關(guān)于區(qū)總工會(huì)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)試點(diǎn)工作總結(jié)

　　關(guān)于區(qū)總工會(huì)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)試點(diǎn)工作總結(jié)1

　　建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，充分發(fā)揮其對(duì)基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期區(qū)總工會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》、《XX區(qū)實(shí)施＜中華人民共和國(guó)工會(huì)法＞》等文件精神和XX市總工會(huì)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我區(qū)建立東龍鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會(huì)先進(jìn)行試點(diǎn)，現(xiàn)將試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹如下：

　　一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

　�。ㄒ唬╇S著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展步伐的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)非公有制企業(yè)逐漸增多，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，給工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益提出了許多新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)直接面對(duì)基層單位、面對(duì)職工群眾，在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)是基層工會(huì)組織建設(shè)的客觀要求，也是工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

　　（二）2010年至今，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)按照全總“兩個(gè)普遍”精神，基本實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍組建工會(huì)和開(kāi)展工資集體協(xié)商。為適應(yīng)新形勢(shì)，要積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的建設(shè)，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)地方一級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織的代表性更為增強(qiáng)、覆蓋面更加廣泛、維權(quán)職責(zé)更加突出，工作保障更加有力。

　　二、多方調(diào)研，確定試點(diǎn)

　　區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組多次下到轄區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，摸底調(diào)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，基層工會(huì)及職工（農(nóng)民工）的人數(shù)，根據(jù)多方調(diào)研，東龍鎮(zhèn)以板材行業(yè)為依托，城鎮(zhèn)化發(fā)展速度飛快，全鎮(zhèn)有600多家板材企業(yè)，職工7000多人，各方條件也符合成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的條件，在東龍鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)能起到示范作用。因此，最終確定成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的試點(diǎn)單位是東龍鎮(zhèn)。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

　　為確保我區(qū)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)試點(diǎn)工作順利完成任務(wù)，區(qū)成立以區(qū)委副書(shū)記委組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì)，辦公室主任由區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記兼任，東龍鎮(zhèn)黨委也要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施方案，切實(shí)加強(qiáng)東龍鎮(zhèn)總工會(huì)建立工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為基層工會(huì)組建第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。做到人、財(cái)、物傾斜到位，按時(shí)完成任務(wù)。

　　四、加強(qiáng)指導(dǎo)，密切配合

　　（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)在同級(jí)黨委和區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)代表和維護(hù)區(qū)域內(nèi)職工群眾合法權(quán)益，履行本區(qū)域工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)所屬的基層工會(huì)委員會(huì)、行業(yè)性區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合工會(huì)。

　　（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)可以按照聯(lián)合制、代表制的原則，由下一級(jí)工會(huì)組織的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面會(huì)員代表組成，也可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)員（代表）大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。

　�。ㄈ�）按照《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)委員會(huì)可以設(shè)委員7人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)選舉主席1人，副主席2人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)每屆任期5年。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，應(yīng)同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和工會(huì)女職工委員會(huì)。

　�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)應(yīng)配備專(zhuān)職工會(huì)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)設(shè)主席1名，由同級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或人大領(lǐng)導(dǎo)兼任，設(shè)副主席2名，其中專(zhuān)職副主席1名，享受同級(jí)人民團(tuán)體正職待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推薦本級(jí)工會(huì)主席、副主席人選前，須征求區(qū)總工會(huì)的意見(jiàn)。專(zhuān)職副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意變更其工作崗位或調(diào)動(dòng)其工作。

　　五、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的職責(zé)任務(wù)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)履行地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)基本職能，其主要任務(wù)是：

　�。ㄒ唬﹪�繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)職工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于工會(huì)法律法規(guī)和工會(huì)工作的方針政策，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和上級(jí)工會(huì)的工作部署，研究、制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的.工作計(jì)劃并組織實(shí)施，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)審批轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)的組建；負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)輸入（出）的務(wù)工人員加入工會(huì)，做好會(huì)員會(huì)籍管理與接轉(zhuǎn)工作。

　　（三）開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商談判和簽訂集體合同工作；指導(dǎo)和督促區(qū)域內(nèi)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；做好困難職工幫扶工作，實(shí)施送溫暖工程。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展非公企業(yè)平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，督促企事業(yè)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度。

　�。ㄎ澹┙�立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　�。�六）指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)和民主管理，對(duì)職工的勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生、保護(hù)、生活等實(shí)行檢查和監(jiān)督。

　�。ㄆ撸┲笇�(dǎo)和組織開(kāi)展工會(huì)工作者和職工的培訓(xùn)。

　�。ò耍�實(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；

　　（九）推動(dòng)建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，參與協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。

　�。ㄊ�）實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫涣私�、反映職工思想動(dòng)態(tài)；組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)和職工互助式服務(wù)活動(dòng)。

