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謀求職業(yè)發(fā)展,是“走”還是“留”
在職場發(fā)展的選擇方向上，大部分人的選擇都會像中國的一句諺語那樣“人往高處走，水往低處流”，更何況職業(yè)的發(fā)展和我們的生活水平是緊密相關的，只要有發(fā)展機會，沒有人愿意碌碌無為的做下去，但在謀求職位發(fā)展時，又會存在著種種困惑，不知道自己到底是“走”還是“留”，
謀求職業(yè)發(fā)展,是“走”還是“留”
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謀求職業(yè)發(fā)展,是“走”還是“留”
在職場發(fā)展的選擇方向上，大部分人的選擇都會像中國的一句諺語那樣“人往高處走，水往低處流”，更何況職業(yè)的發(fā)展和我們的生活水平是緊密相關的，只要有發(fā)展機會，沒有人愿意碌碌無為的做下去，但在謀求職位發(fā)展時，又會存在著種種困惑，不知道自己到底是“走”還是“留”。
案例一：
周小姐是一名某名牌大學新聞專業(yè)的研究生，在某銀行從事辦公室職員已經四年的時間了，四年的繁瑣工作讓她失去了往日的工作熱情，感覺工作內容太繁雜,自己在工作中毫無成就感,而且薪酬與自己的辛勤工作不成比例,周小姐想通過跳槽,找到一份能夠體現(xiàn)自身價值,提升自己綜合能力的工作，可是自己又不知道如何使自己的職業(yè)定位更加的精準有效，不知道什么樣的工作更能發(fā)揮自己的潛力，更適合自己。
案例分析：
要進入一個新的職業(yè)、行業(yè)需要考慮的因素很多，周小姐目前對自己的職業(yè)發(fā)展的目標沒有一個清晰的認識，對自己的職業(yè)定位以及自身的職業(yè)規(guī)劃不夠明朗，在四年繁瑣的工作中逐漸失去了自己的核心競爭力，以至于認不清自己的目標和方向在哪里。面對周小姐的情況，我們需要對她有一個全面的分析了解，根據(jù)她所具備的條件找出她的職業(yè)競爭力的價值所在，進而為她確定一條適合她的職業(yè)發(fā)展方向，
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《謀求職業(yè)發(fā)展,是“走”還是“留”》(http://www.dameics.com)。并且根據(jù)周小姐自身所具備的一些優(yōu)勢，幫助她找到自己的核心競爭力，為她在企業(yè)文化管理、市場宣傳方面指出清晰的職業(yè)規(guī)劃道路，既能發(fā)揮她本身所具備的一貫優(yōu)勢，又能為她尋求一個更為廣闊的發(fā)展空間。案例二：
李先生在一家公司做項目經理，工作有七年的時間了，但他發(fā)現(xiàn)他最近對金融投資很感興趣，所以他想跳槽，但又怕影響到自己的前途，他又是家庭中的主要經濟來源，擔心因為自己的興趣而跳槽是要承擔很大的風險的，但是繼續(xù)做技術方面的工作，現(xiàn)在公司里的年輕人都是后來者居上，他又覺得自己比年輕人落后，在技術領域已經沒有很大的提升空間了，困惑中的李先生找到我們時，對我們說：“他不知道自己將何去何從?”
案例分析：
面對李先生在職場中是去還是留這樣的困惑，我們首先會對他的能力及價值觀進行評估，投資顧問的工作是目前發(fā)展勢頭比較好的工作，薪酬也比較樂觀，但是這份工作需要專業(yè)訓練與經驗，對李先生來說從頭學起是很困難的，而且李先生又是家庭經濟的主要來源，要放棄自己穩(wěn)定的工作去面對一個不確定的未來，風險是很大的。其實李先生很大程度上是對自己的工作感到了疲憊,當對工作感到疲憊時，其實很大程度上是自身的原因，如果自己沒有調整好，而盲目選擇了跳槽，那么他就可能會永遠的浮躁下去。再者李先生之所以有這么多的想法主要是他看不到現(xiàn)在的發(fā)展機會和奮斗目標，找不到職業(yè)突破口，失去了發(fā)展的動力。
我們重點根據(jù)他的具體情況的分析和測評，再參照他多年的技術能力及經驗，其實他還是比較適合自己所處的行業(yè)，只是職位、職業(yè)發(fā)展平臺需要調整，建議李先生不要做太大的專業(yè)轉換，適時的總結自己的價值，使自身競爭能力得到最大程度的發(fā)揮。
專家建議：
當我們面對職位發(fā)展，不知是走還是留的時候，不能只憑自己的興趣愛好去選擇，關鍵是要看之后的工作是否能給自己的未來職業(yè)發(fā)展產生良好的效果，我們應該做好充分的準備，理智地選擇我們的去與留。每個人都要對自己有清晰定位和理性評價，以平和的心態(tài)展現(xiàn)本色，追求適合自己的，而不是盲目跟風或勉強自己。
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