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領(lǐng)導(dǎo)干部品德合格方面存在的問題

時間:2023-11-07 11:55:26 煒亮 資料大全 我要投稿
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領(lǐng)導(dǎo)干部品德合格方面存在的問題

  道德是一種社會意識形態(tài),雖無法律的強制約束力,確是超越法律底線的對人的言行品質(zhì)具有更高要求的社會規(guī)范,以下是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部品德合格方面存在的問題,僅供參考,大家一起來看看吧。

領(lǐng)導(dǎo)干部品德合格方面存在的問題

  領(lǐng)導(dǎo)干部品德合格方面存在的問題

  中央開展“兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育的方案提出,做合格黨員,就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求,堅持以知促行,做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。其中,“講道德、有品行”是做合格黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。俗話說,國無德不興,人無德不立。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有明大德、守公德、嚴(yán)私德,才能永葆黨的先進性和純潔性。

  講道德、有品行,就是做人要實,光明磊落。對于黨員來說,就是要忠誠老實、襟懷坦白、言行一致、表里如一,做老實人、說老實話、干老實事。

  一要做老實人。共產(chǎn)黨人做老實人,就是要忠實地面對黨、面對組織、面對人民、面對同志。

  二要說老實話。說老實話,就是成績不夸大,缺點不縮小,錯誤不隱瞞,堅持真理、尊重事實,切實做到言行一致、知行統(tǒng)一。

  三要干老實事。廣大黨員要抱著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,以大局為重、以發(fā)展為要、以民生為大,對工作盡力,對崗位盡責(zé),對事業(yè)盡心,崇實干、用實勁、求實效,以求真務(wù)實的作風(fēng)贏得群眾的真心擁戴。

  講道德、有品行,要從慎初、慎小,從小事做起。黨員的作風(fēng)養(yǎng)成,要從日常處著手,從點滴中做起,從小事上破題,從細(xì)節(jié)上加分。每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)帶頭踐行社會主義核心價值觀,帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,自覺遠(yuǎn)離低級趣味,堅決抵制歪風(fēng)邪氣。要把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課,提升道德境界,追求高尚情操,自覺立德、修德、踐德,明大德、守公德、嚴(yán)私德,守住做人、處事、交友的底線。

  講道德、有品行,說到底就在于能否正確處理公、私二字。能不能做到嚴(yán)以用權(quán),有沒有正確的權(quán)力觀,是不是真正處理好公與私的關(guān)系,十分重要。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想源頭上牢固樹立正確權(quán)力觀,切實處理好公和私、情和法、權(quán)和法的關(guān)系,時刻要對手中的權(quán)力心有所畏、言有所戒、行有所止,真正做到為民用權(quán)。

  領(lǐng)導(dǎo)干部品德合格方面存在的問題

  (一)印章刻制的業(yè)務(wù)流程不清晰,沒有審批程序,只要業(yè)務(wù)需要,領(lǐng)導(dǎo)或部門就可隨便刻制印章,刻制后沒有下發(fā)正式啟用文件,沒有明確印章使用范圍和使用時間。

 。ǘ┯≌驴讨撇辉诠膊块T指定的單位進行,不在公安機關(guān)備案,隨便找一家單位刻制公章,刻完就用,為以后發(fā)生印章使用風(fēng)險埋下了隱患。

 。ㄈ﹤別企業(yè)沒有印章管理方面的規(guī)章制度,使用印章未經(jīng)過嚴(yán)格審批。印章管理人員對使用印章材料不嚴(yán)格審查,更有甚者在空白介紹信或空白紙張上用印。印章保管者讓印章離開自己的視線或因自己沒時間讓他人代為蓋章,在沒有監(jiān)管人的情況下允許他人攜帶印章外出。

 。ㄋ模﹤別企業(yè)沒有統(tǒng)一的印章使用臺賬,采用一頁紙請示的方式,請示完成后,領(lǐng)導(dǎo)審批用印的簽批單由經(jīng)理辦公室保存,時間長了很容易丟失,無法追溯。個別單位雖有統(tǒng)一的用印臺賬,但對領(lǐng)導(dǎo)在材料上簽字直接上報的文件沒有登記用印事項和用印人,以后涉及此類文件的問題同樣無法追溯,形成法律風(fēng)險。

 。ㄎ澹﹤別企業(yè)印章保管制度不健全,未設(shè)專人保管,印章丟失或被盜后不及時報告,不及時報案,也不主動在報紙上發(fā)布公告聲明作廢,從而留下了潛在的用印風(fēng)險。

  (六)個別企業(yè)為追求收益,允許不具備資質(zhì)的企業(yè)掛靠經(jīng)營、施工,個別情況下甚至允許掛靠單位使用公司印章,一旦掛靠單位出現(xiàn)問題,企業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 。ㄆ撸﹤別企業(yè)不重視管理項目部印章,意識不到項目部印章對企業(yè)的重要性,項目部印章管理不規(guī)范,沒有限定項目部印章的使用范圍和使用審批程序,沒有設(shè)立項目部印章使用臺賬,形成了項目部印章管理的空白,給企業(yè)帶來較大的法律風(fēng)險。

 。ò耍﹤別企業(yè)印章被仿冒后,未采取正確的應(yīng)對措施,放任風(fēng)險發(fā)生,給企業(yè)帶來了不可挽回的損失。

 。ň牛﹤別企業(yè)在下屬單位、部門、項目部被撤銷和關(guān)閉后,沒有及時收回和銷毀這些單位的印章,造成印章的流失,形成了潛在的法律風(fēng)險。

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