13.8%通過(guò)調(diào)研，了解到職工對(duì)民主管理的意識(shí)逐步增強(qiáng)了，但企業(yè)老板的民主管理意識(shí)沒(méi)有職工進(jìn)展的快，大部分企業(yè)對(duì)民主管理工作還是不夠重視。社區(qū)總工會(huì)還對(duì)下屬工會(huì)單位進(jìn)行檢查，確保廠務(wù)公開民主管理工作得到真正落實(shí)。
4、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》與《女職工特殊保護(hù)協(xié)議》的簽訂工作，在社區(qū)黨工委和辦事處領(lǐng)導(dǎo)的重視下，按照區(qū)總及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的要求，我們與獨(dú)立工會(huì)單獨(dú)簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》與《女職工特殊保護(hù)協(xié)議》三份文本；聯(lián)合工會(huì)采取與一家非公企業(yè)簽訂“三份文本”。其余覆蓋單位全部簽署“認(rèn)可書”的方法。到目前為止：共有獨(dú)立工會(huì)20家，會(huì)員789人；聯(lián)合工會(huì)13家，2067人，簽訂了“三份文本”及“認(rèn)可書”。圓滿完成了上級(jí)布置的.集體協(xié)商任務(wù)。
5. 推進(jìn)企業(yè)開展平等協(xié)商，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議覆蓋勞動(dòng)者人數(shù)與去年同期人數(shù)持平。
6. 推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)。以職代會(huì)為基本形式的非公企業(yè)民主管理實(shí)施率達(dá)到建會(huì)企業(yè)的80%。
二．建立和完善工會(huì)組建工作
1．積極組建工會(huì)。工會(huì)的組建工作是工會(huì)工作的重中之重。根據(jù)今年區(qū)總下達(dá)組建任務(wù)：凈增組織數(shù)5家（獨(dú)立工會(huì)），凈增單位數(shù)30家（聯(lián)合工會(huì)覆蓋單位數(shù)）；凈增會(huì)員數(shù)300名的指標(biāo)。我們經(jīng)過(guò)努力新增組織數(shù)5家（現(xiàn)代通用識(shí)別技術(shù)有限公司、歐唯特?cái)?shù)碼科技（上海）有限公司、明熙飲食店等），單位數(shù)84家，會(huì)員數(shù)655人。但因金融危機(jī)等原因，又流失獨(dú)立工會(huì)數(shù)6家（明秀小吃店、寶利萊餐飲公司、古祥菜市場(chǎng)、xxxx菜場(chǎng)、嘉川菜市場(chǎng)、樂(lè)美針織服裝加工場(chǎng)），單位數(shù)4家，流失會(huì)員715人。目前獨(dú)立工會(huì)有25家，聯(lián)合工會(huì)有15家，覆蓋單位有273家，會(huì)員數(shù)有3573人。
2．增補(bǔ)社區(qū)事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員、羅秀小區(qū)工會(huì)主席等。
3. 每個(gè)基層工會(huì)都成立了女工委員會(huì)，達(dá)到了80%；
4. 促進(jìn)本級(jí)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)：
每年底召開工會(huì)代表大會(huì)，民主測(cè)評(píng)工會(huì)工作，本級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)能按時(shí)換屆推行直選工作，本年度確保開展一次工會(huì)干部培訓(xùn)。
三、關(guān)心企業(yè)發(fā)展和職工生活
1．社區(qū)總工會(huì)積極落實(shí)總工會(huì)的工作精神，走訪關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。為了解xxxx社區(qū)內(nèi)的會(huì)員單位在金融危機(jī)中所受影響的情況。社區(qū)總工會(huì)召開了“兩新”企業(yè)工會(huì)主席座談會(huì)，呼吁做好抱團(tuán)取暖的準(zhǔn)備，要求經(jīng)營(yíng)者盡量不減薪、不減員，并要求經(jīng)營(yíng)者和基層工會(huì)主席盡力做好職工的安穩(wěn)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2.維護(hù)職工的利益。年初社區(qū)總工會(huì)重點(diǎn)走訪各獨(dú)立工會(huì)單位，了解企業(yè)老板是否存在拖欠員工工資的現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查，我們社區(qū)內(nèi)的獨(dú)立工會(huì)單位沒(méi)有一家拖欠員工工資。
3．做好幫困補(bǔ)助工作。09年元旦幫困補(bǔ)助10個(gè)基層獨(dú)立工會(huì)單位的10名職工，共計(jì)3000元。五一節(jié)對(duì)4個(gè)基層工會(huì)單位的6名職工給予了1500元的困難補(bǔ)助。十月國(guó)慶節(jié)共對(duì)10家工會(huì)單位的17名職工給予5000元幫困補(bǔ)助。
