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如何正確評價學(xué)生
評價是指,通過評價者對評價對象的各個方面,根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化和非量化的測量過程,最終得出一個可靠的并且邏輯的結(jié)論。以下是小編整理的如何正確評價學(xué)生,希望對大家有所幫助。
如何正確評價學(xué)生
在教學(xué)活動中,教師對于學(xué)生的表現(xiàn)要進(jìn)行及時的評價,從語言、聲調(diào)、眼神、體態(tài)等方面對學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行恰如其分的評價,從而激發(fā)學(xué)生在教學(xué)活動中的積極性與主動性。教師在評價學(xué)生時,不再單單是一個等級,一個分?jǐn)?shù),而是要在體現(xiàn)教師對學(xué)生尊重和關(guān)愛的基礎(chǔ)上,通過評價促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的提高達(dá)到基礎(chǔ)教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛能和特長,幫助他們認(rèn)識自我,建立自信。評價最好具體到某個方面,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確,具有描述性和鼓勵性,而且還要注意評價的藝術(shù)和時效。
處于基礎(chǔ)教育階段的初中生,教師的導(dǎo)向教育對于他們的影響是很大的。因此,在教學(xué)工作中,應(yīng)該正確評價學(xué)生,特別是后進(jìn)生,需要老師的正確評價,是他們找回自信。正確評價學(xué)生應(yīng)該注意學(xué)生的個體差異,防止千篇一律,造成學(xué)生認(rèn)為老師的評價具有片面性,不具體性,從而不能取得評價的預(yù)期效果,評價學(xué)生更要掌握方法,才能取得良好的效果。
一、分層評價,鼓勵為主
十個手指伸出來都不可能是一樣齊,那么學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的水平也不是等同的,在教學(xué)過程中,明顯的表現(xiàn)就是偏
科現(xiàn)象,文化課好的學(xué)生在音體美方面沒有什么特長,女生的文科成績較好,男生的理科成績則優(yōu)異一點(diǎn)等等的問題說明學(xué)生個體存在很大的差異,這就要求老師在教學(xué)過程中也要因人而異,那么教學(xué)活動中的評價也必須因人而異。例如:學(xué)習(xí)好的但是性格內(nèi)向的同學(xué),我們在課堂活動的時候就積極鼓勵他開口說出自己的意見建議,活潑好動的學(xué)生我們對于他課堂上過于活躍的表現(xiàn)就要進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),讓他的積極成為優(yōu)勢,但是參與活動的質(zhì)量更要優(yōu),文科好的同學(xué)我們對于他理科的學(xué)習(xí)就要提出一些基本的要求,一句句富有期待、鼓勵的話語,讓學(xué)生體會成功的快樂的同時也認(rèn)識到自己的不足,從而揚(yáng)長補(bǔ)短。
二、多次評價,體驗(yàn)成功
對于正在學(xué)習(xí)的學(xué)生們來說,很難一次就將我們布置的問題回答的很滿意,而且也不易養(yǎng)成主動改錯的習(xí)慣,但是對于每個學(xué)生來說都希望得到贊揚(yáng)與鼓勵,都希望獲得成功,如果學(xué)生每次體驗(yàn)到的都是失敗,那么他們就會失去學(xué)習(xí)的興趣,因?yàn)樗麄凅w會不到成就感或者是學(xué)習(xí)的樂趣,接著他們就會變得心灰意冷,那么我提到的多次評價的方式就是:教師可以先通過學(xué)生自評、互評,然后教師在進(jìn)行評價,這樣學(xué)生的評價會讓學(xué)生認(rèn)識到自身存在的問題,老師的評價讓學(xué)生認(rèn)識到自己的可取之處,從而學(xué)生自己對于這些評價進(jìn)行整合,完成對自己的客觀的評價,不僅有利于學(xué)生養(yǎng)
成改錯的好習(xí)慣,還會讓學(xué)生獲得成功的體驗(yàn),從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動性,主體評價與客體評價相結(jié)合的方式讓學(xué)生自己認(rèn)識到自己的的可取之處與不足之處,從而讓學(xué)生在一個充滿自信生長環(huán)境中得到可持續(xù)發(fā)展。
三、表揚(yáng)為主,適度批評
