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社聯(lián)招新策劃書
社聯(lián)，即社團聯(lián)合會，是大學(xué)校園里重要的學(xué)生組織之一，下面unjs小編整理了社聯(lián)招新策劃書，歡迎閱讀!
社聯(lián)招新策劃書(1)
一、活動背景
時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的挑戰(zhàn)，為了促進我校團學(xué)工作的開展，推動我校學(xué)生社團工作科學(xué)發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會“引導(dǎo)社團、服務(wù)社團、監(jiān)督社團”的宗旨，能夠更好地團結(jié)帶領(lǐng)全校社團青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化，
社聯(lián)招新策劃書
。我們將于軍訓(xùn)結(jié)束后進行社聯(lián)納新工作。(為了，所以我們要干什么?)二、活動目的
為了給社團聯(lián)合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射(建議考慮用詞更合適些：激情四射還是激情滿滿)的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。
三、活動時間：大一新生軍訓(xùn)結(jié)束后
即(9月24日-9月27日中午16：00)三天半
活動地點：學(xué)校食堂丁字路口向南
四、招新部門
辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、交流部、活動組織部
五、招新對象
2016級全體大一新生
六、活動內(nèi)容
1、前期工作
(1)前期宣傳工作由宣傳部負責，用網(wǎng)絡(luò)及展板(三張，社聯(lián)LOGO及簡介、社聯(lián)機構(gòu)圖、社聯(lián)招新流程圖)進行宣傳。
(2)各部門招新場地由隨機抽簽決定位置(每部一個帳篷)。
(3)由辦公室制作報名表和登記表。
(4)辦公室采購活動所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。
(5)宣傳部畫九塊宣傳板，其中包括三塊(社聯(lián)LOGO及簡介、社聯(lián)機構(gòu)圖、社聯(lián)招新流程圖)和六塊各部門簡介展板。
(6)各部門各準備一臺筆記本電腦。(誰準備?做什么?)
2、活動期間
(1)宣傳部負責活動期間的照片和新聞采集工作。(建議責任到人)
(2)另設(shè)一點，發(fā)放新生手冊與報紙。每部門抽人進行發(fā)放。
(3)活動進行三天半(周一到周四中午)時間，每天早晨6：30到辦公室進行工作準備，搬運各類物品到活動場地(男生早到)【物品：筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻略和報紙等】;進行現(xiàn)場招新的布置;7：00正式開始。午、晚飯期間實行輪班制，現(xiàn)場每個部門工作人員不得少于兩個(建議制作排班表，詳細到某個部門某個人員);晚上活動進行到21：30，現(xiàn)場物品清點收拾(哪個部門?那天?誰收拾?)
(4)活動期間，各部門以現(xiàn)場咨詢的方式介紹本部門，應(yīng)對新生態(tài)度熱情，有問必答。
(5)新生報名時，應(yīng)先在登記表上進行登記，再填寫報名表。
社團聯(lián)合會招新策劃書5篇社團聯(lián)合會招新策劃書5篇
(報名表可現(xiàn)場填寫也可帶回填寫后在規(guī)定時間內(nèi)交回即可)
(6)在新生報名登記同時，應(yīng)在電腦上輸入其相關(guān)信息，以便日后工作查詢。
七、注意問題
1、所有參與招新人員須盡職盡責服務(wù)于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。(排班表看來很有必要)
2、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
3、活動結(jié)束后應(yīng)及時打掃活動現(xiàn)場衛(wèi)生(各部打掃自己所在位置)。
4、如果遇到特殊或者難以解決的問題，應(yīng)向社聯(lián)主席團說明情況，及時解決。
5、注意交接班時的物品和人員登記信息。
八、物資準備
1、帳篷8頂2、桌子13張
3、條凳8條
4、報名表150張×5=750張
5、登記表3張×5=15張
6、筆3支×5=15支
7、插板、電線1個(大插板)，8個(小插板)，若干(電線)
8、燈泡、小彩燈3個(燈泡)，若干(小彩燈)
9、新生手冊、社團攻略、報紙若干
10、筆記本電腦5臺
11、膠水5支
16、音響1對
13、條幅1個
九、經(jīng)費預(yù)算
(略)
社聯(lián)招新策劃書(2)
活動目的：
時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的
挑戰(zhàn)，為了促進我校團學(xué)工作的開展，推動我校學(xué)生社團工作科學(xué)發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會“服務(wù)社團、指導(dǎo)社團、管理社團”的宗旨，能夠更好地團結(jié)帶領(lǐng)全校社團青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化。社團聯(lián)合會需要新的血液給社聯(lián)注入新的活力，同時也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強勁動力。
一、報名時間：10月13、14、20、21日
