校園招聘“新勢力”表現(xiàn)搶眼

       據(jù)悉，今年各行業(yè)名企紛紛宣布啟動校園招聘，宣講會一場接一場，

校園招聘“新勢力”表現(xiàn)搶眼

。不少名企的校招規(guī)模創(chuàng)下歷年之最，新成長公司則紛紛展開校園“首秀”。記者從廣東各高校了解到，目前已啟動校招的國內(nèi)外名企達上百家。2011校園招聘中一些“新勢力”表現(xiàn)出眾，為不同專業(yè)的畢業(yè)生提供了更多選擇。

IT/通信：中堅力量吸收大批人才

       IT/通信行業(yè)可謂校園招聘中的老牌勁旅，無論以微軟、SAP、思科為代表的IT“大腕”，還是以華為、中興為“馬首”的巨型通信企業(yè)，歷年都是校招的中堅力量，每年都有大量應(yīng)屆畢業(yè)生進入上述企業(yè)工作。以中興通訊[29.44 5.56%]為例，90%的人才來自校園招聘，畢業(yè)生起薪在各行業(yè)也處于較高水平。據(jù)悉，除技術(shù)、研發(fā)、制造方面的工程技術(shù)人員，該行業(yè)企業(yè)對海外營銷人員、財務(wù)、法律、市場營銷等各職能領(lǐng)域的人員近年來均有較大需求。

需求重點：IT工程師、技術(shù)研發(fā)工程師，海外營銷、財務(wù)、法律人員等。

汽車：政策利好刺激需求

       相比往年，2011年進行校招的汽車制造行業(yè)名企明顯增多，部分企業(yè)還增加了招聘人數(shù)，

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《校園招聘“新勢力”表現(xiàn)搶眼》(http://www.dameics.com)。如福特汽車，9月17日啟動其在中國最大的校招項目，將在年內(nèi)招募超過160名應(yīng)屆畢業(yè)生；吉利集團此前也啟動了“千名研究生培養(yǎng)計劃”。業(yè)內(nèi)人士表示，中國汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展使企業(yè)在研發(fā)、制造、采購、海外營銷等方面的人才需求出現(xiàn)大量缺口。

       今年車企校招積極性高，與國家一系列扶持政策有關(guān)。中國汽車工業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，過去6年里，中國汽車工業(yè)每年均以高于20%的速度增長，預(yù)計2015年汽車產(chǎn)業(yè)職工需求將超過500萬人。目前，中國不僅缺乏既有技術(shù)又懂管理的綜合型經(jīng)營管理人才，還缺乏知識結(jié)構(gòu)能橫跨汽車制造技術(shù)領(lǐng)域、電子技術(shù)領(lǐng)域、計算機技術(shù)領(lǐng)域的復(fù)合型技術(shù)人才，校招顯然是解決業(yè)內(nèi)人才短缺的重要渠道。需求重點：汽車設(shè)計、研發(fā)、制造工程技術(shù)人員，市場營銷人員等。

電氣/機械：理工科學(xué)生機會更多

       據(jù)了解，電子、電氣、機械等行業(yè)的招聘公司不僅有臺積電這樣的超級用工大戶，也有三星、索尼、飛利浦等世界一流企業(yè)，更有像三一集團這樣招聘規(guī)模達5000人的超級大戶。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，理工科相關(guān)專業(yè)的機會更多。不過，上述企業(yè)大多規(guī)模龐大，對管理培訓(xùn)生、市場、營銷、財務(wù)等各領(lǐng)域的新人同樣也有需求。

需求重點：電子、機械工程師、設(shè)計工程師、研發(fā)工程師、質(zhì)量管理、管理培訓(xùn)生、儲備干部、市場營銷等。
 

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