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辦公室主任崗位說明書范本（通用19篇）
辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協(xié)調職責、領導指揮職責五個方面，下面YJBYS小編為大家精心搜集了2篇辦公室主任崗位說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
辦公室主任崗位說明書 篇1
一、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。
二、負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。
三、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務;收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，并加以落實。
四、負責處理公司文件和報刊收發(fā)工作;管理、維護公司電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設備設施。
五、按公司檔案管理相關規(guī)定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負責公司大事記資料的編寫和整理。
六、負責公司對上級或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。
七、及時收集公司各部門的工作信息，協(xié)助總經理做好綜合管理;協(xié)調各部門之間的工作關系和處理公司日常事務。
八、安排、管理公司車輛的營運和調度工作;如實填寫車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對車輛耗油情況進行分析、監(jiān)督和控制。
九、執(zhí)行落實公司制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。
十、全面組織、落實公司各部門的`節(jié)能降耗工作，并負責各項節(jié)能指標的執(zhí)行情況。
十一、負責公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節(jié)假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。
十二、完成公司領導交辦的其他工作任務。
辦公室主任崗位說明書 篇2
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準確傳遞校領導對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與學校各部門之間的業(yè)務協(xié)調工作。
3、協(xié)助總經理召集安排集團員工大會、總經理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。
4、在總經理領導下，負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。
5、根據集團領導的指示和有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。
6、協(xié)助集團領導做好進一步深化后勤體制改革工作。
7、負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。
8、檢查、督導各部門員工的政治、業(yè)務培訓工作；加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。
9、注意調查研究，主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題，為領導的'工作決策提供參考。
10、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好集團財務工作。
11、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。
12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。
辦公室主任崗位說明書 篇3
一、政協(xié)助園長處理好幼兒園日常行政工作。
二、管理好幼兒園文書檔案。
三、在園長領導下負責幼兒園文秘、人事、工資、收發(fā)傳達等工作。
四、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關會議的記錄。
五、在園長指導下負責外事人員的.接待工作和上下級的聯(lián)系工作，負責節(jié)假日值班安排和布置工作。
六、根據園長指示和行政辦公會議決定，草擬幼兒園學年工作計劃和規(guī)章制度，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結，做好園長參謀。
七、負責教職工考勤登記匯總，兌現(xiàn)幼兒園《獎懲條例》。
八、按時完成工作任務，保證幼兒園日常行工作正常運轉。
辦公室主任崗位說明書 篇4
1、協(xié)助園長做好全園各崗位人員的選聘、考核工作。