4．開展健康教育培訓(xùn)。與市政科聯(lián)合開展對(duì)全體機(jī)關(guān)和事業(yè)干部進(jìn)行“人感染甲型H1N1流感的防治”知識(shí)培訓(xùn)。xxxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心資深主治醫(yī)師陶恭亮應(yīng)邀擔(dān)任主講。為活躍課堂氣氛，陶醫(yī)生還提出了許多相關(guān)知識(shí)小問(wèn)題，聽眾們踴躍互動(dòng)搶答，并采取獲勝者得獎(jiǎng)的形式使講課取得實(shí)效。
5、做好參保理賠工作。xxxx年我社區(qū)職工互助醫(yī)保。參保人數(shù)共計(jì)1309人，工會(huì)窗口受理，理賠人數(shù)3856人，理賠金額達(dá)2282287元，推進(jìn)地區(qū)企業(yè)職工參加互助保障計(jì)劃，積極推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)職工參加互助保障計(jì)劃，在職住院參保率超過(guò)本系統(tǒng)在職職工總數(shù)的45%以上，特種重病當(dāng)年參保率到達(dá)10%，女職工特種計(jì)劃當(dāng)年參保率達(dá)到10%，意外當(dāng)年參保率超過(guò)15%。
6、開展夏送清涼工作。今年夏季我社區(qū)總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)要因地制宜適時(shí)采取措施，做好高溫期間的防暑降溫、安全生產(chǎn)工作，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)16家基層工會(huì)單位，進(jìn)行了高溫慰問(wèn)，發(fā)放了13925元的高溫慰問(wèn)品。
7. 開展勞動(dòng)保護(hù)工作，基層工會(huì)有建立勞動(dòng)保護(hù)組織的，也有開展過(guò)勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)的；也有安全檢查的，全年無(wú)重大傷亡事故。
8.促進(jìn)維權(quán)幫扶各項(xiàng)工作
每年舉辦1次社區(qū)招聘會(huì)，推動(dòng)設(shè)立了本級(jí)工會(huì)幫困資金，建立完善困難職工檔案；
9.強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)，提高職工技術(shù)水平，組織參加企業(yè)職工培訓(xùn)人數(shù)不到50%。
10.推動(dòng)社區(qū)退管會(huì)工作正常開展，退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保證，完成建檔立卡工作，每年開展1次活動(dòng)；
四、參與先進(jìn)表彰的評(píng)比活動(dòng)
1．上海植物園綠化工程有限公司的女職工張英被評(píng)為09年徐匯區(qū)“三八紅旗手”。
2．上海植物園綠化經(jīng)營(yíng)有限公司與楓葉豪泰南站假日酒店兩單位被評(píng)上xxxx年度“工人先鋒號(hào)”的稱號(hào)。
3．上海植物園綠化經(jīng)營(yíng)有限公司與華勝國(guó)際置業(yè){上海}有限公司2家單位被評(píng)為08年度“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”單位。
4. xxxx年共有非公企業(yè)19家，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建率達(dá)到30%，歷年被評(píng)為和諧企業(yè)的有5家。
五、開展迎世博系列活動(dòng)
1．組織、發(fā)放、學(xué)習(xí)“五進(jìn)社區(qū)五到家”讀本及“世博知識(shí)與市民素質(zhì)”培訓(xùn)測(cè)試工作（網(wǎng)上測(cè)試）。培訓(xùn)人數(shù)1600名，測(cè)試合格并取得證書的700名，圓滿完成了區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
2．“迎世博、學(xué)雙語(yǔ)”證書考試。上半年組織了52名考生參加了雙語(yǔ)考試。其中合格12名，優(yōu)秀28名。下半年組織107名考生參加了雙語(yǔ)考試。
3．組織了xxxx餐飲行業(yè)（5家工會(huì)單位）參加了“徐匯區(qū)迎世博文明經(jīng)營(yíng)公約”簽約儀式并共同發(fā)表了倡議書。
4．組織了30多名職工參加了區(qū)總舉辦的“迎世博虹梅杯春季職工長(zhǎng)跑比賽”，其中，機(jī)關(guān)石寶才同志獲男子中老年組第一名。
5．組織職工參加了區(qū)總主辦的“迎世博登樓比賽”，機(jī)關(guān)石寶才同志獲男子組第一名。
6．組織街道機(jī)關(guān)與事業(yè)工會(huì)職工參加80分比賽與乒乓球男女單打比賽。
7．組織了32名職工參加了區(qū)總舉辦的“紅五月文體活動(dòng)”，共有象棋、卡拉ok，80分、乒乓球、保齡球等六個(gè)項(xiàng)目的比賽。
8.舉辦了xxxx社區(qū)非公企業(yè)職工80分比賽，將有近20家工會(huì)單位近100名職工參加比賽。
9.今年上半年舉辦了xxxx社區(qū)非工企業(yè)職工乒乓球男女單打比賽，共有18家工會(huì)單位，72名職工參加比賽。