報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場
二、面試時間：待定
面試地點：待定
三、活動對象：16級大一新生
活動主辦：XXX大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會
四、活動流程
一、前期準備
1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內(nèi)部干事參與活動的具體工作，發(fā)揮團隊合作精神，
資料共享平臺
《社聯(lián)招新策劃書》(http://www.dameics.com)。2，宣傳方案：擺攤定點咨詢，往屆作品展示，海報、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳;3，活動申請，各種物資經(jīng)費籌備。
具體安排
1、辦公室負責制作值班表、招新報名表、場地布置及新生面試成績的統(tǒng)計等。
2、文宣部負責前期的宣傳，及宣傳標語海報的制作等。
3、組織部負責計劃的具體實施及所需物品的規(guī)劃等。
4、社踐部負責拉贊助。
5、財務(wù)部負責經(jīng)費的預(yù)算與開支。
6、網(wǎng)絡(luò)信息部負責優(yōu)米網(wǎng)、微博、QQ群的宣傳。
7、督察部負責社團招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進行，各部門之間也要相互配合。
第二部分：各部門進行面試，確定人員名單
各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點進行面試
�、艆⑴c競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。
�、妻k公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規(guī)定時間規(guī)定地點進行公示。
第三部分：對招新工作進行總結(jié)
審核確定若有新干事人員名單
①各部門負責人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。②主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。
�、酃�2016屆學(xué)生社團聯(lián)合會干事名單。(宣傳部制作公示)
�、耪匍_2016屆學(xué)生社團聯(lián)合會成立大會及部門會議
①召開全部社聯(lián)成員大會，主席圖開展對新成員的動員鼓勵工作，亦可邀請團委老師到場進行相關(guān)指導(dǎo)。
�、诟鞑块T結(jié)合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責人主持開展，進一步介紹該部門相關(guān)事宜(包括部門特點、工作方向與要求、職責等)，并動員所有新干事精誠團結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進一步發(fā)展努力。
面試要求：
Ⅰ.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。
�、�.應(yīng)聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)
Ⅲ.對應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責人自行決定。
�、琶嬖囁婕暗降膯栴}根據(jù)各自部門特點與要求，自行安排，形式不限。
⑵面試階段的工作要求
�、俑鱾�部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時需提醒其按時到指定地點參加面試。
②各部門面試人員嚴格按照相關(guān)時間地點安排進行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務(wù)必將面試地點告知所有應(yīng)聘者。
③面試人員盡量做到對每一個應(yīng)聘者的公平公正，對每一個應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。
�、苋舫霈F(xiàn)參加面試人員過多，在相應(yīng)時間段不能完成面試，可講明緣由后請應(yīng)聘者在該部門的下一個面試時間段前來面試。亦可增設(shè)面試地點的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。
⑤參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達面試現(xiàn)場進行準備工作
�、迏⒓用嬖嚧蟮娜藛T應(yīng)熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護面試現(xiàn)場良好秩序。
⑦在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。
活動注意事項
�、鸥鞑块T人員均要按照主席團的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。
⑵由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責服務(wù)于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。
�、飘斕烊粲龅较掠甑葠毫犹鞖鉅顩r可延期進行，在撤離之前需報主席團批準。
⑶各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
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