2、負責制定周末、國家法定節(jié)假日值班安排表，組織值班人員參加相應值班工作培訓。
3、負責擬寫通知、邀請函、公告及有關報表的制作、統(tǒng)計工作。
4、負責各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。
5、負責往來電話和信函的處理工作和來訪接待工作。
6、負責全園行政會、全園教職工大會會議記錄。
7、負責全員性幼兒活動和各類會議的籌備和接待、攝像工作。
8、協(xié)助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪、網站等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。
9、協(xié)助園長做好招生、宣傳、廣告制作、DM單制作、信息欄內容更換、與相關單位聯(lián)系及編班等各項工作。
10、協(xié)助業(yè)務園長做好教師的繼續(xù)教育培訓、外出學習工作。
11、做好日常來賓、家長接待工作。
一、日行事歷
1、檢查全園教職工著裝儀表是否按照幼兒園常規(guī)要求進行。
2、檢查教職工出勤到崗情況。
3、做好來訪人員的接待工作，針對家長報名咨詢工作出了做到熱情有禮，還應對幼兒信息做到認真詳實的記錄并及時回訪。
4、每天通過教育信息網或其他渠道搜索相應教育信息或上級部門下發(fā)的各類文件等，并及時將信息反饋給園長及相關人員。
5、做好各位電話咨詢和信件的處理工作。
6、對當天工作進行總結梳理，尤其針對發(fā)現(xiàn)問題要有針對性地找出解決的方法，力爭做到日事日畢，日清日高。
7、統(tǒng)計辦公室工作人員和各班級教師日工作評價表反饋信息，及時處理相關問題。
8、做好幼兒園大事跡。
9、協(xié)助相關部門的家長工作，及時解答家長提出的疑惑。
10、做好幼兒早接、晚送工作，保證幼兒安全。
二、周行事歷
1、對周工作進行總結，按時做好召開行政會議、全園教職工大會的準備。
2、積極參與值班、值周工作，全面了解幼兒園整體工作開展情況，針對值班、值周工作中發(fā)生的問題應及時向園領導反映。
三、月行事歷
1、統(tǒng)計全園教職工月出勤情況，匯總教職工常規(guī)管理考核情況。負責人事協(xié)調工作。
2、例行參加部門工作月總結會議，協(xié)同幼兒園管理人員對全院教職工月工作質量進行考核評估，并制作月考核情況匯總表(以分值的形式呈現(xiàn))交予財務室，以做每位員工月工資發(fā)放參考標準所用。
3、籌備組織全園教職工月總結會議，并做好通知、會議布置及出勤考核和會議記錄工作。
4、每月一天停職免權，深入班級一線開展一線崗位工作。(停職免權深入一線工作應對自己當天去向在公示欄處進行公示，并提前做好當天工作的交接。)
5、協(xié)助財務人員做好收費、退費、催費工作和交結賬工作。
6、協(xié)助園長做好教職工委員會工作。
四、學年行事歷
1、協(xié)同園長和各部門管理人員做好全園各崗位人員的選聘和分配工作，并組織其進行幼兒園規(guī)章制度、員工守則的學習。
2、做好全園教職工個人信息收集工作(老員工更新信息的`收集)，制作全園教職工花名冊。同時，做好新進員工考勤系統(tǒng)的建立。
3、制作全園幼兒花名冊，并發(fā)放到各班級和部門。
4、安排新學年的園歷表、作息時間表、制作教職工花名冊、各班幼兒花名冊全部到位。
5、各類所需日常辦公用品，如(用書、填寫記錄的各類表格和本子)準備到位。
6、依據園務計劃擬定新學年辦公室工作計劃，并組織全體教職工學習通過。同時安排各部門、各班級和個人擬定各項學年計劃。
7、做好全園人事管理工作，認真填寫入、離職人員信息統(tǒng)計及各種協(xié)議簽定工作。依據老師的實際水平和需要，組織新老教師進行業(yè)務培訓。
8、策劃、組織實施幼兒學年末匯報活動。
9、對各部門和個人學年工作總結，各類資料的歸檔工作。
10、老師學年考核測評工作。
11、對行政人員的評議工作。
12、撰寫幼兒園學年度園務計劃和園務總結。
辦公室主任崗位說明書 篇5
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的'指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理；
4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
5、公司內部治安管理；
6、行政管理的成本控制及水電管理等。
任職資格：
1、大學�？埔陨�，企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)；
2、5年以上行政工作經驗，其中3年以上行政管理工作經驗，年齡28—45歲；
3、在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先；
4、善于人際溝通協(xié)調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。
辦公室主任崗位說明書 篇6
一、職責與權限：
辦公室主任在總經理的直接領導下。對以下工作承擔管理責任。
二、工作標準：
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�。ǘ┙M織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施。
