職場(chǎng)交流的缺乏

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生職場(chǎng)勵(lì)志網(wǎng)為大家整理的《職場(chǎng)交流的缺乏》文章，僅供參考，

職場(chǎng)交流的缺乏

    在職場(chǎng)里，無(wú)論是與客戶相處、同事相處還是上下級(jí)相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感。

    猜忌其他客戶搶了自己的風(fēng)頭而忘了自己切實(shí)能提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；猜忌同事之間是否存在著利益沖突，而在同事關(guān)系里變得小心翼翼；

    猜忌上級(jí)會(huì)不會(huì)在繁復(fù)的內(nèi)部信息中影響對(duì)自己的工作認(rèn)可，或擔(dān)憂合作事項(xiàng)的不同理念會(huì)導(dǎo)致更大的隔閡，于是變得縮手縮腳……

缺乏有效的溝通方式

    我們都在談職場(chǎng)交往的關(guān)鍵就是做好溝通，然而，大多數(shù)人聚焦于溝通的方法。

    卻忘了溝通背后的東西——對(duì)關(guān)系的理解，自己的定位，表達(dá)能力，溝通切入點(diǎn)，對(duì)所談事項(xiàng)的把握，還有家長(zhǎng)里短的那些生活樂(lè)趣……

缺乏傾聽(tīng)

    急切的想要讓對(duì)方聽(tīng)懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，卻忘了詢問(wèn)對(duì)方的需求；很想抓住機(jī)會(huì)向上司表達(dá)自己，

資料共享平臺(tái)

    卻忘了在日常工作中聽(tīng)懂他所說(shuō)的公司理念和發(fā)展方向，因此急于在上司面前表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠(yuǎn)；想要與同事有深入的交流。

    以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日里多傾聽(tīng)對(duì)方的聲音，拉近距離……

缺乏發(fā)現(xiàn)

    職場(chǎng)里每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會(huì)偶爾給人很疏離的感覺(jué)，認(rèn)為它缺乏人情味。

    看著那些在職場(chǎng)里就算沒(méi)有合作關(guān)系依然有得聊，有得交流，有得機(jī)會(huì)的人，很多職場(chǎng)人會(huì)油然而生羨慕之心，并苦惱于自己社交狀況遲遲沒(méi)有進(jìn)展。

    殊不知，很多工作契機(jī)和合作關(guān)系都是從發(fā)現(xiàn)開(kāi)始的，不發(fā)現(xiàn)就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作

更多有關(guān)職場(chǎng)勵(lì)志文章，詳情請(qǐng)登錄http://unjs.com/zhichanglizhi/

【職場(chǎng)交流的缺乏】相關(guān)文章：

職場(chǎng)交際中你缺乏哪些禮儀09-17

求職禮儀故事：缺乏禮貌是職場(chǎng)禁忌09-25

在職場(chǎng)上缺乏激情應(yīng)如何應(yīng)對(duì)10-18

克服職場(chǎng)缺乏安全感的小妙招09-13

職場(chǎng)失敗的年輕人缺乏的究竟是什么?09-02

學(xué)生評(píng)語(yǔ)缺乏針對(duì)性10-12

職場(chǎng)禮儀：職場(chǎng)稱呼06-07

企業(yè)繼續(xù)遭受缺乏高學(xué)歷人才困擾09-15

職場(chǎng)新人必備的職場(chǎng)禮儀09-26

缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的面試自我介紹09-04