銷售主管崗位說明書3篇
銷售主管的工作內(nèi)容是什么呢，看完銷售主管的崗位說明書你就明白了，
銷售主管崗位說明書3篇
。下面YJBYS小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于銷售主管的崗位說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
篇一：銷售主管崗位說明書
1、嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度
2、達到或超過月收入和銷售指標
3、嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度和流程
4、晨夕會時，使用QC-Sales流程來指導(dǎo)銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標準
5、每日規(guī)定時間巡視展廳，確保達到《展廳5S管理檢核表》要求
6、按每日工作計劃進行日常工作
7、運用QC-S報告1了解本組所有銷售顧問的當日工作計劃，并隨時掌握人員動向
8、合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周圍
9、必要時支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭取成交
10、支持展廳工作十步驟流程中(如：試乘試駕)的審核并簽字確認，監(jiān)督銷售顧問的展廳十步驟流程
11、每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統(tǒng)計表》《來電/網(wǎng)絡(luò)/外展/外拓客戶統(tǒng)計表》和PCR卡信息是否一致，并確保已錄入DMS
12、通過與顧客的會面或電話訪問，了解銷售顧問是否按流程執(zhí)行工作，且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿意
13、關(guān)注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數(shù)據(jù)的比例，利用QC-S報告2#5#6#7#，對銷售顧問進行一對一輔導(dǎo)和培訓(xùn)
14、收集團隊績效，進行每周會議
15、執(zhí)行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標
16、重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導(dǎo)計劃，提升銷售顧問能力
17、通過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓(xùn)需求并反饋給內(nèi)訓(xùn)師
18、鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果
19、12小時內(nèi)處理客戶抱怨和投訴
20、與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項流程執(zhí)行順暢
21、按要求參加所有產(chǎn)品和銷售流程培訓(xùn);按要求參加所有小組、部門和公司會議
篇二：銷售主管崗位說明書
1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行
3、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的.調(diào)節(jié)、調(diào)度
5、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調(diào)研
7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
8、負責銷售資料的監(jiān)控和準備
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
10、對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象，
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《銷售主管崗位說明書3篇》(http://www.dameics.com)。11、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排
篇三：銷售主管崗位說明書
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責。
3、制定市場推廣方案，根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，促銷方案。
4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務(wù)。
6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷會。
7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。
9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的完成。
10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。
11、負責對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。
12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調(diào)查和評價。
14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。
15、負責對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行績效考核。
16、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
17、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責。
20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
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