課堂上,每個學(xué)生都得到尊重和關(guān)愛,沒有受冷落的學(xué)生。平等的對待每一位學(xué)生,每個學(xué)生都有自己獨(dú)特優(yōu)秀的一面,要用一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛去看待他們。盡可能的表揚(yáng)和適度的批評。學(xué)生在家有家人的呵護(hù),在學(xué)?释玫嚼蠋煹谋頁P(yáng)和同學(xué)的關(guān)愛。一個不經(jīng)意的眼神,動作,都可能影響一個學(xué)生的心理。學(xué)生的提問,不管正確與否,不管有無價值都應(yīng)受到鼓勵,在教師的指導(dǎo)下,更準(zhǔn)確的提出問題,回答問題。如果老師一味的只批評差的學(xué)生,不表揚(yáng)好的學(xué)生,他們就感覺自己的優(yōu)秀沒有引起老師的注意,得不到老師的認(rèn)可,從而變得不上進(jìn),寧愿當(dāng)老師經(jīng)常批評中的一員。然而表揚(yáng)也不是無限度的,有時表揚(yáng)得太過了,會引起反作用;批評也要在尊重和關(guān)愛學(xué)生的前提下,要有理有據(jù)。如果學(xué)生通過自主獨(dú)立思考,認(rèn)真去完成并且成功的事情,這時應(yīng)及時在全班表揚(yáng)他,讓同學(xué)也認(rèn)可他的努力與付出,并有機(jī)會向他學(xué)習(xí)。表揚(yáng)要引導(dǎo)學(xué)生對自己行為的賞析,從而不斷發(fā)展和完善自己。
四、學(xué)習(xí)為主,綜合評價
評價學(xué)生不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,更應(yīng)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的考評。學(xué)生的綜合素質(zhì)主要包括:德育素質(zhì)(政治思想、道德思想、公民素養(yǎng)),智育素質(zhì)(學(xué)習(xí)能力、交流與合作、審美與表現(xiàn)),身心素質(zhì)(運(yùn)動與健康),能力素質(zhì)(實(shí)踐活動與創(chuàng)新表現(xiàn))。在對學(xué)生評價中,我們應(yīng)注重關(guān)注學(xué)生良好心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)興趣積極的情感體驗(yàn)以及學(xué)生的創(chuàng)新精神,做到實(shí)施學(xué)生評價內(nèi)容的多元化。在傳統(tǒng)觀里,把成績作為衡量學(xué)生好與壞的標(biāo)準(zhǔn)。成績好的,當(dāng)然是大眾眼中的好學(xué)生。在家得到父母的表揚(yáng),在學(xué)校受到老師的喜愛,同學(xué)的羨慕。以至于,所謂的好學(xué)生,變得高傲,不削于與其他同學(xué)來往。長期倍受關(guān)注,更無法忍受被忽視,太過于好強(qiáng),為了保持好的成績,“一心只讀圣賢書。兩耳不聞窗外事!钡聦(shí)說明,在校被忽視的差生,在踏入社會后,往往比優(yōu)秀生更有能力立足于社會。有這樣一則消失:成績差的學(xué)生大多當(dāng)老板。雖然他們在學(xué)習(xí)上不如他人,但他們也有自己的優(yōu)秀一面。所以成績不能代表一個人的能力。
總之,老師無論是在課堂教學(xué),還是在課外輔導(dǎo)教學(xué)中,一定要注意和懂得對學(xué)生評價的作用,使學(xué)生的成績、思想行為等及時得到的反饋,從而找到差距,明確方向,感受到自己在不斷進(jìn)步的喜悅,更好地發(fā)展和提高求知欲與學(xué)習(xí)熱情。
正確評價學(xué)生技巧
一.注重對學(xué)生課堂學(xué)習(xí)行為的評價
1.課堂即時評價
在課堂教學(xué)中,教師不僅要關(guān)注學(xué)生的知識、技能掌握的情況,更重要的是要隨時運(yùn)用觀察的方法,了解學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的過程中的行為和表現(xiàn)。如:學(xué)生是否在認(rèn)真聽課,是否隨著老師的講解知識在認(rèn)真觀察,在小組合作中是否在討論問題等。教師在教學(xué)中要及時作出評價。如發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生沒有認(rèn)真聽講時不應(yīng)直接批評,而應(yīng)該表揚(yáng)其他好的學(xué)生!澳衬成险n坐的端正,會聽課,老師感覺到他的耳朵豎起來了”。其他的學(xué)生會馬上整理自己的行為。在講課時老師也可以運(yùn)用體態(tài)語言,如:微笑、撫摸、注視、走在學(xué)生的身邊等,達(dá)到評價的目的。教師在課堂學(xué)習(xí)行為的評價時,最好的方法是正面教育。應(yīng)表揚(yáng)表現(xiàn)好的學(xué)生,帶動其他的學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生主動積極的學(xué)習(xí)。
2.利用“課堂行為評價表”對學(xué)生進(jìn)行評價
利用學(xué)生課堂學(xué)習(xí)行為評價表對學(xué)生評價時,先讓學(xué)生自評,再小組互評,然后教師評。學(xué)生在評價時很認(rèn)真,特別是互評時能指出被評人的不足之處。我們一個學(xué)期對學(xué)生評價兩次,對學(xué)生有一定的作用。
二.注重學(xué)生作業(yè)的評價