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1、負責對新入公司職工進行基礎教育（公司簡介、員工紀律、規(guī)章制度、質量方針和目標、安全和環(huán)保意識及相關法律、法規(guī)等）。
2、當年11月份將公司各部、室填寫的培訓申請單收全，于12月份，制定出全公司年度的職工培訓計劃，培訓內容包括人、時間、考核方式等。由總經理簽批后認真實施。
3、整理好員工培訓檔案（附：培訓申請單、培訓記錄表、年度培訓計劃）。
�。┴撠煿靖魈幩男l(wèi)生檢查工作。使公司衛(wèi)生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩(wěn)定持續(xù)達標，即公司、市、省級及國家保健食品行業(yè)標準。
（七）按時檢查各部門對公司考勤管理制度的遵守情況，如遲到、早退、組織紀律及組長以上領導的出勤表填寫情況等。
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�。ň牛┳龊梦拿毓ぷ鞯念I導。
�。ㄊ┳龊脛谫Y工作。
�。ㄊ唬﹨f(xié)助公司做好社會治安綜合治理工作。
（十二）做好公司職工宿舍管理工作，具體依照公司宿舍管理制度執(zhí)行。
�。ㄊ┴撠熥龊霉窘o予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。
（十四）做好董事會、總經理交辦的公司其他工作。
三、任職要求：
1、大專以上文化程度；
2、有管理能力的基礎素質；
3、有5年以上相關工作經驗；
4、受過相關工作培訓。
辦公室主任崗位說明書 篇7
1、范圍
1.1本標準規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內容與要求、責任和權限、檢查與考核。
1.2本標準適用于本公司辦公室主任崗位。
2、基本技能
2.1具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》規(guī)定的任職條件。
2.2掌握文秘、檔案、外事、計算機應用等行政、經濟管理知識，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識。
2.3具有組織管理本部門的能力，有較強的綜合協(xié)調能力和服務能力、社交能力。
2.4具有當好領導參謀助手的能力，能為領導決策提供建議。
2.5從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。
3、工作內容與要求
3.1執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》。
3.2組織、檢查并督導本部門各崗位落實好工作職責，制定部門工作目標，并按《公司業(yè)績管理制度》推行部門員工業(yè)績考核。
3.3及時組織起草公司半年度與年度工作總結和公司大型會議的總經理工作報告等重要文書的處理。
3.4及時、準確地組織好上傳下達工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。
3.5組織安排好公司職工大會、經理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議的`服務、記錄及按要求起草會議紀要。
3.6組織規(guī)范好公司接待管理，嚴把公司接待費用開支的審查關。
3.7抓好公司后勤設施及用品的管理工作，組織制定相應的管理辦法，嚴格費用開支。
3.8加強公司行政辦公管理，組織制定相應的管理辦法，并督促落實。
3.9妥善處理好公司各類涉外公共關系方面的事務及各類突發(fā)事件。
3.10保質保量完成公司領導及上級部門交辦的各項任務。
4、責任與權限
4.1對本部門所有員工因工作疏忽、不認真負責而造成失職承擔領導責任。
4.2對公司收發(fā)文件失誤負責。
4.3對負責組織起草的重要上報文字材料失誤負責。
4.4對分管的接待、行政辦公、后勤設施及用品管理工作上所造成的失誤負責。
4.5有權推薦本部門各崗位的人選。
4.6有權組織、檢查、指導、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績考核情況核定績效工資。
4.7有權列席參加公司經理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議。
5、檢查與考核
本標準具體檢查與考核按本公司《業(yè)績管理考核制度》和《中層干部管理標準》執(zhí)行。
辦公室主任崗位說明書 篇8
一、主持學校辦公室全面工作，督促檢查辦公室各項崗位責任的執(zhí)行情況。
二、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行上級機關的文件和指示，并將貫徹執(zhí)行情況向校長和上級機關匯報。
三、負責組織起草學校行政綜合性的規(guī)劃、計劃、工作報告、總結、會議紀要、決議、規(guī)章制度等文件。
四、協(xié)助校長組織安排校長辦公會、黨政聯(lián)席會和全校性的行政會議。負責組織檢查督促學校行政會議決議的執(zhí)行情況并及時向學校領導反饋信息。
五、負責全校性對外聯(lián)系，協(xié)助校領導做好來校進行公務活動的上級領導和校外來賓的接待工作。
六、負責全校性大型會議與大型活動的組織安排工作。
七、協(xié)助校領導組織有關部門進行專題性調查研究工作，搜集和綜合處理全校有關教育事業(yè)改革、行政、外事工作方面的'信息，提出合理性建議，供學校領導決策參考。