10．組織機(jī)關(guān)事業(yè)干部觀看“東方講壇在徐匯。世博講壇”
11．根據(jù)總工辦發(fā)（xxxx）10號(hào)文，組織機(jī)關(guān)事業(yè)干部觀看電影《鐵人》
12．配合相關(guān)部門開展迎接建國(guó)60周年活動(dòng)。
13、組織餐飲行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。按區(qū)總的要求，下半年我們組織了社區(qū)內(nèi)7家餐飲單位148人，參加了區(qū)職高上門為飯店服務(wù)員進(jìn)行了為時(shí)2個(gè)星期的技術(shù)培訓(xùn)，得到了大部分飯店老板和員工的歡迎，同時(shí)也博得了區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
六、成立xxxx社區(qū)勞模聯(lián)誼會(huì)
1．開展對(duì)居住和工作在xxxx社區(qū)的勞模情況的調(diào)查。xxxx社區(qū)現(xiàn)有勞模45個(gè)，其中：在職勞模3人，退休勞模42人，黨員勞模38人，非黨勞模7人，男同志勞模29人，女同志勞模16人，年齡最高勞模94歲，年齡最小勞模52歲，勞模平均年齡72.2歲。
2．做好勞模聯(lián)誼會(huì)的會(huì)長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員推薦工作。為確保勞模聯(lián)誼會(huì)有序開展，社區(qū)總工會(huì)將其全部信息進(jìn)行整理，再通過(guò)到居委會(huì)了解和與其本人溝通的方法，推薦出了1個(gè)會(huì)長(zhǎng)。3個(gè)聯(lián)絡(luò)員，并由大會(huì)鼓掌通過(guò)。及時(shí)召開了會(huì)長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，明確了工作要求和職責(zé)。
3．舉行勞模聯(lián)誼會(huì)成立大會(huì)暨揭牌儀式。參加會(huì)議的有xxxx社區(qū)總工會(huì)主席徐萍芳同志、區(qū)總工會(huì)王紅星同志、xxxx社區(qū)的全體勞模、xxxx社區(qū)基層工會(huì)主席及xxxx街道居民黨（總）支部書記等102人。會(huì)上，王紅星同志代表區(qū)總宣讀了“關(guān)于同意成立徐匯區(qū)勞模協(xié)會(huì)xxxx社區(qū)勞模聯(lián)誼會(huì)”的批復(fù)，并與徐萍芳同志共同為xxxx社區(qū)勞模聯(lián)誼會(huì)揭牌。推薦了xxxx社區(qū)勞模聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員。被推薦的會(huì)長(zhǎng)劉斌烈同志就如何當(dāng)好會(huì)長(zhǎng)作了表態(tài)，會(huì)后，徐萍芳同志為xxxx社區(qū)勞模聯(lián)誼會(huì)的成立作了熱情洋溢的講話。
七、舉辦基層工會(huì)主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)在企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用。xxxx社區(qū)總工會(huì)組織全體基層工會(huì)主席進(jìn)行了“和諧勞動(dòng)關(guān)系與民主管理”相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)班。
培訓(xùn)班邀請(qǐng)了上海市工會(huì)管理職工學(xué)院王華生老師授課。他從把握當(dāng)前我國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；加強(qiáng)企事業(yè)單位的工會(huì)建設(shè)和民主管理；保證工會(huì)職代會(huì)權(quán)威等方面進(jìn)行了全面的講述。使基層工會(huì)主席在緊緊圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，適應(yīng)上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要求中，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念、奮發(fā)有為。為自覺履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要職責(zé)作出努力。
八、舉辦xxxx年“百企千崗進(jìn)社區(qū)、聯(lián)手推進(jìn)再就業(yè)”就業(yè)援助招聘會(huì)
1．做好招聘會(huì)的準(zhǔn)備工作。為了辦好這次招聘會(huì)，讓更多的無(wú)業(yè)、失業(yè)人員不錯(cuò)過(guò)這次就業(yè)的機(jī)會(huì)，社區(qū)總工會(huì)和街道勞動(dòng)保障事務(wù)所事先做了大量的工作：一是，提前10天在每個(gè)小區(qū)在醒目處張貼招聘廣告；二是，要求就業(yè)援助員挨戶通知失業(yè)、無(wú)業(yè)人員；三是，要求就業(yè)援助員帶領(lǐng)無(wú)業(yè)、失業(yè)人員到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)；四是，就業(yè)援助員做好各自小區(qū)參加招聘會(huì)的無(wú)業(yè)、失業(yè)人員的簽到；五是，按各小區(qū)組織落實(shí)情況，給援助員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)有序組織，責(zé)任到人，使就業(yè)招聘會(huì)的效果真正落到實(shí)處。
