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面試細(xì)節(jié)考察
面試過去五天了，但你仍沒有收到任何回復(fù)，這時(shí)，你會
• A：放棄，繼續(xù)尋找其他的機(jī)會
• B：嘗試面試官的私人聯(lián)系方式，詢問他結(jié)果
• C：直接打電話到公司，要求詢問有關(guān)部門負(fù)責(zé)人
• D：繼續(xù)等，不會主動聯(lián)系，那樣會顯得自己很沒面子
推薦選項(xiàng)：B
選擇A：你不是一個(gè)特別積極主動的人，回憶一下你的過往，在遇見某個(gè)障礙的時(shí)候，你是否更愿意繞過，而不是考慮如何打碎這個(gè)障礙？這對于很需要展現(xiàn)積極主動精神的一些職位來說，你可能不是最佳人選，
面試細(xì)節(jié)考察
。 選擇B：這說明你有一定的信息搜索挖掘能力，通常情況下，面試官不會把自己的私人聯(lián)系方式隨便給哪位候選人，你能獲得這么私密的信息，想必在面試的時(shí)候，面試官已經(jīng)對你很有好感，你可以采取比較委婉的方式詢問人選是否確定，從側(cè)面打探一下自己是否入選，資料共享平臺
《面試細(xì)節(jié)考察》(http://www.dameics.com)。 選擇C：你的勇氣可嘉，不過信息挖掘能力可能會弱一些。通常情況下，公司前臺是不會隨便把陌生人的電話轉(zhuǎn)給公司高層的，所以負(fù)責(zé)接你電話的人可能是個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)。不過，通常情況下，建議你還是不要采取這樣彪悍的、帶有強(qiáng)烈“質(zhì)問”的方式，這樣做恐怕只會取得反效果。 選擇D：對你來說，你的自尊心比較強(qiáng)，認(rèn)為自己的面子更重要，這種情況似乎反映出你并不適合做一些具有開拓性和挑戰(zhàn)性的工作！專家點(diǎn)評：
這道題目考察的其實(shí)也是細(xì)節(jié)方面的問題。通常情況下，公司的招聘都有規(guī)定的日程，你可以在面試之后詢問，一 般面試官都會給你一個(gè)時(shí)段作為確定，如果該時(shí)段內(nèi)你沒有接到任何電話，那么，你可以繼續(xù)下一段求職經(jīng)歷了。假如你比較著急，希望盡早獲得答復(fù)的話，你可以 嘗試用比較禮貌的方式跟面試官確認(rèn)。
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