八、協(xié)助學校領導協(xié)調處置學校有關突發(fā)應急事務。
九、負責學校的外事工作的指導和相關服務工作。
十、管理學校車隊。
十一、負責學校辦公室（外事辦公室）政治理論學習、業(yè)務學習。
十二、完成學校領導交辦的其他工作。
辦公室主任崗位說明書 篇9
1、協(xié)助院長組織安排院務委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議，做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執(zhí)行情況。
2、協(xié)助院班子貫徹執(zhí)行上級的指示和各種規(guī)章制度，協(xié)助領導維護全院師生的學習、工作和生活秩序。
3、組織起草學院工作計劃，撰寫工作總結、匯報及其他有關文件等。
4、負責做好向校、院領導及相關部門的信息反饋工作。記錄學院的大事。
5、負責學院公章的管理和使用，負責開具學院介紹信，審核教職工的出差，做好職工考勤工作。
6、協(xié)助院長做好學院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務管理和全院的物資管理工作。
7、協(xié)助領導做好安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作，組織好節(jié)假日值班以及全院函授、研究生教學的'加班安排等工作。
8、督促、檢査、考核學院非教學人員的崗位職責的執(zhí)行情況。
9、做好信訪、來訪的接待工作。
10、督促辦公室人員做好文書、教學、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。
11、完成學院領導交辦的其他工作。
辦公室主任崗位說明書 篇10
辦公室主任在中心主任領導下工作，接受中心工作安排，起到上傳下達作用，積極主動地搞好各項工作，努力為教學和科研服務。
一、及時向各室傳達實驗中心所做出的決議和決定，并督促檢查各室按時完成。
二、在每學期放假前協(xié)調有關院（部）安排好下學期的'教學工作，并做出有關數(shù)據統(tǒng)計。
三、做好文件收、發(fā)、傳閱工作。按工作流程及時處理文件，并做好文件歸檔。
四、做好實驗中心的綜合治理工作，協(xié)調有關部門抓好實驗樓的安全工作和清潔衛(wèi)生工作，保障水、電的正常供給。
五、負責做好實驗中心實驗儀器和辦公用品的計劃、采購、驗收、入庫、分發(fā)及登記建帳工作，做到數(shù)據準確、科學、規(guī)范。
六、做好實驗中心工作人員考勤匯總，按時發(fā)放各種津貼。
七、做好勤工儉學學生的管理工作。
八、做好調查研究工作，經常深入教學單位，了解情況，處理問題，及時向中心領導提供信息當好參謀。
九、認真完成中心領導安排的其他工作。
辦公室主任崗位說明書 篇11
1．在xx總經理直接領導下負責辦公室工作，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排部門內各項工作。
2．加強政治、業(yè)務學習，不斷提高自身素質修養(yǎng)，為中心班子的決策提供決策依據和咨詢意見。
3．負責辦公室人員工作任務的下達，并檢查、督促落實情況。管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動合同簽定及各類保險手續(xù)、采購、保管及財務工作。
4．主持草擬xx整體工作計劃、方案、辦法、總結等，協(xié)助總經理做好xx各項行政管理工作的安排，并負責督辦總經理指示或相關會議決議的落實。
5．結合xx實際草擬、修改適合xx發(fā)展的規(guī)章制度；審核各部門起草的部門制度、規(guī)定等。
6．審核或起草以xx名義發(fā)出的各類請示、報告、會議紀要等重要公函，對外單位來文提出處理意見。
7．負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業(yè)務管理，督促檢查各崗位人員落實崗位職責。
8．負責中心重要會議的安排組織工作。
9．負責部門安全管理工作，督促部門人員樹立節(jié)能降耗意識，保證年度目標任務的圓滿完成。
10．負責辦公車輛的'調派使用和駕駛人員的日常管理。
11．完成總經理交辦的其他臨時性工作。
辦公室主任崗位說明書 篇12
1.在總經理的領導下協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
3.負責公司行政文書的處理,做好文書的'收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。
4.負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。
7.負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
9.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。
辦公室主任崗位說明書 篇13
1、參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其重在會議；
2、參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議；
3、參加臨時緊急會議與總經理參加的.有關專題會議；