　�。ㄊ�一）推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，深入開(kāi)展“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作；指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展建設(shè)職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)服務(wù)站的建設(shè)管理工作，依托工會(huì)服務(wù)站，面向社會(huì)，為單位和職工提供服務(wù)。

　�。ㄊ�二）承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他工作任務(wù)。

　　六、存在問(wèn)題及建議：

　　一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部力量不足的問(wèn)題要解決。為此，要推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)配備和職級(jí)到位，向社會(huì)公開(kāi)招用一批專(zhuān)職工會(huì)工作者，同時(shí)要因地制宜、大膽創(chuàng)新，如通過(guò)吸收優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)工作者，采取上掛鍛煉、兼職等形式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，再進(jìn)一步可以讓優(yōu)秀的基層工會(huì)主席通過(guò)競(jìng)選、考核進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，讓基層工會(huì)主席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)決策；積極發(fā)展工會(huì)志愿者，建立工會(huì)“義工”隊(duì)伍，讓熱心于工會(huì)工作的職工參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。

　　二是工作經(jīng)費(fèi)不穩(wěn)定的問(wèn)題要解決。就2014年我區(qū)總共收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)158萬(wàn)，其中返還基層工會(huì)和企業(yè)50.35%，共79.55萬(wàn)，上解上級(jí)工會(huì)16.15%，共25.51萬(wàn)，縣區(qū)級(jí)工會(huì)留成28.5%，共45.03萬(wàn)。其他5%，共7.9萬(wàn)�？h區(qū)級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支大，例如開(kāi)支比較大的困難幫扶、金秋助學(xué)、開(kāi)展文體活動(dòng)、工會(huì)組建等，縣（區(qū)）工會(huì)經(jīng)費(fèi)杯水車(chē)薪，造成基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，影響工會(huì)工作。建議自治區(qū)級(jí)工會(huì)應(yīng)在自治區(qū)層面研究經(jīng)費(fèi)留成方案，自治區(qū)、市兩級(jí)總工會(huì)少提一點(diǎn)，多留給縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)開(kāi)展工作的正常經(jīng)費(fèi)；對(duì)較為困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)，上級(jí)工會(huì)適當(dāng)予以經(jīng)費(fèi)支持。同時(shí)，試行“鄉(xiāng)財(cái)縣管”，由縣級(jí)工會(huì)統(tǒng)一管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單設(shè)賬戶(hù)，這樣既規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，也節(jié)約人力，便于經(jīng)審。

　　三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的工作制度和運(yùn)行機(jī)制要完善。圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)“無(wú)章辦事”的問(wèn)題，上級(jí)總工會(huì)要主動(dòng)承擔(dān)起上層設(shè)計(jì)的工作，省、市、縣總工會(huì)層面能夠做到的，要積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委政府的支持，需要全國(guó)層面協(xié)調(diào)的，積極向全國(guó)總工會(huì)建言獻(xiàn)策，在確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的法律地位、明確工作職責(zé)、建立規(guī)章制度、加強(qiáng)工作業(yè)績(jī)考核等方面，盡早制定出臺(tái)政策性文件，努力使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的工作有章可循、規(guī)范有序、高效高質(zhì)運(yùn)行，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會(huì)的“橋頭堡”作用。

　　關(guān)于區(qū)總工會(huì)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)試點(diǎn)工作總結(jié)2

　　xx鎮(zhèn)總工會(huì)在xx區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì)各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)，開(kāi)創(chuàng)了xx鎮(zhèn)工會(huì)事業(yè)的新局面�，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

　　一、經(jīng)驗(yàn)成效

　�。ㄒ唬┯掠趧�(chuàng)新，組建工作實(shí)現(xiàn)新突破

　　以開(kāi)展創(chuàng)建“六有工會(huì)”活動(dòng)為契機(jī)，xx鎮(zhèn)成為XX市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)首批試點(diǎn)單位，于2014年7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會(huì)。自治區(qū)總工會(huì)副主席侯線紅曾于2014年10月28日到鎮(zhèn)總工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次指導(dǎo)試點(diǎn)工作。目前，鎮(zhèn)總工會(huì)設(shè)立主席1人，副主席2人，工會(huì)委員會(huì)委員7人，第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3人。全鎮(zhèn)工會(huì)基層組織數(shù)300多個(gè)，會(huì)員7000多人，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到90%以上。其中農(nóng)村基層工會(huì)16個(gè)，非公企業(yè)304個(gè)，事業(yè)單位2個(gè)、機(jī)關(guān)工會(huì)1個(gè)。兩年來(lái)，新建成“職工書(shū)屋”9個(gè)、“職工活動(dòng)室”3個(gè)。2010年獲XX市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)稱(chēng)號(hào)；2011年獲“xx區(qū)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”稱(chēng)號(hào)；2012年度獲xx區(qū)工會(huì)工作先進(jìn)單位特等獎(jiǎng)，2013年獲自治區(qū)“四好”女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位。

