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集團公司年度黨委工作報告

時間:2024-07-17 09:45:41 資料大全 我要投稿
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集團公司年度黨委工作報告

  20xx年,黨委工作指導思想是:以黨的十八大精神為指導,落實冀中能源黨委工作會精神,圍繞質量效益,突出管理提升,爭創(chuàng)11535黨建名牌,解放思想,轉變觀念,凝心聚力,唱響主題,為企業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。

集團公司年度黨委工作報告

  20xx年,我們要聚精會神地抓好以下六個方面的工作。

  一、深入貫徹黨的十八大精神,增強企業(yè)發(fā)展推動力

  學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神,是各級黨組織當前和今后一個時期首要的政治任務,要學透精神,把握實質,統(tǒng)一思想,融入實際,增強企業(yè)的推動力。一要創(chuàng)新載體,在宣傳貫徹上下功夫。各級黨組織要進一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段,利用專刊專欄、電視網絡等多種形式宣傳十八大精神,使之家喻戶曉,人人皆知,入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺性,帶頭學習,帶頭宣講,帶頭貫徹落實,奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。二要深入學習,在領會精神上下功夫。各級黨組織要制定學習規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,做到以學習促生產促工作。各級領導班子要堅持先學一步,學深一步、學精一步,做到真學、真懂、真信、真用,通過原原本本學習十八大報告和黨章,深刻領會十八大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求,破除一切妨礙科學發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛。三要學以致用,在推動發(fā)展上下功夫。堅持“五個結合”,做到“五個到位”:學習貫徹十八大精神要與實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合,切實把“十三五”規(guī)劃目標落實到位;與“管理提升年”主題活動相結合,切實把提升管理各項措施落實到位;與完成全年任務目標相結合,切實把提質增效舉措落實到位;與提升11535黨建品牌相結合,切實把黨建工作任務落實到位;與轉變思想觀念相結合,切實把服務發(fā)展的職能落實到位。用十八大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量,推動發(fā)展。

  二、圍繞質量效益中心,增強黨建工作引領力

  一要深化“四好”領導班子建設。企業(yè)越是艱難困苦的時候,越是形勢復雜的時候,越是檢驗一個班子,特別是主要領導大局意識、責任意識和覺悟水平的時候。逆境中更能看到黨組織真正的戰(zhàn)斗力,看到干部隊伍的真正本事。要深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動,在各級領導班子中要大力開展“責任、能力、作風”建設。進一步增強責任意識。工作中要勇于擔當、敢于擔當、樂于擔當,切實做到不辱使命,不負重托。進一步加強能力建設。切實緊跟企業(yè)發(fā)展形勢,加強政治理論、專業(yè)技術和現代管理知識的學習,不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展、處理各種復雜問題的能力。進一步轉變工作作風。認真開展“六查六看”,即:一查精神狀態(tài),看工作勁頭足不足;二查工作作風,看執(zhí)行力是否到位;三查團結情況,看團隊是否真誠配合;四查工作能力,看是否勝任本崗位工作;五查工作程序,看能否堅決執(zhí)行各項規(guī)定制度;六查工作效能,看工作效率高低、任務能否完成。要按照“四好”領導班子創(chuàng)建活動考核辦法,嚴格考核,嚴格獎懲,對較差的班子采取組織措施。抓好各級黨組織改選換屆。按照上級黨組織的要求,自下而上,統(tǒng)籌安排,確保年底前完成。

  二要加強人才隊伍建設。按照“引得進、留得住、用得好”的原則,切實加強人才隊伍建設。抓好優(yōu)秀人才的引進。特別要作好煤礦主體專業(yè)和其他緊缺人才的引進工作。抓好現有人才的培養(yǎng)。采取內外培訓等多種形式,對生產骨干和專業(yè)人才進行繼續(xù)教育,促進現有各類專業(yè)人才快速、健康成長。抓好專業(yè)人才的考核。對“德、能、勤、績、廉”五個方面進行考核評定,真正讓能干事的人有機會、會干事的人有舞臺、干成大事的人有崗位,不讓老實人吃虧,不讓鉆營者得利,形成職務能上能下、待遇能高能低的開放型動態(tài)管理機制。同時,要繼續(xù)加大競聘上崗工作力度,真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來。

  三要全面加強黨建管理工作。全面推行黨員“七權七責”,按照崗位實際,對黨員的基本要求進行細化、具體化、標準化,形成長效機制。進一步完善黨建工作績效考核評價體系,定期對基層黨建工作進行考核評價。開展標準化黨支部創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標準化黨支部實施辦法,做好考評驗收工作。深入開展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭星”競賽活動,切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