2．布置落實(shí)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。在街道領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，在工會(huì)工作人員的辛勤勞動(dòng)下，在相關(guān)部門的配合下，社區(qū)總工會(huì)化了兩天的時(shí)間，安排布置會(huì)場(chǎng)。
3．力求取得招聘會(huì)的實(shí)效。這次大型招聘會(huì)共有用工單位94家，其中xxxx4家。參加人數(shù)1800人，接待人數(shù)1336人，達(dá)成簽約意向387人，占28.9%；當(dāng)場(chǎng)簽約（現(xiàn)場(chǎng)錄用）25人，占1.9%。
九、會(huì)費(fèi)收繳和其它工作
1．今年總共收到了17家單位共52059.11元整。。
2．幫助、輔導(dǎo)各獨(dú)立工會(huì)申辦或補(bǔ)辦工會(huì)法人資格證書。積極發(fā)動(dòng)基層獨(dú)立工會(huì)與小區(qū)聯(lián)合工會(huì)組織辦理了工會(huì)法人資格證書35 家；超過(guò)80%以上。
3．開展迎接建國(guó)60周年活動(dòng)。
4．結(jié)合“徐匯職工世博知識(shí)競(jìng)賽”和結(jié)合“職工書屋”工作要求，社區(qū)總工會(huì)、街道圖書館聯(lián)手合作，提供50張讀書免費(fèi)閱讀卡，組織社區(qū)基層工會(huì)單位開展職工讀書活動(dòng)，并通過(guò)讀書和職工世博競(jìng)賽的形式，讓職工全面了解世博，積極參與世博活動(dòng)。
5、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。今年下半年港口小區(qū)的東洲招待所因員工工傷引起的糾紛，經(jīng)社區(qū)總工會(huì)的調(diào)解，雙方達(dá)成一致意見，老板賠償員工5萬(wàn)元，一次性了斷，員工高高興興回安徽老家去了。接受委托的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處率達(dá)到30%以上。
6、順利完成了xxxx年度的年報(bào)工作。
工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作：
調(diào)查表封面及數(shù)據(jù)填寫準(zhǔn)確，差錯(cuò)率在10%以內(nèi)，錄入數(shù)據(jù)無(wú)明顯邏輯錯(cuò)誤，能按時(shí)上報(bào)調(diào)查表與數(shù)據(jù)庫(kù)（電子文檔）。
7. 工會(huì)信息工作：
年報(bào)送信息數(shù)超過(guò)6條以上，社情民意3條以上，但未被《徐工情況》錄用。
8. 職工群眾來(lái)信來(lái)訪工作：
制度健全，有專人負(fù)責(zé)，對(duì)重大來(lái)信事項(xiàng)加強(qiáng)督察力度。初來(lái)信轉(zhuǎn)辦受理15天之內(nèi)告知來(lái)信人，30天之內(nèi)辦結(jié)；除來(lái)信辦結(jié)率100%，來(lái)信處理的滿意率達(dá)到70%以上。
9. 加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審工作領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取經(jīng)審工作匯報(bào)，專題會(huì)聽取經(jīng)審匯報(bào)，經(jīng)審班子健全，經(jīng)審委員中具有審計(jì)或財(cái)務(wù)從業(yè)資格人數(shù)占二分之一，基層工會(huì)經(jīng)審組織組建率＜80%。
十.特色工作難點(diǎn)突破形成長(zhǎng)效機(jī)制
我社區(qū)總工會(huì),在維護(hù)基層工會(huì)職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者雙方的合法權(quán)益方面，一直以來(lái)作為我社區(qū)總工會(huì)的重點(diǎn)工作在做，特別基層工會(huì)內(nèi)的員工與經(jīng)營(yíng)者之間一旦發(fā)生矛盾與勞資糾紛他們第一時(shí)間都會(huì)想到我們社區(qū)總工會(huì)，要求維權(quán)，要求社區(qū)總工會(huì)出面幫助調(diào)解雙方的勞資糾紛，近二年來(lái)我們也做了不少的工作，幫助調(diào)解了一些糾紛，博得基層單位的職工與經(jīng)營(yíng)者的好評(píng)，這是我們xxxx社區(qū)總工會(huì)的一貫特點(diǎn)，還有幫助基層企業(yè)職工解決再就業(yè)工作，也是我們社區(qū)總工會(huì)的一貫工作特點(diǎn)。
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社區(qū)年度工作總結(jié)02-26
社區(qū)年度安全工作總結(jié)03-08
社區(qū)教育年度工作總結(jié)-社區(qū)工作總結(jié)08-19
社區(qū)年度工作總結(jié)范文12-18