　�。ǘ�）加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升職工素質(zhì)

　　鎮(zhèn)工會(huì)利用工會(huì)活動(dòng)室、鎮(zhèn)會(huì)議室等場(chǎng)合，組織工會(huì)干部、企業(yè)主、個(gè)體戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)1000多人次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋維權(quán)知識(shí)、職工保險(xiǎn)、鄉(xiāng)村建設(shè)等范圍，企業(yè)及職工整體素質(zhì)有了新的提高。同時(shí)，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅(jiān)持不懈地開(kāi)展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，“六五”普法等為載體的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)，提高了職工的工作熱情和安全管理知識(shí)的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設(shè)和板材加工業(yè)發(fā)展。

　�。�3）積極維權(quán)，保護(hù)職工合法權(quán)益

　　鎮(zhèn)、村建立了工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，形成了工會(huì)配合人大、司法、安全和勞動(dòng)保障等部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查及專(zhuān)題視察、調(diào)研的工作機(jī)制，使源頭參與維權(quán)的力度進(jìn)一步加大。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動(dòng)合同；利用婦女節(jié)、防艾日等契機(jī)聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權(quán)知識(shí)資料600份，向廣大女職工宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)提高女職工懂法、用法以及維護(hù)自身利益的意識(shí)。

　�。�4）大力幫扶，幫扶工作有新成效

　　鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟(jì)向助學(xué)、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會(huì)化的軌道。在堅(jiān)持開(kāi)展“兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)的同時(shí)，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門(mén)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，其中舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘會(huì)4場(chǎng)，為500多人提供了工作崗位；免費(fèi)辦理“農(nóng)民工意外傷害保障卡”1500份；聯(lián)合計(jì)生、衛(wèi)生院街道設(shè)點(diǎn)，發(fā)放健康小冊(cè)3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊(cè)600份，免費(fèi)體檢600多人次。

　　（5）豐富活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

　　根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際，鎮(zhèn)總工會(huì)因地制宜地開(kāi)展形式多樣、健康向上的各類(lèi)文體活動(dòng)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)積極響應(yīng)區(qū)總工會(huì)號(hào)召，在國(guó)慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加氣排比賽，同時(shí)利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時(shí)間開(kāi)展籃球、氣排等球類(lèi)比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進(jìn)一步提高了各工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

　　二、存在不足

　�。�1）面對(duì)新形勢(shì)、新情況，工會(huì)的組織體系、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。

　　（2）xx鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會(huì)對(duì)困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來(lái)源較為單一。

　　（3）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)日益繁重，難度不斷增加，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大。

　　三、下一步建設(shè)計(jì)劃

　�。�1）健全企業(yè)工會(huì)組織體系，加強(qiáng)指導(dǎo)工作

　　從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類(lèi)型的工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，研究出臺(tái)符合企業(yè)特點(diǎn)的.工會(huì)組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性，為企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會(huì)工作情況和企業(yè)工會(huì)的難題和需要，通過(guò)召集同企業(yè)工會(huì)同志座談，一道研究問(wèn)題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。

　�。�2）加大幫扶力度，開(kāi)拓活動(dòng)形式提升活力

　　加強(qiáng)深入企業(yè)，認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況、思想動(dòng)態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會(huì)的主要工作對(duì)象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，通過(guò)積極爭(zhēng)取、財(cái)政支持、社會(huì)捐助、會(huì)費(fèi)配套等途徑，籌措資金和物資，積極開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂(yōu)。年內(nèi)開(kāi)展至少2次維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，組織1次全鎮(zhèn)工會(huì)問(wèn)題競(jìng)賽等活動(dòng)，與“職工書(shū)屋”、鎮(zhèn)文化站、村農(nóng)家書(shū)屋現(xiàn)有資源，開(kāi)展“職工讀書(shū)活動(dòng)周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權(quán)意識(shí)和文體生活。

　�。�3）健全企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制

　　一是建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用工作機(jī)制、將財(cái)務(wù)工作與工會(huì)整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來(lái)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用真正做到為職工服務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益上。二是完善職工權(quán)益保障機(jī)制。推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)落到實(shí)處。

【區(qū)總工會(huì)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)試點(diǎn)工作總結(jié)】相關(guān)文章：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)范文05-04

區(qū)總工會(huì)工會(huì)組建及會(huì)員發(fā)展情況04-29

區(qū)總工會(huì)上半年工作總結(jié)05-12

區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作計(jì)劃范文05-03

區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作計(jì)劃范文05-10

華龍區(qū)總工會(huì)半年工作總結(jié)會(huì)召開(kāi)04-27

總工會(huì)幫扶工作總結(jié)05-15

區(qū)總工會(huì)2019年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃04-27

縣總工會(huì)的工作總結(jié)02-18

總工會(huì)活動(dòng)方案04-27