  三、圍繞質量效益中心,增強宣傳思想工作凝聚力

  深化學習型黨組織創(chuàng)建。開展學習型班子、學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建活動。規(guī)范163456學習機制的運行,開設“井礦大講堂”,開展優(yōu)秀案例征集,強化學習考核評比,力爭到年底使40%以上的基層黨組織達到先進單位標準,努力把“163456”學習機制打造成“井礦特色、冀中領先”的學習品牌。開展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育活動方案,強化宣傳引導,對照管理提升,查找不足,破解管理難點,切實使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到提升。開展“管理提升、奪旗爭星”主題實踐活動,每季度組織一次評選,激發(fā)干部職工敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做貢獻的熱情。開展“三項”教育活動。抓好艱苦奮斗、形勢任務、安全生產三項教育,強化輿論宣傳,創(chuàng)新形式載體,突出引導疏導,凝心聚力,促進各項目標任務實現。開展新聞競賽活動。圍繞主旋律,打好主動仗,為企業(yè)科學發(fā)展鼓勁造勢,力求內外宣工作再有新突破。

  四、圍繞質量效益中心,增強企業(yè)文化軟實力

  大力加強企業(yè)文化建設。大力宣貫“聚合”、“和興”文化,突出日常滲透,抓好行為養(yǎng)成,切實讓企業(yè)文化理念內化于心、外化于行、固化于制。深入推進礦廠文化落地,各單位要按照“一礦一特色,一廠一品味”的建設思路,增強主動性,選好切入點,抓好落地工作,做好考核測評。各單位要利用研討會、演講比賽、環(huán)境刷新等形式,持續(xù)不斷地對職工進行教育熏陶,引導職工認知、認同感,以文化力提升企業(yè)核心競爭力。下力量打造精細化管理平臺,推動管理升級,提升管理水平。深入推進精神文明建設。要以集團公司《“十三五”精神文明規(guī)劃》為指導,積極探索新形式、新內容、新機制,增強創(chuàng)建實效。要大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育,選樹先進典型,大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。要開展好“文明單位、文明區(qū)隊、文明班組、文明員工”評比表彰,不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。進一步做好政研會工作,注重研究成果轉化,服務企業(yè)發(fā)展。

  五、圍繞質量效益中心,增強廉政建設保障力

  加強監(jiān)督檢查。圍繞集團公司中心任務,重點對“三重一大”決策制度執(zhí)行落實、作風建設、內部管控、項目建設等進行多層次、全方位的監(jiān)督檢查,確保集團公司各項重大決策部署落到實處。加強反腐倡廉教育。以黨員領導干部為重點,大力開展理想信念、黨風黨紀、法規(guī)制度、案例警示等教育,筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。大力推進廉潔文化建設,在管人管事管錢管物等關鍵崗位開展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動;鞏固現有成果,建設一批廉潔文化陣地,發(fā)揮潛移默化的教育作用。深化權力運行監(jiān)控機制建設。重點圍繞高風險權力運行主要環(huán)節(jié),繼續(xù)完善記錄備案,建立問責糾錯制度,創(chuàng)建“制度+科技”監(jiān)察平臺,提高監(jiān)控水平。推進黨務公開,實現黨務公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。加大紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度。實施兩項創(chuàng)新、深化三項成果。構建效能監(jiān)察和股份制企業(yè)領導干部廉潔自律管控機制,這兩項創(chuàng)新要抓點帶面,逐步推開。深化黨風廉政建設“五查”機制、工程項目建設“五監(jiān)督”、領導干部廉潔從業(yè)“六力”建設。要切實把供應、財務、招投標作為全年反腐敗工作的重點領域,強化監(jiān)督監(jiān)察力度,提升紀檢監(jiān)察工作科學化水平。

  六、圍繞質量效益中心,增強和諧發(fā)展向心力

  各級黨組織要堅持以人為本的理念,把關心群眾切身利益,增加職工收入,提高職工家屬幸福指數作為的工作重點,切實抓緊抓好,抓出成效,不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。各級工會組織要以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、有為型、活力型、和諧型“六型工會”為目標,打造特色工會、品牌工會。創(chuàng)設“段家樓工會論壇”。抓好勞動競賽、練兵比武工作。開展“安康杯”、群監(jiān)、女工家屬安全協(xié)管、職工代表安全巡視活動。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領作用。抓好群眾工作室、模范職工之家、星級工會考核評比。加強班組建設,加大班組長培訓力度,提升班組管理水平。探索送溫暖和幫扶工作新途徑、新方法。發(fā)揮俱樂部、圖書館、文化活動中心、文體協(xié)會的作用,豐富群眾文化生活。各級團組織要加強自身建設,圍繞中心,抓好青年文明號、青年突擊隊、青年安監(jiān)崗工作,開展好“管理提升、青年先行”主題教育實踐等活動。信訪穩(wěn)定工作、綜合治理、人口計生、老干部等部門,要創(chuàng)造性地開展工作,努力為企業(yè)改革發(fā)展營造平安和諧的內部環(huán)境。

  同志們,空談誤業(yè),實干興企。讓我們在省國資委和冀中能源集團的領導下,乘著黨的十八大強勁東風,團結帶領廣大干部職工,團結一致,萬眾一心,勇于擔當,攻堅克難,拼搏進取,為全面完成20xx年各項工作任務,為開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面而努力奮斗!

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