每個學(xué)生每天靠都要完成作業(yè)來鞏固所學(xué)的知識。通過學(xué)生的作業(yè),能反映出學(xué)生知識與技能的理解和掌握。同時也給教師提供了評價學(xué)生的大量信息。如:學(xué)生學(xué)習(xí)的效果,學(xué)生學(xué)習(xí)的態(tài)度等信息。也為教師的教學(xué)適時調(diào)整和改善教學(xué)過程提供了依據(jù)。
1.每天的作業(yè)采取星級評價:
作業(yè)全對書寫整潔為5顆星,有1—2道少量的錯題為4顆星,錯題有3—5道為3顆星,錯題為作業(yè)量的1/2為2顆星等。如果每天自覺改錯,口頭表揚(yáng);沒有改錯的,提出批評。
2.作業(yè)加批語的評價
在平時作業(yè)的批改中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)寫得很認(rèn)真正確地加上批語如:“你的作業(yè)很認(rèn)真,讓老師贊不絕口”,“你的作業(yè)寫得很漂亮,讓老師欣賞不夠”等等。對作業(yè)不認(rèn)真的學(xué)生作業(yè)加批語:“老師相信你一定把作業(yè)寫得很漂亮,”“你的作業(yè)比以前寫得好,再繼續(xù)努力”等等。對作業(yè)寫得慢的學(xué)生加的評語是“你年齡小,不服輸,一定會趕上大家的”“加油,作業(yè)題寫一道少一道,你能趕上大家”等等。
3.每學(xué)期在本班開展作業(yè)評比對學(xué)生進(jìn)行評價
主要是選出寫得較好的學(xué)生在全班展示。讓學(xué)生學(xué)習(xí)他人的寫作業(yè)的方法,再讓學(xué)生說一說自己的不足之處,這樣通過學(xué)生的自評,促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
通過上面的評價,讓學(xué)生知道什么樣子的作業(yè)是寫得好的。知道學(xué)生及時調(diào)整自己寫作業(yè)的策略,找出自己與別人的差距,促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。對學(xué)生的評價描述,應(yīng)采用鼓勵性的語言,發(fā)揮評價的激勵作用。注意保護(hù)學(xué)生的自尊和自信心,對學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)起到促進(jìn)作用。
三.通過整理與復(fù)習(xí)中的“我的成長足跡”對學(xué)生進(jìn)行評價
1.通過與同伴說一說自評,說一說這一階段學(xué)習(xí)課堂知識的收獲;閱讀課外數(shù)學(xué)讀物的收獲;掌握了什么樣的學(xué)習(xí)方法等等。對自己作出評價。
2.是對學(xué)生這段時間學(xué)習(xí)做一個簡單的評價
3.師生互評這一階段你對老師講的知識能聽懂嗎?有沒有意見給老師提出來,有的學(xué)生會說你的課講得很好,我都能聽懂。也有的學(xué)生會提出一些問題,如:學(xué)習(xí)了小數(shù)后,就有學(xué)生提出小數(shù)是誰發(fā)明的?我還不知道,請老師講一講;還有的學(xué)生給老師提出意見,老師有時抄題時有連筆字,請老師寫不連筆的字等等。
四.通過單元考試與期末考試對學(xué)生進(jìn)行評價
通過單元考試或期末考試主要評價學(xué)生基礎(chǔ)知識和基本技能的理解和掌握,對學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力的評價。新課標(biāo)指出評價要促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,在期末考試時,我們采取了教師、學(xué)生、家長三方面對學(xué)生進(jìn)行評價。
1.采用“星”級評價減輕學(xué)生的壓力,增加學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的信心,促進(jìn)學(xué)生主動積極的學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
2.用定性描述的方式評價學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)如:某某學(xué)生在本學(xué)期中你的數(shù)學(xué)成績很好,能認(rèn)真完成每一次的作業(yè),上課能積極思考,發(fā)言積極,能想出與其他同學(xué)不同的方法解決數(shù)學(xué)問題
3.利用“數(shù)學(xué)自我學(xué)習(xí)評價表”對學(xué)生進(jìn)行評價
采用上面四種不同的方法對學(xué)生進(jìn)行近三學(xué)年的評價,絕大多數(shù)的學(xué)生正確評價自己的成績,在評價中樹立了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,使學(xué)生獲得了更多的是成功的體驗(yàn)和學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心。同時也知道了自己的不足之處,明確了自己今后努力的方向,也加深了師生之間的感情。
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