久久99热66热这里只有精品,特黄特色的大片在线观看,亚洲日本三级在线观看,国产三级农村妇女在线,亚洲av毛片免费在线观看,哺乳叫自慰在线看,天天干美女av网

給IT新人的職場建議

時(shí)間:2024-09-19 07:55:11 資料大全 我要投稿

給IT新人的職場建議

1, 作為職場新人,很容易放棄,

給IT新人的職場建議

。這種放棄,作為剛畢業(yè)的新人,年紀(jì)輕輕,對(duì)于職業(yè)和未來不了解,一旦遇到挫折,首先想到的是放棄,放棄公司,放棄自己所從事的行業(yè)等等。

給IT新人的職場建議

要知道世界上最容易的事情就是放棄,很多職場新人的想法就是,我還年輕,我不能浪費(fèi)時(shí)間,我必須再去找更好的機(jī)會(huì)。在不斷跳槽的過程中,在不斷換公司的過程中,不管到哪里都是新人,任何一個(gè)公司招一個(gè)新人進(jìn)來,要培訓(xùn),要熟悉,要培養(yǎng)對(duì)這個(gè)新人的信任,需要很長一段時(shí)間,在尋求新的希望的同時(shí),也放棄了很多機(jī)會(huì)。

我見過以前的一個(gè)同事,一開始用C做電信的計(jì)費(fèi)系統(tǒng),后來用Java做ERP系統(tǒng),后來又跳槽用PHP做網(wǎng)站,哪個(gè)行業(yè)都沒有做深入,哪個(gè)編程語言都沒有特別熟,職場上最不缺乏的就是萬金油,需要的是對(duì)一個(gè)行業(yè),對(duì)一類系統(tǒng)業(yè)務(wù)特別熟悉的人才。時(shí)間過得很快,等到幾年時(shí)間過去,某人還在小不里子混做最底層的coding。

建議所有的職場新人,一開始對(duì)自己的職業(yè)道路要有一個(gè)規(guī)劃,最好是鎖定一個(gè)行業(yè)和偏重一類編程語言,做深做透。不要輕易放棄,就算公司很爛,不得已要跳槽,最好也是選擇同一行業(yè)的公司,否則工作沒有積累,很難往前進(jìn)一步。

2, 職場新人,有些,架子還是蠻大,對(duì)公司對(duì)自己經(jīng)常會(huì)有不切實(shí)際的想法。我以前招過一個(gè)計(jì)算機(jī)系的畢業(yè)生,公司一開始臨時(shí)有個(gè)項(xiàng)目很忙,沒有叫他寫程序,而是讓他負(fù)責(zé)到下面的客戶收取報(bào)表數(shù)據(jù)。很簡單但是有點(diǎn)枯燥,不過作為公司新人,這種活肯定是要輪到他干的,大概干一個(gè)月左右,公司說好一個(gè)月后就會(huì)把他調(diào)回來的。結(jié)果,就一個(gè)月,這么簡單的工作他都干不好,整天抱怨,自己是名牌大學(xué)的學(xué)生,不讓他寫代碼,怎么怎么樣等等,把事情做的一塌糊涂,客戶也不滿意,

資料共享平臺(tái)

給IT新人的職場建議》(http://www.dameics.com)。最后沒有辦法讓老員工去做,他被fire掉了。作為職場新人,應(yīng)該要把自己的位置放低一點(diǎn),如果對(duì)于公司安排不滿意,可以和公司多交流,如果只是暫時(shí)的一些雜活,不應(yīng)該過于嫌棄。上次我和朋友去參加郵通的會(huì)議,里面的一個(gè)老總說他大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,在車間里面發(fā)了半年的衛(wèi)生紙,但是兢兢業(yè)業(yè),做的很認(rèn)真,很快就提上來了。

公司對(duì)于新人,一開始需要一個(gè)信任期,職場新人不要難的不會(huì)做,容易的不肯做,這樣就很容易被人嫌棄了。

3,責(zé)任心。責(zé)任心非常重要,自己寫的代碼代表自己的人品,代表職業(yè)素養(yǎng),有時(shí)候比能力更重要,一般做計(jì)算機(jī)的智商都不低,程序難到寫不出的情況少,經(jīng)常是程序?qū)懙牟粔驈?qiáng)壯,出bug的多。以前公司里面,如果上了用戶環(huán)境測試,一旦出現(xiàn)bug,不管是誰的錯(cuò)誤,整個(gè)team要連夜加班把bug改掉,如果每次team被迫留下來加班,都是你出的bug,搞個(gè)幾次,誰再會(huì)信任你呢,在這個(gè)公司也待不長了。

4,良好的習(xí)慣。學(xué)習(xí)的習(xí)慣,寫代碼,愿意去了解和研究,知其然也知其所以然,不停的學(xué)習(xí)和養(yǎng)成良好的習(xí)慣,才能不停進(jìn)步。

5,和同事搞好關(guān)系。公司的同事一天要待在一起9-10個(gè)小時(shí),甚至比和家人待在一起的時(shí)間還要多,花一些時(shí)間和同事良好的溝通,會(huì)使工作更加順利。也不用奉承拍馬那么嚴(yán)重,放低態(tài)度,勤奮誠懇,懂的就說懂,不懂多詢問,就夠了,一般老員工還是愿意幫助新人的,趕緊讓新人上手,分擔(dān)工作,讓自己壓力不那么大,新人需要抓緊時(shí)間,多學(xué)習(xí),很快進(jìn)步。

 

【給IT新人的職場建議】相關(guān)文章:

給90后職場新人的建議05-29

給職場新人的一些建議10-09

一些給職場新人建議08-01

職場新人快速成長的7個(gè)建議10-02

職場新人必備的職場禮儀09-26

職場新人的誤區(qū)09-26

職場禮儀:締造完美職場新人07-16

職場法則:新人快速適應(yīng)職場07-19

職場新人 不要走職場誤區(qū)10-12

職場生活:職場新人的90天09-30