求職招聘陷阱
陷阱一:招聘單位收費
正規(guī)情況下,面試不會收取任何費用,例如所謂的報名費,面試費,培訓費等等,這些都屬于額外的費用,需要警惕,
求職招聘陷阱
。因為不少騙子就是看重了學生求職心急,就假借招聘之名,騙取錢財。所以遇到有收取費用的企業(yè),一定要多加警惕。陷阱二:招聘單位“無限期試用”
如果試用期比較長的話,然后以有問題等原因為由將其辭退。大學生畢業(yè)后需警惕這樣的情況,
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《求職招聘陷阱》(http://www.dameics.com)。陷阱三:通過招聘剽竊求職者作品
有些企業(yè)以招人為名,在筆試和考察業(yè)務時讓求職者展示才能,因而讓求職者寫一些,例如翻譯文章,撰寫策劃案等。而這些或許并不是公司員工的本職工作。這樣不僅把求職學生當成了免費得勞力之外,而且在學生得簡歷中的一些畢業(yè)設計或者研究理念等因為都寫得非常清楚,也讓很多企業(yè)有了趁機竊取的機會。
陷阱四:“三金”協(xié)商放棄,假高薪陷阱
一些用人單位以名聲高位誘餌進行招聘,但是卻不給職工繳納社會保險。一般一些公司會以給員工的工資都很高,里面就包含了三金的部分。其實實質(zhì)上是已經(jīng)剝脫了求職者的權利。所以在簽訂合同時,要仔細才審閱內(nèi)容,如果合同有異議,應該及時與用人單位進行談判,爭取獲取自己應得的利益。
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