4、參加本部門召開的有關工作會議；
5、對分管的工作全面負責。
辦公室主任崗位說明書 篇14
1.建立健全項目公司人力資源和行政管理體系，制定和落實公司人力管理制度、行政管理制度及流程;
2.負責制訂和健全公司相關人事和行政制度，經批準后實施，并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的年度人力資源計劃。
3.制訂和實施人力資源年度工作目標和工作計劃，考核各部門的KPI指標的'完成情況;
4.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂;
5.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃;
6.根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書;
7.參與企業(yè)文化的建立，各項活動的組織與籌備;
辦公室主任崗位說明書 篇15
1、完善公司行政運營體系的統(tǒng)籌管理，優(yōu)化內控流程;
2、負責公司的后勤、行政事務等管理，如車輛、固定資產、會務組織安排、公文撰寫等辦公室管理工作;;
3、負責集團辦公室的全面工作，工作標準,密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作;
4、協(xié)助公司領導開展外聯(lián)工作，聯(lián)系和對接各政府機關及職能部門，公共關系的維護及公司的`宣傳與推廣;
5、負責完成高層安排的專項工作，包括生活類事務性工作;
6、上級領導交辦的臨時事務。
辦公室主任崗位說明書 篇16
1.認真做好本站黨務、文秘、人事、工青婦、+當案、保密、計劃生育、宣傳、保衛(wèi)、綜合管理和行政后勤等工作，負責本站內部財務工作,綜合協(xié)調處理機關各股室工作。
2.做好本站重要會議、重大活動的組織和安排，制定機關規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責日常管理和接待工作。
3.負責全區(qū)社保系統(tǒng)計算機和管理人員、電腦操作人員的培訓，做好計算機網絡的維護，保證計算機系統(tǒng)暢通運行和數(shù)據的安全可靠。
4.按時、準確填報全區(qū)養(yǎng)老保險業(yè)務統(tǒng)計月報、季報的`各種統(tǒng)計報表。
5.認真做好社保機構所管基金的內部審計工作，切實加強單位繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的審計稽核，防止瞞報繳費基數(shù)。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
辦公室主任崗位說明書 篇17
1.安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議;
2.根據決策層的.要求及相關會議紀要，對集團各部門及各二級公司的工作進行協(xié)調、督辦及考核，確保公司各項工作的有效落實;
3.負責聯(lián)系、維護外部公共關系，重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作以及各項危機的協(xié)調處理工作;
4.負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄;
5.負責總結材料，政府匯報材料撰寫
辦公室主任崗位說明書 篇18
1、根據人力資源規(guī)劃要求，制定項目公司招聘計劃并組織實施。
2、組織開展項目公司內部培訓及月度與年度績效考評工作。
3、負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內部調動、移交等手續(xù)辦理。
4、組織策劃和實施公司對外公關活動。
5、協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務。
6、負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作。
7、負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支。
8、負責項目前期報批報建事務的處理及相關政府部門的'協(xié)調和維護。
9、完成領導交辦的其他工作事項。
辦公室主任崗位說明書 篇19
1、在公司經理的直接領導下，貫徹執(zhí)行公司的各項方針、政策，全面負責物業(yè)公司的日常事務和管理工作;
2、建立健全公司各項規(guī)章制度，并組織實施;不斷提高服務質量，落實獎懲制度;
3、負責撰寫、審核公司各類應用文稿;負責內外宣傳、公關接待及聯(lián)絡工作;
4、負責傳達公司文件、通知及會議精神;負責安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀要和決議;
5、處理與各級政府部門的溝通，保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境;
6、負責員工考勤管理的'記錄、審核工作;負責員工招聘、離職及內部調動手續(xù)的辦理;
7、協(xié)助總經理處理日常事務、上傳下達協(xié)調部門工作;認真完成公司交給的其他任務。
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